سرڪاري شعبي ملازمن لاء اضافي پگهار increments

سنڌ جي عوام جي شعبي ۾، سڀ کان اڪثر بنيادي پگهار ادا، تعليمي قابليت ۽ ان جي ملازم جي عهدي تي منحصر ڪري ٿو. تنهن هوندي به، سنڌ جي روزگار معاهدو عام طور تي لازم آهي ۽ اجورو اضعافي، ڪجهه عنصر تي منحصر ڪري ٿو.

فوري طور تي ضروري آهي ته اهڙي وظيفا compensatory يا ترغيب جي بنياد تي ٿي سگهي ٿو جو ذڪر ڪرڻ. انھن جي وچ ۾ فرق ڇا آهي؟ پهرين صورت ۾ ان کي اجائي ڪم حالتون لاء surcharges، تڪڙي ۽ اهم ڪم جي عمل ڪرائڻ، سنڌ جي ورڪرن ۽ ٻين جي نوڪري بيان ۾ رزق نه ٿي سگهي. جي ادائگي Stimulating، جيئن نالي کي مڃڻ، فروغ ۽ معيار جي سرگرمين کي ملازم افزائي ڪئي وڃي. هن ڪم جو تجربو، تعليم جي سطح، اعلي اهليت، لاء ڀتو ٿي سگهي ٿو هڪ وڏا ۽ ٻيا.

کي اهڙي اضافي اجورو ضروري نه آهي، پر جي مئنيجر کين ڪنهن به حاصلات لاء ادا ڪري سگهون ٿا، جي ڪم جي طور تي منحصر ڪري ٿو.

مثال طور، ڪلاس روم جي انتظام سان استادن، ڪم جي اضافي جلد جي compensatory فطرت جي اضافي جي صورت ۾ يا هڪ مخصوص دور ۾ (جنهن جي حڪم ۾ لکيو وڃي ٿو لاء ملي ويندو، ۽ جيڪڏهن هن جي ور هجن جت، سر وڌيڪ ترغيب جي ادائيگين يا هڪ ٻوٽي پڄاڻي (هڪ دفعو ادا) مقرر ڪري سگهون ٿا، ). ڪارڪردگي خراب ڪري ڇڏيو آهي ته، سنڌ جي مئنيجر جي معنى جي خاتمي يا هن جي ادائيگي منسوخ ڪري سگهون ٿا.

جي الائونس، جي ملازم جي سرڪاري هدايتون ۾ شامل نه جي ادائيگين انهن ڪمن جي پڇاڙي، پر عام طور نه وڌيڪ هڪ سال تائين ٿي سگهي ٿو، جڏهن ته ڪم جي execution لاء ڏني وئي آهي جڏهن. هن سگهون لڳايو ۽ وڌيڪ آهي، ته ان کي ان تي هڪ نئين حڪم ڪرڻ ضروري آهي.

سڀ کان عام اجائي ڪم حالتون لاء پگهار اضعافي، گڏو گڏ آهن رات جو ڪم. گهڻو ڪري عام طرح، انهن جي ادائيگين جي رقم جي سربراهه جي ايما ڪري ڇڏي آهي. هن جي ايڪه وارن جي هڪ خاص في سيڪڙو، ۽ هڪ مقرر رقم جي ملازم پاڻ سان تي اتفاق ٿي سگهي ٿو. انهن جي ادائيگين جو بنيادي مقصد - ڪارڪنن ڏانهن راغب ڪرڻ لاء. هن معاملي ۾ سخت محنت قانون جي ڪم حالتون جن جي ھيٺان اضافي پئسا ڏنا آهن stipulate.

سنڌ جي سماجي ميدان (استادن، librarians، ڊاڪٽرن، ۽ پوء تي. المتوفي) جي مقامي يا وقت کان مختلف سطحن تي سنڌ جي وفاقي بجيٽ حڪم اهلڪارن کان جي ملازمن لاء وقت تائين اضافي جي ادائيگين مقرر ترغيب. اهڙي جي ادائيگين لکان سڀني جي حڪم ۾ ذڪر کان سواء ادا ڪيو ويندو، هن وصيت جي قطع ادارو آهي، جتي جي ملازمن کي ڪم ڪرڻ سڌو مٿي. انهن جي ادائيگين علائقائي يا nationwide سطح تي ٿي سگهي ٿو.

اهو ته پوء ڊگهي اڳ نه ته عوام جي شعبي ۾ ھڪ جي پگهار منظور احوال قابل آهي گالا ۾ پيماني تي، پر 2007 ع کان وٺي سنڌ جي تنظيم sectoral اجورو ۾ ترجمو ڪيو ويو آهي، سو پورهيو کي منظم ڪرڻ جو موقعو، وضو جي ڪم جي طور تي مشتمل. في الحال، رياست ملازمن جي آمدني هڪ مقرر پگهار ۽ مختلف قسمن جي ادائيگين جي سڃاڻي. ڀتو وٺڻ ۽ bonuses جي نظام کي آزادي هر اداري ۾ ترقي يافته آهي، هن علائقي ۾ ضابطو ۾ رزق جي سفارشون تي توجهه. گهڻو ڪري نه کان، ان جي حساب ۾ ڪم جو تجربو (جي تجربي لاء پريميئم ادا)، جي ملازم جي تعليمي قابليت، تعليم ۽ ٻين اهڙي طرح اشارو ڪري وٺندو. اهڙيء طرح، سنڌ جي اعلي جي ملازم ڪم جي معيار، جو اعلي اجورو اضافي جو ان کي حاصل ڪري سگهون ٿا.

اهڙي قسم جو معاوضو مينيجر، ڪم جي معيار کي بهتر ڪرڻ جي ملازمن جي هدايت ڪري جنهن جي بجيٽ جي ڪيترن ئي علائقن ۾ ڪافي اهم آهي، ۽ ملازمن کي سندن صلاحيتن ۽ مواد کي بهتر بڻائڻ سان گڏوگڏ-رهيو بڻائي ٿو.