هڪ مقامي ايڪٽ ڇا آهي؟ هن تنظيم جي مقامي normative عملن

ڪنهن به معرڪو، ڪمپني يا فرم ان جو دستاويز لاڳو مڪاني ضابطو، جنهن disciplinary ضابطن، نوڪري بيان يا مختلف سامان ٿي سگهي ٿو مان ڪئي. مقامي ايڪٽ ۾ شامل ڪري سگهون ٿا:

• ڪنهن به معرڪو لاء عام طور قائم (ضروري) ضابطو جي درجه بندي ڪرڻ،
• عملن جي درجه بندي ڪرڻ، منجھ جي ملازمت جي پيدا.

باقي سنڌ جي مقامي ضابطو جي تنظيم، ان جي اهم آهي ته اهي قانون جي فريم ورڪ ۾ وجود ۾، ته آهي، جنهن کي قانون سان ڪو تڪرار ھو. نه ته ڪارپوريٽ سند جي ٻئي خصلت مضمون آهي. مقامي ايڪٽ ٻنهي جي ملازمت ۽ سندس يا سندس ماتحت تي واجب آهي.

هن مضمون ۾، اسان جي دستاويز جي هن نسخي جي سمورن ممڪن خاصيتون ٻڌ.

مقامي ايڪٽ - ان جي ...

اها به حقيقت آهي ته روسي فيڊريشن (پنجين مضمون TKRF) جي ليبر ڪوڊ حفاظت جو مطلب آهي، ممڪن معاهدي ۽ محنت قانون جي معيار سان عملن جي ملازمت ۽ ملازم جي وچ ۾ تعلق regulates سان شروع ڪرڻ گهرجي. مقامي عملن تنظيم پورهيو قانون جي انهن ضابطن ۾ ڏنو آهي به ڪم تعلق بهتر.

اهڙي سند عام طور تي سڀني employers لاء قائم آهي. هن چيو ته دنگ ۽ ٻين دستاويزن، جنهن کي اهڙي معيار تي مشتمل آهي. هن جي ليبر ڪوڊ جي اٺين مضمون (پهريون حصو) جي اليوم. تنهن هوندي به، جي مدت "مقامي عمل" لاء ڪجهه مخصوص معني نه مقرر ڪئي آهي:

• ماڻهو ڀانئي ٿو ته ان کي مقامي عملن ته ملازمن جي سيرت جي موجود ضابطن جي دهرائڻ تي مشتمل جي تنظيم آهي، ۽ انهن جي ملازمت ڪندو آھي (هي هڪ نا مڪمل سمجھاڻي آهي)؛
• وڌيڪ صحيح ۽ هيٺين ڳولڻ لاء مڪمل: ". جنهن جي قانون ۽ ٻين normative قانوني عملن کي، سنڌ جي اجتماعي معاهدو، معاهدي جي مطابق ان جي competence اندر جي ملازمت جي ملي آهي هڪ سند پورهيو قانون جي ريتن رسمن تي مشتمل،"

مضمونن جي سند (مقامي-ريگيوليشن)

1. ان ۾ ممڪن تبديلين جي ملازمت جي آڌار آهن.
2. ضابطن جي دستاويز ۾ موجود قانون يا پورهيو معاهدو contravene نه ڪندا آھن.
3. اها هدايت يا ضابطو جي روپ، جي ملازمت (لکڻ ۾ مقرر) جي مٿي ۾ منظوري ڏني آهي. ڪجهه حالتن ۾ - جي واپاري يونين تنظيم سان تعاون ۾.
4. هن سند سان، عملي acquaint ڪرڻ لاء، پنهنجي ذاتي دستخط جي عمل کي سچو ڪندڙ پڪ ٿي.
5. اهو ڪاغذ جي تاريخ تي جنھن ڏينھن ان کي منظور ڪيو ويندو کان قانوني قوت، يا ٻين خسخانا ڪئي.
6. جڏهن ته ان ايندڙن جو مدو يا ملازمت / ڪورٽ جي منسوخي جي صورت ۾ اثر ڪري پليندو.

هن تنظيم جي مقامي ضابطو سان لاڳاپيل ڇا دستاويز؟

هيٺ، هن تصوير ۾ سڀ کان تنظيمن جي هڪ شئي آهي، دستاويز آهي ته مڪاني ضابطو آهن جي هڪ فهرست آهي.

ڪيئن ادارن جي مقامي ڪم آهي؟

هر مقامي ريگيوليشن تنظيم ڪجهه مرحلن کان گذري ٿو. هن چيو ته پهرين ترقي يافته ۽ پوء اتفاق ڪيو، پوء جي منظوري ڏني، جنهن کان پوء صرف طاقت ٿو ۽ اثر ۾ وجهي.

(- ٺهيل سند جي تصوير ۾ ڏيکاريو ويو آهي مثال طور، مڪاني ضابطو جي اپنائڻ جي لاء طريقيڪار تي هڪ تنظيم جي جاگرافيائي بيهڪ مطابق) اهڙي دستاويز جي پيدائش جو هڪ اهڙي تسلسل به مقامي خصلت ايڪٽ انسٽال ڪري سگهجي ٿو.

ترقي جي مرحلي مقامي ضابطو تنظيم

هن دستاويز خاص (مقرري جو بندوبست ڪندي) ھن سرگرمي ۾ سڌو سنئون مصروف ماڻهن جي ڪم گروپ (يا ڪنهن شخص کي فرمايو) جي موجود امان جي بنياد تي ٺهيل آهي. اها هڪ سادي عملي جي ميمبر يا چيف اڪائونٽنٽ ۽ يونين آفيسون جي سربراهن جي طور تي انجام ڪري سگهو ٿا.

فيز مقامي عملن سميلن

ٻئي شعبا يا ڌار ڌار سان رابطا جي عمل ۾ ضروري هڪ مقامي ايڪٽ جي ترقي هيٺيان. هن معاملي ۾، سنڌ جي عام رايا، تبصرا، معاهدي / اختلاف ڪارڪنن جي پنهنجي خاص فارم تي ڌيان.

مقامي عملن اداري (تنظيم) جي اسٽيج جي منظوري

جي منظوري جي عمل ۾ سند کان پوء سنڌ جي اختيارين کي منظوري لاء موڪليو آهي.

کان اڳ اوھان کي اوھان جي فيصلو ڪر، جو مينيجر ۾ هڪ جواز سان مسودو موڪلڻ ضروري آهي يونين تنظيم. جي ملازمن جي هن نمائنده جسم ۾ پنج ڏينهن جي وڌ ۾ وڌ جو جائزو وٺڻ ۽ هن کي مقامي ايڪٽ جي باري ۾ سندن لکيل راء جي پوئتي هٽڻ جي حڪم ۾ ملتوي ڪري ڇڏيو آهي.

هن يونين جي تجويز مقامي ايڪٽ سان سهمت آهي، ته ان جي سند ان جي اثر ۾ داخل ٿيو آهي.

هن يونين جي اجازت مهيا ته نه يا نصيب، پر اڪائونٽ ۾ ڪي جي وصيت کڻڻ، سر في ٿوري دير کان پوء ٽي ڏينهن (ڪو جواب حاصل ڪرڻ کان پوء) جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ صلاح لاء هڪ نمائندو جسم حڪم پاڻ کي سمجهڻ ۽ فيصلو ميڪنگ حاصل ڪرڻ ۾ منظم ڪيو ويندو.

مقامي عملن اسڪولن

اسان به تعليمي ادارن ۾ سنڌ جي دستاويز، جنهن کي آزادي جي عملن جي پنهنجي مقامي normative بنيادي طور پيدا ڪري سگهي ٿو، ڇاڪاڻ ته قانون جي روسي وفاق جي "تعليم تي" چيو ويو آهي ته تعليمي اداري جي آگاھ مقامي عملن جي ڪجهه فهرست هجڻ ضروري آهي تي رهڻ گهرجي. پوء جنھن مھل اوھان کي اضافي دستاويز آهي ته موجوده کي آگاھ (مثال طور، ان کي اسڪول جي نئين مڪاني ڪم ٿي سگهي ٿو) کي اضافو ڪر ٺاهي، اوھان کي انھن جي IRS سان رجسٽر ڪرڻ جي پڪ ٿي هجڻ ضروري آهي. ٻي صورت ۾، هن تنظيم جي قانوني فريم ورڪ ۾ ڪنهن به inconsistencies.

عام تعليم ادارن جي لوڪل عملن کي جائز ۽ سرڪاري قانوني دستاويز آهن. اهي اسڪول سرگرمين اندر لاڳاپن، جي تنظيم جي ميثاق ۾ ڌيان بهتر ڪرڻ جي باقاعدي تسلسل ۾ ورتا آهن.

مقامي عملن اسڪولن جي ڏنل اصولن جي فڪر هجڻ ضروري آهي:

• اھي رڳو ھڪ سخت تنظيم جي ڀتين جي اندر هڪ خاص تعليمي اداري لاء ٺهيل آهن ۽ آهن، جي حوالي ڪندا،.
• انهن کي هڪ رواجي لکيل قانوني دستاويز جي نمائندگي، سڀ گھربل تفصيل هجن.
• ٺاهڻ ۽ مقامي ايڪٽ جي ايجاد جي عمل ۾ سڀ رعيت ملوث ٺهڻ عمل.

مقامي تعليمي اداري جي عملن جي قسمن

اسڪول ريڪارڊ، گڏو گڏ مقامي عملن Dhow (اسڪول کا اڳ تعليمي ادارو) normative ٿي سگهي ٿو. هن دستاويز خاص اصول ۽ ضابطي جي آهي ته تعليمي عمل جي سڀني ڌرين جي لکان کان سواء هتان هجي جي هڪ فهرست تي مشتمل آهي. اهو هڪ ڊگهو وقت جي استعمال جي characterized آهي. تفصيل جي اهڙي ڪم ۽ هر فرد اسڪول جي سلسلي ۾ قانوني سامان سگهون.

به فرد مقامي عملن ۾ فرق. عام طرح، اهي صرف هڪ دفعو ۽ ڏسڻ جي هڪ قانوني نقطي کان ڪجهه فيصلا تحفظ لاء استعمال ڪري رهيا آهن.

مقامي اسڪول عملن جي متعلق جيڪي دستاويز؟

تعليم تي مقامي عملن جي ضابطه، فيصلا، حڪم، هدايتون، ضابطن، قائدن ۽ ٺاهن ٿا. اهي فڪر ۽ اسڪول جي سرگرمين جي مختلف مرحلن بهتر. نوٽ ڪرڻ، دستاويزن جي ساڳئي قسم جي مقامي عملن Dhow آهن. اسان هر سند ٻڌڻ گھرجي.

• داد: اهي مقامي عملن فرد قانوني دستاويز ۽ ضابطي جي ٿي سگهي ٿي. اهي اسڪول جي قبضي جسم جو فيصلو ڌيان.
• حل: ملازم جو عام اجلاس ۾ مقامي قانوني عملن وسي. اهڙي دستاويز اڪثر سفارشون جو ڪردار آهي.
• حڪم: هن دستاويز جي مکيه ڪمن جي حل لاء هڪ تعليمي اداري جي ڊائريڪٽر publishes. مثال طور، هيٺ، جي تصوير، هن ايڪٽ جي بيٺي نموني - جي منظور ڪرڻ هڪ حڪم اندروني ضابطو اسڪول جي.
  ادارن ته جيئن لکيل ۽ حڪم، ضابطو منظور، ضابطن، هدايتون جيئن اسڪول دستاويز منظم.

• اهڙي صورتحال تحت جنهن هڪ تعليمي ادارو يا اسڪول ڊويزن يا سندن competences استعمال ڪرڻ جو مکيه اصول جي حڪومتن لاش جي قانوني حيثيت defines مقامي دستاويز، هوريان هوريان.
• هدايتون - هي مقامي عملن، بيرنگ جي اشد ضرورت قانوني سامان. انهن جي تسلسل ۽ هڪ عمل جي لاء جو طريقو قائم.
• تنظيمي معاملن تي، زندگيء جي disciplinary ۽ معاشي پهلو کي اسڪول جي ضابطن جي regulated.

مقامي طور تي ضابطو ڪيو ويندو ته جيئن

مزدورن جي قانون جي اهڙي دستاويز جي رجسٽريشن جي حوالي سان ڪجهه به گهرج نه پيدا ٿي رهيا آهن. پر اتي GOST جي ضروري گهرجن جي پيدائش ۽ هڪ مقامي ايڪٽ جي جوڙجڪ ۾ پٺيان ٿيڻ جي باري ۾ معلومات شامل R6.30-2003،. کيس موجب، (اکر لاء سواء) ڪنهن به دستاويز ڪو خاص فارم تي جاري ڪيو ويو آهي ۽ ان جي ڏنل معلومات ڪون ملندو:

• جي تنظيم (جي نالي سان جنهن جي جوڙيل دستاويز ۾ ظاهر آهي) جو پورو ۽ مختصر ٿيل نالو؛
• سوچن جا نالا capitalized جي سند قسم جي تنظيم جي نالي کان پوء؛
• منظوري تاريخ ۽ رجسٽريشن جي سند ۾ هڪ سيريل نمبر؛
• خلق ۽ هڪ سند جي لاء جي جاء جي سوچن؛
• سنڌ جي دستخط (ص) سميلن جي موجودگي؛
• هن اپليڪيشن تي سند جي معلومات جي پڇاڙي جي سوچن؛
• جي سند، جنهن جو سڀ ضروري سامان (عام، جي کربين ۽ آخري) شامل آهن جي تعميل جي جوڙجڪ؛
• سيڪشن (نمبر ۽ عنوان سان)، بي ريا ۽ subparagraphs جي سند جي ضروري مواد؛
• ضروري ڏنيون pagination جي چادر (ٻيو صفحو کان) جي مٿي حاشيہ جي وچ ۾.
• هڪ ئي غالب حق ڪنڊ ۾ تنظيم جي انتظام جي ڳچيء جي منظوري ضروري آهي. جي منظوري يا ھڪ سر جي پير يا الڳ الڳ قائم حڪم سان ظاھر ڪري سگهجي ٿو. سڀ ھنئي.

هڪ تنظيم جي ملازمن جو ايڪٽ سان Familiarization

سنڌ جي مقامي-ريگيوليشن جي منظوري کان پوء ان کي هڪ خاص مفت ۾ رجسٽريشن جي مرحلي مان گذري ۽ هڪ منفرد نمبر وسي ۽ تاريخ جنهن تي ان جي طاقت ۾ داخل ٿي ڄاڻائي.

قيادت جي هن ايڪٽ ساڻ آھن تن کي جن جي سرگرمين جي به ساڳي سند ۾ ماڻهو متاثر ٿيا آهن جو انهن ملازمن کي سڌ ڪرڻ لاء روسي فيڊريشن جي ليبر ڪوڊ جي آرٽيڪل 22 (ڀاڱو 2) مطابق، واجب آهي. عمل جي حوالي ڪرڻ جي هڪ مقامي-ريگيوليشن لاء هڪ الڳ درخواست طور خاص معلومات حاصل تختيون تي ڌيان، ۽ جي حوالي لاگ ان ۾ ڌيان.

مقامي عملن اسٽور طور تي

سڀ جو اصل ڪم هڪ جاء تي (آفيسون، استقبال يا اهلڪار کاتي) ۾ رکيو وڃي. دستاويزن جي نقل ڪندي هاڻي جڏهن توهان شعبا ۽ ڊويزن مان سند distribute.

جيئن ته مڪاني دستاويز archival دستاويز، جنهن کي سرڪاري عملدار، مڪاني حڪومتن ۽ تنظيمن جي ڪم تي ٺهيل آهن جو معياري انتظام جي هڪ فهرست مطابق ۾ لامحدود إلى زندگي آهي.