ڪيئن شائستگي سان سر انڪار ڪرڻ

سراسري "سندس چاچو تي" ڪم انسان جي روزمره جي زندگيء ۾ چولي دامن جو ڏکيو subordination nuance سان جڙيل آهي - تعلق "ڏسن ته-ماتحت". نه ادب جو تمام گهڻو ۽ نفسياتي صلاح، جنھن جو اوھان کي ٻڌائي سگهي ٿو جو هڪ قسم آهي، پر تون نه ڪري سگهي، ان کي پنهنجي انداز ۾ سير ڪرڻ جو خيال نه ڪندا آھن. هن جا پڙهندڙ نيٺ سچ نه ڏنو ويو، ۽ انهن ۾ منجھيل رشتي جي صرف چند اهم nuances جي آڇ ڪئي آهي اقتدار جي عمودي، جي ليبر ڪوڊ جي variable گنجائش. ۽ اسان جي پيداوار يا ٻين لاڳاپن جي اخلاقيات، اخلاقي مسئلن ۽ ٻين معاملن جي باري ۾ نه ڳالهائي ويندي آهي، پر بجاء ڪيئن سر کان انڪار ڪرڻ ۽ هڪ ئي وقت تي نه صرف رکڻ تي ڪم ڪار جي، پر ان جي ابتڙ تي، مضبوط، ۽ ڪڏهن به سنڌ جي موجوده صورتحال کي بهتر ڪري سگهن ٿا.

نظرداري

حقيقت ۾، هي ڏکيو واٽ جي شروعات جي receptionist يا جنهن ۾ مستقبل جي پيداوار جي عزت ڪارڪنن جي ايوارڊ لاء داخلا لاء انٽرويو ڪنهن ٻئي ڪمري ۾ آهي. روزگار ۾ سنڌ جي انڪاري جي سر جي حيثيت - عام طور هڪ ٻئي وڏي ڪچهري لاء هڪ الڳ موضوع آهي. تنهن هوندي به، هن مرحلي تي اهو ڏاڍيون جي هڪ ڪافي مقدار ۾ فيسليٽيٽرز ۽ سندس ڪردار جي هن حصي ڏيکاري، خبر کي ته ماتحت هڪ puppet ٿيٽر puppeteer طور علاج ڪيو وڃي ٿو برداشت نه ڪندو ڪاري ڪرڻ ضروري آهي.

ڪم جي زندگي

پوء، پهرين ڏکيو hurdle غالب نوڪرين، ۽ هتي اسان جي باس سان چڱائي بيٺي ۾ آهن، پاڻ کي ڏکيو تجربن جي هڪ جوڙو ۾ ثابت ڪري ڇڏيو آهي، cunningly souped بأس ڌانڌلي. وڌيڪ، اسان ڪيئن سر کان انڪار ڪري، تنهنڪري ان کي داء تي هاڻي آهي جو لحاظ کان به وڌيڪ ڏکيو دور نه رڳو عزت پر به اجورو ترقي جي شرح بيھندا، ۽ فائدا جي سڀني قسمن جو اضافو سڌو سنئون ان تي منحصر آهي اميد.

تنهن هوندي به، جيڪڏهن هن سر جي نظرداري ڪرڻ اسٽيج مون محسوس ڪيو ته جي ماتحت هميشه کيس ٻڌايو کي 'ها' وارا نه آهي ۾ اڳ ۾ ئي آهي، جيئن اڳ ذڪر ڪيو، هن صورت ۾ زندگي گهڻو آسان ٿئي ها. اهو جن تي تن کي ڪنهن تنظيم جي ماڻهن قيدين ته مينيجر اٿارٽي مندوبي ڪري سگهون ٿا، ۽ بيشڪ دلالت جي نوڪريء نازل کي گمراھ unconditionally ان کي پوري ڪرڻ لاء، ڄاڻڻ ڪيئن جاء ۾ ان کي ڦٽو ڪري، هڪ لفظ ۾ نه ڪو راز آهي،.

پوء هتي اها آهي، جو موجوده workflow جي اسٽيج تي، تون اڃا به وڌيڪ بنيادي ڪانه هجڻ ضروري آهي، ڇاڪاڻ ته دهرائڻ سان هن جي سربراهه fraught کان دليل جي حد آهي ته آخر جيڪي هڪ خلاف ورزي سڏيو ويندو آهي ۾ توبه ڪري سگهو ٿا جي ڪنهن به ڀؤ ذاتي تارن جو انسان.

ناڪامي جي تعميل subordination ٿي سگهي ٿي

تنهن ڪري، جيڪڏهن ماتحت ڪيئن مٿي ڇڏي ڏيڻ جي باري ۾ آڻجي، ۽ هن صرف polite، پر نوڪريء جي پرزرويشن ڪرڻ نه آهي، مون کي ان جي باري ۾ خيال ڪرڻ جو حق کسي، ان جي نظرداري ڪرڻ اسٽيج تي آهن. جيڪڏهن توهان پاڻ کي صاف ۽ صحيح وجهي، ان کي پڌرو هن چيو ته، سڀني کي سمجهڻ موقعن لاء ھڪ پيغمبر ٿيڻ وارا نه ڪيو ويو ته مستقبل ۾ نه وجھو، اوھان کي نه رڳو حڪم جي سند، پر پڻ امڪان هڪ آخري کيڏڻ جي حيثيت جاء ۾ وجهي سان تعميل تي ڳڻڻ ڪري سگهو ٿا. اهڙيء طرح، مٿي جي ناڪامي نه رڳو subordination جي تابع ڪري سگهجي ٿو، پر جيڪڏهن ان کي هڪ مناسب اندر جا پيروڪار آهي اهڙي آهي.

وڌاء آهي، جنهن مان ان جو دارومدار

وٺرائڻ، پر پوء به banal واڌاري ڪيئن سر کان انڪار ڪرڻ تي وعن دارومدار. هڪ ساهتي ۾، هڪ ماتحت، سر جي نقطي نظر، خاص طور سندس فوري طور تي غالب جو درجو مٿي کان، غير معمولي نه آهي. جي برخلاف تي، جي ملازم جي شروعات لڳن ٿا ته، ايمانداري سان فرض سر انجام ڏيئ سٺو نتيجا ماڻي، جو باس وڏي خوشي سان ڀرپور آهي نه صرف اهو بهتر، پر پڻ ambitious شريڪ ٻيا اعزاز اعزاز.

جي حقيقت، اتي ڪيترن ئي ٻين اهڃاڻن، ۽ اڪثر پري جي ملازم وڌندا ۾ سڀ کان اهم ڪردار رهي ڇڏي ڏيڻ جي صلاحيت آهي، پر ان کي هن جي خبر هجڻ ضروري آهي، ۽ ان جي ملازم جي بنيادي ذميوارين ملاقات جي سلسلي ۾ هڪ برابر جو جتن تي سر سان ڳالهائڻ جي صلاحيت جي ھوشيار استعمال. ها، اهو جنهن جي باس سمجهي ويندي گفتگو جي جاء تي صحيح ۽ صاف ڳالهائڻ لاء "في الحال" جي صلاحيت، جتي subordination، ۽ جتي ان جي گار آهي، ۽ بهتر ڪرڻ لاء موقعا کي سڃاڻي ٿي.

خانداني ۽ ڌنڌو

ٻي اهم عنصر، اڪثر جو هڪ تعلقو "سر-غلام" ۾ wedged - هڪ خاندان بانڊ. اهو ڪو راز آهي ته انسان جو سج هيٺ هڪ جاء حاصل ڪري چڪو آهي فزيشنز ۽ جن هن کي دوست رکندو آھي ڪرڻ لڳندي آهي، کيس هيس، پيارن. ۽ هن جتي مزي ٿيندي آهي. جي انڪاري جي سر، هن چيو ته جيئن - پنهنجي پيار آھن، ۽ ٿي سگهي ٿو ته نه، پر ان کي اڃان به ڪو مائٽ آهي. ۽ اڪثر في مروت، اهڙي صورتحال ۾ ڪو به أمام ڪونهي ڪو prevails.

هن معاملي ۾، ڪيترن ئي ماهرن جو هڪ تمام سادي راڄ جي پيروي ڪرڻ جي ڀرپور سفارش. اقوام متحده، صاف جي ميدان ۾ جدا ڪري، ڇاڪاڻ ته اهي حقيقت ڪندا ٿورو آهي. خانداني ۽ ڪم، گهريو آهي ڪيترن ئي employers بنائڻ لاء هن وقت، ڪي جي سخت انداز ۾، ڪنهن - جي طرف کان لڙائي ڏسي. پوء گھر - جي خاندان، ڪم تي - ساٿيو، ۽ اهڙيء طرح لازمي subordination تي عمل پيرا آهيون ڪرڻ جا ذميوار. ۽ ڇاڪاڻ ته ڪو به شناسائي، جنهن، رواع، وڏي ور رشتا complicates ۽ بامعني مقصد هڪ ۽ ٻين ٻنهي حاصل ڪرڻ جي صلاحيت وڌيڪ بگڙن ٿا.

جنس جي سر

تمام گھڻو جي ماڻهن جي وچ ۾ تعلق جو خ. جنسي اختلاف - بهرحال، سڀ کان اهم، انھن جي وڏي اڪثريت فنگشن. بيشڪ، سر-مڙس انڪار ڪري ڪيئن، هڪ مادي باس جي سلسلي ۾ هڪ اهڙي ڌانڌلي کان بلڪل مختلف آهي. اهو ئي سبب به ڪم ڪرڻ جو اچڻ ان تي منحصر ڪري بلڪل مختلف آهي، رايو نه آهي.

۽ جيڪڏھن هڪ چٽو نفي، polite ۽ پڪن، مردن جي عزت ۽ احترام سبب ڪري سگهي ٿو، ته هڪ عورت جي سڀ کان قسمين قسمين ۽ ڪڏهن ڪڏهن ناقابل غداري جي اميد ڪري سگهو ٿا. مون کي سنڌ جي مختلف psychologies فرش ۾ وڃڻ نه چاهي ها، پر حقيقت اها آهي ته رهي. توهان کي خبر آهي ته ڪيئن هڪ مضبوط ڪردار سان سر انڪار ڪري ته، توهان کي ڪيئن انسان ۾ ڪانه کي تڪڙ ڪري سگهو ٿا. جيڪڏهن اسان کي هڪ ڪمزور ميدان جي باري ۾ ڳالهائي، اتي مدد ڪرڻ لاء ماتحت آهي صرف پنهنجي فطري عقل اچي سگهي ٿو، ۽، البته، ايمانداري ۽ سالميت جي. انهن شين کي هميشه احترام ۽ تعاون ڪرڻ لاء هڪ خواهش کي متاثر ڪرڻ، جيتوڻيڪ سڀ کان ڏکيو صورتحال ۾.

نتيجا

پوء، هن ننڍڙي مقالي ۾ اسان ڪيئن سر کان انڪار ڪرڻ تي پائيندو. هن ڪم ڪا وڏي ڳالھ ناهي، هوء خوش ۽ لطف آهي خاص طور تي جيڪڏهن آهي. پر ان جي باوجود انهن سادو تعاون ڄاڻندا آھن ۽ اوھان جو باس سان تعلق ۾ ورتي-انتظام ضابطن ۾ هر لڳي آهي. اها اميد آهي ته اهي نه رڳو موجود طي ڪري رهيا هئا، پر هر هڪ ملازم، جيڪو ور ۽ فني سفر جي اوسر لاء هڪ سٺي نوڪري، جوڳو سر ۽ موقعا جي خواب لاء مفيد ٿيندو.