مسلسل خدمت - ڪيترا ڏينهن؟ مسلسل خدمت جي قدرتي وسيلن جي حفاظت جو حالتون ڇا آهن؟

اڄ اسان کي سمجهڻ گهرجي جيڪي هڪ مسلسل constitutes seniority. ان کي ڪيئن ڪيترن ئي ڏينهن آهي؟ هن جو مقصد ڇا آهي؟ هن تصور جي ڪنن تي لاڳيتو استعمال ڪيو ويو آهي. پر ان کي کاڌائين جديد روس ۾ مدي خارج ٿيڻ آهي. پوء جيڪي اوھان کي هن تصور جي باري ۾ ڄاڻ ڪرڻ گهرجي؟ ڇا خاصيتن کي ڌيان ڏيڻ گھرجي؟ پوء خواه کڻي اهو هڪ جديد سماج ۾ ضروري آهي؟ سمجهي هن سڀ ڪنهن پريشاني کان سواء ممڪن آهي!

في سڌائي

عام طور، روس ۾ لڳ ڀڳ هر ڪم سان لاڳاپيل اصطلاح ۾، اتي هڪ اسي مخصوص وصف، ته ليبر ڪوڊ ۾ لکيل آهي. سندس مدد سان، اوھان کي ٻڌايان ٿو ڪري سگهي ٿو سو انهيء جو شهري مسلمه آهي.

مسلسل ڪم تجربي جي عزم ۾ مصيبت جي تمام گهڻو ڪڍندو. جي خاتمي ۾، هن تصور جي واکاڻ ڪئي ۽ هڪ ڪهڙو وصف پيو هو. هاڻي ان کي ڪو ٻاهر انڊس ڊيلٽا وارو آهي. اهو ڇا سوال ۾ تجربو آهي جي باري ۾ ٻاهر ڳولڻ جي عام قبول ضابطن ۾ استعمال ڪرڻ رڳو رهي،. هن پل جي وصف ۾ ڪجهه اختلاف ٿي سگهي ٿو. انھن جي باري ۾ وڌيڪ.

وقت جي بنيادي سمجھاڻي

ته ڇا آهي مسلسل خدمت؟ ڪيترا ڏينهن ان روس ۾ آهي؟ پهرين شيء اوھان کي مطالعي هيٺ اصطلاح جي وصف کي ڌيان ڏيڻ گهرجي. ان کي چيو ويو آهي - انهيء هن معاملي ۾ پوڻ نه ٿيندو، روسي قانون سازي ۾ اظهار جي چٽيء طرح بيان ڪيو ويو آهي تشريح جي طور تي نه ٿو ملي.

جي مسلسل خدمت ڇا آهي؟ ڪيتريون ئي يقين آهي ته هن وقت به ساڳي ڪوٺيء جي اندر سرانجام فرائض سرانجام ڏنيون. ته ڪيئن ڪيترن ئي ماڻهن کي هڪ طريقي يا ٻئي ڪارپوريشن ۾ ڪم ڪيو جو چوڻ آهي،.

اهو هڪ تصور سڀ کان اڪثر آھي جاء وٺندو آهي. جي خاتمي ۾، هن نقطي تمام ضروري آهي. اهو ڀتو وٺڻ ۽ bonuses جو هڪ قسم، گڏو گڏ ان جي صحبت ۽ رياست کان ٻئي bonuses پيدا ڪري سگهي ٿو. پر هاڻي تمام ٿورا جو مسلسل خدمت لاء ڪوشش.

قانوني تصور

ٻيو ڇا کي ڌيان ڏيڻ گھرجي؟ نه جي مطالعي شرطن تي هڪ قانوني راء آهي. اهو ٿوري تبديلي مسلسل ڪم جي وقت جو تمام معني آهي. ان جي باري ۾ ڇا آهي؟

مسلسل خدمت وقت جي طور تي ممڪن interruptions ته مزدور قوت ۾ شامل ٿي سگهي سان ڪم سرانجام ڏنيون پرواهه نه آهي - جي شيء آهي ته ڪجهه دعوي ڪئي آهي. ته، ضروري به ساڳي ڪوٺيء جي اندر ڪم ڪرڻ لاء نه آهي. ۽ سندن فرائض انجام به نه هميشه خدمت جي ڊيگهه جي تسلسل لاء ضروري آهي.

نظر جي لحاظ کان هڪ قانوني نقطي کان ڀڃي. پر صرف ڪجهه. تنهن ڪري، مسلسل روزگار جي تاريخ جي حساب - آسان نه آهي. اسان nuances ۽ peculiarities جو تمام گهڻو لاء ڌيان ڏيڻ آهي. سڀ کان پوء، رياست جو هڪ وڏو حد تائين حمايت جو قانوني وصف آهي. ڪڏهن ڪڏهن مطالعي هيٺ مدت سڏيو ويندو آهي seniority. اها معنى به صحيح نه آهي.

ممڪن ڪيريئر ڀڃي

Seniority - هڪ اهم تصور آهي. اهو باضابه جي حساب ۾ هڪ وڏي ڪردار ادا ڪري ٿي. پر اتي هڪ مدت ملازمت جي تسلسل سڏيو ويندو آهي. هن چيو ته اڄ ته اهم نه آهي روس ۾ آهي. ان کي چيو ويو آهي - ننڍي ڀڃي ڪرڻ ڪڏهن ڪڏهن ممڪن آهي. ڇا شهرين جي زندگي جي دورن جي ڪم جو تجربو جي هڪ interruption طور سمجهيو وڃي نه آهن؟ انھن مان آهن:

• مامتا (حڪم) ؛
• فوجي خدمت جي بيتن؛
• ٻيو، يا معاهدي جي خدمت جي فوج ۾؛
• جڏهن ته cooperatives ۽ اجتماعي لڳائي ۾ ڪم ڪري؛
• گهرو جي وزارت ۾ ليبر؛
• هن روسي وفاق جي رياست Duma جي ڊپٽي طور تي ڪم؛
• مامتا جو خيال آهي.

مٿين دورن جا سڀ ڪم interruptions تي لاڳو نه ڪندا آھن. مطلب هيء ته جيڪڏهن، مثال طور، هڪ عورت هڪ ڪمپني ۾ ڪم ڪري، پوء ان جي مامتا ڏانھن ھليو ويو، ۽ پوء ان جي جوڙجڪ ۾ شاهه لطيف، ان جي ڪم جو تجربو جاري رهندو. مکيه شيء آهي ته مٿي ڏنل جي دورن به سرڪاري نوڪرين ۽ ڪم جي ڪارڪردگي سمجهيا وڃن ٿا آھي.

Dismissal - هڪ hindrance نه

ٻيو ڇا کي ڌيان ڏيڻ گھرجي؟ هن وقت، سواء روس ۾ ڪم جو تجربو جي interruption برطرف ڪيو وڃي. هن جي اڪائونٽ تي، اتي جي ضابطن جي هڪ قسم آهي. گهڻا سادا - صورتحال جنهن ۾ هڪ شهري پاڻ کي resigns ۽ جيترو جلدي ممڪن ٿي سگهي هڪ نوڪري ڳولڻ پرکيندو آھي.

جيڪي حالتن هيٺ اڻ کٽ جي خدمت جاري رهندو؟ ڪيترا ڏينهن هڪ dropout طور درج ٿي ڪرڻ جي اجازت آهي، توهان کي هن مضمون ۾ وڃائڻ نه ٿو؟ روس ۾، ڪم 30 ڏينهن جي تجربي جي حساب interrupting کان سواء نوڪريء لاء تلاش ڪرڻ جي اجازت ڏني.

پوء، جيڪڏهن شهري ٻئي فرم ۾ نوڪري ملي اٿس، پر قانوني وارو وڃايو، ايندڙ ويندڙ جو ڪم جاري آهي. مکيه شيء - رواجي روزگار آهن. هڪ ڀيرو ان کي بند ڪري قائم آهي.

ٻيو اهم نقطو - ڪنهن به dismissal پنهنجي تي ٿي هجڻ ضروري آهي. ۽ workbook شهري ۾ "پيپر" تي سرڪاري نوڪرين جي ڪارڪردگي کان ڻ نه هجڻ گهرجي. ٻي صورت ۾، اڻ کٽ جي خدمت جي پرزرويشن کي سڀ حق گم ٿي ويندو آهي. هن هميشه ياد ڪيو وڃي ٿو.

ٻن مهينن کان

هن جي خصوصيتن ۾ اتي ختم نه ڪندا آھن. جي مسلسل ڊيگهه حساب لاء ضابطن ۾ چند اهم جون پوائينٽون آهن. اهو هميشه 30 ڏينهن اندر روزگار کي تبديل ڪرڻ جي اجازت نه آهي. ڪجهه حالتن ۾، هن دور ۾ پکڙيل آهي. مثال طور، ٻن مهينن لاء. جڏهن هن ممڪن آهي؟ هڪ قومي پورهيو تسلسل لاء هيٺين حالتن هيٺ dismissal کان پوء 60 ڏينهن تائين برقرار آهي:

1. گذريل ڪم سخت حالتن هيٺ ڪئي وئي آهي.
2. روسي شهرين کي ملڪ کان ٻاهر ڪم ڪري. جڏهن روزگار جي هڪ نئين جاء تي سٽ کي dismissing 2 مهينن کان ڏنو ويو آهي.
3. ۽ جڏھن ان کي هڪ غير ملڪي شهري هجي جو روسي وفاق ۾ ڪم ڪرڻ اچي ٿو. پر رڳو شرط آهي ته ٻنهي ملڪن جي سماجي سيڪيورٽي تي هڪ معاهدي تي صحيحون ڪيون تي.

ڪو به وڌيڪ اهم سبب نه. تنهن ڪري، شهرين کي اڪثر ڪم جي هڪ نئين جاء جي ڳولا ۾ عملي طور استعمال ڪيو ۽ dismissal کان پوء هڪ مهيني ۾ ڪم ڪرڻ وقت حساب جو تسلسل قائم رکڻ آهي.

90 ڏينهن

پوء ته سڀ خصوصيتون ته سمجهيو وڃي نه آهي. هن شيء جي مسلسل خدمت دور ۾ جاري ٿي سگھي ٿو ته 3 مهينن جي شهرين کي ڪم ڪرڻ لاء وڃڻ نه رکندو آھي جيڪڏھن آهي. هن جو سڀ کان انتهائي صورت آهي، پر ان کي اڃان به غور ۾ وٺي ڪرڻو پوندو.

اهو اڳ ۾ ئي واضح آهي ته سڀ کان وڌيڪ ڪيس ۾ پنهنجي تي استعيفي ڏئي ڪم جي هڪ نئين جاء تي سٽ کي 30 ڏينهن ۾ ڏنو آهي. صرف ڪجهه حالتن هيٺ، هن دور ۾ 2 ڀيرا وڌي. پر اوھان کي ھڪ ٽي سيڪڙي تي ڳڻڻ ڪري سگهو ٿا.

90 ڏينهن جي شهرين کي روزگار ته گهٽتائي هيٺ ڪرندو لاء ڳولا ڪري سگهو ٿا. هن راڄ جي صحبت جي liquidation ڇاڪاڻ ته ماڻهن جي ڪم جو هڪ مستقل جاء تان برطرف ڪري به لاڳو ٿئي ٿو.

زالن

هڪ ٻيو نڪتو ته غور کان ٻاهر روانو ڪيو ويو آهي نه آهي. هن چيو ته تمام اڪثر نمودار نه ڪندو آھي، پر ان کي نمودار ٿو. اسين حال جتي هڪ جيون ٻئي علائقي ۾ ڪم تائين منتقل ٿي وڃي جي باري ۾ ڳالهائڻ آهن. مطابق، هن خاندان وڃڻ ضروري آهي. ٻيو جيون استعيفي ڪرڻو پوندو.

پر هن اڻ کٽ جي خدمت جاري رکي ويندي. ڪيئن هن معاملي ۾ ڪيترن ئي ڏينهن جي نوڪري جي ڳولا لاء لڳل آهي؟ ٽن مهينن (90 ڏينهن). پر ڪيترن ئي ڪنهن به ڪونهي، تسلسل لاء ڪوشش ڪرڻ، يا جيترو جلدي ممڪن ٿي سگهي ته پهرين 30 ڏينهن اندر، هڪ نئين ڪم جي جاء ڳولڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن. هيء هڪ اضافي حفاظت جال جي مدد ڪندو آهي ته حيرت کان پاسو آهي.

ڪاروبار جي بچت

ڪيئن مسلسل خدمت حساب ڪري؟ اهو اڳ ۾ ئي پڌرو آهي ته اسان کي مسلسل محنت جي دور ۾ جي باري ۾ ڳالهائڻ آهن. روس ۾ اڃا تائين تعليم حاصل شرطن مستقبل باضابه لاء پينشن فنڊ لاء پئسن جي منتقلي جي دورن جي characterized ڪري سگهجي ٿو. اتي هڪ ننڍي nuance، اڪائونٽ ۾ نه ورتو آهي.

روزگار جي تسلسل، متاثر نه ڪيو ويندو ته سٺو سبب لاء هڪ شهري استعيفي ڏني، پر هن کي پنهنجي ڪاروبار ڇڏي سون. سچ پچ ته، سنڌ جي نئين نوڪري جي وقت اڳ مخصوص اندر سرگرمي جي هن يا ته ميدان ۾ ملي ويندو ڪرڻو پوندو. ھن مضمون کي ڪيترن ئي ماڻهن جي گهرن ۾ نه ٿا سمجھن آهي.

ٻيا

مسلسل خدمت جيئن سمجهيو ويندو آهي، ته به ان جي شهرين کي فائرنگ ڪري رهيا آهن. اهو اڳ ۾ ئي دورن، جنهن جي مزدور قوت ۾ شمار ٿين ٿا جي سڃاڻپ ڪئي وئي آهي، پر حقيقت ۾ نه آهن.

اتي ڪيترن جون پوائينٽون جنهن تي توهان وقت جي ڪجهه عرصو نه هلائي ۽ نه روزگار جي تسلسل جي پرزرويشن جي باري ۾ پريشان ڪري سگهن ٿا. ڇا دورن کان سواء طور سڃاڻپ ڪري سگهجي ٿو؟ اهي آهن:

1. ملازم - هڪ ٻار جو ايچ سان ۽ خيال جي ضرورت ۾ بيمار آهي جو والدين. هن معاملي ۾، سنڌ جي شهري جي معمولي کان پوء 18 سالن جي عمر ۾ ڦرندو ڪم تي بحالي تي معاهدي دليلن.
2. ۽ جڏھن ان کي pensioners جو اوچتو سندس ڪيريئر هئا ڪرڻ جو فيصلو ڪري اچي ٿو.
3. جڏهن ته سپاهي dismissing. پر هن حقيقت ۾ گهٽ ۾ گهٽ 20 سالن جو دورانيو جي خدمت جي هڪ اضافي جي دور جي ضرورت آهي. جيڪڏهن نه، ته پوء جي اڪائونٽ ۾ روسي وفاق کان ٻاهر فوجي آپريشن ۾ حصو وٺڻ جي حقيقت وٺي.

ڳڻپ جي ضابطن

ڪيترن ئي ماڻهن کي لڳو ڇا جو مسلسل خدمت. ان کي ڪيئن ڪيترن ئي ڏينهن آهي؟ ايماندار ٿي، ته ساڳئي تاريخ مقرر نه آهي. ان کي چيو ويو آهي - ان کي سڀني تي ڪيترائي شهري هڪ خاص صحبت لاء ڪم ڪيو دارومدار. يقينا، عربن جي اڀياس جو سڀ خصوصيتون سان.

تنهن ڪري، اتان جيئن هن مفهوم ۾ ڪا به پابندي آهي. لڳ ڀڳ ڪنهن به وقت يونٽ سڌو پورهيو vyschityvaniyu مسلسل خدمت ڪرڻ سان لاڳاپيل ٿي سگهي ٿو. مثال طور، ڏينهن يا مهينن. وقت ڳڻپيندڙ (ڪا خدمت آهي ته ان دور جي مدو حساب ڪرڻ ۾ مدد) ڏينهن، مهينا ۽ سال ۾ سنڌ جي حساب ۾ شامل ٿي. ان ڳالهه کي سمجهيو وڃي. ڪلاڪ، منٽ، سيڪنڊ جي پرواهه نه آهي.

ڪم جو تجربو جي تصديق جو ڪم ڪتاب جي بريفنگ تي روسي پينشن فنڊ ۾ ٻاهر ايندا. اهو ڪم جي سڀني دورن، ۽ هڪ خاص صورت ۾ سرڪاري نوڪرين جي ڪارڪردگي کان روزگار ۽ dismissal جي رمارڪس سان dismissal لاء سبب ٻاهر طلسم آهي. اضافي طور، توهان کي روزگار جا دليل، جن جي تصديق ڪندو آهي ته انسان هڪ ڪجهه عرصو جي تنظيم ۾ لاڳيتو ڪم آڻي سگهن ٿا.

ڪيترن ئي ماڻهن کي استعمال ڪري هڪ خاص وقت ڳڻپيندڙ صحيح هي ڪبهي podchitat لاء بهترين قدم نه آهي - ان جي خدمت کان اختيارن جو هڪ قسم جو تمام گهڻو. ۽ اهي مڪمل ۾ وجهي ڪرڻو پوندو. هڪ خودمختيار گهڻا شهري لاڳيتو آسان labored جي حساب جي سلسلي ۾ عملي طور ۾ خيالن جو ترجمو. پر هن کي به ڪنهن پريشاني کان سواء خودڪار طريقي سان ڪيو آهي.

اهو ضروري آهي

۽ ڇو نه هڪ مسلسل خدمت آهي؟ پوء خواه کڻي اهو ئي وقت روس ۾ اهم آهي؟ عربن، جيئن چيو ويو آهي، هن مضمون bonuses، bonuses ۽ ڀتو وٺڻ جو هڪ قسم حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڪري. تنهن ڪري، اتي هڪ حقيقي احساس لاڳيتي ڪم لاء ڪوشش ڪرڻ هو.

هاڻي، هن وقت جي اهميت وڃائي آهي. صرف هن ڪمپني جي ڪجهه ملازمن کي اضافي جي حقيقت اها آهي ته اهي مسلسل ڪم ڪري رهيا آهن جو بدلو. مثال طور، انعام يا هڪ نرسنگ گهر ڏانهن موڪليو. علم طب ۾، مثال طور، مسلسل خدمت لاء ڪجهه bonuses ڪر. تنهن ڪري، گهڻو شهري سرگرمي جي گنجائش تي دارومدار.

افسوس، اتي هڪ گهڻو وڏو ڪردار ان جي تسلسل کان سڌو پورهيو مدو پاران ادا ڪيو آهي. مکيه شيء - پينشن فنڊ لاء تعاون ڪرڻ. اهي پينشن تي هڪ اثر آهي. (جيڪڏهن ڪنهن به) FE جي ٺاهيندا آهن، ۽ ڪم ڪتاب جي باري ۾ بيان جي مدد سان ڪم تجربي جو ثبوت پيدا ڪرڻ لاء ڪافي آهي. تنهن ڪري، اتي روزگار جي تسلسل لاء ڪوشش ڪرڻ جي حقيقي ضرورت آهي. انهيء کان سواء هڪ ذاتي مراد ماڻڻ جي طور تي جڏهن هڪ فني سفر جي تعمير.