قانون, ريگيوليٽري تعميل
جي ڪم جا ڪلاڪ ڇا آهي؟
اهو ڇا آهي؟
هيء مدت وقت جي ڊيگهه جنهن دوران ملازم تي آهي بيان جي نوڪري جي روزگار معاهدو کيس ۽ ملازمت جي وچ ۾ سودي سان مطابق ۾. هن معاملي ۾، سنڌ جي قانون سازي هڪ ملازم ۽ سندس يا تي-سائيٽ پيداوار جي عرصي لاء سندس حق جي طور تي فرض صادر. موڙ ۾، جي ملازمت صحيح جي مٿان دورن جو رڪارڊ timecards جي، جنهن جو گذريل مهيني ۾ ۽ کان وقت ڪم جو مدو مخصوص رکڻ ضروري آهي. ان کي ياد ڪرڻ گهرجي ته هر هڪ ملازمت شروع ٿي ۽ ڪم ڏينهن جي آخر جي گنجائش، جو حدون قائم ڪرڻ لاء آزاد آهي جو لچ ٿي چڪو ھو، ان سان گڏو گڏ ڪل ڪم ڪرڻ جا ڪلاڪ.
ڇا هتي اچي؟
مٿين سڀني جي لاء ان کان سواء، ان کي ياد ڪرڻ ته مان "ڪم وقت" جي وصف کي آھسته آھسته ۾ شامل نه ٿو ڪري اهم آهي، ملازمن کي سندن فرض کي پنهنجي اعتراض کي حاصل ڪرڻ لاء، ان سان گڏو گڏ جي ضرورت جي دورن جي ڪم کي سڌو سنئون ان کي تيار ڪرڻ لاء استعمال - جي پورهيت بدلجندڙ، مثال طور ڪپڙا يا ڪم ڪرڻ جي جاء (جيستائين ٻي صورت ۾ متعين روزگار معاهدي جي صورت ۾) جي مناسب قسم جي actuation.
1. انهن جي سرڪاري نوڪرين سان مطابق ۾ اصل ڪم.
2. فوجي فرض جي ڪارڪردگي.
3. سنڌ جي عوام کي يا عوام کي نوڪرين جو حال اوريو.
4. ڪيل ۽ روزگار حاصل ڪرڻ.
جي مطالعي 5. فني دستاويز ۽ وڌيڪ.
درجيبندي
ڪم جي عام ڪلاڪ، مختصر ٿيل ۽ اڻپورا: جديد ليبر ڪوڊ پيداوار دورن جي ٽن قسمن جي وچ ۾ distinguishes. اسان کي وڌيڪ تفصيل سان انهن جي هر ويچار ٿا ڪريون. انهن جي آخري جو هڪ امتيازي خاصيت ان جي حقيقت اها آهي ته ان جي ملازمت ۽ ملازم جي وچ ۾ هڪ معاهدي جي قائم آهي. پهرين قسم جي وڏي استحڪام ڪئي. هڪ-ڦيرائڻ ڪاروبار لاء عام طور تي لنچ لاء هڪ وقفو سان هڪ معياري اٺ ڪلاڪ ڏينهن آهي ۽ ان جي ملازم جي لاء آرام کي آھسته آھسته، جيڪڏهن ضروري آهي. قصر ڪم ڪرڻ جا ڪلاڪ آهن اڪثر جي موڪلن (جي انتظاميه جي صوابديد تي) ۾ ڪم جي دور ۾ هڪ گهٽتائي جي صورت ۾ مليا.
Similar articles
Trending Now