فن. 262 TC عمير: رايا ۽ خاصيتون

ليبر قانونن جي حقن ۽ ملازمن لاء فائدا هڪ قسم جي لاء روزي ڏيندو آھي. فن جو نئون ورزن. допускает предоставление одному из работающих родителей/попечителей/опекунов дополнительные выходные дни. 262 TC عمير ڪم ماء / carers / ولي اضافي موڪلن واري ڏينهن جي هڪ فراهم ڪرڻ جي قابل آهي. اهي ڏنا آهن. ڏينهن جو تعداد - هر مهيني 4. جيئن ته فن جي نشاندهي ڪئي. , оплата осуществляется в размере среднего заработка. 262 TC عمير علي، جي ادائيگي جي سراسري ڪمائيء جي رقم ۾ ڪيو آهي. حساب جي طريقيڪار جي وفاقي قانون سازي جي قائم. حڪومت جي آڌار اضافي ڏينهن ڏني وڃي جو اصول. ٻهراڙي وارن علائقن ۾ ڪم ڪندڙ عورتن جي ادا کان سواء هر مهيني بند هڪ اضافي ڏينهن لاء اهل ٿي سگهي ٿو.

تبصرو سان ليبر ڪوڊ جي آرٽيڪل 262

قانون معذور سان ٻارن لاء پرواهه ماڻهن جي حقن تي آهي. مثال طور، فن ۾. определяется очередность предоставления указанным субъектам оплачиваемых отпусков (ежегодных). جي ليبر ڪوڊ جي 262،1 ادا موڪل جي مخصوص رعيت جي حڪم (ساليانو) آڌار. ماء پيء، ولي الله، caregivers وڌيڪ هر مهيني باقي جي 4 ڏينهن تي ڳڻڻ ڪري سگهو ٿا. فن. устанавливает общий порядок их предоставления. 262 TC عمير سندن روزي لاء هڪ عام طريقيڪار اسڪينڊل.

لاهور جي وزارت جي وضاحت

مضمون سٺن. Министерства, следует отметить ряд нюансов. واري وزارت جي تبصري سان 262 TC عمير، ان nuances جو تعداد غور ڪيو وڃي. سڀ کان اول، انهن ڏينهن جي ملازم ماء پيء، ولي الله يا carers مان هڪ کي لڳايا ويا آهن. هن مضمون تي عمل ڪرڻ، قانون جي تابع هڪ جي منظوري ڏني ليبر آرڊر نمبر 1055 ن ٺهيل درخواست مڪمل هجڻ ضروري آهي. آئين جي آرٽيڪل 262 موجب. дни предоставляются на основании распоряжения руководителя предприятия. LC عمير ڏينهن جي ڊائريڪٽر جي حڪم جي ڏني ويئي. هن معاملي ۾، ليبر جي وزارت ۾ بيان جي طور تي، هڪ شخص کي هڪ سند جي سوشل سيڪيورٽي اٿارٽي کان ٻار جي معذور جي موجودگي جي باري ۾ پيش هجڻ ضروري آهي. هن دستاويز به ظاهر ڪرڻ گهرجي ته يعني هڪ مڪمل gosobespechenii تي هڪ اداري ۾ نه آهي. اها ڳالهه نوٽ ڪرڻ گهرجي ته نرسنگ ديس 5-، 6 ڏينهن مقدمو انهن ادارن تي لاڳو نه ڪندا آھن. ڪم والدين / caregiver / سنڀاليندڙ به آهي ته علاج ڏينهن ڏنا (يا جزوي طور استعمال) جي هڪ ئي مهيني ۾ استعمال نه ڪيا ويا جي تاريخ تي جيون / جيون جي روزگار جو هڪ سند پيش هجڻ ضروري آهي.

خاص حال

ڀاڱو جي روزي تي عمل ڪرڻ. 1 tbsp. необходимо документальное подтверждение: 262 TC عمير قلمبند ڪيو وڃي ضروري آهي:

1. قانون جي رعيت جي هڪ جي موت.
2. طلاق.
3. ماء پيء جي حقن جي ريسرچ.
4. ٻيا ڪيس، ته بالغ مان هڪ جي حصي تي خيال جي کوٽ (هڪ ڊگهي مدت يا ڪا سزا لاء ڪاروباري سفر، ۽ پوء منجھانئس.).

هن موضوع کي مناسب پورهيت مقالا، هڪ معذور ٻار کي مٿي آڻڻ سان، باقي جي هڪ اضافي 4 ڏينهن جي ٻين والدين جي معرڪو کي هڪ حوالي کان سواء لڳايا. هڪ اهڙي طريقيڪار به واحد مائن کي لاڳو ٿئي ٿو.

رواجي روزگار جي کوٽ

ڪجهه حالتن ۾، سنڌ جي وارث / والدين / سنڀاليندڙ مان هڪ جو معرڪو جي حالت ۾ آهي، ۽ ٻيو - ڪو به. جنهنڪري صورت ۾، ان کي سرڪاري ملازمت ڪري سگهون ٿا نه ٿي، پر خود ملازم. مثال طور، سنڌ جي لوڪ انٽرپرينيوئرز، خانگي نوٽريز، هڪ وڪيل، هڪ سيڪيورٽي گارڊ، سر يا (هارين) لڳائي سنڌ جي هاريء جو ميمبر ٿي سگهي ٿو، خاندان (قبائلي) جي اتر جي ننڍي ديسي پيپلزپارٽي جي برادرين روايتي سرگرمين ۾ مصروف. اهڙي حال ۾، فن جي تحت اضافي ڏينهن. полагаются официально трудоустроенному лицу. 262 TC عمير اعلانيل ملازم شخص ڪون. هن معاملي ۾، ان کي هڪ سند proving ته ٻيو بالغن جي بيروزگار يا خود مهيا ڪري سندن روزگار آهي پيش هجڻ ضروري آهي.

جي Specificity

جيئن ته فن جي نشاندهي ڪئي. , попечители/опекуны/родители вправе распределить дни отдыха между собой. 262 TC عمير علي، وارث / ولي / والدين سندن وچ ۾ باقي جي ڏينهن distribute ڪرڻ جو حق آهي. جيڪڏهن سنڌ جي ملازم رعيت جي هڪ باقي دور ۾ گهٽ حصو ورتو، هڪ ٻئي شهري جي باقي ڏينهن ۾ به ساڳئي مهيني ۾ حاصل ڪري سگهو ٿا،. هن معاملي ۾، اهو هڪ caveat سمجهيو وڃي. ايڊيشنل ڏينهن پنهنجي سالياني ڏنا ۽ unpaid موڪل دوران ڪم ڪري منهن، جي دور ۾ 1.5 سالن تائين هڪ معمولي جي خيال لاء استعمال ڀروسو نه. ٻين والدين / سنڀاليندڙ / caregiver فن جي روزي کان فائدو حاصل ڪري سگهون ٿا. . 262 TC عمير. هن خاندان معذور سان ٻه يا ان کان وڌيڪ ٻارن کي ڇڏيو آهي ته، اضافي ڏينهن جو انگ وڌي نه آهي. جيڪڏهن باقي جي احسان لاء درخواست ڏني ويئي هئي، پر هن ملازم بيماري جي ڪري انهن مان فائدو وٺي ڪرڻ جي قابل نه آهي، هن چيو ته انهن کي بعد ۾ وٺي، پر هڪ ئي مهيني ۾ ڪري سگهو ٿا. ڪم لاء incapacity جي هن دور ۾، مڪمل ڪيو وڃي ته جيئن مدد ڪرڻ لڳي.

ادائيگي

جڏهن معاوضي سراسري ڪمائيء جو استعمال رقم حساب جي طور تي، ليبر جي وزارت جي بيان. جي FSS مان روزي اضافي موڪل جي سرماياڪاري ادائگي. سراسري ڪمائيء جي حساب جي وفاقي قانون سازي جي قائم ضابطن موجب پيروڪار آهي. 2010 ع کان وٺي، اضافو باقي ادا جي خرچ لاء مالي سهائتا هڪ معذور ٻار جي خيال، ان جي FSS ۾ بجيٽ کان ورڇ جي ذريعي ڪيو لاء مهيا ڪري. سراسري ڪمائيء جو حساب ڪوڊ ۽ ضابطي جي governmental حڪم نمبر 922. حساب جي وھڪرو اهڙو ٻنن صاحب / ن ڪم ڏينهن جي تعداد ۾ ڪيو آهي منظور جي آرٽيڪل 139 جي قاعدن مطابق پيروڪار آهي. جي remuneration جي حساب ۾ ملي انعام دعوي موجب جوابده. آلودگي جي 15.

اضافي حق

جيئن مضمون 262 ۾ سمجهن ٿا، هر مهيني هڪ اوٽ جي ايراضين ۾ پورهيو سرگرمين ۾ مصروف عورتن کي ڏنو ٿي سگهي ٿو. هن چيو ته سنديء نه آهي. هن معاملي ۾، هڪ اضافو ڏينهن ٻارن جي غير موجودگيء / موجودگي جي قطع مهيا آهي. هڪ اهڙي حڪمراني ڏور اتر ۽ ان جي برابر علائقن ۾ ڪم ڪندڙ ماڻهن کي لاڳو ٿئي ٿو. تنهن هوندي به، هن معاملي ۾، هڪ باقي ڏينهن هڪ ٻار جي موجودگي ۾ 16 سالن کان گهٽ ڏنو ٿي سگهي ٿو. جڏهن ته اسي راڄ جي ڪوڊ جي آرٽيڪل 319 جي مقرر آهي. ضابطن جي درخواست جي حصي طور اڪائونٽ ۾ وٺي ضروري آهي ته اضافي جي اوٽ ورڪرن جي استعمال جيڪڏهن ملازمت، قانون جي ضابطن جي خلاف ورزي ۾، اهڙي درخواست جي ملازم جي درخواست تي انڪار ڪيو، هڪ disciplinary جرم جي طور تي علاج نه ڪيو ويندو. اسي نوٽ 28 جنوري، 2014 ع تي سنڌ جي plenary قرارداد Amphibious نمبر 1 جي 17th تڪ ۾ موجود آهي

حڪومت قرارداد № 1048

هن ريگيوليشن 2014. ۾ اثر ۾ آيو هن ثبقبعذگي باقي جي اضافي ڏينهن ڏني لاء ضابطن اسڪينڊل، جو طريقيڪار جي ڪجهه عادتن جي ڪوڊ کي سمجهيو ذلت complements بيان ڪندو،. ان جي روزي هيٺ، ملازمن کي هڪ معذور ٻار لاء پرواهه جو ان جي حق استعمال ڪرڻ دستاويز جي هڪ مخصوص فهرست تي مشتمل ٿي سگهي ٿو. پهرين هڪ مخصوص دور ۾ (ٽه ماهي، مهينو، سال) لاء هفتي لاء درخواست آهي. هن دستاويز هر مهيني جي آڇ ڪئي وڃي هجڻ ضروري آهي. ان کان علاوه حڪم هڪ بيان ۾ هر وقت هن کي بند ڪري وٺي منصوبو بنائي نه هڪ آفيسر جي اجازت ڏئي ٿو. هڪ ملازم اڳواٽ ۾ ڄاڻندو آھي ته ان دور جنهن ۾ ان جي ملازمت جي اجازت صرف هڪ ٽه ماهي يا هڪ سال لاء، هڪ ڀيرو هڪ سند پيش ڪرڻ سان گڏ موڪلون ڏينهن استعمال ڪندو، هن چيو ته ٿي سگهي ٿو،. مٿي ذڪر ڪيل جي طور تي، جي درخواست دستاويزن کي بچاء. انھن مان:

1. سند جي ٻار جي معذور کي سچو ڪندڙ. اهو BMSE جاري آهي. هن گروپ (هڪ سال، ٻه سال، يا 18 جي عمر تائين مٿي پنج سال) جي قيام جي دور ۾ مطابق ۾ هڪ سند پيش.
2. ٻار جي گاديء جو (يا گاهه) جي خطاب certifying دستاويز. هن جي مان ست جي هڪ ڪاپي ٿي سگهي ٿو ته ڪتاب جي گھر، مثال طور. هن دستاويز هڪ ڀيرو پيش ڪيو ويندو.

جي ملازمت جي ڪارروائي

اپليڪيشن ۽ انسيت دستاويز اهلڪار کاتي جي وصولي کان پوء:

1. اهو هڪ ملازم ادا ڏينهن لاء هڪ حڪم آهي.
2. ڊجيٽل ڪوڊ 27 يا اکر "اوم" لکندا جي رپورٽ ڪارڊ وقت ۾ اضافي جي اوٽ چاهي.
3. جي ملازم جي ذاتي ڪارڊ (م. ٽي 2) فائدا ڪرڻ جو حق (سيڪشن IX) جي هڪ رڪارڊ ڪندو. نقاشي جي لاء بنياد جي ٻار جي معذور جي سند پيش ڪيو آهي.

ٿڪل

اها ڳالهه نوٽ ڪرڻ گهرجي ته ثبقبعذگي جي ضرورت نه آهي ته هڪ معذور ٻار جي والدين / سنڀاليندڙ / caregiver سان رهندو هو. مطابق، سندن رهائشي ايڊريس ميچ نه ٿا ڪري سگهو. ان کان علاوه، ڪن حالتن ۾، سنڌ جي گڏيل گاهه جي حقيقت اهم ٿي سگهي ٿو. جڏهن ته حقيقت اها آهي ته اضافي ڏينهن وصول ڪرڻ جو حق نه رڳو سنڌ جي اولياء / ماء / ولي ٻئي هڪ ماء کان سواء هڪ معذور ٻار جي تعليم ۾ مصروف ماڻهن جو احساس ڪري سگهي ٿو، پر پڻ. مثال طور، هڪ عورت جي حقن کان محروم ٿي ويو. ساڳئي وقت هوء هڪ ڀيڻ، ولايت يا trusteeship جي رجسٽريشن جي تاريخ کي هڪ ٻار وٺي اٿي ڪري ڇڏيو آهي.