Credibility - ته ڇا واقعي اهم آهي

اتي ماڻهن جو جھڪيون ٿا، ۽ اتي جن ته رڳو جي فرمانبرداري ڪريو ٿا. سنڌ جي هڪ ۽ ٻين جي وچ ۾ فرق رڳو وڏي آهي. ڇا مان جيڪو ڪجهه سبب لاء منظم ڪرڻ آهي جي ھدايت ڪري سگهجي ٿو؟ اهو ڪنهن به ضابطو ته کيس انهن ۾ بجلي جي هن قسم جي ڏي تي مشتمل ٿي سگهي ٿو ، سماجي حيثيت، جي قوت کي، گڏو گڏ پنهنجي حجت تي. جنهنڪري تي زور ڪندو.

Credibility - ان کي ڪافي تجريدي شيء آهي. ڪجهه معياري ۾ ان جو اندازو تي تمام ڏکيو، ۽ شايد ممڪن نه آهي. ماء پيء، اڳواڻن، اختيارين ۽ پوء تي جي اختياري هڪ شخص جو ڏس گهرجي جو فرد ڪنڀار جي لاء عزت ۽ احترام تي پهرين جاء تي ٻڌل آهي. ڪو به عزت - في credibility. هيء سچ جو احساس هجڻ ضروري آهي.

هن سر جي دليل

چڱو کان سواء ۽ هڪ مئنيجر جي به شاندار ذاتي خوبيون کي يقيني آهي ته عملي پوريء طرح ان کي پيش ڪرڻ ته جيئن ان هجڻ گهرجي تيار هئا نه سگھندا. سر - ان کي هڪ اهم آهي سماجي ڪردار، فرض آهي ته صرف ڪجهه ماڻهو ڪري سگهي ٿو. اهو مناسب طرح سڀڪنھن شيء جي ڀرسان اچڻ ۾ ڪهڙو هجڻ ضروري آهي، خبر کي ڪيترن ئي طريقن ۾ ماڻهن جو اثر کي ڪيئن.

هن دليل - پر فرد جي هڪ نفسياتي حالت ڪجھ به نه آھي. ان کي مختلف حصن کان تعمير آهي. ڪجهه ڪارناما پيدا ڪرڻ جي صلاحيت جو شعور، گڏو گڏ ان جي competence جي شعور: هڪ راڄ جي طور تي، ٻن سڀ کان اهم جزن ۾ فرق. جنهنڪري قسم ناهن، خاص حق ۽ پوء تي حاصلات ۾ استعمال جو مطلب آهي.

هن دليل - هن جيڪي ٻين ماڻهن سان لهه وچڙ ۾ اچن ٿا آھي. ڪري ورتي، ۽ پوء مسلسل ثابت ڪرڻ لاء ته اوھان کي ان جو حقدار سندس ضرورت آهي. هن دليل جي سر تي - ڳالھ آهي ته ٻن حصن ۾ ورهائي سگهجي ٿو. آفيس جو اختيار - پهرين ان شخص جي credibility، ۽ ٻيو آهي.

پهرين صورت ۾ هڪ قدر اٿس جو بندوبست جو انداز، ، حق حل ڳولڻ لاء ماڻهن جو احترام ڪرڻ، ۽ پوء تي منصوبو، جي شروعات وٺي ڪرڻ جي صلاحيت. آفيس جو دليل علم امان جي هڪ خاص تحرير، احتساب، جنهن کان سواء ڪو به خاص نوڪري اهم فرض سر انجام ڏيئ کي سائو ڪري، ۽ پوء تي گهري جي طرفان ٺهيل آهي.

عام طور تي ان تي ايمان آندو آھي ته جي شخصيت سرڪاري کان وڌيڪ هجڻ ضروري آهي. هن مثالي اختيار، اصول ۾، سندن نظر اچي ٿو سڏيو وڃي. ڪجهه هڪ ٻئي ۾ غلبو حاصل ٿيندو ته، هن معاملي ۾، اثر جي اڳواڻي جو ڪم نه ٿيندو.

Credibility - ته ڇا ڪنهن به اضافو ڪوشش کان سواء ماڻهن کي منظم ڪرڻ ممڪن ڪندو آهي. ڇو؟ ان جو سبب اهو آهي ته هن شخص جو اختيار ڪئي آهي، سڀني جي فرمانبرداري ڪريو، سڀ سندس حڪم ڪڍي کڻندا کي خوش آهي. ڇاڪاڻ ته psychologically اوھان جو احساس آهي ته سندن فيصلي جي سڀ صحيح آهن، ۽ ٻين اڳواڻن ۽ ريمارڪس پوريء طرح ثابت نه، قوم جي فرمانبرداري ڪرڻ چاهيو ٿا.

حقيقت ۾، منظم ڪرڻ لاء هڪ workflow ايترو سادو نه آهي. تون سڀڪنھن شيء کي پڌري ٿي چاھيو ٿا؟ مينيجر نوڪرين، جنهن ۾ سندس دليل محسوس. چارج ڊيل layman - وڃائي ڇڏيو. ٿوري ڏات، پر اهي آهن.