انساني وسيلن جي انتظام (خاص). انساني وسيلا: تربيت

جديد ڪاروبار بين الاقوامي ڪارپوريشن جي فيڪٽرين کي سادي کان هڪ ڊگهي رستي گذري چڪو آهي. ڪجهه وقت کان پوء، اهو نه فقط سنڌ جي ماپ پر پڻ بندوبست ڪرڻ جي اچڻ بدلجندڙ آهي. پهرين جاء تي هڪ طور ڪارڪنن خروج ڪرڻ لڳو مقرر گاديء. انساني وسيلن جي انتظام - مارڪيٽ ۾ طلب، تعليم ۾ هڪ نئين رجحان کي جواب. خاص طور تي سنڌ جي ڪيترن ئي نئين يونيورسٽين، پر تمام افزا لاء.

اهلڪار جو بندوبست ڪرڻ لاء جديد اچي

انساني وسيلن جي انتظام - مطالبو ۾ هڪ خاص ۽ ضروري آهي. پر چند سال اڳ ان کي ايترو مقبول نه هو. ڪورس "تنظيم جي انتظام" تي شاگرد معرڪو وسيلن کي منظم ڪرڻ جي تربيت هئا. جي حقيقت، انهن اثاثن جي اسٽاف پڻ شامل آهن. في الحال، ڪلاڪ انتظام بنياد، لڳ ڀڳ ڪنهن به تنظيم ۾ استعمال ٿيندا آهن ان جي ماپ جي قطع. هر سطح تي مينيجر جي اهميت ۽ انساني وسيلن جي تنظيم ڪرڻ جي مجاز اچڻ جي ضرورت کي تسليم ڪيو آهي.

هڪ جديد آفيس ۾ هڪ شخص ڪونهي ڪو هن نظام ۾ هڪ cog جيئن ڏٺو آهي. هن - سنڌ جي سڄي جيالا جو هڪ اهم ۽ indispensable حصو آهي. ڪم جي unification جي جاء ۾ ڪارڪنن جي specialization آيو. ۽ ملازمن جي مجاز جي چونڊ کان پوري تنظيم جي ڪاميابي تي دارومدار.

اهو محسوس ڪندي هن، جي اڳواڻن increasingly اهلڪار جو بندوبست ڪرڻ لاء ڌيان ڏيڻ بڻجي ويا آهن. نئين اهلڪار آفيسرن جي تربيت ڏسڻ جي هڪ اقتصادي نقطي کان منافعي.

اهلڪار جو انتظام فاروق سومرو

في الحال، enterprises ۽ تنظيمن ۾ پنهنجي عملي سان گڏ ڪم ڪرڻ لاء خاص يونٽ پيدا ڪيو آهي. انهن جا نالا بلڪل مختلف ٿي سگهي ٿو:

• انساني وسيلا کاتي.
• خدمت اهلڪار.
• ڪلاڪ-کاتي.
• انساني وسيلا لاء ڊويزن.

هن ميدان ۾ تحقيق مختلف صورتن ۾ سڏيندا آهن:

• جو معائنو ڪندڙ يا بحيثيت انسان جي وسيلن کاتي.
• Eicher.
• ڊپٽي ڊائريڪٽر يا انساني وسيلا جي ڊائريڪٽر.

کاتي جو نالو ۽ آفيس جي، انهن ملازمن کي سخت ۽ تمام اهم فعل انجام. انهن جي ڪمن ۾ شامل آهي:

• اميدوارن جي ابتدائي چونڊ، مرحلن interviewing.
• ملازمن جو سرٽيفڪيٽ ريگيوليٽري دستاويز جي تياري ۽ نتيجن جي پوء درجي سميت سنڌ جي جاگرافيائي بيهڪ، ملن ٿا.
• Motivating ملازمن، غير مواد شامل آهي.
• ڪلاڪ انتظاميا.

ان کان سواء، اهي تربيت، ور ترقي ۽ ڪاروباري طبقي جي اندر ملازمن جي تحريڪ جا ذميوار آهن.

اهلڪار مينيجر لاء ور ڪورس ۾ تربيت

مينيجر specialization هڪ ٻئي نوڪري حاصل ڪري يا specialized ڪورس تي retraining undergo ڪري سگهو ٿا کل. جي اهلڪارن جي انتظام جي Fundamentals اڳ ۾ ئي معلوم آهن. مطالعي ڪم - deepen ۽ علم وسعت پيدا ڪرڻ.

ڪيترن ئي يونيورسٽين ۾، عام جو بندوبست ڪرڻ کان سواء، شاگردن جي عملي سان گڏ ڪم ڪرڻ جي peculiarities معلوم ٿئي ٿو. گهڻو ڪري عام طرح اهو هڪ الڳ موضوع آهي. مطالعي جي آخر ۾، هن امتحان جي اضافي ۾، coursework محفوظ. انساني وسيلن جي انتظام - هن ڪم جي مکيه موضوع.

علم جي کوٽ، افسوس، ڊگهي لاء نه. ور ڪورس ۾ نه رڳو سنڌ جي مخصوص معلومات حاصل ڪري سگهو ٿا، پر پڻ اهم ترين صنعت پروفيشنل جي تازي اڳڀرائي جي باري ۾ سکڻ لاء. سڀ ڪورس مختصر ۽ ڊگهي مدي ۾ ورهايل آهن. مکيه فرق - تربيت جي ڪلاڪن جا انگ، گڏو گڏ هن پروگرام جي گوناگون.

ننڍو ڪورس ڪلاڪ مينيجر هڪ بنيادي علم فرض. جي تربيت ۾ ان جو بنيادي زور deepen ۽ علم وسعت پيدا ڪرڻ آهي. ٽن مهينن کان هڪ سال جي لاء سدائين وڏا-مدت ڪورس، retraining يا ڪو ٻيو پيشو زوجته جي ڊپلوما سان ختم. جي تربيت شاگردن جي دور ۾ ڪاروبار نفسيات ۽ رڪارڊ انتظام ۽ انتهائي specialized جي فاروق سومرو جي بنيادي علم جي حيثيت ۾ ملي ٿي.

هن تنظيم جي يونيورسٽين 'انتظام عملي ۾ خاص "

سڀ کان اهم يونيورسٽين حاصل ڪرڻ لاء خاص "انساني وسيلن جي انتظام" هڪ موقعو فراهم ڪري. تربيت عام طور ترسيائي ۾، ۽ غير حاضري ۾ ڏنيون آهي.

پروگرام دوران شاگردن کي تمام گهڻي تعليم حاصل هيٺين رعيت:

• انتظام؛
• نفسيات؛
• معيشت؛
• انتظام اهلڪار ۽ عام آفيس جي انتظام.

نصاب مهيا ڪري عملي جي تربيت، جنهن کان پوء هن جي بدلي جي شرح لکيو وڃي. اهلڪار انتظام، ان جا موقعا ۽ ان ۾ امڪانن کولي تجزيي آهن. هن ڪورس جي آخر ۾ وڏا ڪم محفوظ، ۽ اعلي تعليم سان ماهرن ور سرگرمي شروع ڪري سگهو ٿا.

"انساني وسيلن جي انتظام" - هڪ خاص. يونيورسٽيون نوان رخ ڊگهي نه اڳ سيکاريو وڃي لڳو. تنهن هوندي به، ان جي شاگردن مان ڪافي مشهور آهي. هڪ پهرين گريجوئيشن اڳ ۾ ئي ڪاميابي سندن شروع ور ڪيريئر.

بحيثيت لاء روزگار

ڪنهن به سوير مطالعي يا بعد ۾ ڇڏيندي. هڪ نوجوان بحيثيت اهم ٿيندو لاء سندس پهرين نوڪري آهي. انساني وسيلن جي انتظام - سرگرمين multivariate. گريجوئيشن جڳهن جو هڪ قسم، مولا سان لاڳاپيل professions کي سائو ڪري سگهو ٿا.

اهلڪار شعبا، خدمت اهلڪار ۽ نظرداري ڪندڙ ادارن خوشيء ٻنهي استاد ۽ تجربا ڪري ڪارڪنن کي قبول. جي گريجوئيٽ ھيئن وسيع ۽ رڙيون تربيت جي سرگرمي جي گنجائش رواج ۾ علم حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڪري.

پر هڪ يونيورسٽي وڏا تي ئي ڀروسو نه ڪندا آھن. انساني وسيلن جي انتظام - هڪ نئين خاص، جي عملي سان گڏ ڪم ڪرڻ لاء هڪ ئي وقت ڪوششون هميشه ڏنيون وڃن ٿيون تي. هن نوجوان ۾ بحيثيت، عملي طور، سنڌ جي ڪاروبار جي subtleties روشناس ڪندو ۽ باقاعدي سندن علم جي سطح بلند.

اهلڪار مينيجر لاء وڌيڪ ٽريننگ

اهو specialized اسڪولن ۾ مختلف پروفيشنل کي خدمت جي تربيت ڏني وئي آهي. عام طور تي هن مختصر-مدت ڪورس ۽ ور سيمينار آهي. تربيت جو ڪم، شام ۽ correspondence کان جدائي سان مقرر ڪري سگهجي ٿو.

تمام مشهور اهلڪار انتظام تي سگهندي سلامت سيمينار، گڏو گڏ اهلڪار انتظام ۽ مختلف ساٿيو اڳڀرائي جي ميدان ۾ نئين قانون سازي آهن.

سندن ور صلاحيتن کي بهتر ڪرڻ لاء جنهن جو اهم نقطو انساني وسيلن جي سرگرمين جي مختلف مرحلن تي ڪافرنسون ۾ specialized periodicals ۽ شموليت جو مطالعو ڪرڻ آهي. توهان ڪجهه نئين سکڻ ۽ هڪ مجاز ۾ بحيثيت اهلڪار ٿيڻ جو موقعو هٿان نه وڃي.

هلندڙ ڪيريئر اهلڪار مينيجر

گهڻو ڪري شاگردن کي مستقبل جي فني سفر جي باري ۾ ڳڻتي آهي. جي امڪانن هڪ يا ٻئي ڪاروبار مهيا ڪري ڇا آهي؟ ڇا سرگرمين نه رڳو منافعي، پر پڻ دلچسپ آهن؟

ڪيترن ئي ماڻهن جي اهلڪارن جو بندوبست عملي ترقيء لاء ترجيح. خاص employers مان ڪافي مشهور بڻجي چڪو آهي. انهن ڪارڪنن جو هڪ خاص علم ۽ صلاحيتن آهن مزور کي ترجيح. مستقبل ۾، جيئن ته ملازمن لاء معرڪو ڪيريئر جي اوسر لاء هڪ سازگار ماحول پيدا ڪري سگهون ٿا.

سڀ کان ڪلاڪ مينيجر ڪلاڪ پروفيشنل ڪم ڪرڻ شروع ڪري رهيا آهن. هن سرگرمي ان وقت لڳي سگهي جيئن جيئن سادو نه آهي. اهو ليبر ڪوڊ ۽ رڪارڊ جي انتظام جي عام اصولن جي چڱي طرح علم جي ضرورت آهي. انساني وسيلن جو بندوبست - ايندڙ، جي فني سفر ڏاڪڻ جي وڌيڪ اهم مرحلي. جي حق motivation، تشخيص ۽ ڪارڪنن 'تنظيمن جي واڌاري جي باري ۾ فيصلو ڪندو.

سندس ڪيريئر ۾ اتم آفيس سمجهيو ويندو آهي اهلڪار ڊائريڪٽر جي تنظيم جي. هيء انتهائي معني ماهرن، جي ڊويزن جي سرگرمين جي اسٽريٽجڪ هدايت ۾ مصروف.

جي ڪاروبار جي ترقيء لاء امڪانن

في الحال، اپائتو سرگرمين ۾ انساني وسيلن جي انتظام سان لاڳاپيل جو ڪاروبار، وڏي تبديلي undergoing آهي. اڳواڻن سندن ملازمن جي اهميت جي increasingly واقف آهن. انهن مان هر هڪ صرف هڪ "cog"، ۽ ماڻهن نه آهي.

ماڻهن جي مناسب motivation، جو عام سبب ۾ سندن خود شراڪت، ۽ محنت جوش عملي اهلڪارن کاتي ۾ سيڙپڪاري ثابت. سڀ کان پوء، اهي نوان فورسز، حافظي ۽ باقي ملازمن جي motivation، اهلڪارن جي سٺي تحريڪ ۽ گهڻو وڌيڪ جي آمد مهيا ڪري. جڏهن ته خاص "انساني وسيلن جي انتظام" - جي وقت جي سڀ کان افزا جي هڪ. اهڙي صورت ۾ هڪ ڪامياب ڪيريئر جي لاء حساب ڪتاب ڪري سگهجي ٿو کڻي.