ترقي پسند، تيز، تباھيندڙ ڇا آهي؟ يقينا، تڪرار بابت!

ذلت ۽ غصب، ذلت ۽ ڪاوڙ، جلن ۽ ڪاوڙ، اهي تباهي واري جذبات تڪرار جي حالتن ۾ موجود آهن . رويي جي خيالن ۽ نظرين جي ٻنهي اڳواڻن کان، غداري، بدنام، هٿن جي ڪاوڙ، غفلت، غصب، جي سامهون، مقابلي جو نتيجو آهي.

اختلافن جي سببن تي

تڪرار هڪ تباهي وارو تڪرار آهي. ترقياتي ڪچهري صرف معمولي سماجي رابطي جي صورت ۾ ٿي سگھي ٿو . بغاوت لاء اڳتي وڌڻ جا مقصد ۽ سببن جا مختلف قسم آهن:

• اقتصادي؛
• ويليو؛
• قومي- نسلي
• سياسي؛
• مذهبي؛
• ذاتي؛
• ٻيا.

انهن جي ڪنارن مان هڪ غير منصفانه ڪمن جو شڪار رهيو آهي - هي هڪ اعتراض آهي. ٻئي طرف - موضوع - ڪميونٽي جو ڪم ڪري ٿو جيڪو تڪرار جي صورتحال جو سبب بڻائيندو. عام طور تي مقابلي جو سبب هڪ موضوع آهي جيڪو "مصيبت" جي پاسي کان مختلف ڪارناما انجام ڏئي ٿو، جيڪو جواب ۾ غير مناسب ردعمل ڏئي ٿو.

تضاد جي قسم ۽ اختلاف

نفسياتي اختلافات ٻن قسم جي تڪرار جي وچ ۾ فرق ڪن ٿا:

• ساختماني؛
• تباهي واري جھيڙو.

هڪ تعميل طريقي سان، هميشه صورت حال مان نڪرڻ وارو رستو آهي، جيڪو ٻنهي پاسن کي پورو ڪري سگهندو. مسئلي کي حل ڪرڻ واري تخليقي انداز جي مهرباني، ماڻهن جي وچ ۾ بااثر سمجهه ۽ ذاتي تعلقات بهتر ٿي چڪا آهن.

تباهي وارو هڪ تڪرار آهي جيڪو ڪنهن مسئلي جي حل کي حل نٿو ڪري سگهي. مخالف کي ٻڌڻ لاء ناگزير ۽ ناپسندگي، سندس دلائل، تنقيد جي نصب ٿيڻ جو تجزيو ڪيو - اهو سڀ ڪجهه لاڳاپن جي تباهي جي ڪري ٿو.

سوويت پوسٽ جي ثقافت جي هڪ خاصيت، فوري طور تي ماحول سان انفلاپن "ڊمپنگ" عادت آهي. "تڪرار زنجير" جو اڀار صبح جو ٽرانسپورٽ يا گلي تي شروع ڪري ٿو، ڪم تي جاري ڪري ٿو ۽ گهرايو وڃي گهر ۾ ختم ڪري ٿو. معمولي قابليت، ڳالهيون ۽ الزام ساڳئي ردعمل ڏانهن ڏسجي ٿو: ماڻهو ويجهي ناپسند، ناپسنديده. ھڪڙو ڏکوئيندڙ صورتحال ٻيھر پھیلتا ہے، جذبات ایک وولانگو کی طرح "پھٹنے" ہے، تعلقات کا روپ ناگزیر ہے ... اور منفی سے توڑنے اور ان کے ساتھ "ردی کی ٹوکری" ھیںچنے کے لئے صرف आवश्यक थियो.

ڪڏهن ڪڏهن مفيد ڇو مفيد هوندا آهن

ڪنهن به اجتماعي، گهريلو يا ڪم تي متنازع حالتن جو ظاهري، خارجي، فيڪٽر فيڪٽر، ۽ غير زباني، پوشيل معلومات جي وچ ۾ تضاد ۽ تڪرار ظاهر ڪري ٿو. هتي ڪجھ ڪيس آهن جتي هي ٿي سگهي ٿو:

• ٽيم جي سر جي تعليم يا زندگي جو تجربو ملازمين کان گهٽ آهي.
• گروپ جو علمي سطح مختلف طور تي مختلف آهي.
• ڪاروباري رابطي جي طريقن جي بي خبر
• ذاتي مزاحمت جي لاء ڪوشش؛
• جذباتي طريقن کي طاقت ڏيڻ جي سڪ؛
• مقصدن جي اختلاف.

تباهي واريون عمل خوش نٿا ٿين، پر ڪڏهن ڪڏهن اهي مفيد هوندا آهن: هڪ تڪرار جي صورتحال ۾، اجتماعي، پوشيل اختلافن ۾ اندروني تضاد ۽ عدم اطمينان سطح تي اچي ٿي. جيڪڏهن توهان ڪاروباري مواصلات جا طريقا لاڳو ڪندا، ڪنهن به تڪرار تباهه ڪرڻ واري رشتي کي منظم تعرڪ ۾ ترجمو ڪري سگهجي ٿو. هڪ تباهي واري تڪرار طاقت جي لاء جدوجهد آهي ، اهو ڪاوڙ، منهن جو نقصان، تڪرار، مسئلن جي حل جي کوٽ.

تعميراتي تضاد بابت

هن تضاد جو ڪارڻ اهو آهي ته مخالفين جي عهدي ۽ جدوجهد جي مخالفت کان سواء بحث جي عمل ۾ واضح آهن. ماڻهو پنهنجن ڀائرن جي وضاحت بابت پنهنجي دلائل کان وڌيڪ واضح طور تي واقف آهن. ڪابه ڪوڪ ناهي، ملامت ۽ باهمي ذلت. مقابلي ۾ شرڪت ڪندڙن جو ڌيان جو بنيادي حصو مقصد حل ڪرڻ جي طريقن کي ڳولڻ جو مقصد آهي، ۽ مخالف جي شخصيت کي دٻاء نه ڏيڻ. تڪرار جي تڪرار ۾ شرڪت ڪندڙن جي وچ ۾ شرڪت جي سببن جو خاتمو عام طور تي قائم آھن، انھن جي ھڪڙي حيثيت سان ھڪ ٻئي جي احترام سان تبديل ٿيندا آھن.

عورتن ۽ مردن ۾ تڪرار جو سبب بلڪل مختلف آهن. عورتن لاء، معاشري، فائدي، بونس ۽ ڇڏڻ جي ضروري ضرورت آهي. هڪ ٽيم ۾ هڪ پريشان ماحول ۾ يا اعلي ڪمروڊس ۾، پهريون ڀيرو کمزور جنسي "وائپو" نمائندو نمائندگي، پر آرام سان وڌيڪ تڪڙو ۽ آسان.

مرد اڌ جي لاء، اقتدار جي حيثيت، مزدورن جي فرضن ۽ حقن جي تعميل، ضمني معاملن جي هڪ خاص روپ جي موجودگي. اوورلوڊنگ ۽ حقن جي خلاف ورزي جي صورت ۾، مرد خود انفلاپن ۾ وڌيڪ وقت گريبان خرچ ڪري ٿو، نه ته ٽيم ۾ تقسيم.

ڪئين ڪاروبار رشتو ٺاهي وٺندڙ

توهان کي ڪاروباري رابطي جي ڪجهه ضابطن ۽ طريقن سان لاڳو ٿيندو، ٽيم جي ميمبرن هڪ ئي تنظيمي طور ڪم ڪري سگهندا. ماضي ۾، راء جي تڪرار غائب ٿي ويندي ۽ تباهيء جيان هڪ تڪرار "ٽينڪ" جو طريقو آهي، جنگ جو هڪ طريقو آهي، جيڪو ذهن، خاندان ۽ ڪاروبار ۾ برباد ٿيندو. پرامن طريقي سان هڪ پيداوار حل ڳولڻ لاء، ٻنهي طرفن کي هن طريقي سان عمل ڪرڻ گهرجي:

• رڳو بحث ڪريو ان مسئلي کي، فرد جي فرد جا خاصيتون نه؛
• ياد رهي ته ڀائيوار هڪ ٻئي ڏانهن دشمن نه آهن.
• ڪاوڙ مان ظاهر ڪرڻ، ناپسنديده ڪاوڙ، انتقام وٺڻ يا سزا ڏيڻ جي خواهش کي پنهنجي پاڻ کي روڪڻ لاء؛
• جدوجهد جي قوتن جو نقصان فقط نقصان پهچائي سگهي ٿو؛
• ان جي پنهنجي نقطه نظر جي حفاظت ڪري، اهو اهم آهي ته مخالف جي مفادات ۾ رکڻ گهرجي
• انشورنس کي مٿاهين ۽ کليل هجڻ گهرجي.
• مخالفين کي ڌيان ۽ تڪرار ۾ رکڻ جي ضرورت آهي.

محتاط انهن ضابطن کي مشاهدو ڪندي ۽ ڪاروباري رابطي جي فريم ورڪ جي عمل تي عمل ڪندي، هميشه حالتن مان حاصل ڪرڻ جو طريقو ڳولي سگهي ٿو. جيڪڏهن مقابلي ۾ شرڪت ڪندڙ هڪ مجموعي خلاف ڀڃڪڙي قبول ڪري ٿي، پوري عمل کي قابو کان ٻاهر نڪري ۽ تباهي واري جاء ۾ ڦري ٿو. هي ٻئي پاسي فائدا نه آڻيندو، ۽ تضاد صرف زور سان ڪري سگهي ٿو.