7 جي آيتن کي ته اوھان کي اوھان جي طريقي تي اعتماد نه ڪرڻ گهرجي

ڪو هڪ ٻه-سامهون ماڻهن سان ملڻ کان مامون آهي. خاص طور تي جيڪڏهن توهان ساٿيو نراشا. سڀ کان پوء، جيئن ته ماڻهن کي نه رڳو منفي جذبات جو سبب ٿي سگھي ٿو، پر سندس ڪيريئر کي نقصان ڪري. هڪ راڄ جي طور تي، گروپن، جنهن جي ڪجهه ملازمن سان ملندڙ جلندڙ آهي، انتهائي چٽاڀيٽي ۽ ملازمن، مسلسل گپ ۽ تعاون جي گهٽ سطح جي وچ ۾ دٻاء آهي. اسان کي ٻاهر ڳولڻ لاء جيڪي ٻين جي آيتن جي حقيقت اها آهي ته توهان انهن جي طريقي تي اعتماد نه ٿو ڪري نڪتو پيش ڪرڻ.

حسد

اسان جي سڀني ماڻهن کي ٻين جي ڪاميابي کي آرام ڏئي نه ٿو ملي ويا آهن. خاص طور تي اڻ وڻندڙ جيڪڏھن اوھان colleague envious آهي. ڇاڪاڻ ته اهي ايمان آهي ته ٻين ماڻهن کي unfairly جي باس تعريف آهن بهترين ڪارڪنن آھن، ۽ سندن ڏن اعلي آهي. اهي وقت ۾ روڪي نه آهن ته، ان سان پنهنجي تعلق کي جڳائي ڪيو ويندو، ان آهي ته ٽيم ۾ فضا ۽ ڪم جي معيار تي ڪو مثبت اثر بعيد آهي. ماهرن جو اهڙي شخص کي ته توهان هڪ پاسو يا ٻئي ۾ سندس حاسد آهن کي قائل ڪرڻ جي ڪوشش ڪرڻ جي صلاح. هن معاملي ۾، اهو توهان جي طرف سندن negativity کي بعيد آهي. پر ڪنهن به صورت ۾ ان کي جيئن ته ماڻهن کان پري رهڻ جي ڪوشش ڪرڻ موزون آهي.

بي ايماني

هن، ساٿيو تي ڀروسو ڪرڻ نه سٺو سبب آهي ته اها نه آهي؟ توهان باقاعدي ڪوڙي يا ڪنهن ٻئي جي ڪم جي ڪارڪردگي usurping جي ڪنهن accuses ته، پوء ته ماڻهو ناجائز سڏيو ڪري سگهجي ٿو. ذهن ۾ رکو ته به جيڪڏهن ان کي سڌي طرح اوھان کي متاثر نه ٿو ڪري، انهن ماڻهن کي معتبر ٿي ثابت ڪيو آهي. تنهن ڪري، مستقبل ۾ اهڙي عملي تي ڀروسو نه ڪريو، ڇاڪاڻ ته توهان انهن کي پنهنجي مفادن ڪوڙا اعتماد نه ڪري سگھو ٿا.

گپ

جي حقيقت، ڪم تي سندن دوستن سان وقت بوقت حصو ڏيندڙ ۽ گپ کي اسان جي سڀني. هن دور ۾ عام آهي. تنهن هوندي به، جيڪڏهن توهان ساٿيو جي هڪ لفظي گپ ۽ ٻين جي بحث سان وائڙيون ٿي پوندي، ان جي هڪ خراب نشاني آھي. جيئن ته هن جي شهرت ۽ سنڌ جي ماڻهن جي جذبات کي نقصان، پوء سندن شهرت ۾ ملوث هجڻ کان پاسو ڪري سگهو ٿا. به نه وساريو آهي ته جڏهن ڪو ماڻهو سائڻ، توهان جي حقيقت اها آهي ته ڪنهن ماڻهو پنهنجي پٺي پويان توهان جي باري ۾ ۾ته ڪرڻ شروع ڪندو کي مامون نه آهي. تنهن ڪري، جيڪڏهن ڪو ماڻهو اوهان سان گڏ پنهنجي طريقي جي باري ۾ معلومات حصيداري ڪرڻ جو فيصلو ڪيو، ته ڪوشش بند ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي. سڀ کان پوء، ڪڏهن به هڪ unwitting ٻڌندڙن واه، تون ٻين سان پنهنجي تعلق jeopardize ڪري سگهو ٿا.

مڪر

بيشڪ اوھان پيو آھي يا ان جي ماڻهن جو وڏو lengths کي وڃڻ جي ڪم تي احسان کري ڪرڻ لاء تيار آهن جي باري ۾ دوستن کان ٻڌو آهي. عام طور تي مڪر ساٿيو ننڍو ٿئي ٿو. اهڙيء طرح، اهي پنهنجي طور تي ٻين ماڻهن جي خيالن ڏي شروع ڪري سگهون ٿا. يا قوم وانگر اتفاقن اوھان جو نتيجو آهي ته توهان هڪ اهم واقعو نه وڃايو ۽ باس يا مختاران مائي کان هڪ reprimand حاصل سان اي-ميل جي ذريعي هڪ مقرري کي هڪ دعوت موڪلي، وسارڻ ڪري سگهو ٿا. توهان پنهنجي ٽيم ۾ اهڙي علامت نوٽ ڪيو آهي ته، توهان کي انتهائي محتاط ۽ پرھيزگارن لاء هجڻ ضروري آهي. سڀ کان اول، توکي خبر گهرجي ته انهن ماڻهن کي هن طرح ڪانه ڇو ته اھي اوھان کان ڊڄندڙ آھيون. انهن سان لاڳيتو رابطي لاء هڪ حقيقي خطرو جيئن توهان ڏسندا. پوء انھن جي لحاظ کان جيترو گهڻو نظر انداز ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي: انھن سان گڏ هڪ دوست جو تعلق تعمير ڪرڻ جي ڪوشش نه ڪندا آھن، ۽ (حقيقت جي، سبب جي اندر) ۾ اهم معلومات حصيداري نه ڪريو. به، سندن حصو تي ڪو به فائدو حاصل جي باري ۾ پنهنجي باس کي سڌ ڪرڻ جي ٻڏتر نه ڪندا آھن.

Podlizyvanie superiors لاء

يقينا، جو باس سان سٺو تعلق تمام اهم آهي. جڏهن ته، ڪجهه ماڻهن کي تمام پري جي سربراهن جي مقام حاصل ڪرڻ لاء پيا. ساڳئي وقت تي اهي اصل کير اپ، بدران انهن جي ڪم ۾ حقيقي جا نتيجا حاصل ڪرڻ تي توجهه جي هئڻ. پوء ساٿيو اعتبار نه ٿو ڪري سگهجي. سڀ کان پوء، اهي ڪا به ڪندا باس جي هڪ پسنديده بڻجي ڪرڻ جي قابل آهن. جيڪڏهن توهان جي ٽيم toady مٿي زخم ڇا ڪندا؟ ماهرن جي صلاح سان صرف ان کي نظرانداز ڪري ۽ اميد آهي ته توهان جي باس ڪافي جوابي لڳايو لاء جنهن توهان جي ملازمن جو بيشڪ قيمتي آهي ته.

ڌڙڪن ڊرامن

بيشڪ اوھان قوم ڪانه ڄڻڪ اھي ئي ٽي وي سيريز يا حقيقت نظر جي هيروز آهن ملاقات ڪئي آهي. ڪڏهن ڪڏهن ان کان به وڌيڪ لطف، پر نه ٿي ڪري سگهي ٿو جڏهن ته ان جو ڪم ڪري اجتماعي ايندي. جيئن ته ملازمن کي چئجي toxic سڏيو ڪري سگهجي ٿو. سڀ کان پوء، اهو ڪم توهان کي شايد وقت سندن شڪايتون ۽ تجربا ٻڌڻ لاء نه آهي. پوء صرف سندن ڏسڻ وٽان ڏينهن جي مڪمل سرن جي بحث ۾ شرڪت کان پاسو ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي.

ڪم ۽ ذاتي زندگي جي وچ ۾ توازن کي ڌيان جي کوٽ

اهڙا ماڻهو اڪثر پنهنجي ڪيريئر ڏک ڪرڻ جي خواهش نه ڪندا آھن. تنهن هوندي به، توهان کي شايد اهو پسند نه ڪندو ته هڪ مئنيجر يا colleague باقي يقين ڏياريو ويندو ته ته اوھان جي ڪم جي خاطر پنهنجي ذاتي زندگي قربان ڪرڻ لاء تيار آهن. جي حقيقت، ڪڏهن ڪڏهن اسان جي آفيس ۾ رهڻ يا اضافي ذميوارين تي وٺي ڇڏيو آهي. تنهن هوندي به هن جي ذلت نه هئڻ گهرجي.