ڪمپنين "Ormatek" جي گروپ: عملي تبصرا، بيان ۽ ڪم وچون

اڄ اسان کي ڇا "Ormatek" انهن جي ڪم جي باري ۾ پنهنجي عملي کان موٽ پيو ڪڍي لھندين. جي ڪارڪنن کان، تمام گهڻو دارومدار - جي شيء ته نه رڳو صارفين جي راضي آهي. چيائون ته ان سان گڏ پاڪائي بيان ڪرڻ لاء مڪمل طور تي ٻئي جي صحبت جي شهرت ۽ لکندا کي ناس ڪرڻ جي قابل آهن. ڪيئن اسان کي "Ormatek" سان شيون ڪندي ڪيو؟ جي هن نازنين ڪم کي سمجهڻ جي ڪوشش ٿا ڪريون.

سرگرمي

پهرين شيء ٻاهر ڳولڻ - هي ڇا ڪمپنين جي اسان جي اڄ جي گروپ آهي. هن تي سڀ کان ڪيس ۾ گراهڪن جي وهڪري جو دارومدار. ڇا ڪندو آهي جو "Ormatek"؟

عام طور تي، جو محڪم ڪمپنين جي هڪ گروپ جي طور تي پاڻ کي positioned ڪري ڇڏيو آهي، ننڊ لاء ڄمائيندي ۽ اعلي معيار جي شين ايلي. گدا کان upholstered فرنيچر کي (سمھڻ، sofas) - هتي اوھان کي سڀڪنھن شيء کي ڏسي سگهجي ٿو. آهي، ان کي ته ڪافي مشهور ۽ مفيد سرگرمي آهي. هي آهي جتي توهان کي به pillows، گدي اوندهه ۽ پنهنجي جڏھن لاء سبب مٿي ڌار ڪري سگهو ٿا. صارفين هن جي سڀني سان خوش ٿيو ٿا. بس، جيڪي "Ormatek" نوڪرن موٽ ملي؟ جيئن ته سنڌ جي صحبت شيء اندر ڪئي آهي؟

انٽرويو

هن پهرئين مرحلي، وڃو ڪرڻو پوندو جنهن - ان کي هڪ نوڪري انٽرويو آهي. هتي ملازمن کي تمام اختلافي راء ڇڏي. جي شيء آهي ته انٽرويو جي معيار جي علائقي ۾ پنهنجو روزگار تي دارومدار آهي. اوڏانهن سٺو مينيجر ٿيل آهي، جنهن کي تمام گهڻو نه آهي.

پر ان سلسلي ۾ عملي کان مجموعي طلبا "Ormatek" موٽ ۾ ڪافي سٺي آهي. توهان جي آفيس ۾، جتي اهو ضروري آهي هڪ امڪاني ملازمت سان هڪ ننڍي آلاپ ڏسجي، ۽ ايپليڪيشن فارم ڀريو ڪرڻ جي دعوت ڏني آهي. اڳيون - توهان جي بحالي ڏي ۽ هڪ جواب جو انتظار ڪري. واٽ جو قسم، ڪڏهن ڪڏهن توهان جي questionnaire اوھان لاء تجويز جي ويچارا کي ڀريندؤ حاصل ڪري سگهو ٿا. هوائن جي ضرورت نه آهي. بيشڪ، جو آلاپ دوران، ڪلاڪ مينيجر سڀڪنھن شيء کي ساڻس دلچسپيون ته سکي. فضا دوست آهي.

تنهن هوندي به ڪجهه علائقن ۾، "Ormatek" انٽرويو جي سلسلي ۾ پنهنجي عملي کان موٽ سخت ڪمائي. اوھان کي ڪجھ hamovity وڏائي ۽ ڪنهن به عزت کان سواء ڳالھ ٻولھ ٿيندي وٺي. اهڙين حالتن ايڏو وڏو آهي، پر خال خال. هن جي نوڪري ڏين جو هڪ سبب اهو نه آهي.

روزگار

به نوڪريء جي صحبت جي آڇ کي ڌيان ڏيڻ. هتي، ملازمن کي اڪثر شيء سان مطمئن آهن. سڀ کان پوء، سنڌ جي صحبت ۾ اهڙا سهڻا مينيجر جي ضرورت هوندي آهي. ڪيترن ئي لاء، هن vacancy صرف ڪجهه معياري فني سفر آهي. خاص طور تي جڏهن توهان ويچار آهي ته "وڪام" جي ڪيترن ئي سٺو اجورو انجام.

"Ormatek" عملي تبصرا (ماسڪو يا روس ۾ ڪنهن ٻئي شهر) نوڪري جي سلسلي ۾ سٺي ڪمائي، ڇو ته هتي رڳو ڪڏهن ڪڏهن هڪ جر ورڪرن جي ضرورت آهي. پوء، تون "گندي هٿ." نه آهي قيادت جڳهن، افسوس، اڪثر ملازم آهي. ۽ انھن جي عملي لاء نظر انتهائي ناياب آهي. پر اتي جي صحبت ۾ فني سفر جي اوسر جي prospect. پوء، جڏهن ته اتي روزگار انڪار ڪرڻ ڪو سٺو سبب آهي.

timetable

ايندڙ پل، جنهن جي لفظي معني جي عملي تعريف - هن شيڊول. گهڻو ڪري employers چئجي ته معاهدي جي شرطن جي ڀڃڪڙي يا سڌو سنئون ظاهر اوھان ڏينهن لاء "جوت" ڪرڻو آهي ته ڪندو. پر نه "Ormatek" ۾. ملازمن جا دورا (ايس برگ، ماسڪو ۽ ٻين شهرن) جي ڪلاڪ ۽ موڪلن جي مهرباني.

2/2، 3/2، 5/2: ڪيتريون ئي حقيقت اها آهي ته توهان ڪيترن ئي اختيارن جي آڇ ڪئي ويندي emphasize. انهن جي، اوھان کي هميشه جي مناسب شيڊول چونڊيو ڪري سگهو ٿا. تنهن هوندي به ان جو معاهدو سائن ان جو وقت تي فيصلو ڪرڻو پوندو. ٻي صورت ۾، پوء پريشاني شروع ڪري. ممڪن طور تي شيڊول تبديل، پر ائين ڪرڻ لاء، هن اداري جي ملازمن موجب، اوھان کي ظاهر ڪرڻ لاء سٺو سبب آهن. يقينا، اهي اهڙو اشارو هجڻ ضروري آهي.

پر سنڌ جي مجموعي صورتحال تمام سٺو آهي. توهان جي هفتي حصو وقت سڏ نه ڏيندو، پر سندس ڦيرائڻ پوري گنجائش تي هلائڻ لاء ھا. پورهيت ڏينهن 8 کان 12 ڪلاڪن کان آهي. پنهنجي آفيس جي ڊيگهه تي منحصر ڪري ٿو. سچ پچ ته، سڀ کان امڪان، سنڌ جي ڪارڪنن کي چوڻ موجب، اتي سان compartments آهن 8 ڪلاڪ ڪم جو ڏينهن آهي.

واعدو

واعدو ڪمپنين جي گروپ جي حدن ۾ "Ormatek" (رشيا) ملازمن کي ان جي مقابل کان ڀلو تبصرا ملي. ڪيتريون ئي emphasize ته توهان واقعي ويل لفظ ايندا ويندا. پر ان ۾ سچ جي هڪ وڏي اناج آهي.

مثال طور، سنڌ جي ملازمت چوي ٿو ته هي آهي جتي توهان کي هڪ فني سفر حاصل ڪري سگهو ٿا. گهرن ۾ روزو رکڻ ۽ سٺو. جي لچڪدار ڪم ڪلاڪ سان هي سڀ، هڪ سماجي پئڪيج سان گڏ، گڏو گڏ هڪ مهذب ٽيم جي گھرائي. ان کان سواء، "Ormatek" ۾ پگهار اوھان کي راضي ڪرڻو پوندو. ۽ هن کي سمجھڻ آهي. سڀ کان پوء، سنڌ جي فرم کي "اڇو" پگهار ادا آهي. گڏوگڏ وارو bonuses ضمانت آهن. موڪلن ۽ (اعلي تعليم جي معاملي ۾) سيشن في ڀڃي پريشاني کان سواء آهن.

اهو ڪمپنين جي اسان جي موجوده گروپ جي طور تي پاڻ کي جاء. جي حقيقت، تمام ٿورا ماڻهو واعدو جي هن قسم جي مزاحمت ڪري سگهن ٿا. پر اهو نه وساريو "Ormatek" جي رٿ ۾ ملازمن جا دورا وسي ته وڏو نه آهي. ڪجهه حالتون ته اوھان لاء تجويز ڪيو آهي، يا ملاقات ٿيندي نه ٿي، يا نه هميشه موجود. تنهنجو ڇا مطلب؟

سماجي پئڪيج

خير، سڀني کي "حيرت" هڪ اهم نقطي سان شروع - سماجي پئڪيج. سندس، يقينا، هر ملازمت نه رڳو ڏي، پر پڻ قانون موجب سان عمل ڪرڻ واجب آهي. عملي طور تي ته شايد ئي ڪنهن کي ٿو ڏيکاري.

۽ "Ormatek" سان صورتحال جو ڪو به بهتر آهي. وڌيڪ وعن، ڪمپنين جي هن گروپ غداري ۽ صرف سماجي پئڪيج جي ٿورن جون پوائينٽون پيش ڪري ڇڏيو آهي. مثال طور، تربيت. اها آزاد آهي ۽ تمام تيز آهي. هتي توهان کي توهان جي ڪم جي معني بيان ڪندو، ان سان گڏو گڏ بنيادي صلاحيتن کي ته مدد جي پيداوار وڪرو سيکاري. ان کان سواء، توهان جي workday جي دور ۾ لنچ ڪرڻ جو حق آهن.

نيڪ نيتي جي هن observance ۽ "Ormatek" ڇڏيندي کان سماجي فائدا جي روزي تي. موڪل، ڪيترائي ملازم مطابق، اهو حاصل ڪرڻ لڳ ڀڳ ناممڪن آهي. يا تون ويھ ۽ ھدايت لاء انتظار ڪرڻو پوندو اوهان کي هڪ "وقفو" ڏي، يا جنگ جي تعاقب ڪرڻ لاء وقت بند ڪري deign. اسپتال موجود آهن، پر اهي ڌريون نه ڏنا ويا آهن، ۽ اڃا جي ادائيگين هڪ پني عاقل ڪر. هن سيشن تي شاگردن کي به مجبور ڪيو آزاد، جنگ ۽ scandals ڪرڻ. پوء اهڙي ڪيس لاء تيار ٿي.

اجتماعي

سنڌ جي "Ormatek" ۾ ڪارڪنن جي هڪ ٽيم سان صورتحال لفظ آهي. هتي، ڪيترن ئي ڪارڪنن کي چوڻ موجب، ان کي نامعلوم ڇا يا نه توهان کي سٺي قوم يا نه سان گڏ ڪم ڪرڻ آهي. لکي.

جڏهن ته، ڪيترن ئي چوڻ آهي ته ان کي عام طرح آهي ماتحت عملي واقعي خوش آهي. عام ملازم دوست آهن ۽ خال خال منجھائن طالع تضاد. پر سنڌ جي ٽيم جي قيادت اڪثر چئجي فرقو آهي. ڪڏهن ڪڏهن اوهان به سمجهيو نه ويندو. ماتحت ڪرڻ مينيجر جي نظر serfdom، جنهن جو تذڪرو اڳ -بند- هو سان مقابلو ڪري سگهجي ٿو. توهان جي ڪمپني جي ملازمن جو جائزو ڏسي سگهو ٿا جيئن ته "Ormatek" افرادي قوت جي لحاظ سان ملايو ٿو. پوء جيڪڏھن اوھان کي حقيقت لکي آهيو، توهان هڪ دوست ۽ وڌيڪ يا گهٽ ھلڪو ماحول ۾ ڪم ڪري ٿي ويندس. اهو خوش آهي، ڇاڪاڻ ته ڪجهه مڇيو ۾ لفظي هر آھن راجائن جي زبردست تڪليف ڪان، ملازمن جي عام ڪم ۾ مداخلت ڪرڻ.

پگهار

توهان ڏسي سگهو ٿا ته جيئن سنڌ جي ملازمت جي باري ۾، ڪافي جوڳي تبصرا. ڪمپنين جي گروپ "Ormatek" پنهنجي ماتحت کان ملايو بھ ملي. ڪوٺيء جي مکيه خصوصيت اجر آھي. اها هن وقت هو اڪائونٽ ۾ ڪم آهي، جنهن جي آمدني فارم جي ڪجھ خ ورتو آهي. سچ ۾، اهڙي نظام جي عملي جي سڀ کان ڀلي ڪري آيا نه آهن.

ڇو؟ جي باري ۾ 10 000 روبل - جي ڳالھ آهي ته توهان کي هڪ ننڍڙي پگهار سان هڪ رواجي "اڇو" پگهار ادا ڪندو آهي. هن جو مطلب آهي ته اهڙي مامتا ۽ وڪرو جي طور تي سڀني سرڪاري جي ادائيگين به وڌيڪ چوپايو مال ملي ويندو آهي. عملي طور، سڀني ملازمن کي "ٻڍو" مزوري ملي ٿي. ۽ اهي پنهنجي ڪم جي معيار تي دارومدار رکي ٿي.

بنيادي طرح، ملازمن کي اجورو "Ormatek" سيلز ٽيڪس جي هڪ في سيڪڙو طور ٺهيل آهي. هن وڌيڪ اھي ايندي، ته بهتر. هن سڀني لاء، هر امڪاني مرضيء ھدايت تي لفظي دليون ڏڪي وڃڻ جو ازالو. ۽ ائين ڪرڻ، جو رڪن خرید کان سواء نه ڇڏيندا ڪيو. ناڪام ٿي ويا آهن؟ نه رڳو ايترو، اوھان کي سزا آهن، ڪڏهن به دلچسپي ڪمائيء تي به ڪونه ٿا ٻڌائين.

انعام - عام طور تي هڪ الڳ الڳ ڪچهري آهي. ڪيترن ئي درجو ۽ فائيل ڪارڪنن موجب، اوھان کي انھن جي عيوض ادا، ۽ فقط موڪلن دوران. باقي لاء، ڪو به بونس، اوھان جو انتظار نه ڪندو.

مڙهيو

آخري منٽ، جنهن لاء عملي کان "Ormatek" موٽ ۾ صرف disgusting ڪمائي - ان مڙهيو جي مڙهپ آهي. هتي، سڀ کان مڇيو ۾، اهي لفظي شيء مٿان چڙھي. Tardiness، جاچ undergo کي ناڪامي هڪ خراب مزاج صاحب (جنهن، رواع، هر 2 هفتا منعقد آهي)، ۽ پوء تي.

عام طور، جيڪڏهن توهان سيلز تي ڪم ڪرڻ جي رٿ ڪندا آھن، جيڪي ڪمايو سڀ دلچسپي توهان کي "گريبان" ۾ حاصل نه ٿيندو ۽ مڙهيو ادا ڪرڻ. ان حوالي سان "Ormatek" تي وڃڻ ۾ مڪمل انارڪي. اهڙيء طرح، ڪيترن ئي ڪمپنين employers جي "ڪارو لسٽ" ۾ داخل آهن. عام طور، جيڪڏهن توهان هتي ڏينهن ۽ رات جو ڪم، ۽ ظلم ڪرڻ لاء تيار ٿي، پوء هڪ فني سفر جي صحبت ۾ ممڪن طور تي کپن. ۽ تمام كما. پر ان کي ان جي قابل آهي؟ ڪڏهن ڪڏهن ان جي روزگار لاء هڪ ڪمپني، جنهن کان وڌيڪ ھيئن پاسيرو چونڊي لاء ڀلو آھي. بهرحال، ان کي هرڪو پاڻ لاء حڪم آهي.