مزدورن جي تحفظ: پيشه ور حفاظت لاء ڪميشن. هڪ ڪميشن جن انشا، جهڙا قائم ڪرڻ واري حڪم

فن موجب. جي ايڪٽ، جنهن صحت ۽ حفاظت regulates، پورهيو تحفظ ڪميشن جي 13 هر معرڪو، تعداد جنهن جي 10 ملازمن کي ڏيندو تي قائم ڪيو وڃي. اسان کي ڇا سرگرمين ان کي ڪڍي ۾ گھمائيندو وڌيڪ ويچار ڪريون.

خلاصو

پورهيو تحفظ تي ڪميشن جي حيثيت به فن ۾ مهيا ڪيل آهي. 218 TC. جڏهن ته ڪميٽي جي ملازمن جي شروعات يا ملازمت تي اپ سيٽ ڪري سگهي ٿي. اهڙي جوڙجڪ جي ٺهڻ لاء هڪ تجويز کي به ڪارڪنن 'نمائندو جسم ڪر سگهي ٿو. پورهيو تحفظ ڪميشن جي جوڙجڪ ۾ شامل ڪيو ويندو، پوء سنڌ جي نمائندن جي:

1. ملازمت.
2. ڪارڪنن 'يونين (يا ان جي ايجنسي جي ٻين بااختيار عملدارن).

پاڪستان ٺهڻ کان ڪميٽين کي گڏجي پرفارم ڪيو. ماڊل ثبقبعذگي "ڪميشن تي پورهيو تحفظ تي" وفاقي ايگزيڪيوٽو جسم جي منظوري ڏني وڃي هجڻ ضروري آهي. ڪميٽين تنظيمن، ادارن، enterprises، ملڪيت جو قسم، پيداوار ۽ ڪاروباري سرگرمين ۽ subordination جي دائري جي قطع ۾ پيدا ٿيندا آهن.

تخليق جو مقصد

پيشه ور صحت ۽ حفاظت - جي ملازمت جي مکيه ذميوارين مان هڪ آهي. پورهيو تحفظ، ڪميشن جي گهرج آهي پر ان جي قانونن کي يقيني بڻائڻ لاء مينيجر ۽ سندس ڪمپني جي ملازمن جي گڏيل عمل ڪرائڻ لاء آهي. هن ڪميٽي جي ٺهڻ جو بنيادي مقصد صنعتي زخمي ۽ پيشه ورانه بيمارين ايندڙ جي روڪ advocates. هي جسم، آپريٽنگ حالتن جي تصديق مهيا ڪري ويجهڙائيء ۾، ڪيئن معرڪو پورهيو تحفظ. OSH ڪميشن ملازمن جي سرگرمين جي نتيجن جي باري ۾ سنڀاليندڙ، سنڌ جي حصي جي لاء تجويزون گڏ ڪري سنڌ جي اجتماعي معاهدي جي جي پي جي.

ڪميٽي جو تعداد

هن تنظيم ۾ پورهيو تحفظ ڪميشن، هڪ راڄ جي طور تي، وڪيل (اختيار) سڌي يا ٽيم جي يونين کان ماڻهن جي طاقت شامل آهن. ڪميٽي جي انگ جو معرڪو، جوڙجڪ ۽ پيداوار جي طور ۾ ملازمن جو انگ، جي قائم ڪرڻ، گڏو گڏ ان جي ملازمت جي مفادن ۽ ملازمن کي نمائندگي ڪندڙ ڌرين جي گڏيل معاهدي جي سڌو سنئون ڌرڻا ٻين اهڃاڻن تي منحصر قائم آهي. سنڌ جي سمورن مسئلن کان پوء سر محنت تحفظ تي ڪميشن جي حڪم ڪجي ٿي.

پاڪستان ٺهڻ جي خاصيتون

خلق جو احوال، جو مينڊيٽ، ڪميشن جي ڪم جو مدو جي اجتماعي معاهدي جي صادر آهن. اهي شيون به ڪنهن ٻئي ملازمت جي هڪ گڏيل فيصلو ڪيو ۽ ڪارڪنن جي اجازت نمائنده ادارن جي منظور ڪري سگهجي ٿو. جي ملازمن جي وارث جي اليڪشن هڪ جنرل اسٽاف اجلاس ۾ ٻاهر ايندا. جي ملازمت جي نمائندن جي صحبت جي سر جي حڪم جي مقرر ڪيو ويندو. ڪميشن جي چيئرمين ۽ وائيس مان هر هڪ پاسي چونڊي سگهي ٿي. ان کان سواء، هن ڪميٽي جو هڪ سيڪريٽري هجون ڪري سگهون ٿا. ساڳئي وقت جيئن ته چيئرمين پنهنجو فرض ۾ عملي لاء سفارش نه آهي ۾ پيشه ور حفاظت ۽ صحت جي حيثيت چيڪ ڪرڻ، يا جن جي ملازمت کي سڌو ئي اطلاعن موجب شامل آهن.

گڏجاڻين

گهٽ ۾ گهٽ هڪ ڀيرو هڪ سال محنت تحفظ تي ڪميشن جي آخري سيشن جو بندوبست ڪيو وڃي. هن چيو ته ملازمن، واپاري تنظيمن يا انهن جي ڪارڪردگي تي اسٽاف رپورٽ جي ٻين بااختيار ادارن جي نمائندن. اجلاس ۾ ڪميٽي جي اهڙي ماڻهن رد ڪري سگهون ٿا، ته ان جي قدمن جي پٺتي وڃي مليو آهي. سوچيم ته انهن نئين چونڊيل نمائندن چونڊجي ويا آهن. جڏهن ته ڪميٽي جي رٿ موجب پيروڪار. اهو به اجلاس ۾ منظور ڪيو ۽ چيئرمين جي منظوري ڏني. موجوده گڏجاڻين ضروري طور تي طلب ڪيو ويندو، پر گهٽ ۾ گهٽ هڪ ڀيرو هڪ ٽه ماهي.

ڪميٽي جي سرگرمي جي طور

اهو معرڪو پورهيو تحفظ ۾ ڪيئن عزت سان وڏيون فعال فراهم ڪرڻ، سرڪاري عملدار سان لهه وچڙ شامل آهن. OSH ڪميشن جي صحبت پاڻ کان ئي خدمت، گڏو گڏ ماهرن جو هڪ شقن جي بنياد تي ڪندا رهن ٿا سان عطف ۾ هلندي. جنهنڪري صورت ۾، ان حساب صنعت ڪنڀار ۽ پيداوار جي طور ۾ لڳن، حساب ۾ اجتماعي جي مخصوص مفادن کي کڻڻ. روزگار ۽ ادائگي جي سرگرمين جي اجتماعي معاهدي يا مجاز ملازمن جي ٻين گڏيل فيصلو ڪيو ۽ ملازمت جي قائم ماهر ملوث.

ڪمن

ڪميٽي سان سلهاڙيل جي فرائض انجام ڏيڻ ان جي مناسب تربيت ڪورس نڪري advisable آهي. انهن جي دوري جي ملازمت جو سمورو خرچ تي بڻائڻ جو حڪم ڏنو. جڏهن ته ڪميٽي جي سياسي پارٽين کان وصول ڪم حالتون ۽ حفاظت کي بهتر ڪرڻ لاء تجويزون، accidents ۽ ڪم ڪار جي ۾ پيشه ورانه بيمارين جي روڪ جي بنياد تي گڏيل ڪاروائي جي هڪ پروگرام جي ترقي ۾ شامل ٿي. جڏهن ته ڪميٽي به ت هڪ اجتماعي معاهدي جي معاهدي جي لاڳاپيل حصي جي تياري لاء sanitary-بهتر تنظيمي ۽ فني قدمن جي منصوبن ڄاتائين. پورهيو تحفظ جي علم جي تصديق، ڪميشن جي ٻوٽي تي موجوده حالتون analyzes. هن اوسر ڪميٽي جي اختيارن کي مشڪلاتن جو فيصلو ڪندي ان تي رکندو جي فريم ورڪ ۾ تجويزون تيار ڪيو ويندو. هن ڪميشن کي به انهن جي ور سرگرمين، ممڪن صحت مول جي ميدان کان اهلڪارن جي حيثيت جي باري ۾ سڌ کي ور. هن ڪميٽي کي به تحفظ، معاوضي ۽ فائدا جو فرد جو مطلب کي سندن اجتماعي حقن جي وضاحت ڪري.

اختيار

هن مقصد حاصل ڪرڻ جي ڪميشن ملندو:

1. جي غور جي ملازمت، واپار يونين يا ٻين بااختيار جسم ملازمن يا صحبت ۾ ور سرگرمي جي محفوظ ۽ صحتمند حالتن جي پيدائش ڌرڻا ختم ڪرڻ جي تجويز جي انفرادي ملازمن جي ملي.
2. سفارشون ته زندگي ۽ پنهنجي روزگار جي رخ ۾ ماڻهن جي صحت جي پرزرويشن جي گهرج ملڻ آسان بڻائي ٿي.
3. ملازمن جي اپيل تي ور ڪم جي هنڌن جي چڪاس ۾ حصو.
4. رياست جي امتحان ۾ حالتن جي نتيجن جي ۽ دڪان منزل تي غور، سنڌ جي ڪاروباري طبقي ۾ پيداوار جي سائيٽن ۽ عام ۾.
5. پيداوار، جيڪڏهن ضروري آهي، هن جي سڃاڻپ جي ڀڃڪڙي خطاب تي ڳڙ سفارشون.
6. accidents ۽ پيشه ورانه بيمارين جو ازالو جي راڻي.
7. هن جائزي ۾ ڪم ڪري حالتون ۽ پي تي قدمن جا پيروڪار.
8. پيداوار جي حفاظت جي حقيقي سطح سان لاڳاپيل معلومات ۽ تجزياتي مواد جي تياري.
9. عمل جي اوسر ۽ ور ڪم هنڌن جي ڪٿيل ملھ جي نتيجن.
10. تياري يونٽ، ۽ پيداوار سهولتون تي ڪم ماڳ کان ضرورت جي تعميل لاء ضروري سرٽيفڪيشن جي ڪري سڄي معرڪو.
11. پيشه ور حفاظت فنڊ تي بجيٽ منصوبي جي ترقي ۾ شموليت.
12. ،، ترقي يافته ٽيڪنالاجي جي پيداوار ۾ کين ڪرائڻ mechanization ۽ عمل جي automation هڪ محفوظ ۽ صحتمند حالتن جي ٺهڻ، بهار جسماني سرگرمي لاء کانسواء لاء نئين سامان ۾ ملازمت گهٽائڻ.
13. جي حالت ۽ sanitary سهولتون ۽ صفائي ڊوائيسز جي آپريشن جي راڻي.
14. ، overalls ۽ ٻين لان سامان سان ملازم فراهم ڪرڻ سندن درخواست جي طريقيڪار تي معلومات، احتياطي غذا فراهم ڪرڻ.
15. پرچار تان، ملازمن جي ذميواري وڌندا حفاظت ضرورتن کي منهن ڏيڻ.

حقن بابت ڪميٽي

ان جي ڪمن ڪرائڻ ۾، ڪميشن ڪري سگهون ٿا:

1. جو معرڪو ۽ عملي جي ور ڪم جي ميدان ۾ ماحول جي حالت تي معلومات کان خدمت، پيشه ورانه بيمارين ۽ ڪم ڪار جي ۾ سخت خراب حال جي گهڻي تي معلومات، اجائي ۽ مضر عنصر جي موجودگي جي سر مان ملي ٿي.
2. صحبت ڪرڻ جي ملازمت کان الحال ڪوبه پيغام جي گڏجاڻين ۽ سيڪيورٽي فرضن جي ڪارڪردگي جي معاملن تي پنهنجي نمائندن تي ٻڌي ۽ پي ۾ ملازمن جي حقن ٺاهيا ڪرڻ.
3. جي اجتماعي معاهدي يا ڪميٽي جي competence اندر جي مسئلن تي لاڳاپيل معاهدي ۾ رزق جي قدمن جي ٺهڻ ۾ حصو وٺڻ.
4. پورهيو تحفظ تي ملازمن جو معيار جي گهرج خلاف ورزي تي disciplinary sanctions، قائدن ۽ قائدن جي پوڻ تي معرڪو جي سر ڪرڻ جي تجويز ڪر.
5. پي جي ميدان ۾ قانوني ۽ ٻين normative عملن سان غير تعميل جي اجازت عملي جي سزا ڏيندڙ لاء مناسب supervisory اڏاوتن کي سڌو اپيل، accidents ۽ پيشه ورانه بيمارين جي ڪم ڪار ۾ ايندڙ تي معلومات جي concealment.

ٿڪل

ڪميشن جي ٺهڻ جو ذميوار صحبت جي سر تي ڪوڙ. اهو ساڳيو قانون سازي تي اجازت ڏئي ته ڪميٽي جي ٺهڻ جي شروعات جي ملازمن جي پرفارم ڪري سگهجي ٿو. هن اداري جو ڪم ڪار ۾ اهم مسئلا حل ڪرڻ آهي. ٻنهي جي ملازمت ۽ معرڪو جي ملازمن جي ان رڪنيت جي نمائندن ۾ شامل آهن، ان جي پيداوار ماحول جي حفاظت ڪرڻ لاء ڌرڻا مسئلن جو ڳوڙهو اڀياس روزي ڏيندو آھي. ساڳئي وقت ڪميشن جو اختيار نه رڳو آفيسن جي انسپيڪشن، پر به حالتون جنهن ۾ سرگرمي ور عملي جاء وٺندي کي بهتر ڪرڻ لاء سفارشون جي ترقي شامل آهي. ڪتب اهم جو معرڪو جي TC انتظام جي ضرورت جي تعميل جي تصديق ڪرڻ آهي. ٻنهي جي ملازمت ۽ ملازمن جي ڀڃڪڙي جي صورت ۾، ڪميٽي جي لاڳاپيل اختيارين کي لاڳو ڪرڻ جي انصاف کي آڻڻ تن جا ذميوار حقدار آهي.