هڪ شخص هڪ گروپ ۾ پاسيرو جيئن؟ هڪ گروپ ۾ انساني رابطي

گروپ سماجي لهه وچڙ جي بنيادي صفت مان هڪ آهي. ماڻهو، گڏو گڏ اسان جي ڀائرن جي ڪيترن ئي نمائندن، جو قسمين قسمين رکي ملڻ کي گڏجي ڏسبا. اهو عمل هڪ ايسوسيئيشن جي ميمبرن جي وچ ۾ لهه وچڙ جي ذريعي وٺندي آهي.

رويي ۾ اختلاف

هن طرح هڪ شخص جو هڪ گروپ ۾ پاسيرو هڪ سادي مثال جو مطلب سان ظاھر ڪري سگهجي ٿو. تصور آهي ته ڪمري ۾ سراسري طور ماڻهو. هن چيو ته، آرام ڪري منجھند جي ماني لاء وڃڻ ڪري سگهن ٿا، ۽ جڏھن گھرندو آھي - هڪ ٻوري گڏ ۽ هڪ سير لاء وڃڻ. پر هڪ بلڪل مختلف تصوير جي صورت ۾ ڏسي سگهجي ٿو جڏهن چيو ته فرد جي گروپ جو ميمبر آهي. آزاد رويي ممڪن آهي صرف جيڪڏھن ان کي گھاٽن دوستن يا مائٽن جي ساٿ ۾ آهي. ٻيا ڪيس، اڪيلو ھڪ مڙس ۽ ھڪ ته گروپ جو حصو آهي - ان جي لڳ ڀڳ مختلف ماڻهن جي آهي. نفسيات جو چوڻ آهي ته: رڳو ڇنڊڇاڻ ڪيئن هڪ شخص هڪ گروپ ۾ پاسيرو کان پوء، ان کي پنهنجي ڪردار ۽ شخصيت فيصلو ڪرڻ ممڪن آهي. اهو ئي فرد جي باري ۾ هڪ راء بڻجي ڪري، ڄاڻڻ نه ان کي ڪيئن پنهنجي قسم جي معاشري ۾ پاسيرو ممڪن نه آهي.

گروپن جي قسمن

ٻيا ٽولا ڪري سگهو ٿا. هن مختلف سماجي ميلاپن، جي خاندان جو دائرو، هڪ اسڪول طبقي، ڪنهن شاگرد گروپ آهي. ڪجهه ميلاپن ۾ هڪ شخص آ، جي اتي حاصل ڪري سگهو ۾، هن پنهنجي مطابق جي ٻين جو حصو ٿيندو. هڪ آساني سان ٻاهر نڪري سگهي ٿو، ۽ ٻين جي - عملي طور ممڪن نه آهي. هن طرح هڪ شخص جو هڪ گروپ ۾ آھي، مختصر ۾، الهاس نگر ان قسم تي منحصر آهي. انهن سڀني تنوع مان وڏو ۽ ننڍو ميلاپن ۾ لکان. وڏي تنظيمن لاء ور مفادن، لساني گروپن، سماجي تعليم، سنڌ جي جاگرافيائي هنڌ کي بندن تي مشتمل آهن. اهڙي ميلاپن جي کوڙ ھڪ شخص کي وڌيڪ وقت، ان جي تاريخي ڏينهن تي دارومدار.

مانيء

به spontaneously جي متعلق گروپن جي درجي ۾ ڊپ حوالي. اهي پاڻ سياسي ريلين جي صورت ۾ پڌرو، مظاهرو ڪارناما. مختصر-رهندو ڊپ وجود. اهو جيئن اوچتو ان کي نظر اچن ٿا جيئن غائب. مانيء اڪثر -اسڪندر مرزا-، سندن مکيه ڪنڀار جي هڪ - هڪ اعلي emotionally جو حڪم. هڪ شخص کي هن قسم جي هڪ گروهه ۾ پاسيرو جيئن؟

پهرين ملڪيت آهي ته ان رويي determines، گوشهء آهي. انسان جي ۾ گم ٿي "faceless ميڙ،" ۽ لڳ ڀڳ انھن ڪمن جو ذميوار ٿي ختم. اهو انهيء ڪري جو هجوم تشدد، ان aggressiveness آهي. جيئن ته هڪ گروهه ۾، هڪ فرد هڪ ڪوڙو تاثر آهي ته هو سماجي لاڳاپن جي ٻين قسمن کان پاڪ آهي پيدا - مثال طور، هن وساريندو، ته افرادي قوت جو حصو، خاندان آهي.

"تحليل" جي ميڙ ۾

هن طرح هڪ شخص کي هن قسم جي هڪ گروهه ۾ آھي، الهاس نگر جو چيو نه ٻڌائڻ ۽ irresponsibility جي آڌار آهي. فرد هن ورتي جي طاقت آهي ته هو ڪڏهن به پنهنجي حق جي ذهن کي مخرج ڏنو ھا کي مڪمل طور تي ڏنو ويندو آهي. هن چيو ته rationally معلومات تي ڪاروائي ڪرڻ واجب آهي. هڪ اڪيلائيء فرد تنقيد ڪرڻ جي صلاحيت برقرار رکي ته، مانيٽر، پوء ته ڊپ ۾ ماڻهو، ان کي مڪمل طور تي غائب.

جي ٻين ميمبرن سان ايسوسيئيشن جي فرد جي موضوع جي ميڙ ۾. هن گروپ سندس موجودگي سان انسان تي هڪ سڌي اثر، هن چيو ته ان جي اقتدار رهندو آهي. اهو اثر ٻنهي طريقن ۾ اظهار ڪري سگهجي ٿو - يا فرد جي رويي کي مضبوط ڪرڻ، يا ان جي دمن. هڪ ڊپ جي زبردست قوت رهندو آهي، جنهن کي ان جي وڏي انگ سبب آهي. هتي موجود ناڪامي طور تي ڪا به اهڙي شيء آهي. ته ڇو جو فرد پاڻ instincts جي طاقت ڏئي ٿو.

ٽيم جي هڪ حصي جي طور تي انسان

جيئن ته ظاهر آهي، انساني رويي سان مٽائيندو جڏهن هن جي گروپ جو حصو ٿيندو. هڪ گروپ ۾ انساني رابطي سندس motivation تي هڪ اهم اثر، تشخيصي ۽ ٻين ڪنڀار جي گنجائش. سندس مفادن، محيط آهي، ڇاڪاڻ ته ان کي هاڻي نه رڳو هڪ مصروف آهي، پر پڻ ايسوسيئيشن جي ٻين ميمبرن جا مسئلا تي آهي.

ان کان سواء، سنڌ جي اجتماعي انسان هڪ خاص "وزن" سان ٿورڙو آهي. ماڻهو انهيء ساڳي پوزيشن ۾ ٿي سگهي ٿو، اهو ساڳيو ڪم انجام ڏيڻ. تنهن هوندي به، انهن جي ٽيم اندر هڪ مڪمل طور تي مختلف "وزن" ڪيو ويندو. ڪيترن ئي لاء، هن مضمون ۾، ڇاڪاڻ ته هن گروپ کان ٻاهر ماڻهن جي ها ڪڏهن به اهميت حاصل ڪرڻ جي قابل ٿي ويا آهن، خاص طور تي قابل قدر آهي.

هن گروپ کي به، جو فرد جي خود کيس عزت متاثر سندس خود عڪس. هن گروپ جا رڪن، جتان ان سان گڏ پاڻ کي سڃاڻي ٿي، جنهن جي هن حصي ۾ تبديلي ڪري ويا آهن. هن چيو ته سج جي تحت پنهنجي جاء تي هڪ مختلف نقطه نظر ٿئي ٿو، هن چيو ته دنيا جي هڪ نئين قسم جي ٺهيل آهي.

هن جو ڪردار ۽ حيثيت

هن طرح هڪ شخص جو هڪ گروپ ۾ پاسيرو (سماجي سائنس يا نفسيات عام طور تي جن جي شاگردن جي مسئلي ٻاهر ڪرڻ جي مطالعي ۾ رعيت آھن)، ان کي هڪ تنظيم جي هڪ حصو وٺندڙ جي فرد جي صورتحال، ان جي حيثيت تي دارومدار. هر گروپ ان جي ميمبرن کي هڪ خاص حيثيت ڏئي ٿو. هن چيو ته، موڙ ۾، هڪ ڪردار مشورو ڏيندو. هن گروپ ۾ هڪ شخص جي حيثيت - هن جي ايسوسيئيشن جي ٻين ميمبرن جي سلسلي ۾ سنڌ جي حيثيت آهي. هن ڪردار جي ڪم ڪرڻ جو هڪ بيان مقرر جنهن جي هڪ گروپ جي ٻين ميمبرن جو حصو ٿي وئي آهي آھي. اهو به سرگرمي جي مخصوص فطرت، جنهن کي هن گروپ جي خصلت آهي تي دارومدار. اتي هڪ سماجي تنظيم ۾ ڪردار جي ڪيترن ئي typologies آهن. تنهن هوندي به، انھن مان گھڻا طاقت ۽ subordination ۽ ڻ، يا اوليت جي معيار مطابق تعمير ڪرايو آهي.

سماجي حيثيت جي قسمن

هڪ پڪو سماجي واريو سان گروپن جي مختلف سماجي statuses ۽ ڪردار کي سمجهڻ لاء بهترين طريقو. عام طور تي، ان جي وسيلن جي کوٽ جي characterized آهي، گڏو گڏ انهن ميلاپن ۾ اندر سندن غير منصفاڻي ورڇ سان پريشاني محسوس ڪيون ٿا. نه هن قسم جي گروهن ۾ گهٽ ۾ گهٽ ڪردار پنهنجي اڳواڻ جي هڪ گهٽ سماجي جوانيء (يا اڳواڻ) ادا. هن ماڻهوء کي ۽ انهيء جي حوصله هجڻ ڪري سگهون ٿا. هڪ پڪو سماجي واريو سان گروپ ۾ جيء جاء اڪثر يوناني رسم الخط جي خط جي denoted آهي. اهو هيٺيون ڪردار هتان:

1. ألفا - هڪ "جي سٿ جي اڳواڻ." جي اڳواڻ مال جي ورڇ ۾ اھميت آھي، ان جو وڏو دليل ڪئي.
2. سنه گروپ جي اڳواڻ کان پوء ٻيو شخص آهي. سنه اڪثر ألفا کان وڌيڪ هوشيار آهي. بهرحال، ان کي پوء ڦٽي نه آهي. هن چيو ته واريو ۾ ٻيو پوسٽن، ۽ تنهن ڪري فائدا جي ورڇ کي هڪ لاڳاپيل حق اٿس. اڪثر، سنه ئي حاصل گروپ رموز جي سرپرستي جو هڪ قسم آهي.
3. گاما-1. هن ذري گهٽ گروپ جي اڳواڻ، سندس حامي.
4. گاما-2. هن گروپ جي حيثيت سان رڪن عام طور سڀ کان آھي. اهي اڪثر ڪري اکري ۽ اڪثر جي ايسوسيئيشن جي "اعلي-درجابندي" جي ميمبرن پاران ڌانڌلي جي تابع آهن.
5. گاما-3. هن طبقي کي به چيو مڃيو پئي، پر ان جي نمائندن کي عام طرح انھن سان سلهاڙيل جي حيثيت سان مطمئن آهن. اعلي سپهه سالار جي انهن ميمبرن کي "گاجرا ۽ لٺ" جي پاليسي لاڳو. حقن جي هڪ ڪوڙي، ملي جي remuneration جي رقم ڪش، ڪڏهن - - جي گروهه مان انڪري، گڏو گڏ جسماني تشدد "گاجرا صاحب" جي ڪردار ۾ اڪثر ڪري اپر-طبقاتي گروپن کي بند ٿيڻ هڪ موقعو، ۽ "whip" آهي.
6. گاما 4. "مسخري" جو هيء قسم، جنهن جي گروپ جي ٻين ميمبرن جي باري ۾ نازڪ ۽ طنزيه ريمارڪس ڪرڻ جي اجازت ڏني. قدرتي طور، هن کيس اعلي ايوارڊ جي نمائندن کي اجازت ڏئي ٿو. گاما 4 ڪو خاص ڪردار ادا ڪيو آهي: ان جي "اظهار جي آزادي" ۽ "جمهوريت" جي ٽولي ۾ مان به ظاهر آهي جو حامي.
7. Omega - هڪ فرد جو سڀ جارحيت ايسوسيئيشن assumes آهي. omega جي ڪردار cohesive گروپ ٿيڻ جي ضرورت آهي. هن تنظيم جي ٻين ميمبرن جي حيثيت سان هڪ شخص جي مدد سان جو احساس حاصل "اسان کي." ته صورت ۾، جيڪڏهن ماڻهو هن ڪردار سان متفق نه ڪندو ۽ هن عهدي تي جلد جي ٽولي ڇڏي ٻئي اميدوار آهي.

هن گروپ جي ميمبرن جو مقصد

عام طرح، ان جي گروپ جو ميمبر جي رويي جي ٻن مقاصد جي هڪ حاصل ڪرڻ تي ڳڙ - عملي پريشاني جي عمارت رشتا قضاوت. هڪ ڀيرو تي هڪ شخص کي ٻئي ڪم سرانجام ڪرڻ ڏکيو، پوء هر ميمبر ايسوسيئيشن يا عملي مسئلا حل ثي رهيو ۾ مصروف آهي، يا ان جي ٽيم ۾ harmonious لاڳاپن جي ترقي لاء پاڪ ٿيو.