Sociometry: ڪيئن نتيجن کي عمل ڪرڻ. Sociometry: ڊيٽا پروسيسنگ ۽ نتيجن جي تعبير

هن ڪم جي ڪامياب تي عمل ڪرڻ لاء اهم آهي - ڪو به شڪ نه آهي ته ان جي ٽيم جي پيداوار، يا ڪنهن ٻي ٽوليء نه آهي. هن اهم آهي به جڏهن ساٿيو انفرادي طور ڪم ڪري رهيا آهن ۽ پنهنجي عمل سان هڪ گروپ سرگرمين ۾ مصروف. نفسياتي عملي مان فضا جي سڄي ڪم جي عمل تي هڪ وڏي اثر ڇڏيو آهي، ۽ هن تعلقي جي مجموعي نتيجي ۾ متاثر ٿيندو.

جي درستگي ۽ نفسيات جي reliability تي بحث ڪري سگهن ٿا، پر جيئن ته هن علائقي گروپ Dynamics، چڱي ۽ تحقيق، ۽ سائنسدانن علم ۽ تجربي جو تمام گهڻو توجهه ڏنو. هڪ - گروپ لهه وچڙ جو تجزيو ڪرڻ جي سڀ کان، سستي آسان ۽ وجداني واٽ sociometric جو طريقو ماپن. ان سان گڏ، هن جو تعلق نظام ۾ هر گروپ جي ميمبر جي حيثيت کي سڃاڻي لڪل اوسر همدردي ۽ منسلڪ.

طريقو تاريخ

جو طريقو (Sociometry) قائم ۽ آمريڪي سائنسدان نفسيات اڪرم ايل مورين جي ترقي يافته هئي. هيء اصطلاح هن جي سوشل سائنس، نفسياتي نظريي ۽ مطالعي گروپ، جنهن جي تحقيقات ۽ ماڻهن جي وچ ۾ لاڳاپا بهتر ڪرڻ ۾ مدد لاء شعوري طريقو مطلب.

تاريخ کي، سماجيات، سماجي نفسيات ۽ psychotherapy مطالع ۽ harmonization ڪرڻ لاء استعمال ڪري رهيا آهن interpersonal لاڳاپن جي ننڍن ٽولن ۾، اهڙي sociometry طور هڪ ٽيڪنڪ. ڪيئن نتيجا عمل ڪرڻ - هن سوال نفسيات ۽ ڪلاڪ مينيجر جي جيئرو آهي. تجربن سان ڪتاب ڦاڙي، اوھان کي تفصيل سان بيان ڪرڻ ۽ تي ڪيئن ۽ جيڪي ڪندا ڪرڻ جون هدايتون ڏسي سگهو ٿا.

هن نظرياتي بنياد هن طريقي جي سائنسدان ٽ جي خواهش هئي .. ايل مورين جي سمورن مرحلن جو بيان (معاشي، سياسي، ۽ پوء تي.) انساني سماجي زندگي، قوم جي وچ ۾ جذباتي تعلق جيئن نظريا سان هلائڻ، ڏيو ۽ dislikes. جي نفسيات-محقق ۽ سندس شاگردن جي تجويز ڏني آهي ته سماج جي سگهندي صورتحال ڇاڪاڻ ته سندن جذباتي ترجيحن جو حل ڪري سگهجي ٿو ورڇ طبقي جي نه، ۽ ماڻهو ان تحريڪ جي مدد سان. اهڙيء طرح، اتي انقلاب ته سماجي رشتا harmonious ڪندو sociometric ٿيندو.

منا .. ايل مورين سندس نظريي ۾ متعارف ڪرائي هڪ جسم طور اهڙي ڪا شيء آهي، ۽ ان کي ڪافي اهم مليو. اهو تصور بلڪل سادي جذباتي يونٽ آهي ته هڪ شخص کان ٻئي ڏانهن منتقل ٿيندو آهي، ۽ اهڙيء طرح سنڌ جي تعداد ۽ interpersonal رشتا جنهن ۾ ماڻهن اچي جو معيار determines آهي.

sociometry جي جنرل ڪنڀار

معتبر ڊيٽا حاصل ڪرڻ لاء اهم، نه رڳو sociometry جي نتيجن آهن. پهرين ڳالهه، توهان جي مطالعي گروپ جي باري ۾ مقدمه معلومات گڏ ڪرڻ جي ضرورت آهي. ٻيو، ته سوال تيار ۽ ٻاهر کڻندا، اصل ۾، sociometric سروي. ٽيون، ان جو تجزيو ۽ ڊيٽا جي سروي دوران حاصل تعبير ڪرڻ ضروري آهي. جي حقيقت، هن جو طريقو جيئن ته مشاهدو ۽ sociometry جي انگن درجي جي حيثيت ٻين طريقن جي استعمال ۾ شامل ٿي.

هڪ اهم نڪتو جو سوال تيار ۾ ياد ڪرڻ لاء، ته اهي تجريدي ۽ ڪنڪريٽ جو نه هجڻ گهرجي، ڪنهن به حقيقي صورتحال فڪر آهي. Sociometry برادرين جتي ساٿيو ڊگهي گڏجي ڪم ڪيو ويو آهي ۽ هڪ ٻئي جي باري ۾ ڪافي معلومات آهي ۾ ڏنيون آهن. عارضي ڪنڀار - جي باري ۾ ڇهن مهينن لاء ڪم. جي مطالعي گروپ جي ماپ - 12-15 ماڻهو.

sociometric تحقيق صرف نفل ۾ شموليت. پري هن کي respondents جي سيرت جي ضابطن تي بحث نفسياتي تجربن. ڇاڪاڻ ته انھن جي ٽيم ۾ رشتي جي جذباتي پاسي کي ڪهڙو جواب، ايماندار ٿي آهي. اهو ائين ٿيندو آهي ته respondent جي صورت ڪڍي ڀريندؤ ۾ مشڪلات ڪئي آهي يا گهٽ ۾ سڀ جواب ڏئي نه سگهندي. ياد رهي ته اهو سندس حق آهي. پر پوء به هن جي نتيجي ۾ اهم آهي ته جيئن ٽيڪنڪ (sociometry) چوي ٿو. ڪيئن هن معاملي ۾ نتيجن کي عمل ڪرڻ جي؟ امتحان جي پوٽي جي ڪل جي ڇڏڻ ۽ ناڪامي جو سبب سمجهڻ لاء کيس سان فرد انٽرويو ڏسجي،.

مضمونن جي گروپ

طريقيڪار sociometric ٽيڪنڪ ڪنهن به پيچيدگي تڪرار نه ڪندو آھي، پر ضابطن ۽ قائدن کي پڪ ٿي ڪرڻ جي ضرورت کي منهن ڏيڻ. بنيادي شرط - ذاتي پروفائيل جي استعمال، گمنام شموليت لاء نتيجن جي پوء جي تعبير جي اجازت نه ڪندو آهي.

به، اتان جي مطالعي گروپ جي انشا لاء ڪي گهرجون آهن. پهرين ڳالهه، ته ان کي پڌرو حدون (هڪ مخصوص کاتي جي ملازمن، ٽيم ۽ پوء تي. المتوفي) ٿي وڃي، ۽ ٻيو، ان جي وجود جو مدو گهٽ ۾ گهٽ 3 مهينن، ۽ بهترين ڇهه مهينا ٿي هجڻ ضروري آهي.

ظلم ڪي جشن کان پوء جاچ جو انتظام ڪندو، ڪارپوريٽ پارٽين، ٻئي ٻن يا ٽن هفتن کان پوء هڪ گروپ ۾ اتي جي واقعي سان لاڳاپيل جذبات ٿي ويندي، ۽ هن جي سروي جي انگن اکرن جي تحريف کي رسي ويندا.

۽ بحيثيت کي ڪجهه گهرجون، sociometric تحقيق ڪرائڻ آهي. ڪو به صورت ۾ ٽيم جو ميمبر نه ٿو ٿي سگهي، پر ان لاء گروپ جي اعتماد جي سطح بلند ٿيڻ گهرجي.

مطالعي جي طريقيڪار

Sociometric سروي هڪ الڳ ڪمري ۾، جتي سڀ رعيت ۾ ڏنيون آهي. مئنيجر جي هدايتن ۽ سوالن جا آيل، ۽ respondents جي مناسب فارم ٻاهر ڀريندا. اهو سوال ٿي سگهي ٿي: "توهان پنهنجي سالگراه پارٽي کي ڪير سڏيان ٿو، ۽ جيڪي اوھان جي موڪل تي ڏسڻ نه چاهيو ٿا؟" لوڪ selects جن مان ٽي گروپ ۽ ٽن، هڪ راڄ ۾ شامل آهي. "ڪنهن به" جي Variants ۽ "سڀني" قبول نه آهن. جي عملي جي ڪنهن کي منتخب ڪندي، ان جي نالي جي سامهون ان جي لوڪ چوي ٿو، آهي ڇو ته ان کي ۽ ان شخص (سندس راء ۾) جي ڪنڀار ڪيائون.

هن سوال جي ذات، مختلف ٿي سگهي ٿو جو مکيه شيء - اها، واضح اضح ۽ سادو فارمولو آهي. هن متن جي ڌرين جي عمر گروپ، سندن مفادن ۽ ترقي جي سطح کي چونڊجندڙ گهرجي. هتي sociometry جيئن هڪ طريقو جي طريقيڪار آهي. ڪيئن نتيجا عمل ڪرڻ، توهان کي وڌيڪ معلوم ٿئي ٿو. اهو تمام ضروري آهي.

عمارت sociometric ٿينديون

جي مدد sociometry علاج هڪ خاص قائم ٿينديون، جن کي ڪو به اختيار بنائڻ لاء امتحان جي نتيجن سان هڪ ٽيبل طور بيان ڪيو ويو آهي شامل آهن. کاٻي-هٿ تي سڌا ملازمن جا نالا ڪيو ۽ انهيء horizontally ميز جي مٿي کان.

به امتحان جو ڪنڀار جي باري ۾ سڀ اضافي معلومات جي ميز تائين منتقل ٿي وڃي.

Sociogram - sociometric ڊيٽا جي گرافڪ اظهار

جي حقيقت، ان جي مئنيجر کان اڳ ۾ شايد ئي ڪنهن عالمي تعليمي مقصد آهي، پوء اميد sociometric حيثيت ضروري نه آهي. هن سر چونڊن جي مجموعي جو قدر ۽ ان جي طريقيڪار جي ناڪامي "Sociometry" آڻڻ لاء ڪافي ٿيندو. ڪيئن اهڙي صورتحال ۾ سنڌ جي نتيجن کي عمل ڪرڻ، ڪنهن به نفسيات کي سڌ ڏيندو. Sociogram - ان جي سروي جي نتيجن visualize. اهو آسان آهي، ڇاڪاڻ ته توهان جي ٽيم ۾ سڀ schematic رشتا ڏسي سگهو ٿا.

ٿڪل

هن پيش ڪيو جو طريقو، سادو ۽ استعمال ڪرڻ آسان آهي اضافي مالي يا ٻين خرچ جي ضرورت نه رکندو آھي. اها شروعات 20th صدي، منا ۾ ايجاد ڪيو ويو .. ايل مورين، ۽ هينئر تائين ان جي سماجي نفسيات ۾ تمام مشهور آهي.