اجتماعي ايڪسچينج جو نظريو: بنيادي ۽ بنياديات

سماجي تبادلي جو نظريو هڪ سائنسي، خاص نقطه، سماجي رابطي جي تصور جي بنياد تي آهي، جنهن جو مطلب هيٺين عمل آهي: ڪنهن به شرڪت انهي رابطي ۾ سڀني شرڪت ڪندڙن جي ڪارناما جي نتيجن کان فائدو حاصل ڪري سگهندا.

توجهه انهن ڪارناما کي ڪم ڪندي جنهن ۾ اهم فائدي آڻيندو. ان جي معيار ۾، ٻئي مادي انعام ۽ غير مادي انعام پڻ ڪم ڪري سگهي ٿو. ان کان سواء، هن پروسيس ۾ اڪثر شرڪت هڪ علامتي فائدي چونڊيندا آهن- عزت ۽ وقار جو هڪ نشاني، مثبت جذبات ۽ ائين ئي.

سماجي تبادلي جي نظريو ٻين ماڻهن کي مفيد عمل ڪندڙ ڪم جو مظاهرو جي خاصيت کي نمايان ڪري ٿو. اها حقيقت اها آهي ته اها وضاحت اميد جي وجود ۾ آهي، هڪ مضبوط يقين آهي ته انهن جي عملن جي جواب ۾ انهن جي ڪنهن ٻئي شخص جي ڪارناما مان هڪ خاص فائدي حاصل ٿيندي.

تنهن ڪري، سوشل تبادلي جي تصور جو دليل آهي ته انفرادي معاملي جي عمل جي حقيقت هن حقيقت تي آهي ته ان جي شرڪت جي تصديق جي توقع ڪئي وڃي. نتيجي طور، هڪ رويي جي نموني مقرر ڪئي وئي آهي، هڪ سماجي ريڪارڊ جيڪو هر انسان جي ذهن ۾ ڳنڍيندو آهي، خاص طور تي "فعل ردعمل" سان تعلق رکندو آهي.

محقق جو هڪ نمونو جيڪو هن مفهوم تي عمل ڪري ٿو اهو سڀنين جي سوشل سوينس جي نظريو آهي، هن جو باني، آمريڪي ساٿيولوجسٽ بيمارين جو هڪ نظريو آهي.

هن جي اهم ڪم ۾، هن هيٺ ڏنل قاعدن ۽ نمونن کي سڃاڻڻ جي قابل ٿي سگهي ٿو جيڪو هر حقيقت کي ذاتي رويي جي وضاحت ڪري ٿو جيڪو هر ماڻهو پنهنجي سوشل ايڪسچينٽ کي هٿي ڏيڻ چاهي ٿو.

سڀ کان پهريان، اڪثر ڪري هڪ شخص جي هڪ ڪثرڪ ڪارروائي انعام ڪئي ويندي آهي، وڌيڪ هن کي هن عمل کي حاصل ڪرڻ چاهي ٿو.

ٻيو، جيڪڏهن ڪجهه محرک هڪ کنڪريٽي ڪارڪردگي جو سبب بڻيل آهي جنهن کي انعام ڏنو ويو آهي، پوء ان جي ورهاڱي ۾ انفرادي ڪارناما جي عملن کي ورجائڻ جي ڪوشش ڪندو.

ٽئين، هڪ شخص لاء سڀ کان وڌيڪ قيمتي نتيجو حقيقت ۾ حصو وٺندي ته هو ساڳئي نتيجن کي حاصل ڪرڻ جو مقصد حاصل ڪرڻ جي ڪوشش ڪندو.

چوٿون، عام طور تي انفرادي طور تي انفرادي طور تي ڪنهن به انعام ملي چڪو آهي، گهٽ اهم ڳالهه اها آهي ته ان کي ورجائي.

پنجون، جيڪڏهن ڪو فرد پاڻ کي حاصل نه ڪندو ته انعام لاء توقع ڪئي وڃي، پوء هو مظاهرو طور تي جارحيت وارو رويا ڏيکارڻ جي ڪوشش ڪندو ، ۽ نتيجو موصول نه آهي انعام کان وڌيڪ قيمتي ٿيندو. پر جيڪڏهن توهان هڪ مٿان کان وڌيڪ انعام لاء انعام حاصل ڪندا آهيو، هڪ ماڻهو هڪ وفادار وفادار ڪارڪردگي انجام ڏيڻ تي پوندا آهن، جنهن جي نتيجي ۾ هن کي تمام دلچسپ بنجي ويندو.

سوشل ايڪسچينج جو نظريو دليل ڏئي ٿو ته سڀ ماڻهو ان سان رابطي کي بحال ڪرڻ ۽ انهن جي فائدي کي بحال ڪرڻ جي ڪوشش ڪنداسين ۽ منفي معاملن کان بچڻ جي ڪوشش ڪنديون، پوء مستحڪم انساني انساني تعلقاتن جي جوڙجڪ ٺاهي سگهندي.

اهي سڌي طرح (دوديز)، يا سڌي سنئين جي بنياد تي ٺهيل آهن. ان کان سواء، اڻ سڌي طرح يا عام طور تي بدلي جي بدلي جي موجودگي لاء اختيار هوندا.

انهي کي وڌيڪ تفصيل سان جانچيو وڃي ٿو. تنهن ڪري، شاگردن لاء علم حاصل ڪرڻ، صلاحيتن ۽ صلاحيتن کي حاصل ڪرڻ، ۽ استاد پنهنجي حيثيت کي تسليم ڪرڻ جي فائدي ۾ فائدو حاصل ڪرڻ لاء فائدو حاصل ڪندو آهي. اهو هڪ سڌي سنسڪرت آهي.

جيڪڏهن اسان اڻ سڌي طرح مٽائي جي باري ۾ ڳالهائينداسين، پوء اهو نوٽ ڪيو وڃي ٿو ته استاد جيڪو تنخواه وارو ڪم استادن پاران ادا ڪيو ويندو آهي. اهو مسئلو ناهي، اهو بجليء جي مالياتي بابت ، يا معاهدي بنيادن تي تربيت آهي.

عام طور تي، سوشل سوسائٽيشن جو نظريو استثناء کان سواء انساني معاملن جي سڀني شعبن تي پکڙيل آهي.