وفادار - جڏهن هڪ نوڪري لاء جهڙي هڪ سرمايو آهي

اڄ اهو لفظ "وفا" ڪافي اڪثر استعمال ڪيو ويندو آهي. ۽ اهي مختلف شعبن ۾ ان کي استعمال ڪرڻ. ڇا ان جي وفادار مطلب آھي؟ جي هن تصور کي هر ماڻهو پنهنجي انداز ۾ سمجهي. ان جي وصف ۽ بنيادي خوبيون سمجهڻ جي ڪوشش ڪريو.

وفاداري جو تصور

جڏهن ته انگريزي لفظ «وفادار» ٻن کان جھليو اٿس:

1) سندن رياست کي شهري وفاداري، ان جي قانونن ۽ اختيارين؛

2) چڱائي، ڪنهن يا شيء جي لاء احترام.

وفاداري تمام trustworthiness سان ملندڙ جلندڙ آهي. تنهن هوندي به ان کي هڪ اهم فرق ڪئي. الامين هيٺ ضابطن ۽ قائدن جي معاشري ۾ اختيار جي ڪن جي وڏين حد تائين اسان جي تعلق کي سمجهڻ. هڪ وفادار ماڻهو - ماڻهو جيڪي ڪجهه مخصوص لاء سٺو هنڌ آهي. اهو معيار آهي ته هڪ خاص شئي يا موضوع جي سلسلي ۾ هڪ شخص تي لاڳو جي هڪ مخصوص سيٽ جي سمجهڻ ڪري سگهجي ٿو.

ڪيئن وفاداري حاصل ڪئي؟

جي وفاداري سان اسان کي ننڍپڻ ۾ ملڻ. خاندان ۽ دوستن سان رشتا ڪجهه ريتن رسمن ۽ سيرت جي ضابطن ۾ داخل. مثال طور، سنڌ جي لينڊ يارڊ ۾ رهي، ٻارن گڏ رهڻ ڪري ۽ جيڪڏهن ڪنهن هڪ misdemeanor حد کان ھڪ ٻئي هڪ بالغ ڏي نه ڪندا آھن جي ڪوشش ڪئي. ان کي پنهنجي دوستن سان وفادار ٿي جو مطلب آهي.

اسڪول ۾ اسان کي انهن جي تعليمي اداري ۾ فخر ڪرا ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن. گهڻن ۽ Olympic رانديون ۾ حصو وٺندڙ، جو شاگرد اسڪول ۽ ان جي شهرت لاء وڙھندو آھي. پوء، هن زال کي وفادار آھي.

جڏهن هڪ نوڪري لاء جهڙي، اسان به وفاداري جي گهرج ملن ٿا. اڳواڻن جن جي صحبت جي ڀلائي جي باري ۾ خيال ڪيو، وفادار ملازمن جو مڪمل طور تي اعتبار ڪري سگهجي ٿو ۾ دلچسپي آهي. ڪنهن به سنجيده تنظيم ملازم وفاداري تي وڏو زور جايون.

جي ضرورتن جي صحبت جي وفاداري کي بيان ڇا آهي؟

ڇوڪرو - ميثاق صحبت ۽ ۾ رويي جي ريتن رسمن جي غير مشروط طور observance آهي ڪار. اهو اصول آهي ته ڪو به هڪ احترام ڪيو ويندو قائم ڪرڻ لاء ڪو به احساس ٿو. ڪوٺيء جي ڀلي ضرورت لاء اهو ضروري آهي ته ملازمن کي هڪ خاص قانون جي تابعداري ڪريو. هر ڪمپني ۾ ضابطن جي هڪ فهرست پنهنجي ٿي سگهي ٿو، پر اتي جي هڪ فهرست، سڀني جي ڌنڌي لاء به ساڳيو آهي. وفادار ملازم - هڪ ته هيٺ ڏنل ضابطن سان موٽي آئي آهي:

• جي ضرورتن جي ملازم جي اداري جي انتظاميا پاران پيش ڪر.
• نوڪري بيان.
• عزت ۽ مٿي ۽ صحبت جي عملي کي ڀروسو.
• ضابطن ۽ ڪم ڪار جي ۾ رويي جي ريتن رسمن.
• جي شهرت تي پابندي خفيه معلومات جي صحبت جي، گڏو گڏ ان جي عملن جي irreverent تبصرا ۽ ان جي اڳواڻ.
• گراهڪن ۽ suppliers ڏانھن احترام غصو.

انهن جي بنيادي اصول، هيٺين جنهن خاص ڌيان ڏنو وڃي آهن. سر کين مڪمل طور صحبت جي مفادن ۾ ڪندو، پوء غير تعميل جي آگاھ ڪرڻ لاء مٿي جو ڏنڊ منهن سگهي ملازم layoffs.

وفاداري جو اشارو

وفادار انسان کي سمجهڻ يا ڪيترن ئي معيار جي بنياد تي ڪري سگهجي ٿو نه. جڏهن ته ڪمپنين عام خاص ماڻهن جو اندازو لڳائي ڇا جي درخواست انھن لاء مناسب آهي. اتي جي آيتن کي جن جي طرفان اهي ويچار آهي، ڇا جي ملازم loyally ڪانه ٿيندي آهي. انهن انگن اکرن کي ڇا آهن؟ عام، انهن ۾ شامل آهي:

• هن تنظيم ۾ هڪ باضابطا جاء ۾ درخواست جي دلچسپي.
• سندن ڪم ۽ فرضن کي ذميوار اچڻ لاء اعتراف.
• شروعات ۽ خوشحالي جي خواهش.
• جي پروفيشل ۽ خود بهتري کي بهتر ڪرڻ جي خواهش.
• جدت جمعي جي اختيارين جي تجويز.

ڪيئن ملازم وفاداري آهي؟

اسان چيو آهي ته loyalist - ڪنهن جو ٺاهيندا ۽ ضابطن جي ڪجهه اصول جو احترام آهي. جڏهن هڪ نوڪرين شخص هڪ انٽرويو مان ت ان جو باضابطا عهدي لاء مناسب آھي لاء دعوت ڏني آهي. اسين ٿا چئون ته هن جي اميدوارن جي وفاداري determining جو پهريون قدم آهي.

جو رخ، جو مختصر انٽرويو کي سمجهڻ لاء، ڇا جي درخواست ڌريون ان جي اميدن ملڻ تي وس وارو آھي، ان کي ڪافي ڏکيو آهي. تنهن هوندي به، توهان، کيس هڪ عام تاثر حاصل کيس ڪمپنيء جي ايسوسيئيشن جي مضمون سان acquaint ڪرڻ ۽ ٻاهر ڏسي ته ڇا ان کي پنهنجي ملازمت جي گهرج جاء والارڻ لاء ۽ انھن جي فرمانبرداري ڪندو سگهو ٿا.

انٽرويو کان پوء، هن جي درخواست هڪ مناسب امتحان پاس ڪرڻ جي دعوت ڏني آهي
مدت. هن جو ٻيو عزم قدم وفاداري آهي. جو آزمودو دور جي ملازم جي صحبت ۾ ڪمائي ۽ هڪ پگهار ملي ٿي، پر اختيارين سندس رويي ۽ غصو تجزيو ڪم ڪرڻ. هيء هڪ اهم مرحلي، جنهن کان پوء اهو شخص يا هڪ مستقل نوڪري وٺڻ يا سندس خدمتن جي انڪاري آهي. آزمودو ملازم ڏيکارڻ ضروري آهي ته ان جي ضابطن ۽ قائدن جي قيادت تي مارشل لا سان موٽي آئي.

هڪ شخص جيڪو ڪجھ يا ڪنهن ماڻهو جي باري ۾ هڪ راء ڪئي ۽ ان جي اصولن تي ھلي - اهو وفادار ته ٻول کان ھلي. اهي ماڻهو احترام نه رڳو ساٿيو، پر ڪم جي ٻاهران کين چوڌاري ماڻهن سان علاج آهن. هي ڇو وفاداري پوء انتهائي معاشري ۾ قابل قدر آهي.