Psychogram - هي ڇا آهي؟

مکيه مقصد هر جي تنظيم جي طرفان مقرر جي هڪ ور سرگرمي هڪ شخص (محنت جي تابع) جي جاگرافيائي بيهڪ، جي شرطن جي ڪاروبار (خارجي ضرورتن) جي نازل لاء جهڙي سميلن ٿيندو. psychophysiology، عام نفسيات، psychodiagnostics، جي ماڻهو ۽ ٻين جي نفسيات: هي سوال علم جي chelovekovedcheskih علائقن کي خطاب ڪرڻ جي ٺهيل آهي. انهن جي ترقي ۽ جيئن ته "professiogram" ۽ "psychogram" طور نظريا جي استعمال جي ذريعي ان مسئلي کي ڀائر.

ڪيئن ڀرپور ملازم سٽ

موضوع جي سرگرمين جي لاء ڪوشان نظر ۽ سرگرمي پاڻ کي ڳولڻ، ٻن طريقن، اصولن جنهن جو بنيادي طور مختلف آهي جو استعمال: ور جي ڳولا ۽ چونڊ. ٻئي پيدائشي عمل جي امڪاني پورهيو شئي ۾، گڏو گڏ ان جي محنت عمل جي طور تي ان جي خصوصيتن تي مشتمل آهن.

چونڊ ته پيشو، ور جي ميدان ۾ يا خاص سندس جي بنياد تي هڪ خاص شخص جي ٿيل آهي فرد نفسياتي ڪنڀار. هي هڪ مخصوص حيثيت ۾ هن امڪاني ملازم، سڀني ڪمن ۽ ذميوارين جي ڪامياب سچو، جوڳو رويي ۽ جواب سڀ حال (معياري يا رواج) ۾، گڏو گڏ سندن ور تسليء لاء جي مڪمل realization کي هڪ نظر سان ڪيو آهي.

هن جي قيمت سند

جيئن ته ان کي چيو ويو آهي، ۽ professiogram psychogram لاء ضروري بڻجي تنظيمي رويي ۽ انساني وسيلن جي انتظام. Psychogram - ان جي professiogram، جنهن رخ ۾ هڪ تشريح جي جوڙجڪ ۽ ڪنهن سرگرمي جي طور تي، پنهنجي، سماجي ۽ اقتصادي صنعتي، فني ۽ physiological حالتون characterizing آهي جو حصو آهي. ان کان سواء، ان آهي ته ڪاروبار جي ملازم کي التي مطالبن جي هڪ لسٽ شامل آهن.

Professiogram ور ضرورتن جي سڀ کان وڌيڪ موثر عملدرآمد، ملازمن کي 'مهارتن جي ترقي لاء conducive حالتن جي پيدائش حاصل ڪرڻ لاء، ان سان گڏو گڏ هڪ پراڊڪٽ جي سماج جي ضرورت حاصل ڪرڻ لاء ٺهيل.

ان کان سواء، psychogram - هڪ سند جنهن ممڪن طريقي شناخت لاء بنياد ٿيو، جنهن کي هيٺين، ماڻهن جي ضروري نفسياتي خوبيون حاصل ڪرڻ جي قابل ٿي ويندو. ان جي ڊيٽا جو تجزيو ڪرڻ جي نتيجي ۾، هنري تربيت، retraining، ور ترقي تي فيصلو جيڪڏھن جو ڪاروبار جو حصو ضرورت آهي.

جي professiogram تي تفصيل ڇا آهن

هن دستاويز (چارٽ، فلم يا معلومات جي تنظيم جو ٻيو روپ)، خوبيون ۽ ڪردار فصلن جي هڪ فهرست آهي ته هو پنهنجي روزگار جي رخ ۾ ضرورت پوندي نمائندگي ته آهي، ان ماهر characterize لاء ٺهيل آهي.

سند جي ڏنل جوڙجڪ ڪئي آهي:

1. جو ڪاروبار، ۽ ان جي ميمبر خاص جو نالو آهي، جنهن کي مزدور يا شئي اثر جي طور تي دارومدار رکن ٿيون.
2. صلاحيتن، علم ۽ صلاحيتن ته ڪارڪنن جي تربيت ۽ retraining لاء تمام ضروري آهي. اهو تربيت جي سطح تي، ڪيئن ڪاروبار لاء تيار، ڪنڀار ۽ مال جي لسٽ ۾ ته هر فرد جي، ور اخلاقي ۽ سنج تعارفي جي سطح تي ڌيان جي هڪ تشريح جي مقرر ضرورتن ۽ حالتن جي هڪ فهرست شامل آهي.
3. موجود contraindications ۽ ڪاروبار لاء psychophysiological ضرورتن جي فهرست. هن اتحاد جي ذريعي صحيح professiogram جو ماڻهو آهي، جنهن جي هڪ hypothetical جي فرضن ۾ مداخلت ڪري سگهون ٿا جي خصوصيات فڪر ڪرڻ جي قابل ڪيو. اهو به عنصر آهي ته ڪٺور جي علامت جي ور deformation جي ملازم، مثال طور، عملي سان تضاد جي موجودگي، مسلسل دٻاء ۽ ڪم جي monotony جي دٻاء.

هڪ سند جي هڪ سليس جوڙجڪ

سند جي پوائينٽون جي تعداد جي ياجملو، گڏو گڏ سندن تخيل (psychogram سميت) ماڻهن جي ترقي يافته آهن. هڪ مثال هن طرح نظر وٺن:

1. معياري پيداوار جي ڪارڪردگي (سرگرمين جي ميدان ۾، محنت، پورهيو اوزار نگارن، جو سڀ کان اهم پيداوار ڪم، جي ڪاروبار ۾ پيدائشي عمل مشڪلات جو مخصوص قسمن جي، مزدور تنظيم ۽ سماجي تعلقات جي نوعيت جي فارم جي قسمن جي) جي فهرست.
2. sanitary حالتون (microclimate حالتون، ڪم حالتون، موڪلن ۽ موڪلن جي ورڇ جو حڪم، زخمي، پيشه ورانه بيمارين، ڪم تي حفاظت بهتر تي ڳڙ اپاء) جي وضاحت.
3. موجوده طبي حالتن جي شفقت.
4. مضمون پروفائيل اهليت (تربيت جي وڏا، جي عام انٽيليجنس سطح اشارا، اخلاقي ڏورانهن علائقن جي هڪ فهرست، ملازم تي motivating اثر فراهم ڪرڻ).

ڇا psychogram پيشو آهي ۽ جيڪي ان کي استعمال ڪيو ويندو آهي

سڀ کان اول، سند هڪ integral اتحاد professiogram ڏي ٿو. ان سان گڏ توهان جي نفسياتي پاسو ۾ ملازم جي ڪاروبار جي ڪرائي جي مکيه، جو سڀ کان اهم مطالبن جي هڪ بيان پيدا ڪري سگهي ٿو. هڪ - حقيقت psychogram ۾ جي نفسياتي تصوير هڪ شخص.

هن دستاويز جو مقدار مختلف ٿي سگهن ٿا، ان جي جسماني طور فٽ ھجڻ جي معني مقصد، عملي يا تربيت جي منتقلي تي دارومدار.

مسودن جي psychogram معتبر هيٺين ذريعن مان روزي جي انگن اکرن جي مطالعي ۾ وٺندي:

• دستاويز، جو سامان، بيانن، هدايتون، chronometer ٽيبل ٿي سگهي ٿو جنهن جي.
• ملازمن جي لکيل ۽ زباني سروي. اهي ذاتي مشاهدو ڪيو، questionnaires، قدرتي ۽ ليبارٽري تجربن جي صورت ۾ سجايو ڪري سگهجي ٿو.

• تحقيق (يا امتحان ٽارگيٽ) کان ڊيٽا حاصل ڪري.
• ڪم ڪار جي ملازم تي ergonomic پڙهائي جي نتيجن. electrooculography، electroencephalography، kinotsiklografiyu استعمال معلومات لاء، telemetry physiological جي حراست ۾ telehronorefleksometriyu.

هلندڙ psychogram ۽ هڪ خاص جي نفسياتي ڪنڀار

نه گهرج آهي ته يا ڪنهن به ڪاروبار جي نفسياتي پاسو هڪ خاص ڪم ڪار جي characterize جي هڪ فهرست آهي. جي ضرورتن جي هيٺيان عنصر کي بيان:

• تنظيم، سامان ۽ پورهيت حالتون.
• تنظيم ۽ ريگيوليشن، جنهن محنت جي نفسياتي ۽ تدريسي پهلو کي تابع آهن.
• ٽيم جي قيادت جي شخصيت، تعليم، منتظم، ور.
• سماجي ۽ نفسياتي گروپ جوڙ.
• جي ملازم جي، Psychophysiological سمجھ، neuropsychiatric ۽ ذاتي ڪنڀار.
• ڪارڪردگي، جذباتي ۽ volitional لڳائڻ، انسان جي آدم رياستن.
• بدعت کي اولهه پاڪستان جو عمل، مجموعي طور مزدور ترنم، تاثر، رفتار ۽ سکيا جي معيار جي مختلف علائقن.

ڪيئن ڊيٽا کي استعمال ڪرڻ

Psychogram - جي ملازم، جن جي مطالعي ۽ ڇنڊڇاڻ لاء لوڪ جي باري ۾ معلومات جي گڏ ڪرڻ جو حصو آهي. اهي سڀ ڪارناما، تمام ضروري آهي، ڇاڪاڻ ته اهي انساني يافته جو تعين ڪرڻ لاء ڪجهه فرائض انجام کي استعمال ڪري سگهجي ٿو. تنهن هوندي به، هڪ يافته نه رڳو عامل فرض جي ڪامياب ڪارڪردگي لاء دعا گهري، تنهنڪري ان کي رڳو دؤران سکيا ۽ خاص جي فاروق سومرو کي سمجهڻ لاء امڪاني اشارو آهي. سرگرمي جو هڪ خاص قسم جي ترقي لاء پائيدار motivation جي مخصوص مال ۽ جي ڀيٽ ۾ گهٽ اهم نه آهي ته انسان جي خصوصيات.