تصور ۽ ڪم جا ڪلاڪ

پورهيت ڏينهن - ان جو سڌو مزدور ڪم جي تنظيم جو هڪ رن وقت ملازم. ڪم خدشن کي ان کان سواء هن وقت جنهن تي ملازم سرڪاري فرض سرانجام ڏئي رهيو آهي نه، پر پورهيو قانون جي بنياد تي ادائيگي جي تابع (جي ملازمت جي عيب جي ڪري استعمال ڪرڻ آسان، ۽ پوء تي. اتر).

عام ۽ بيٺي پورهيو وقت

في هفتي - جي پورهيت ڏينهن جي عام مدو اٺ ڪلاڪ، هڪ ڏينهن، چاليھن آهي. هن جو قدر روسي فيڊريشن جي سڄي سڏجي ۾ اتم آهي. سنڌ جي عام ڪم هفتي جي اهميت جي ملازمن جو ڪجهه ڀاڱا لاء ٿي ويو آهي:

• 24 ڪلاڪن تائين - سورهن سالن جي ڄمار هيٺ نوجوان قيدين؛
• 35 ڪلاڪن تائين - جي معذور پهريون ۽ ٻيو گروپن؛
• تدريسي ڪارڪنن، اجائي ۽ / يا مضر صنعتن - مٿي 36 ڪلاڪن تائين.

پورهيت ڏينهن اهڙي طبي لاء ته جيئن ملازم جي ڪجهه ڀاڱا، لاء، گڏو گڏ جن جي ڪم ۾ شامل ڪرڻ لاء بيٺي ٿي سگهي ٿو ڪيميائي هٿيار ايچ ۽ دبي هجن مواد. المتوفي به، جي قانون جي خاتمي ڪرڻ جي ضرورت قائم هڪ ڪلاڪ لاء هلندڙ وقت قبل از موڪل جو ڏينهن.

شهرين جي انهن جي درجه بندي لاء ڪم ڪلاڪن جي گهٽتائي جي ذلت آهي، ۽ تنهن ڪري سڀ ڪمپنين لاء ضروري. ادائگي کان پوء recalculation کان سواء جا پيروڪار آهي.

حصو وقت ڪم جا ڪلاڪ

ڪڏهن ڪڏهن آپريٽنگ ڪلاڪن جو تعداد ڪش ٻئي ملازم ۽ ملازمت جي شروعات ۾ ئي ممڪن آهي. جزوي پورهيو وقت ۾ ترجمي جي درخواست ڏين:

• گب عورتن؛
• ملازم جي عمر يا هڪ معذور ٻار جي چوڏهن سالن کان گهٽ هڪ ٻار اوساريندا؛
• ملازمن کي هڪ بيمار خاندان ميمبر لاء پرواهه.

جڏهن ته ڪم هفتي جي ڊيگهه قائم رکڻ ڪم ڪلاڪن جي گهٽتائي يا (جڏهن ڪجهه weekday اختياري جي اوٽ قرار ڏنو) روزانه آپريشن جي ڪلاڪن جي پرزرويشن سان ڪم هفتي ضايع: ٻه variants ممڪن آهي.

حصو وقت روزگار عمر جي ٽن سالن کان گهٽ عمر ٻار سان گڏ عورتن لاء، ان کي پنھنجي مامتا جي موڪل جي پرزرويشن ۽ لاڳاپيل الائونس سان ئي ممڪن آهي.

ان کان سواء، اتي جي ملازمت جي درخواست تي هڪ جزوي پورهيو وقت ڄاڻايا جو امڪان، مثال طور جڏهن صحبت substantially جي حالتن ۽ محنت جي تنظيم ۾ تبديل ٿي آهي. بهرحال، اهو ياد ڪرڻ گهرجي ته ان دور جنهن لاء اڻپورا ڪم ڪرڻ جا ڪلاڪ جي داخل ٿيڻ، هن معاملي ۾ ڇهن مهينن کان وڌيڪ نه ٿا ڪري سگهو. ملازمن جو دستخط هيٺ اڳواٽ ۾ نئين راڄ جو تعارف (ٻن مهينن) کان واقف ڪيو وڃي هجڻ ضروري آهي.

جيئن ته هن صورت ۾ ذلت نه آهي، remuneration جي ڪلاڪ ڪم يا ڪم وضو جي بنياد تي ڪيو ويندو. جيڪڏهن حصو وقت ڪم ڏينھن (ڇو ته اهي ڪمائيء ۾ وڃائڻ نه ٿا چاهيون ٿا) جي ملازمت جي متعارف ڪرايو ويو ۽ سنڌ جي ملازم جي نئين راڄ ڏانهن منتقل ڪرڻ نه گھرندو آھي، ان تي برطرف ڪيو وڃي هجڻ ضروري آهي ترک جي گرائونڊ سڀني کي هن صورت ۾ فائدو ۽ ناهن سان،.

حصو وقت ڪم وقت انھن کي (ڪا عام بنياد تي) ڇڏي، اسپتال، انشورنس جي accrual حاصل ڪرڻ لاء سڀ ملازم جي نامي تي صحيح ڪري.

ڪم جا ڪلاڪ جي صحبت ۾

جو ڪم هفتي جو مدو، گڏو گڏ ملازمن جي دائري جي خاتمي لاء يا جيڪي هن کي اڻپورا هفتي جي صحبت هڪ سو-سڏيو صورت ۾ ۽ ان وقت ڪاري secures. اهو پورهيو وقت جي مقامي ضابطو ۾ لازم جي ورڇ جي حڪم کي وهم. اها ڳالهه به شامل آهن:

• جي ور ڪم جي ڏينهن مدو؛
• ڪلاڪ جي هڪ دوکو ۽ هڪ لنچ ٿي چڪو ھو؛
• غير معياري ڏينهن سان ملازمن جو دائرو.

enterprises ۾ ڪم ڪرڻ وقت جي ٺهڻ جي محنت واري کاتي ۾ مصروف يا، ان جي غير موجودگيء ۾، انساني وسيلن جي خدمتن.