مزدورن جي تنظيم: ڪم جي قسمن، روزانو معمول، ۽ وڌيڪ

مزدورن جي قانون جي لاڳاپن ته ڪمپني جي سر ۽ مزدور ملازم جي وچ ۾ طالع regulates. نه صاف ظاهر جيڪي ڪم وقت جي قسمن جي، ڪيئن آهي محنت جي ريگيوليشن ۽ ٻين خ. ته روسي وفاق جي موجوده قانونن ۾ هن جي پوري حقيقت پڌري ڪري؟ جي ڪم وقت هيٺ هڪ دور ۾ جنهن دوران ملازم سندن سرگرمين، ڪجهه محنت معاهدو ۽ ٻين قانوني دستاويز ٻاهر کڻندا ڪرڻ واجب آهي ته جيئن سمجهڻ آهي.

: ضابطو جي اڪائونٽ ۾ عنصر (حالت ۾، ان جي ورڪرن ۽ ٻين جي عمر) جو هڪ قسم وٺڻ لاء جيئن، قانون جيئن ته ڪم جي اهڙي قسم جي، شامل آهن

- عام مدو (چاليھن ڪلاڪ ۽ ڪو به وڌيڪ). اهو هڪ ملازم باقاعده حالتن ۾ اچي ٿو ته استعمال ڪري سگهي ٿو وڃي، ۽ اھڙي طرح روزگار تحفظ جي جن جي خاص اپاء وٺڻ لاء ماڻهن جي درجه بندي سان واسطو نه رکندو آھي.

- ننڍي ڪم ڪلاڪ. اهڙي قسم جي مزدورن جي چڱي-بيان ڪيو ويو آهي ڀاڱا (نوجوان ماڻهن، شاگردن، مضر صنعتن جي ملازمن، ماهر، جنهن جذباتي سرگرمي ۾ شامل، ذهني تڪليف ڪان، وغيره) جي لاء استعمال ڪيو ويندو آهي. ڊيگهه هن معاملي ۾ سنڌ جي پورهيت ڏينهن معمول کان گهٽ آهي، پر اجورو بدليل سمجهي ٿو؛

- حصو وقت ڪم. اها ڳالهه ٻنهي ڌرين (ملازمت ۽ ملازم) جي معاهدي جي لاڳو ڪري سگهجي ٿو، ۽ جي ادائيگي جي رقم جو نتيجو کي متناسب آهي.

ڪم ڪرڻ وقت جي قسمن جي طور تي جيئن ته اهم مرحلن مان غور کان پوء، ان کي باقي جي باري ۾ چند لفظن، جي ڏينهن دوران ڪم جي دور ۾ جو مدو، گڏو گڏ ان جي اڪائونٽنگ جي قسمن جو چوڻ مناسب آهي.

جي ڏينهن دوران ڪم جي دور ۾ ڪم ڪرڻ جا ڪلاڪ، جي قسم جي ريتن رسمن جي ڪري تبديل ڪري سگهو ٿا ڪم هفتي ۽ ٻيا عنصر. جي انٽرپرائيزز پاران سنڌ جي شيڊول موڙي ڇڏيو آهي ته، هن سڄي سرگرمي جي هڪ خاص سند جي regulated آهي. اهو اڪائونٽ ۾ وٺڻ آهي ته جيئن هڪ تجسيم، مزدور جي تنظيم ڪنهن به شخص کي آرام ڏنو وڃي ۾، جنهن جو مدو کان گهٽ 42 ڪلاڪ ٿي نه ٿي سگھي ٿو اهم آهي. ڏينھن جي راڄ پاڻ - هن جي ابتدا ۽ ڪم جي آخر ۾، ڦيرائڻ جي دور ۾ ڀڃي، ڦيرائڻ شيڊول ۽ ٻين عنصرن آهي.

هيٺ مکيه آهن تفريح جي قسمن :

- ڪم ڦيرائڻ (ڏينھن) دٻيل ڀڃي؛

- shifts (روزانه) جي وچ ۾ آرام؛

- اڻ کٽ باقي (موڪلن واري ڏينهن ۾)؛

- عوام جون موڪلون تي؛

- سان گڏو گڏ سالياني موڪل.

اڳيون، اسان کي ڪهڙي ڪم جا ڪلاڪ جي مختلف قسمن آھن جي باري ۾ چند لفظن جو چوڻ گهرجي. ممتاز:

- في diem؛ اڪثر هڪ-ڦيرائڻ آپريشن جي هن قسم جو حوالو ڏنو. ڪنهن به مزدور سرگرمي، هڪ خاص ذلت جي حوالي سان ٻاهر کڻي سمجهيو ويندو آهي overtime.

- هفتيوار؛

- سم. اڪائونٽنگ جي اهڙي قسم جي گهڻي دورن (مهينن کان هڪ سال لاء) تي مشتمل آهي.

اها ڳالهه ته ڪم جي قسمن، ان جي اڪائونٽنگ نظام ۽ ٻين اهم عنصرن جو ذڪر ڪرڻ مناسب به آهي ڪم تنظيم جي ، پر پڻ معرڪو جي اندروني دستاويز جي ظاهري قانوني عملن کي (ڪوڊ، قانون، ضابطو، وغيره) جي regulated آهن نه رڳو.