Brainstorming جو طريقو: هن ٽيڪنالاجي جي تشريح ۽ تبصرا

Brainstorming - هڪ ٽيڪنڪ ته اڄ incredibly مشهور آهي. اهو توهان کي پيچيده مسئلا حل ڪرڻ لاء متبادل طريقا ڳولڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿو. ان کان سواء، ان جي شخص پنهنجي ڪهڙا امڪاني unleash ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. جڏهن ڪنهن به قطعي فيصلي ڪرڻ لاء اچي گهري هيء طريقو گڏجاڻين ۾ وڏو ٽيمن ۾ سڀ کان اڪثر استعمال ڪيو ويندو آهي.

Brainstorming - طريقو، جنهن جو مطلب آهي ته ان عمل ۾ سڀني ڌرين ياد سرگرمي ڏيکاري ويندي. صورتحال جتي هڪ ڪمپني جي ملازمن کي ڦري ۾ سندن انفرادي راء جو مظاهرو، هر هڪ کي مبارڪباد تي رهڻ نه ڪرڻ ۽ ٻڌو وڃي ٿو. اڄ جي حقيقت ۾، پنهنجي باس کي عام طرح ممڪن نه آهي جڏهن هر ورڪر کي وقت ڪهڙو ڪري، هن جو طريقو هڪ godsend آهي.

تاريخ ۽ بيان

(brainstorming) brainstorming جو طريقو پهريون ڀيرو 1930 ع ۾ ظاهر ٿيو، ۽ بيان ڪيو ته ان کي گهڻو دير سان ٿي ويو - 1953 ع ۾. هن تصور جي ليکڪ - آمريڪي محقق ڪيريو Osborn. هن وقت، جي سائنسدان آزاد اظهار دفاع ۽ سندس طريقو اهڙا صلاح ڏني ته ڪنهن به ڪاروبار جي مناسب منصوبه بندي لاء. Brainstorming اڃا تائين ڪاروبار جي اڳواڻن پاران استعمال ڪيو ويندو آهي منظم ۽ ڪاروبار جو انتظام ڪرڻ. اهو ان جي فائدي ملهايو: پيداوار وڌندڙ آهي، منافعو وڌائي، نوان خيال پاڻ جي طور تي جيڪڏهن نظر.

brainstorming جو طريقو ڏنل آهي: اجلاس ۾ ڪمري ۾ مينيجر ۽ ملازمن ڪرڻ وارا آهن. اها هڪ عام مسئلو اهو آهي ته اجلاس جي حقيقت ۾ حل ٿي هجڻ ضروري آهي محڪمه. هر حصو وٺندڙ پڌرو سندن خيالن جو مظاهرو ڪيو، جو هڪ ساٿي جي تصور کي چئلينج ڪرڻ لاء، سنڌ جي نتيجن تي بحث، اضافي assumptions کپن جو موقعو اٿس. هن پاسي کان ان کي لڳي ٿو ته ساٿيو ڄاڻي ٻجھي هڪ ٻئي مختلف نظريا جي مخالفت شيء جي ذات جي هڪ نئين سمجهه ۾ اچي.

سڌو brainstorming

اهو توهان کي تڪڙو هڪ نپوڙيان ٿو مسئلو حل ڪرڻ لاء رهڻ جي سڀ کان عام اختيار آهي،. سڌو brainstorming مڃڻ آهي ته عمل جي مختلف منصوبن، ترقياتي سرگرمين جو عمل ڪرائڻ لاء ڌرڻا جي سڀ کان اهم ۽ topical معاملن تي ڳالهه ٻولهه ڪئي ويندي، ۽ پوء تي. المتوفي اڄ جي اڳواڻن جي ڪيترن ئي نه مڃي ته باقاعده گڏجاڻيون، briefings ۽ مختلف بيهڻ ڪرايون ٿي سگهي ٿو، هڪ تخليقي اچڻ استعمال ڪري. اهو ته جيئن ملازمن کي اک-popping خيالن پاڻ لاء شروع ور لاء خواهش جهڙا زندگي ۾ جدا جدا ڪرڻ صرف ٿورو لڳي آهي. مٿي رڳو عجب ڪري سگهو ٿا جتي هن سڀ امڪاني هاڻي ايتري قدر لڪل. هن جو طريقو جي درخواست جي ٽيم ۾ چڱي-قائم رشتي کي بهتر ڪرڻ، مختلف وڌاياته ۽ نفسياتي رڪاوٽن تي ضابطو ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو.

سان رابطو ڪريو Brainstorming

ان کي استعمال ڪيو ويندو آهي جڏهن هڪ خاص مفهوم ڪجهه سبب هڪ جیڪو تي unprofitable، ۽ هڪ نئين هڪ ترقي ڪرڻ جي تڪڙي ضرورت لاء هو. هن کي مڃڻ ته اسٽيڪ هولڊرز زور ڏئي جي ھڪ ٻئي سوچون کي چيلنج ڪندو. بحث ۾ شامل ٿي صحيح دليلن ڪري سگهو ٿا،. پوئتي هٽڻ brainstorming ٽيڪنڪ جي صورت جتي صحبت جي insoluble اختلاف آهي ته بنيادي سرجري جي ضرورت اٿس ۾ مفيد آهي.

ملازمن کي ظاهر ڪري ٿو جيڪي ڀائيندا آھن اصل ۾، انهن جي آزادي ريون نه آهي. اهو ايترو اثرائتو ۽ پوئتي هٽڻ brainstorming جو طريقو کان موثر ڪجهه ڏسي ڪري شايد ئي ممڪن آهي. هن مسئلي جي وضاحت، تفصيل لاء بند ڌيان وقت ۾ ۽ بهترين هٿ سان ڪيترن ئي ماڻهن جو مسئلو پڇڻ کي اجازت ڏني ويندي.

فرد brainstorming

جڏهن هڪ شخص ريگوليشن هڪ مخصوص جي نتيجي ۾ وڃڻ جي ضرورت ان ڳالهه جي صورت ۾ لاڳو ڪري سگهجي ٿو، پر ڪجهه سبب هن جي ور بحران سمجھي. Brainstorming - هڪ طريقو آهي ته پيداوار جي عارضي نقصان جي زماني ۾ سنڌ جي تخليقي ماڻهو جي استعمال ڪرڻ ڪري سگهو ٿا. ان جي انفراديت جي حقيقت اها آهي ته ان جي وس آهر به هڪ شخص جو پنهنجي سوچون سان اڪيلو آهي لاء ڪم ۾ ڪوڙ. اوھان کي پاڻ سان اندروني dialogues بندوبست ۽ هڪ شوخ، اڻڄاتل حل ڪرڻ لاء اچي سگهي ٿو. اهڙي عمل جي نتيجي ۾ جلد pleasantly حيران ٿي ويندا. جيڪي جي ضرورت هوندي آهي - ان وقت جي هڪ محدود دور ۾ (چؤ ته چند منٽن مدو) ۾ خيال ڪري، هڪ مخصوص، چڱي-بيان ڪيو ويو آهي ڪم پوڻ کان اڳ برداشت. افسوس، ڪيترن ئي ماڻهن کي عام دقيانوسي خيال کي ننڍپڻ کان عادي آهيون. دنيا جي stereotyped دماغن ۾ غالب ۽ مطابقت جي هڪ اعلي سطح تي پهچي کي brainstorming جي طريقن.

ٽيڪنالاجي جو

اهو تصور ٽي مکيه دورن شامل آهن. انهن کي مسلسل ۽ وڏي ڌيان سان ٻاهر کڻي وڃي.

1. خيالن جي تياري. هن مرحلي تي، formulating جو مقصد، جي ضروري معلومات گڏ ڪري ٿو. اسٽيڪ خبر آهي ته معلومات جو قسم اهي غور لاء گذران ڪندا آهن ڪيو وڃي. سڀ articulated خيال عام ڪاغذ تي مقرر ٿيل آهن ڪا به اهم ياد ڪرڻ لاء نه ته جيئن.

2. سنڌ جي پورهيت گروپ جي تاليف. ڌرين خيالن ۽ صلاحڪارن جي مولد ۾ ورهايل آهن. پهريون - سنڌ جي ماڻهن جو تخليقي طرف، تخيل ٺاهيا آهن. اهي هڪ حل طور تي غير معياري آڇ. ماهرن جو هر ترقي يافته خيالن جي اهميت پڌرو، ان سان يا نه متفق آهن، ته سندس پسند بيان.

3. تجزيي ۽ تجويزون جي چونڊ. هتي پوليس اهلڪارن کي تنقيد، جي تجويز جي هڪ سرگرم بحث آهي. پهريون خيالن جي مولد جو اظهار ڪيو، پوء جي ماهرن کي منزل ڏي. کي گذارش آهي inference ۽ تخليق جي بنياد تي ٿيل آهن. ڪنهن به غير معياري اچڻ جي آجيان ڪئي آهي ۽ ان ڪري خاص دلچسپي سان سمجهيو.

جي مئنيجر، عمل ڪنٽرول ڪرڻ گهرجي مسئلي جي بحث جو مشاهدو. اختلافي پل جي صورت ۾، ته هو ضرور وضاحت ڪڍندو آھي، تفصيل بيان فڪر جي وڌيڪ ترقيء کي ھدايت ڪرڻ لاء.

اضافي شرطن

نوجوان ۽ افزا اڳواڻن جي رغبت ڏياريندا کي فوري طور تي هن نفسياتي اوزار استعمال ڪرڻ شروع باوجود، ان کي هڪ آواز اچڻ جي ضرورت آهي. تون به اڪثر ان کي استعمال نه ٿا ڪري سگهو، ٻي صورت ۾ هن نياپن جي هدايت محروم ٿي ويندو ۽ ڪجهه عام ۽ جهڙا طور ملازمن جي سھي ويندو. هڪ تعجب جي استعمال جو مکيه حالتن جي هڪ. ڌرين استعمال جي هلڻ جي ذريعي خيال ڪري، خاص جو اجلاس لاء تيار ڪرڻ جي ضرورت نه ڪندا آھن.

مينيجر جي گفتگو جو عام رخ معلوم ڪرڻ لاء، پر اهو طئي ڪرڻ لاء جنهن جي ليڪ بحث ڪنهن به صورت ۾ هن کي لاچار ٿئي ها پوندو. موضوع ۽ قابل ذڪر آهي ته پڌرو سندن خيالات ظاهر جي اجازت brainstorming جي طريقن. صارفين کي اھڙيء طرح جا ٻول جي اثرات سان ٻڌل نه ٿو ڪري سگهجي.

Brainstorming جو طريقو: تبصرا

جي تصور جي ڌرين نوٽ ڪريو ته ڪنهن به ملاقاتن جو ان جي استعمال دلچسپ ۽ اپائتو آهن. هن جو طريقو ڪيترن ئي "بلب" ته مختلف ماڻهن جي دلين ۾ روشني جي simultaneous آپريشن ايندي. Brainstorming جي اڪائونٽ ۾ نه رڳو لاڳاپيل ماهرن جو حڪم، گڏو گڏ لاڳاپيل فشري شين وٺڻ جي اجازت ڏئي ٿو. ٻين لفظن ۾، ان ڪيترن ئي spectra مختلف پاسن کان به ساڳئي صورتحال تي غور ڪرڻ ۾ مدد تي پکڙيل آهي. ان کان سواء، ۽ طريقو وڌيڪ کليل ۽ گناهن ٿيڻ جي عمل ڪرائڻ کان پوء جي ٽيم ۾ لاڳاپن.

جي عمل ۾ ملوث

اڪثر ملاقاتن ۽ منصوبه بندي گڏجاڻين ۾ ڪو هڪ آهي "هڪ شخص کي ڏيکاريو." هن چيو ته هڪ باس ۽ ماتحت ڊگهي monotonous notation ٻڌڻ لاء ۽ ان سان متفق ڪرڻ تي مجبور آهن. اهو incredibly tiring ۽ unnerving ماضي آهي. ملازمن شخصيت چٿيو ويندو آهي، انهن جي نوڪرين جو تنگ پاسن ۾ wedged آهي. ڪڏهن ڪڏهن جيڪي سبب لاء ملازمن، آواز کي نه چونڊيو جي ذهن ۾ خيال پٺتي، پاڻ کي ظاهر ڪرڻ لاء توکان موڪلائين تڏھن نه ڪندا آھن.

نتيجي طور، ان جي motivation ڪم ڪرڻ لاء "هڪ twinkle سان،" جي عمل ۾ روح لاڳو ڪري گم ٿي. brainstorming طريقو نفسياتي رڪاوٽون ۽ ٽرڪن کي ختم ڪرڻ جي اجازت ڏئي، فرد ملازمن کي پڌرو ڪرڻ لاء ان کي ممڪن بڻائي. psychologically جي عمل ۾ ملوث رهيو، هڪ شخص انهن جي پيداوار وڌائي.

تخليق ڪرڻ

متفق آهن، هن تصور پر casual ۽ ايف استعمال ڪيو شيء آهي. گهڻو ڪري سنڌ جي صورت ۾ ان ڏانهن رجوع جڏهن سوال ڪجهه اختلافي فيصلن جي ضرورت آهي. وڏي پيماني تي طريقو تخليقي ٽيمن، جتي جهڙا زندگي کان پري وڃڻ ۽ تخليقي ڪمن جي حل ۾ پاڻ ٽٻي ڏيڻ جي ڪا ضرورت نه آهي ۾ هو. هڪ راڄ، ۽ هڪ مثبت نتيجي ۾ پاڻ کي ڊگهي انتظار ڪج نه ٿيندو.

جنهن کي هڪ مختلف اهميت کي مڃڻ نظريا جو انگ نه آهي. هتي صرف brainstorming جي هڪ ڪارائتي جو طريقو آهي.

گريڊ 11

ٽيڪنالاجي تي عملدرآمد Aleksa Osborna تصور گريجوئيشن جي روزگار جي تنظيم لاء استعمال ڪري سگهجي ٿو. سنڌ جي سينيئر شاگردن کي عام طرح نوڪريء جي آڇ ڪئي آهي، غير روايتي خيالن جي نه منجهڻا تي. جيئن ته انسان جي انفرادي ڪنڀار جي اڪائونٽ ۾ ورتو هيء هڪ تمام مفيد حاصل آهي، موجود صلاحيتن جي ترقيء، جي ضروري صلاحيتن کي سگھ. هن وڌيڪ آزادي جو خيال الطريق جي عملدرآمد کي ڏنو ويو آهي، جي وڌيڪ شوخ نوجوان محقق جي beginnings ٿي ويندي. هن جو طريقو آهي ته شاگردن کي پاڻ هن مقصد حاصل ڪرڻ لاء ڪوشش ڪندي. هڪ نج مثبت لڃالٽ ۾ ڌرين کان راء انھن کي ڌيان کي ساراهين ٿا.

بدران هڪ ٿڪل جي

Brainstorming - هڪ طريقو آهي ته تازو شهرت حاصل ڪيائين. وڌيڪ ۽ وڌيڪ منتظم جهڙا پل قضاوت کي غير معياري اچڻ استعمال ڪرڻ ۾ رڌل آهن.