في سال ڪيئن ڪيترن ئي ڏينهن بيمار ٻار جي سنڀال لاء ڏنا؟ ڪيترا بيمار ڏينهن في سال بالغ رپيا ڏنا؟ ڪيئن في سال ڪيترا ئي ڏينهن بيمار موڪل هڪ معذور ماڻهو ڏنا؟

سوشل انشورنس قانون سازي هڪ ورڪر کي مواد جي حمايت مهيا ڪرڻ لاء جڏهن هن کي عارضي طور ڌريون پنهنجي فني سفر بعد ۾ بڻجندي آهي جو ارادو ڪيو آهي. ڏينهن جو تعداد جي ملازم ڇا آهي مرض جي صورت ۾ ادا ڪرڻ گھرجي؟ ڪيترا ڏينهن بيمار ٻار جي سنڀال لاء هر سال ڏنا؟ ڪجهه حالتن ۾، سنڌ جي رقم ڏينهن جي قانون هيٺ ڏنا وڌي وڃي ۽ موڪل جو مدو جي ادائيگين جي ماپ تي بيماري جي متاثر ڇا؟ انهن سوالن کي تسلي بخش جواب جي موجوده تاريخ شريعت №255 FZ "لازمي سوشل بيمه تي ٿوري وقت لاء معذور ۽ مامتا 2016 جي خلاف" (- شريعت ڪئي ويندي) ڏئي ٿو.

بيمار موڪل ڏن جي بنيادي اصولن

پهريون، سنڌ جو مکيه اصول آهي، جنهن کي روس ۾ معذور فائدا، ان دور تائين يعني ادائگي، جنهن بيمار جي موڪل ۾ چيو ته ادا ڪري رهيا آهيون جي سڃاڻپ بڻي.

1. هن اسڪيم جنهن تي سک جي رقم جو حساب، اتي هڪ ڊگهي وقت ۽ شايد سڀ کان پورهيت ماڻهن کي معلوم آهي. ادائگي جي سرڪاري pensionable خدمت موجب ڪيو ويندو آهي. اهڙيء طرح:

• سراسري اجورو جي 60٪ جڏھن خدمت جي ورڪرن جي ڊيگهه گهٽ کان پنج سال آهي.

• 80٪ - اٺن سالن - پنج جي تجربي تي.

جي ورڪرن، جڏهن ته سندس ادا جي • 100٪ ويمي جي دور ۾ اٺن سالن جي حوالي سان.

2. ٻي راڄ جو ڪم آهي، جنهن کي هڪ ئي "سراسري ڪمائيء"، جنهن جو خليفو جي سائيز کي متاثر لاء ڏوهه آهي جي دور ۾ ڏک. ڪيترن ئي سال اڳ، سماجي بيمه تي قانون مطابق جنهن سان "سراسري ڪمائيء" گذريل 2 سالن جي لاء حساب ڪيو وڃي ۾ ترميميو ويو هو. هن معاملي ۾، جي سائيز ۽ حساب جي اصولن جيڪڏهن انشورنس جي دور ۾ ڪڏهن ڪڏهن هن عرصي دوران مسلسل يا ملازم هو متاثر نه آهي.

3. ته هڪ ڪئلينڊر سال ۾ حاصل ڪري سگهجي ٿو معذور فائدا جي رقم هڪ وڌ ۾ وڌ سائيز تائين محدود آهي. 2016 لاء بيمار موڪل لاء وڌ ۾ وڌ allowable جي صورت ۾ وڌيڪ 718 هزار روبل نه ٿو ٿي سگهي. هن رقم جي عمير حڪومت ۽ سالياني indexation لوڪ جي قائم آهي.

4. ڪجهه حالتن ۾، سماجي انشورنس تي لاڳو قانون، incapacity جي ادائيگي جي سند جي مقدار گهٽجي ڪري سگهجي ٿو. گهٽ ۾ گهٽ گذريل پر نه ته ان تي دارومدار ڪيئن في سال ڪيترن ئي ڏينهن کان ڪجهه حالتن ۾ بيمار ڇڏي ڏنا.

جي حقيقت، جيئن هڪ بيمار موڪل جي ادائيگي طور رائج الوقت واري عمل، - هڪ سنگين ضمانت آهي ته ڪم ڪري ماڻهن جي حمايت کان سواء رهجي ويندو. پهريون ۽ اهم ترين، حمايت جو هن قسم جي مهيا ڪرڻ لاء سوشل سيڪيورٽي تعاون جي ميدان ۾ آھن سي سميت ملازمن جي سڀ سماجي حقن، سان تعميل ۾ سٺي ايمان ۾ ملازمت ڪري سگهن ٿا. پوء به امان جي پلنگن تي سک جي دور ۾ روزي جي حساب ۾ اڻ وڻندڙ صورتحال کان بچڻ لاء ۾ ملازم کي بيمار موڪل جو آباد ڪرڻ لاء طريقيڪار تي معلومات ڪرڻ جي ضرورت هوندي آهي. خاص طور تي، ان جي قانون جي ريتن رسمن تي، جي ملازمت فائدا جي رقم جي خاتمي لاء يا ان جي ادا نه ڪندا آھن هر سبب ڏنا.

ڪيترا ڀيرا هڪ سال تون معذور جو هڪ ٽڪرو حاصل ڪري سگهو ٿا؟

بيمار موڪل جو وڌ ۾ وڌ مقدار ته هڪ مزدور جو ڪئلينڊر سال لاء مهيا ڪري سگهو ٿا، قانون نه لکيو آهي. ڏينهن ته معذور جي هڪ چادر تي جاري ڪري سگهجي ٿو جو تعداد ڌرڻا ختم ڪرڻ جي روڪٿام: ڊاڪٽر اپ کي پندرهن ڏينهن جي معذور کي ڇڏي بندوبست ڪري سگهن ٿا. ، ته اڳ ۾ به مڪمل طور صحتياب وڌيڪ وقت جي ضرورت آهي، هن جي دور ۾ 10 مهينن جي ميڊيڪل ڪميشن (ڪن لاٽار) جي پکڙيل ٿي سگهي ٿو. ان کان سواء، هر مهيني بيمار کي ڇڏي جي ملازم تجديد ڪرڻو پوندو. ايف بيمار ماڻهو يا ڪارڪنن جو ڊگهي-اصطلاح بيمار جي موڪل ۾ آهن لاء، قانون رپيا ڏنا بيمار موڪل جو سال بيمار ڏينهن جو تعداد مقرر ڪئي.

ڇا علالت جي ڏينهن جو تعداد سال دوران ملازم کي ادا ڪيو وڃي رهيو آهي؟

ڪيترا بيمار ڏينهن هڪ بالغ لاء هر سال ڏنا؟ فن جي مناسبت سان. 6 اسپتال جي هر ڏينهن جي لاء مڪمل طور صحتياب ايتري قدر جو ملازم کي ڏنا جي سراسري اجورو جي حساب کان معذور فائدا ٿا. هن معاملي ۾ پلنگن تي فائدو تي پابندي جي قانون قائم نه آهي.

اميدي علاج

اسان کي به ان جي صورتحال تي غور ڪرڻ گهرجي مڪمل طور صحتياب جي ملازم جي لاء خاص sanatorium صورت ۾ هڪ ضرورت نه آهي جڏهن. ڪيترا بيمار ڏينهن هڪ ئي وقت ۾ سنڌ جي ملازم کي سالياني ڏنا؟ ميڊيڪل سرٽيفڪيٽ جي پوري حقيقت اميدي جي طريقيڪار لاء ملازم کي جاري، پر علاج جي هن قسم جي 24 وارو ڏينهن لاء سال ۾ ادا ڪيو آهي. هن اصول کي سواء صرف سرطان آهن.

اهم! هن تنظيم جنهن ۾ ملازم بيمار موڪل لاء هڪ اميدي علاج وسي، روسي وفاق جي سڏجي تي واقع ٿيڻ گهرجي.

مقرر-مدت زبانن ۾ ڪم ڪري

بيمار موڪل جي ادا ڏينهن جي تعداد ۾ ٻئي سواء ملازمن جو ڇهن مهينن يا گهٽ ڪرڻ لاء هڪ عارضي روزگار معاهدو سودي ڪيو ايندو. Sickness به، جو معاهدو (معاهدو) جي دور ۾ نتيجي ۾ 75 ڏينهن تائين ادا ڪري سگهجي ٿو. تنهن هوندي به، جيڪڏهن "عارضي طور" ملازم سرطان جو سبب اسپتال ڏانهن ويو، سک ان جيسين تندرست يا معذور حيثيت جي سرڪاري اعتراف کان اڳ آھن ملي ويندي.

ڪيترا بيمار ادا ڏينهن، هڪ ملازم جي لاء هڪ سال تائين موضوع جي اهڙي طرح سوچن قانون، جي بيماري، جنهن جي دور ۾ پيدا ٿيڻ جي روزگار جو تعلق جي نتيجي جي تاريخ مان، ۽ محنت معاهدو (معاهدو) جي هجن اڳ الائونس کيس جنھن ڏينھن اھو شروع ڪرڻ گهرجي کان مقرر ٿيڻ لاء ڪم.

هڪ معذور سان اسپتال ورڪر

معذور سان ماڻهو لاء قانون معذور فائدا جي ادائيگي لاء اضافي جي ضمانت مهيا ڪري. ڪيئن في سال ڪيترا ئي ڏينهن بيمار بند ڇڏي ڏنا، جي موجوده قانونن مطابق؟

هڪ معذور سان هڪ ملازم لاء، جو معذور الائونس هڪ سال پنج مهينن لاء ڌيان ڏنو ويندو آهي. ان کان سواء، معذور قانون سان ماڻهن کي بيمار ڇڏي فائدا جي ادائيگي لاء اسڪينڊل ڪيترائي في سال ڏينهن ڊگهي-مدت معذور ۾ بيمار معذور ادا ڪري ڇڏي: ڪو به ڪم ڪيئن پکڙيل بيمار کي ڇڏي، هڪ ڪيس ۾ الائونس ڪو چار کان وڌيڪ مهينن لاء ڌيان ڏنو ويندو آهي.

اهي حالتون آهن بيمار موڪل جي ادائيگين لاء معذور ورڪر جو اعتراف جو مدو لاء آهن. عملي طور هن جو مطلب آهي ته، اعتراف جي موجوده قاعدن مطابق معذور الائونس جي، هڪ معذور شخص لاء incapacity جي ٻيهر امتحان ۽ هڪ معذور حيثيت جي تصديق تائين پکڙيل موضوع جي مهيني ۾ هيٺيان جي مهيني جي پهرين ڏينهن تائين مقرر ڪيو ويو آهي.

معذور جي آزاد گروپ، ڪيترائي في سال ڏينهن بيمار ڇڏي ڏنا آهي. معذور الائونس جي غلط 3 گروپن ۽ ٻن گروپن جي برابر شرطن تي واپس وريو آهي.

مخصوص حالتون سرطان، سهڻ کان ٻاهر ماڻهن لاء قائم ڪيو ويندو. هن بيماري کان مبتلا ڪارڪنن، بيمار صحت جي مڪمل بحالي تائين جيستائين يا معذوري جي ٻيهر امتحان کي پورو بدلو موڪل جو فائدو.

هڪ بالغ لاء پرواهه (عمر) خاندان ميمبر

قانون به بيان ڪيترائي في سال بيمار ڏينهن جي ملازم جي ادا، جي ضرورت آهي، مثال طور، سنڌ جي بزرگ ماء پيء جو هڪ هڪ بالغ مائٽ لاء خيال ڪرڻ جي ڇاڪاڻ ته بيمار جي موڪل وٺڻ مجبور ڪيو.

هن معاملي ۾ هر اسپتال اپ کي ست ڏينهن جو هڪ دور جي لاء ٻاهر ڪيو آهي. اهڙي موڪل کان وڌيڪ ٽيهه ڏينهن هڪ ڪئلينڊر سال ۾ هڪ معذور ادا ٿي سگهي ٿو جي ڀيٽ ۾ نه آهي.

مضمونن جي بيمار preschooler لاء ادائگي خيال (عمر گهٽ کان 7 سالن جي)

ڪيترا بيمار ڏينهن، سال ۾ ادا ڪري ، هڪ ٻار لاء خيال پهرين جاء تي، ان کي ڪيئن پراڻي جي بيمار ٻار تي دارومدار. پوء، توهان کي ڇڏي جيڪڏهن معذور تمام جوان ٻار لاء تي والدين يا ٻئي مائٽ کي ڏنو ويو آهي، ستن سالن جي عمر کان گهٽ، ڪنهن ميڊيڪل سرٽيفڪيٽ به مڪمل طور صحتياب کي جاري. ڪل ساليانو الائونس هر ٻار لاء 60 ڏينهن لاء ڏنا آهي.

هن سواء 20.02.2008 کان صحت واري حڪم جي وزارت جي منظوري جي فهرست مان ئي سنجيده بيمارين جو هڪ گذارڻ جو هڪ ننڍڙو ٻار لاء بيمار موڪل تي آهي،. №84n. هڪ سال 90 ڏينهن لاء ڏنا بيمار موڪل وٺي تي ٻار جي ماء پيء جي هن درجي لاء خيال ڪرڻ.

جي ماء پيء مان هڪ کي سرڪاري صحيح quarantine صورت ۾ معذور جي هڪ فهرست ٻڌائي، ممڪن آهي جو هڪ ٻيو همت ۾ جيڪڏهن ڪير پڙھيائين،. انهن ڏينهن دوران اهو پڻ ڪيئن جي ڪيترن ئي ڏينهن کان ٻار رپيا في سال بيمار ادا اندر مينوئل سان سارهايا ڪيو ويندو.

پر اهو نه وساريو ته اسپتال جي دور جي ڊيگهه، خليفو جي سائيز کي متاثر ڪري. بيمار جي پهرين ڏهن ڏينهن جو ملازم ڇڏي فائدا ادا ڪندو ٿي، ته انشورنس جي تجربي تي منحصر ڪري، پر اسپتال جي بند تاريخ جي سڀ باقي ڏينهن اڳ - جي رقم جي ادائگي جي صرف اڌ.

ڪيترا ڏينهن اسپتال هڪ سال ۾ ڌيان ڏنو ويندو آهي پر سنڌ جي وڌ ۾ وڌ حد کان لنگھندڙ آهي، پر وي سي بيمار موڪل وڌائڻ جو فيصلو ڪري ڇڏيو آهي ته، سنڌ جي ملازم جي باقي ڏينهن ۾ رڳو پنهنجي نوڪري بچايو، پر فائدو ٻاهر نه ڏنا آهن.

ٻار جي سنڀال: ست پندرهن سالن کان اولاد

هڪ صورتحال جتي والدين اسڪول جي عمر هڪ بيمار ٻار جي پرواهه آهي، ادا ڏينهن جو تعداد بامعني بيٺي. ڪيترا بيمار ڏينهن، سال ۾ ادا هڪ ٻار ستن کان پراڻا لاء خيال ڪرڻ، پر پندرهن سالن جي عمر کان گهٽ؟ جڏهن هن جي عمر گروپ ۾ هڪ ٻار جي علالت جي 15 ڏينهن تائين بيمار موڪل وٺي کلي سگهي ٿو (هن دور ۾ آخري ويندي ڪري سگهون ٿا، ته وي سي جي فيصلي مطابق ۾). بيمار موڪل جو سال ۾، هن عمر ۾ کليل childcare، 45 ڏينهن تائين ادا ڪيو ويندو.

15 سالن کان وڌيڪ پراڻا بيمار ٻار - ته "بيمار" ڏيو؟

اڪثر توهان ڇا ان کي، عام گرائونڊ بيمار موڪل کوج ڪرڻ ممڪن آهي ته ٻار 15 سالن جي عمر ۾ ان وقت پئي ڪئي آهي جو سوال ڏسي سگهو ٿا؟ ڪيئن في سال ڪيترا ئي ڏينهن بيمار ڇڏي ڏنا؟ اها ڳالهه مڃڻ جوڳي آهي ته پندرهن سالن جي ڄمار کان مٿي ماڻهن کي ڪافي آزاد. پر، پر ان جي باوجود، بيمار موڪل outpatient علاج regimen ۾ هڪ ٻار جي لاء خيال ڪرڻ اپ کي ٽن ڏينهن جو هڪ دور جي لاء ڪشادو ڪري سگهجي ٿو ۽ وي سي جي نتيجي تي هڪ هفتي تائين وڌايو ويو.

هن ايڪٽ به قائم ڪيترائي في سال بيمار ڏينهن جي والدين جو ٻار جي لاء عمر جي پندرهن سالن کان پراڻا ب طرفان ڏنا: بيمار بالغن جي خاندان جو ميمبر لاء طور، هڪ سال الائونس رڳو 30 ڏينهن تائين ادا ڪيو ويندو.

بيمار جي موڪل لاء ادائيگي جي خاص حالتن: معذور کي، سنجيده نئين سان ٻارن سان گڏ هڪ ٻار

قانون خاص حالتن ۽ ڪارڪنن جو سنجيده نئين يا معذور سان ٻارن لاء ڪو فرق لاء معذور فائدا جي ادائيگي جي لحاظ اسڪينڊل. ڪيئن في سال ڪيترن ئي ڏينهن هڪ ٻار سان بيمار ڇڏي ڏنا، قانوني غلط تسليم ڪيو؟ 18 هيٺ معذور ٻارن جي ماء پيء جي بيماريء جو مدو لاء مڪمل طور تي پنهنجي "خاص" ٻار جي لاء خيال ڪرڻ جي هڪ اسپتال کلي سگهن ٿا، پر وريو بيمار موڪل جي هڪ سال جي ڏينهن ۾ 120 کان وڌيڪ ڪو به ٿي سگهي ٿو.

جي بيماري complications ويڪسينيشن کان پوء، يا ٻارن جو ڪينسر لاء سبب هڪ ٻار ۾ اچن ٿا ته ان جو هڪ ئي حالتون لاڳو. معذور سان هڪ ٻار (معذور) لاء خيال ڪرڻ جي هڪ اسپتال جي ت جي گهر ۾ ٻار يا والدين علاج ۽ ٻار اسپتال آهي قطع نظريي،.

خاص حالتن جي اسپتال ۾ 18 سالن جي عمر کان گهٽ عمر ٻار جي خيال وٺڻ لاء مقرر آهن:

• ايچ سان ڦهليل؛

• ٻارن تاب واد جو (ماء جي جراثيم) جي نتيجي ۾ مرض حاصل ڪري.

انهن حالتن ۾، هڪ ميڊيڪل سرٽيفڪيٽ جي علاج جي پوري حقيقت جي لاء جاري آهي، پر ايچ-ڦهليل ٻارن جي ماء پيء کي رڳو اسپتال ۾ ٻار جي خيال جيڪڏهن معذور لاء غير موجودگيء جو هڪ کي ڇڏي حق رکن ٿا. ڏينهن جي ڪل رقم جي حوالي سان، ان کي هڪ ٻار جي لاء خيال جي سموري دور ۾ حڪم ڪيو ويندو.

ايڊيشنل ٺاهيا ماء پيء جن ٻارن کي ميڊيڪل سرٽيفڪيٽ لاء عضون جي ضرورت ۾ آهن لاء قانون ۾ قائم آهن. هن حالت ۾ بيمار کي ڇڏي هڪ ميڊيڪل جي سهولت لاء، سميت جيڪڏھن ضروري آهي، جي سفر وقت، ان جي طريقيڪار لاء ضرورت پوري دور جي نظريي.

توهان جي اسپتال هڪ اڳوڻي ملازم ادا ڪري سگهن ٿا جڏهن؟

قانون dismissal کان پوء به جي ملازم جي حقن جي حفاظت لاء جاري آهي. ڪجهه ماڻهن کي خبر آهي ته، ٿي سگھي ٿو هڪ اڳوڻي ملازمت تان معذور کي فائدا ملڻ جي ملازم ڇهن مهينن جي اندر. هي ضروري حالتن جي هڪ انگ سان منهن ڏيڻ جي ضرورت آهي:

• ملازم لاء صرف پنهنجي بيمار-موڪل سند مهيا ڪرڻ جو حق اٿس ادا ڪرڻ. اسپتال ٻارن جو خيال، عيال، گڏو گڏ مامتا جي موڪل وٺڻ تي، هن قانون لاڳو نٿو ٿئي.

• رڳو ملازمت لاء ادا dismissal جي تاريخ جنهن جو ڪو بعد ۾ 30 ڏينهن کان وڌيڪ آهي مان ميڊيڪل سرٽيفڪيٽ، جي شروعات جي تاريخ جي ضرورت هوندي آهي.

• ان دور جي علالت جي اڳيون دور ۾، سنڌ جي ملازم هڪ نئين نوڪري نه ملي ويئي.

• ڇهن مهينن اندر روزگار معاهدو (معاهدو) جي ملازم هڪ ميڊيڪل سرٽيفڪيٽ ۽ ڪم ڪتاب جو هڪ photocopy لاء ادا ڪرڻ، سچو آهي ته مرض جي دور ۾ سنڌ جي اڳوڻي ملازم ڪم نه ڪيو رزق ڏنو آھي جي هجن جي تاريخ کان.

جيڪڏهن هن تنظيم جنهن ۾ ملازم عربن اڌ هڪ سال لاء ڪم مڪمل طور تي ختم ٿي چڪو آهي، ته پوء هڪ معذور ادائگي شيٽ لاء لاڳو سماجي بيمه فنڊ جي مقامي شاخ ۾ ڪري سگهجي ٿو.

اپيل ته فوري طور کانپوء ملازم جي وڇوڙي يونيورسٽيء جي فائدي لاء داخل ڪيو آهي، اسپتال جي روزگار جو مرڪز پھچائي ڏئي، نه رڳو سنڌ جي اڳوڻي ملازمت ڪرڻ بيمار موڪل جي ادائيگي لاء ممڪن آهي.

جيڪڏھن بيمار ملازم ادا ٿي نه ٿيندو ...

• موڪل (ٻار جي سنڀال، حمل سميت) تي بيمار. هن معاملي ۾، بيمار کي ڇڏي، فن جي مناسبت سان هن ۾ - رڳو سواء ڪنهن جي صورتحال جتي هڪ ملازم سالياني موڪل استعمال ڪري رهيو آهي. 124 TC عمير علي، vacationers فائدا جي ادائيگي لاء حق نه صرف ڏئي ٿو، پر به موڪلون ڏينهن وڌائڻ لاء. نوٽ ته childcare بيمار اهڙي حق مهيا نه ٿو ڇڏي.

• آهي ته وقت تي هڪ ملازم کي گرفتار تحت هو يا هڪ فرانزڪ ميڊيڪل امتحان منعقد.

• جيڪڏهن عدالت مليو آهي ته بيماري جي حقيقت اها آهي ته سنڌ جي ملازم سندن صحت کي اجائي آهي سبب ڄاڻي ٻجھي ڄاڻايو ويو (شريعت جي هن درجي، به آپگهات جي ڪوشش ڪرڻ وهم).

• ملازم زخمن حاصل ڪيائين، جاڻي جرم (جي ماريندڙ) رھن.