ڪيئن روزگار سينٽر سان رجسٽر ڪرڻ

هڪ نوڪري جو نقصان - هر ماڻهو لاء مالي بحران. روزگار سينٽر سان رجسٽريشن - تون پاڻ کي ڏسي ته جلدي اهو ڪم نٿو ڪري، پوء ڪنهن طرح ٻاهر هڪ رهي ٿو. هن جي حيثيت جي شروعات ممڪن طور واڍي، ٻي صورت ۾ توهان کي پئسا وڃائڻ ڪري سگهو ٿا پوء ڪيو وڃي، ٻن هفتن جي اندر. اهو تڪرار روڪڻ ۾ مدد ڪرڻ جي دستاويز ۽ ڪي سفارشون جي ڪجهه لسٽ ۾ رکي ٿو.

ليبر قانونن کي روس جي ملازمت جي 2 مهينن لاء ملازم هڪ بيٺي پگهار ادا ڪرڻ جا ذميوار لاء مهيا ڪري. جيڪڏهن اهو آهي ته سنڌ ۾ ٽئين مهيني ۾ هڪ مناسب حيثيت نه ڏسي سگهو ٿا، ان جي انتظام جي روزگار سينٽر کان مدد حاصل ڪرڻ گهرجي، ان کان پوء ان جي ٻئي مهيني لاء ادا ڪيو ويندو. پر هن جي اڳوڻي ملازم لاء ٻن هفتن ۾ محنت جي بدلي تي رجسٽر هجڻ ضروري آهي. توهان سڀني نمازن، جي سدائين ڇاڪاڻ ته قانون مان فائدو حاصل ڪرڻ جي مطابق صرف چوٿين مهيني کان ادا ڪرڻ شروع جي ضرورت آهي.

هڪ ملازم جيڪو ڪنهن ٻئي سبب لاء فائرنگ ڪئي هئي، يا هڪ ته انهن کي پنهنجي تي پري روانو ٿيو، ڏاڍو، فوري طور تي سنڌ جي روزگار سينٽر تي رجسٽر ڪرڻ گهرجي. ان کان پوء هن کي فوري طور تي حاصل ڪرڻ شروع يونيورسٽيء فائدا. جن جو تعداد 1 سان رجسٽر ڪرڻ ۾ ناڪام تن، سڄي مهيني لاء رقم جي پڄاڻي ڏي. اوھان کي وڃائي ڇڏيو هڪ نوڪري جي دور ۾ سنڌ جي وچ ۾ ان کي ائين ڪرڻ جي قابل ٿي ويو آهي ته، اڌ الائونس ملي ويندا.

دستاويز جي روزگار سينٽر سان رجسٽريشن لازمي آهن ته جي فهرست:

- جي سراسري پگهار (2-کڏ) جي باري ۾ معلومات؛

- پاسپورٽ؛

- پينشن ويمي جي سند؛

- VAT جو ثبوت؛

- تعليم تي سند (سند، ڊپلوما، ڊگري، جي liner کان سواء).

جي مزدورن جي مٽا سٽا هڪ شخص ڪري ڇڏيو آهي جيڪو ڪڏهن به ملازم ويو يا هڪ سال لاء هي به رٿابندي نه ڪئي آهي چيم ته، هن کي صرف هڪ تعليمي سند جي ضرورت ها. توهان جي روزگار جو مرڪز سان رجسٽر ته هڪ اڳوڻي ملازم ڪرڻ وارو آهي، توهان جي حقيقت اها آهي ته سنڌ جي فارم 2-کڏ ڪڏهن ڪڏهن ڏکيو جي مدد سان ان جي اڪائونٽنٽ کي ڀريندؤ. ڪو مسئلو آهي ته ان جي رجسٽريشن ۽ خرچن کي وڌائڻ سگهي ٿو ڇاڪاڻ لاء تيار ڪيو ويندو آهي. هن کان بچڻ لاء، ان جي دستاويز جي درستي چيڪ ڪرڻ ضروري آهي.

پهريون، جي مٿي تي ان جي صحبت جي قانوني پتي جي موجودگي ۽ سان ھنئي هجي جي سڃاڻپ نمبر جي ڀريندڙن جي. ڪم هفتن جي انگ سان ڪالمن ۾ نه وڌيڪ 52. هن جي ڊائريڪٽر ۽ چيف اڪائونٽنٽ ان هجڻ ضروري آهي جي هڪ شڪل هجڻ گهرجي. صحبت، جتي هن هڪ ملازم جي حيثيت سان ڪم ڪيو، ته هن شخص جو آخري تحرير کان اڳ ۾ هڪ نشان "وقتي" ڦٽو ڪرڻ جي ضرورت هوندي آهي.

هڪ ڀيرو جي روزگار سينٽر سان رجسٽر ڪرڻ جي قابل، چوڌاري وڃڻ ۽ ان کي ٻيهر مقرر هڪ مهيني ڪرڻو پوندو، يا فائدا جي خاتمي يا به ان کي منسوخ ڪري سگهون ٿا. جڏهن podvorachivaetsja اهليت ڪم اسي، جو ماڻهو هڪ انٽرويو آهي، جنهن جي ٽن ڏينهن جي اندر جو دورو ڪيو وڃي لاء هڪ حوال ملي ويندي. ٻه ڌريون مناسب بيروزگار تجويزون جي ادائيگي کان محروم ڪرڻ موڙيندا. توهان هڪ سال ۾ هڪ گهربل حيثيت نه لھندين ٿا ته، هن شخص ڪنهن به پيش ڪرڻ جو حق آھي.

تن سڀني جو ڪيس داخل ڪيو ويو آهي، توهان کي ظاهر نه ڪرڻ گهرجي podrabotok، يا روزگار سينٽر جي موجودگي ادا سڀ فائدا موٽڻ جو روسي وفاق جي ضرورت ٿيندي.