جي ڊائريڪٽر لاء پيشه ور حفاظت هدايتون، منگر

جي XXI صدي عيسويء ۾ صنعت جو هڪ ڪارهيو ترقي، سائنس جي ترقي موجود آهي. نئين ٽيڪنالاجي جي پيداوار ۾ متعارف ٿي رهيو آهي معني ماهرن جي شراڪت جي ضرورت آهي. انهن مان ڪيترائي انسان لاء مضر ٿي سمجهيا وڃن ٿا. تنهن ڪري، موجوده تي وڌندڙ روزگار جي حفاظت ڪرڻ جي ضرورت آهي. ته ڇا اسان جي مضمون ۾ بحث ڪيو ويندو آهي. ته ڇا آهي روزانه صبح جو اٿي تحفظ جي ڊائريڪٽر لاء؟ ڇا مقصد لاء ان کي استعمال ڪيو آهي؟

مضمون

پيشه ور حفاظت ۽ صحت - ضابطو جي هڪ سيٽ، قانوني دستاويز ۽ قائم ضابطن ۾ جنهن ڪم جي حفاظت جي ضمانت. ٻين لفظن ۾، ان ملازم جي حفاظت کي يقيني بڻائڻ لاء interrelated سرگرمين جي هڪ سيٽ آهي.

OSH مختلف واقعن خاصيت: ..، تنظيمي قانوني، طبي، وغيره پورهيو تحفظ جي مکيه جزا آهن: بجلي، حفاظت، sanitary ريتن رسمن، باهه جي حفاظت، خطري جو بندوبست پروفيشنل. روزگار جي تحفظ ۽ ڪنهن به ڪم ڪار ڪرڻ لاء سندن اهميت جي عزم جو جواز عنصرن جي ڊائريڪٽر لاء محنت تحفظ هدايتون ڄاتائين.

قدر

ڪنهن به شخص جي سڄي ڪم جو روسي وفاق جي آئين جي قائم بي ڀوا ٿيا ڪرڻ. روزگار جي کي تحفظ سڀني تنظيمن جي سربراهن هجڻ گهرجي. توهان جي ڪم ڪار جي سلسلي ۾ هر ملازم جي ذميوارين ڊائريڪٽرس، سردار لاء محنت تحفظ تي عبرت reinforces.

ڪجهه مينيجر پيشه ور حفاظت ۽ ان جي عملي جي صحت لاء گهڻو ڌيان ادا نه ڪندا آھن. ۽ بلڪل ڪجھ به نه. . المتوفي پيشه ور حفاظت هدايتون جي مدد سان مواد خرچ جي خاتمي، زخمي کي روڪڻ، پيشه ورانه بيمارين جي ڪيس جي تعداد جي خاتمي، ۽ پوء تي ڊائريڪٽر لاء بروقت اپاء مختلف تنظيمن لاء مختلف آهي.

خ هدايتون ادارن لاء ارادو

قيام - هڪ غير بخش تنظيم آهي ته، انتظامي، سماجي ۽ ٻين جي ڪم ڪرڻ لاء پيدا ڪيو ويو آهي. ادارن آهن:، انتظامي، سماجي، طبي، خيرات، تعليمي، ثقافتي.

هن اداري جو ڊائريڪٽر جي عهدي لاء پروفيشنل جيڪي تعليم ۽ ڪم جو تجربو سپروائيزر گهٽ ۾ گهٽ 5 سال آهن قبول ڪئي. هن اداري جي ڊائريڪٽر لاء OSH ھدايت سڀني ملازمن جي ڪري هتان جا هجڻ ضروري آهي. هيٺ ڳالهه ٻولهه تعليمي ادارن جي لاء OSH ھدايت. جي ايجنسي جي هيڊ ملندو:

1. جي نوڪري فرض سمجهي.
2. جي ضابطو، قانوني دستاويز، ۽ ميثاق حڪومتن ادارن جو ڪم ڄاڻندا آھن.
3. ضابطن سمجهي، محنت تحفظ جي ضابطو.
4. سنڌ جي مزدور جي قانونن ۾ وڃو.
5. ادارن، staffing مسئلن جي ڍانچي کي خبر آهي.
6. باهه جي حفاظت جي ضابطن کي سمجهڻ.
7. روزانو ملڪي ادارن بهتر.
8. سڀني کي مستقل ملازمن سان بروقت ٺاهيندا briefings.
9. جي حفاظت ساڻ خبر جڏهن آفيس جو سامان سان ڪم ڪري.
10. ڪم ڪار جي باري ۾ سڀني ملازمن جي ضرورت آهي.

هدايتون خ، سنڌ جي ڪاروباري طبقي لاء ٺهيل

Enterprises - تنظيمن ته ڪاروبار يا معاشي نفعي سرگرمين جو انتظام آهي. اهي شامل آهن: .. ميلاپن، cooperatives، unitary، گھر، ميونسپل تنظيمن، وغيره انهن مان سڀ هڪ قانوني اداري آهن.

ڪوٺيء جي ڊائريڪٽر جي عهدي لاء ماهرن جو گهٽ ۾ گهٽ 5 سالن جي سرگرمين جي ميدان جو واسطو سر ۾ تعليم ۽ ڪم جو تجربو آهي قبول ڪئي. صحبت ڊائريڪٽر لاء پيشه ور حفاظت هدايتون پنهنجي ڪنڀار ڪئي. جي صحبت هجڻ ضروري آهي جو مٿو:

1. ڪوٺيء جي سرگرمين کي هلائڻ جا قانوني دستاويز جو علم آهي.
2. جو معرڪو تنظيم جي ڍانچي کي سمجهڻ.
3. پيداوار ٽيڪنالاجي جي specialization ڄاڻندا آھن.
4. خاص لباس سان ماڻهن کي مهيا ڪرڻ، پيداوار جي ڪم لاء سامان.
5. جي ڪم اسٽاف سان briefings جو انتظام ڪرڻ وقت.
6. سڀ ڪيس ته ڪم ۾ ماڻهن جي حفاظت انجام رپورٽ.

هدايتون خ، اسڪول لاء ٺهيل

تعليمي ادارن - جنهن ۾ تدريسي عمل تنظيمن، عمل ٽريننگ پروگرام، ٻارن جي تعليم آهي. انهن اسڪولن ۾، اسڪول کان پھريان، ۽ اسڪول جي پرنسپال لاء ائين تي. المتوفي پيشه ور حفاظت عبرت ڪجهه nuances ڪئي شامل آهن. هن بزم پروفيشنل جيڪي تعليم ۽ ڪم جو تجربو استاد ۽ گهٽ ۾ گهٽ 5 سالن جي سر آهي جو قسم ورتو لاء. اسڪول جي هيڊ ڪرڻ واجب آهي:

1. جي نوڪري فرض سمجهي.
2. ماتحت ۽ ان جي جوڙجڪ جي اندروني ضابطو جي شاگرد کان مطالبو ڪيو.
3. ميثاق، موجوده روسي قانونن مطابق ۾ اثر تعليمي عمل لاء سازگار حالتون پيدا.
4. سنڌ جي تعليمي عمل جي عمل ڪرائڻ ۾ پورهيو تحفظ جو راڄ قائم.
5. پورهيو قدمن، باقي، غذا سان شاگردن کي وٺو.
6. سنڌ جي تعليم جي عملي مان briefings، سار عملي ۽ شاگرد جو انتظام ڪريو.
7. سڀ ڪيس ته شاگرد جي حفاظت، جنهن اسڪول جي ڪم جي دور ۾ پيا انجام رپورٽ.
8. بروقت طبي خيال مهيا ڪرڻ جي قابل ٿي.

جي ذميواري

هر ملازم جي محفوظ ڪم ڪرڻ جي حق جي آئين ۾ دفن ٿيل آهي. ذميوارين ۽ رويي جي ضابطن جي ڪم ڪار ۾ ڪنهن به اداري جي ڊائريڪٽر لاء محنت تحفظ، جاه، اسڪولن، ۽ پوء تي. المتوفي پورهيو تحفظ ضابطن جي خلاف ورزي طور تي عبرت reinforces جوابدار، جنهن جو فوجدار ڪوڊ، وفاقي قانون ۽ ٻين قانوني ڪم ۾ ڏٺو وڃي لاء مهيا ڪري. جوابدار، ڏوهن جي مالي ۽ انتظامي ٿي سگهي ٿو. اهو ڏک تي دارومدار سرن جو نقصان ٿيو ۽ پوء تي. المتوفي

معلومات!

جو معرڪو تي روزگار جي تحفظ جي ضرورتن جي خلاف ورزي جي صورت ۾، مٿي کان وڌيڪ 5000 روبل سزا ڏني وڃي ٿي.، ۽ ان جي ڪمپني اپ لاء 500 000 روبل جي رقم لاء ڌوڪي وڃي.