فني سفرفني سفر جو بندوبست

هڪ ملازم جي مثبت ۽ منفي ڪنڀار: هڪ ڪهاڻي چوان؟

دير يا سوير، لڳ ڀڳ هر ملازمت جي حقيقت اها آهي ته هن جي ملازم کي ڌار ڪرڻ جي ضرورت سان پکڙي آهي. پر عام طور تي ان طرح نظر ڪرڻ گهرجي ۽ جيڪي هن دستاويز ۾ شامل ڪيو وڃي؟

ملازم خصلت هڪ سرڪاري دستاويز آهي. اهو عوام جي خدمت يا سرگرمين جو هڪ معلوماتي جائزو رکي وڃي. جي خاصيتن سان توهان جي واٽ ليبر ملازم جي باري ۾ سندس اخلاقي ۽ انساني خوبيون ٻڌائي سگهي ٿو، ته سندس ڪم ۽ سماجي سرگرمين جي بيان.

هن دستاويز ۾ موجود ڏنل انگن اکرن هجي:

  • جي ملازم جي نالي سان، سندس جنم جي تاريخ. تون به ڄاڻايو وڃي تعليم ڪهڙي قسم جو هن کي ملي، اسڪولن، جنهن هن نڪتي جي مڪمل فهرست مهيا ڪرڻ.
  • ھيٺين تڪ، جنهن جي ملازم جي تشريح تي مشتمل وڃي - جي صحبت يا تنظيم جتي ان جي فهرستن جي ڪم ۾ انسان جي منعقد ڪرڻ جي جاء، ۽ سندس ور فرائض مٿي ٺھيل ڪيو ويو آهي جو نالو.
  • جي مثبت خوبيون (ٻئي ذاتي ۽ ور)، مشهوريون ۽ انعام جي باري ۾ معلومات جي فهرستن جي.
  • ٽريننگ ڪورس تي معلومات، جي ملازم گذري. ساڳي ئي تڪ ۾، ذڪر جي منصوبن جنهن ۾ هن شرڪت جي ڪيائين ٿي سگهي ٿو.
  • ڇا مقصد جي خصلت چوندا کي پڪ ٿي.
  • هن دستاويز جي آخر ۾ ان جي ذميوار شخص، گڏو گڏ هن جي دستخط تيار جي تاريخ ظاهر ويندو، ان جي جوڙجڪ ۾ مهر.

مثبت شئي جي لکڻ سان، هڪ راڄ جي طور تي، ڪو مسئلو ۾ سڀ آهي. جيڪڏهن توهان جي ملازم جي هڪ منفي شئي جي ضرورت سڀڪنھن شيء کي گهڻو وڌيڪ پيچيدو آهي.

جي حقيقت، هڪ سرڪاري دستاويز ۾، توهان وانگر "علامه صاحب جي آفيس snored" يا ڪجهه لکڻ نه ٿو "ڪم تي crisps پرهيز ۽ گڏيل نه." ان کي ياد ڪري ٿو ته توهان جي مواد specifications لاء ذميوار آهن اهم آهي. ڪنڪريٽ حقيقتون سان معاونت - پوء ان کي وڌ ۾ وڌ جو هڪ مقصد، ۽ پنهنجي راء هجڻ گهرجي.

سڀ کان چڱيء طرح، جيڪڏهن ملازم جي منفي characterization دستاويزي ثبوت جي حمايت ڪئي ويندي. هن دستاويز misconduct، مثال ۽ جيان غفلت ڪرڻ هڪ حوالي هجي

اهو اندروني دستاويز جي تعداد مقرر ڪرڻ گهرجي.

جي جواب ڊيٽا، گپ، افواهون يا توهان جي ذاتي راء جي طور تي بيان ڪري سگهجي ٿو، جنهن ۾ شامل نه ڪيو وڃي.

سمجهڻ لاء ڪيئن ملازم کي ڪو جواب لکڻ، ان کي اهڙي سند جو هڪ مثال ڏسڻ لاء ڀلو آھي. هوء وانگر ڪيئن نظر ڪري سگهن ٿا؟

"نقشو
جي لاء اسٽاف جي چيف كل (ڪمپني جي نالي سان)
Petrov پطرس Petrovich

Petr Petrovich Petrov 1961 ع ۾ پيدا ٿيو، 1985 ع ۾ MSU کان نڪتي، هن هڪ يونيورسٽي وڏا ڪئي.

1995 ع کان وٺي موجوده وقت تائين هن كل ۾ ڪم ڪيو (جاء: سيڪريٽري مئنيجر، جي اهلڪارن کاتي جي سر کي فروغ ڏنو). پي پي Petrov - هڪ معني ۾ بحيثيت confidently جي کاتي کيس رکين ڀلائي جي قابل.

ذاتي ور سطح (specialized ادب رکندڙ دستاويز زير تعليم) نه وڌائيندو. ور ترقي لاء پرعزم آهي. فقہ ۾ هڪ نئين وڏا ٿو.

جڏهن ته رابطي تمام polite ۽ دوست، attentive آهي. Deservedly جي صحبت جي سڀني ملازمن جي معزز.

جاء ضرورتن ۾ فلنگ جي مقصد لاء جاري مضمون.

gene. ڊائريڪٽر،
II Ivanov "

اسان هن ڪرڻ جي خواهش جو ڪنڀار جي هڪ مثال طور هڪ ملازم ۽ مٿي جا ٽوٽڪا هڪ واقعي مفيد آهن کي ثابت ڪيو ويو آهي.

سٺي قسمت!

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sd.delachieve.com. Theme powered by WordPress.