ايندڙ ڇهن سالن ۾، وڌيڪ آفيسون جي اڌ کان غائب ٿي ويندو؟

پراڻن ماڻهن کي، ان موقعي ذريعي موڪلن وارو کانسواء جتي توهان جي صبح ۾ وڃو ۽ هر ڏينهن کان پوء شام جو اتي مان گهر موٽي ڪرڻ چاهيو جاء جي ڪجهه به قسم جي طور تي ڪم جو خيال آهي سومر، ڪريو. زندگيء جي هيء واٽ ڊگهي اڳ قائم ڪيو ويو آهي، هن چيو ته صدين تائين پهتو هو، پر هاڻي ان کي الهاس نگر پري withering ويندو آهي. ته ان لاء ان جو سبب اهو - اتي هاڻي گهر ڇڏڻ کان سواء ڪيترن ئي سرگرميون انجام ڪرڻ جي قابل هئا. employers ۽ ملازمن کي (ھن حالت ۾، سندن مفادن ٺهڪي) جي هڪ وڌندڙ تعداد ٻاهرين روزگار پيارو. 2022 جو قسم، معيشتدانن ۽ sociologists 60٪ کي مجازي آفيسون شعبي جي توسيع گوئي.

هڪ سماجي سڄو جيئن آفيس

ان شاندار احساس ۾ آفيس ڇا آهي؟ اهو indispensable ٽيبل آهي، جنهن جي پويان ٻڌائڻ ۾ مصروف ماڻهن کي ويھ، مسلسل جي حساب ڪتاب ۾ پور جو فون تي ڳالهائڻ ۽، ان دور تي مدار رکندي، هن بٽڻ تي ڪي بورڊ تي ڪلڪ ڪريو، يا knobs calculators twisting. الڳ الڳ، آفيس جي سربراهه، پر سندس موجودگي جي عام ڪمري ۾ جيتوڻيڪ لڪل، ۽ ڪڏهن ڪڏهن اتي هميشه مخصوص آهي. سر نمازن ensures ته ڪو به هڪ آس پاس messing آهي، ۽ سڀ ڪجهه ڪري رهيا آهن، پر هن هميشه ڪامياب ٿيڻ نه ڏني. دير سخت سزا ڏني، ۽ غريب ٽرانسپورٽ يا nasty پئي جي باري ۾ عذر عام طور تي نظر انداز ڪري رهيا آهن.

ٽيم جي اندر سندن لاڳاپن، ڪڏهن ڪڏهن تمام دوست شامل، پر دنيا ۾ ڀرپور ڪجھ به نه آھي، پوء اتي هميشه intriguers، گپ ۽ sycophants آهن. شايد اتي پاسو آهي، پر حڪمرانن هڪ صورتحال جنهن ۾ ڪنهن به آفيس ملازم کان وڌيڪ ڀيرو يا ٻه ڀيرا سندس ڪم لعنت ۽ ٻي سٽ ڪرڻ جو خواهشمند آهي جنهن ۾ ان dismissals کي مجروح ۽ انجام نه ڏيندو مڙهيو وٺي سگهي ٿو. پر هر شيء لڳ ڀڳ اها ساڳي آهي ...

جي وٿي برجنگ

آفيس حيرت نفسيات جيڪو سندس زندگي ۾ گهٽ ۾ گهٽ هڪ ڀيرو سندس جاء ۾ ٿي لاء پڌرو، پر مجموعي طور تصوير جي هڪ ڌيان لاء ۽ ان جي سر جي حيثيت نه مڃيندو هجڻ ضروري آهي. هن چيو ته عام طور نتيجي جي ضرورت آهي، جيتوڻيڪ، يقينا، اتي ڪجهه ماڻهن جو انهن کي پنهنجي وس، جو ويچارا صورتحال ۽ ان جي حيثيت کي آسودو آهي "جي henhouse ۾ اهم مرغو." پر زبردست ننڍا ٿيڻ آهي، ۽ اقتصادي اثر هميشه جي ضرورت آهي. ۽ ان کي خرچ minimizing شامل. هڪ آفيس برقرار سستو نه آهي، ۽ اعلي ان جي وڌيڪ مهانگو، آهي. ۽ nineties ۾ لشڪر جي telecommuting جي خيال تي اچي کي پهريون، اڪائونٽنٽ جي حوالي سان پهريون، گهٽ ۾ گهٽ، سنڌ جي مکيه شيء. رپورٽنگ اهي گهر ۽ سفر vouchers يا بيمار جي موڪل تي تيار ڪري سگهي ٿو ته حقيقت کان پوء "ڇوڪرين" بنائي ڪرڻ جي قابل آهن. سنڌ جي ايراضي گهٽجي سگهي ٿو ڪري سگهجي، ۽ ٻئي خرچ ڪيو بيٺي آهي، ڏاڍو، ۽ ان جي ساڳي نتيجن کي هيٺ آهي. ۽ پوء شيون گهڻو تيز ويو، ۽ ان جي گھر ٻين ماهرن جي استعمال ڪري سگهون ٿا ڪڍي موٽيو.

طبقاتي freelancers

سولين ملازمن کي سڄي عمل جي locomotive هڪ قسم جو مقرر ٿيو. ڪيترن ئي ڪيسن ۾، ھڪ ماهرن جو مھاڙ فائدو شرطن تي ڪم ڪرڻ لاء تيار آهن ٻاهران ملوث ڪم انجام ڏيڻ. آفيس ۽ ڏينھن جي ضابطو سان تعميل ۾ هڪ freelancer جي موجودگي جي ضرورت کي به سڀ کان العناني اڳواڻن خيال نه ڪيو. اهو اهم هو ته پيداوار، قابليت ۽ وقت تي حاصل ڪرڻ لاء، ۽ جتي ۽ ڏينھن جو جيڪي ان وقت ڪيو آهي، اهي اڪثر ڪري دلچسپي نه آهي. هڪ مثال سنڌ جي شاندار ڇاپي آهي. تون، يقينا، جي اوطاق لاء هڪ مضمون لکڻ ڪري سگهي ٿو ڪري، اخبار جي آفيس ۾ هڪ ڊيسڪ تي ويٺي، پر هڪ صحافي ۽ ان جي گهر تي يا هڪ ڪيفي ۾ لکو، ان آهي ته گهٽ دلچسپ نه ٿيندو ته. تنهن هوندي به، جي تصور جي منطقي ترقيء جي ٻاهرين صورت لاء مزدورن جي ٻين جي درجه بندي جو ترجمو هو. اها ڳالهه ڪڍي موٽيو ته سڀ کان اڪثر جي effectiveness مبتلا نه آهي، پر ان جي ابتڙ تي، وڌي.

ڇا جي عملي لاء سٺو آهي ...

گهر تي ڪم مان فائدو حاصل پڌرو آهي. توهان جو صبح جو شروع ٿي سگهي ٿو جڏهن اتان سرڪاري ٽرانسپورٽ تي tolkotnoy جي وچ ۾ dilemma شريڪ ڪرڻ جي ڀيڙ ۽ قيام جي دور ۾ ٽريفڪ جام ۾، جيڪڏهن هن کي پنهنجي ڪار ڪئي مجبور ڪيو آهي. سفر يا gasoline تي پئسا بچت ڪرڻ کان سواء، ڪو به وقت-ڀسم ڪش ۾ هڪ عنصر آهي، ۽ ان کي، آهي جيئن اسان سڀني کي خبر آهي، هن کي به رقم آهي. سڀ ماڻهو صبح جو سوير اٿ کي پسند نه، ۽ هن بامعني سندن مزاج آهي، جنهن کي، موڙ ۾، ڪم جي معيار تي دارومدار کي متاثر ڪري. آخر ۾، مرحوم پئي جي خوف سان لاڳاپيل جو دٻاء، جو ڪو به فائدو نه آهي. ڇاڪاڻ ته به ڪارل مارڪس جي مکيه فرصت عيش خريد نه ٿو ڪري سگهجي ته سمجهيو ئي ڏينهن جي حڪم منصوبو ڪانهي، ڪنهن پگهار جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ اهم آهي. هر وقت وقت بند جي ضرورت، اوھان کي ڪجهه ڪاروبار لاء وڃڻ چاهي ٿو يا بيمار سنجيدگي پيچيدو زندگي جي مائٽن جي ڪن پيو ته. سڀ کان پوء، انسان جي مقصد - نه پئسا، ۽ خوشيء، ڪي سبب ڪيترن ئي جيڪي وسارڻ.

... ۽ ملازمت لاء

جيئن مٿي نوٽ، سنڌ جي ڪاروباري طبقي جي مالڪ جي سڀ کان اهم فائدو آفيس خرچ يا انھن لاء ضرورت جي کوٽ ۾ هڪ اهم گهٽتائي جي حيثيت رکي سگهجي ٿو. پر انهن مان فائدو حاصل راڻيو ٿي روزگار کپي نه آهي. مڇيو ته هڪ آزمائش طور هن جو طريقو اختيار ڪيو آھي، سماجي مارڪيٽ فائونڊيشن ريسرچ سينٽر موجب، نشاندهي ڪئي آهي ته هڪ خوش انسان ذهن جي هڪ اڻ ڌريو حالت ۾ ٽڪيل جي معمولي ملازم جي ڀيٽ ۾ 12٪ کان وڌيڪ اپائتو ڪم ڪري رهيو آهي (ته، جڏهن ان کي "في الحال" يا "نڪي هڪ شيء نڪي ٻئي آهي "جنهن کي عام طرح) آهي. پر هڪ حيرت يا پيٽ جي، جنهن جي بيدل ۾ گهڻو بدتر آهي ته، سنڌ جي پيداوار جي شرح 10 سيڪڙو گھٽائي آهي. ان کان سواء، هن جي ملازمت عمارت سازيء جي چونڊ وڌايو ويو آهي. اها ڳالهه ڪڍي موٽيو ته گھر به سڀ کان آرام آفيس ۾ جي ڀيٽ ۾ تمام گهڻو وڌيڪ ماڻهن کي ڪم ڪرڻ گھري ٿو "ڇهه کي نو کان."

حدود

ان سڀني جي فضيلت کي ٻاهرين روزگار لاء، ڪنهن ٻئي وڏي-پيماني تي سڄو وانگر، پنهنجي ڪنڀار ڪئي آهي، ان کي عام طرح شاهه جي چڪ آهي. جيڪڏهن اهو فرئنڪ قطعي untalented ۽ سست، خود نظم و ضبط جي نالائق منظور، ان کي آڻي سگهي ٿو. تنهن هوندي به، ساڳي ئي اڪثر سنڌ جي "classical" جي آفيس ۾ ٿيندو، پر اتي آهي هن جي شخصيت، جنهن جي واٽ جي، تجربو ڪري، سنڌ جي صورتحال کي بهتر نه ٿو ڪري، ڏاڍو سرگرمي کي بينقاب ڪري ڇڏيو آهي. خير، اتي ماڻهن جي بهترين صورت ۾، رڳو ھڻو هيٺ ڪم ڪري سگهندا آهن. اهي فرق ۽، جيڪڏهن ممڪن، مزور نه ٿا سگھندا ڪرڻ جي ضرورت آهي. يا انھن کي هڪ عام آفيس، جتي اهي هڪ سخت taskmaster ٿي ويا ۾ بندوبست ڏين.

جڳ وائي ۽ انهن جي ترجيحات

جي شروعات eighties ۾ ڄائو ماڻهو، معلومات انقلاب جي وقت ۾ نوجوان هو، sociologists جي وائي نسل، يا Yllo سڏيو ويندو آهي. ڊجيٽل ٽيڪنالاجي سندن جهڙا زندگي ۾ قدرتي ۽ جئين ۾ داخل آهن، اهي ڪمپيوٽر جي سامان کان سواء زندگيء جي تصور ڪري سگهو ٿا نه، ۽ تنهن ڪري جنهن لاء هڪ بنيادي طور نئين نفسيات آهي، خاص طور تي، سنڌ جي جاگرافيائي جي فاصلي جو ڪردار آهي ته سينيئر لاء رواج آهي ادا نٿو ڪري.

هن نسل جي ماڻهن کي جڏهن اعلي اجر ۽ flexibly ان وقت کي منظم ڪرڻ جي صلاحيت جي وچ ۾ چونڊ جي 45٪، جنهنڪري چونڊي ڪرڻ جي ٻڏتر نه ڪيو. اهو اھي آهي جيڪو سڀيتا تي جي بار کڻندا ڪرڻو پوندو. جن کي بعد ۾ پيدا ٿيا ۽ سوال طالع جي. سنڌ جي ڌرتي تي ٻين ماڻهن کي نه ٿيندو. Employers اسان کي ڇا ڪرڻ مطابقت پيدا ڪرڻو پوندو. ۽ بيشڪ اھي پاڻ لڳ ڀڳ سڀني جي ساڳي آهي ...

اڳڪٿيون

اڳ ۾، ڪيترن ئي مغربي ماهرن ڄاڻ جي وسيلن (ورجن ميڊيا جو ڌنڌو، Telework ريسرچ نيٽورڪ ۽ ٻين کي.) اڳڪٿي آهي ته هڪ رخ نڪتو، جڏهن "گهر جي بنياد تي" جي تعداد آفيس ڪارڪنن الوقت outnumber، لڳ ڀڳ 2022 ٿيندو. هن جي موڪليل ٿيو. 2015 ع ۾، 30 لک آمريڪين کي گهٽ ۾ گهٽ هڪ ڀيرو هڪ هفتي هڪ ٻاهرين صورت ۾ ڪم ڪرڻ، ۽ 2020 جي انهن 50 لک ڪيو ويندو.

جي حقيقت، انسان ذات کي هڪ ڪميونٽي کي سندن گھرن مينيجر ۾ monitors تي ويٺي ۾ ڦري نه ڪندو آھي، ۽ گهٽين خالي آهن. سٺو يا خراب، پر اتي هميشه ڪم ته remotely نه ڪيو سگهجي ٿو ٿي ويندي. شايد، ان کي اڃا به، خوشقسمتيء سان آهي.