انٽرويو جي آخر ۾ پڇا ڳاڇا لاء 32 مختلف سوالن

هر شخص کي ياد رکڻ گهرجي ته هڪ انٽرويو يا هڪ نوڪري سان هڪ انٽرويو - اهو هڪ ٻه واٽ گهٽين آهي. اوھان کي اوھان جي امڪاني ملازمت جي طور تي زور ڏئي ته جيئن ان کي، توکان پڇن ٿا ته جيئن هن کي ۽ هن جي انٽرويو کان پوء اوھان کي پڪ آهي ته توهان کي هن عهدي لاء موزون آهن، ۽ هن عهدي اوھان لاء ڀرپور آهي ٿيڻ جي ضرورت پوندي پڇا ڳاڇا ڪرڻ گهرجي.

توهان جي انٽرويو دوران سوال پڇن ٿا؟

پوء ته جڏهن انٽرويو هڪ تکي ڦري وٺندو، ۽ بحيثيت ان ڪرائڻ پڇي توهان ڪنهن به سوال آهن، ته توهان کي خاموش نه ٿي يا ڪنهن به سوال اوھين نه ٿا ڏين ته جواب گهرجي. توهان جو فائدو maximize ڪرڻ لاء هن فرصت کي استعمال ڪرڻ جي ضرورت آهي. هيء بهترين وقت جو تعين ڪرڻ لاء ڇا توهان خوش ٿيندو، جيڪڏھن تون ھن جي ڪوٺيء ۾ ڪم آهي، ۽ ان جي مقصد سان توهان کي پنهنجن مقصدن ته ڇا اهو ساڳيو.

جي ملازمت جي ڦيلائڻ جي استعمال

Teri Hockett، صحبت، جنهن جي فني سفر کي اڳتي هونديون ۾ عورتن ۾ مدد جي ايگزيڪيوٽو ڊائريڪٽر، هن چيو ته سوال جوڙ عمل پاڻ کي مڪمل طور تي هڪ امڪاني ملازم جي طور تي توهان جي باري ۾ انٽرويو ۽ بريفنگ مينيجر جي Dynamics سان مٽائيندو. توهان سوال پڇن ٿا ته، توهان کي به تفصيل مان ڪجهه سکڻ لاء ته اوھان کي ٻي صورت ۾ خبر ڪڏهن به نه ها (يا تمام دير سان سکيو آهن جڏهن هي معلومات اڻ ھا) جو موقعو حاصل ڪندو.

توهان جي اميد ته اوهان کي سوال پڇن ٿا ڪندو

Emi Guver، جي آن لائن محنت جي بدلي جي ڊائريڪٽر، ايمان نه ٻئي سبب ڇو اوھان کي هميشه اڳواٽ تيار ڪيو وڃي ته سوال جو ڪجهه آهي ته. جڏهن ته حقيقت اها آهي ته توهان کي سوال جو انديشو آهي ۽ جيڪڏھن اوھان کي گهٽ ۾ گهٽ ٻه ڄاڻائي نه ٿو، ان جي ملازمت جي اکين ۾ ٿو مرين نظر ڪندو آهي. وڌيڪ، توهان گهٽ سمجھ ۽ هڪ جن جي حيثيت ته اوھان دلچسپيون جي دعوي ڪري سگهي ٿي کان پرجوش نظر ڪري سگهن ٿا.

ممڪن voprsoov طور گهڻو مٿي اسٽاڪ

نوٽ ڪريو ته ٻن مسئلن کي ڪافي نه ٿو ٿي سگهي، ڇو جو انٽرويو جي رخ ۾، توهان کي سوال پاڻ پڇڻ کان سواء جواب حاصل ڪري سگهو ٿا. تنهن ڪري، توهان جي اصل سوال جو گهٽ ۾ گهٽ چار تيار ڪرڻ گهرجي. پر هڪ ئي وقت ۾ تون انھن کي رڳو مقرر ڪرڻ جو حڪم ۾ پڇا ڳاڇا نه ڪرڻ گهرجي. هن کان وڌ کان وڌ فائدو حاصل ڪرڻ لاء، توهان کي ڪيئن جيڪي توکان پڇن ٿا ڪرڻ چاهيو ٿا جي باري ۾ خيال ڪرڻ جي ضرورت پوندي. مهرباني ڪري نوٽ ڪريو اتي مسئلن کان بچڻ لاء ضروري ٿين ٿا ته.

ڇا پڇڻ لڳي آهي جي ڄاڻ پسند

توهان جو سوال آهي ته ماڻهو پنهنجي حق ۾ انٽرويو ڪرائڻ persuade ڪري سگهون ٿا، ۽ ان جي مخالف طرف ۾. اوھان کي ڏسندا ۾ بحيثيت، جنھن سان اوھان کي interviewing آهن هڪ تمام مدبر شخص نه آهي، ته توهان صحيح سوال منتخب ڪرڻ جي ضرورت پوندي. به، تون ڌيان، ته انٽرويو جي حقيقت جي تابعداري ڪريو ته اوھان جي سوال جي جواب جنهن ڪري توهان کي اڳ ۾ ئي انٽرويو جي رخ ۾ حاصل ڪيو آهي پڇن ٿا، ان اوھان کي نقصان پھچائيندا سگهي ڇاڪاڻ ته وڃي. اوھان کي ضرور سمجھ ۽ دلچسپ سوال پڇن ٿا وڃن.

توهان ان کي ڇا ڏيان ڇا؟

هتي 32 ھوشيار ۽ دلچسپ سوال جنهن کان توهان جي گهرن اوھان کي چڱي طرح چونڊي سگهي ٿو جو هڪ مجموعو آهي. ۽ جيڪڏھن اوھان کي انٽرويو جي رخ ۾ کين جواب حاصل ڪري نه ٿا، اهي توهان جي صحبت ۽ ان ۾ اوھان جي ڪردار جي باري ۾ وڌيڪ سکڻ ۾ مدد ڏيندو. به، جيئن ته توهان جون صورتون جي حيثيت توهان کي شوق آهي ڪرائڻ جو سندن امڪان وڌندا، پاڻ کي هڪ مثبت تاثر ڇڏي سگهي ٿو.

سٺو سوال جو مثال

پوء، ڪافي نظريو. هاڻي توهان کي اڳ ۾ جيڪي مسئلن جي ملازمت جي پتي ۾ درخواست جي حصي تي، گڏو گڏ هن فائدا آھن اوھان وٽ آڻيندس ڪري سگهو ٿا جي باري ۾ آهن جي باري ۾ سڀڪنھن شيء کي خبر آهي. ان لاء اوهان کي پڇا ڳاڇا ڪرڻ جي ضرورت آهي جنهن کي انهن جي ڌيان ڏيڻ جو وقت آهي. اڳ اوھان - ثابت سوال آهي ته نظرداري ڪرڻ جي ميدان ۾ ڪم ڪرڻ جو ماهر پڇڻ جي صلاح جي 32 مثال. انهن مان هر هڪ اوھان کي هيء حال، سنڌ جي ماڻهن جن سان توهان ڪم، ۽ گهڻو وڌيڪ جي قرارداد تي ڪم ڪرڻ جو فيصلو جي صحبت، پنهنجي ڀائيندا ھيؤ جڳهن جي باري ۾ ڪجهه سکڻ لاء اجازت ڏني ويندي. پر سڀ کان اهم شيء: ڪو سوال آهي ته توهان هڪ بي ڍنگو حيثيت ۾ وجهي ۽ هڪ خراب روشني ۾ وجهي ويندو آهي. جيڪي اوھين ڪندا آھيو ڪرڻ جي ضرورت - انٽرويو جي ترقي جي نگراني ۽ سڀ معلومات آهي جيڪا توهان جي آخر تائين حاصل ڪري توهان کي جن سوالن جن جا جواب حاصل ڪيا ويا آهن کي نٿو ياد ڪرڻ آهي. خير، هتي جي فهرست ته ڪارائتي ۾ ايندو جنھن مھل اوھان کي روزگار لاء انٽرويو ٿيڻ وارا آهي:

• "مون کي توهان جي سوالن جي سڀني کي چيو ته (ھڪ)؟"
• "توهان ڇا ٿا سوچيو، جيڪو هن عهدي لاء موزون اميدوار ۽ ڪيئن مون کي مثالي سان مقابلي ۾ نظر ڪري ها؟"
• "جنھن لاء مون کي رپورٽ ٿيندو؟ اهي ماڻهن کي هڪ ئي ٽيم يا مختلف ٽيمن ۾ ڪم؟ جي hierarchical حڪم ڇا آهي؟ "
• "ڪيئن پنهنجي ڪوٺيء ۾ هن عهدي ڪئي آهي؟"
• "جنھن اوھان کي اوھان جي مکيه مقابل غور ڪندا آھيو؟ ڇا توهان کي انھن کان بهتر آهي؟ "
• "وس آهر هن پوزيشن ۾ ئي ڪمن کي انجام ڏيڻ جي ضرورت جي صلاحيتن کي، جيڪي صلاحيتن ۾ اضافي وارن مان / امان جي صحبت جي وڌ ۾ وڌ فائدو آڻڻ ۾ رکان وڃي ڪري ان کان سواء؟"
• "ڪيئن توهان جي صحبت جي ڪارپوريٽ ڪلچر بيان ها؟"
• "تون منهنجي ڪاريگر جي سطح جي باري ۾ ڪو به شڪ نه هوندو آهي ڇا؟"
• "ڇا توهان هن ڪمپني لاء ڪم ڪرڻ جي باري ۾ سڀ کان وڌيڪ پسند ڪندا؟"
• "تون مون کي منهنجي مئنيجر سان ڪيئن لهه وچڙ جو هڪ مثال ڏئي سگهان ٿو؟"
• "تون اسان کي ٻڌائي سگهي جيڪي قدم کان اڳ پنهنجي ڪوٺيء مون کي هڪ آڇ ڪندو ورتو ويندو؟"
• "ڪيئن اوھان کي ان جو اثر بنيادي انهيء جي حصي طور صحبت جي سرگرمين جو تعين ڪري سگهي ٿو؟ ڇا جي گنجائش، بهتر ڪرڻ، جتي توهان کي هاڻي ڪم آهي؟ "
• "جي سختيء ته هن عهدي ريڊي ڇا آهي؟"
• "تون مون کي مزور ته، ڇا مون کي هڪ معياري workday کان اميد ڪرڻ گهرجي؟"
• "ڇا حڪم هن پوزيشن ۾ ڪامياب ڪرڻ ۾ پوئين ملازمن ڪيائون؟"
• "نوڪرن مان ڪھڙي قسم جي عام طور تي هن پوزيشن ۾ ڪاميابي ماڻي رهيا آهن؟ ڇا خصوصيات جي ڪوٺيء جي اندر جي ڪامياب آپريشن ۽ ترقي ڪرڻ لاء سڀ کان اهم آهي؟ "
• "ڪيئن توکي پنجن سالن ۾ پنهنجي ڪوٺيء ڏسندا آھن ڇا؟"
• "نه ماڻهو جن سان مون کي ملڻ لاء موجود هوندو آهي؟"
• "جيئن توهان جي ٽيم جي ور ترقي ڪري ڏيندا؟"
• "توهان جي ملازمن تضاد کي حل ڪرڻ لاء پريشاني سان اوھان وٽ ايندا يا جڏهن، ڪيئن توکي جواب ڏيندا؟"
• "هي هڪ نئون پوزيشن آهي؟ جيڪڏهن نه، ڇو جو اڳوڻو ملازم کيس ڇڏي؟ "
• "مون کي هڪ نوڪري انٽرويو دوران، سنڌ جي ماڻهن کي منهنجي ماتحت، منهنجي ۽ منهنجي superiors آهن ملڻ کي هڪ موقعو آهي ڇا؟"
• "سنڌ جي مسئلن کي پنهنجي ڪوٺيء کي منهن اڄ ڇا آهي؟ ۽ جيڪي اوھين انھن کي حل ڪرڻ لاء ڪم ڪندا آھيو؟ "
• "ڪيئن توهان جي صحبت ۾ ملازمن جي ڪاميابي جو اندازو ڇا؟"
• "ڪيئن روزگار جي باري ۾ فيصلو ڪيو آهي؟ ۽ جڏھن مون کي هڪ موٽڻ سڏ جي اميد؟ "
• "ڪيئن توکي ٽن سالن ۾ پنهنجي ڪوٺيء ڏسو ۽ ان کي ڪيئن ملازم جيڪي هن عهدي کي سائو ڪندو متاثر ٿين؟"
• "ڇا جي صحبت ۾ عملي turnover ۽ جيڪي اوھان کي ان جي خاتمي لاء ڪندا جي سطح تي آهي؟"
• "مون کي هڪ مالي جرنل ۾ پنهنجي ڪوٺيء جي ايگزيڪيوٽو ڊائريڪٽر جي باري ۾ پڙهيو. ڇا توهان کي ان جي باري ۾ ٻڌائي سگهي ٿو؟ "
• "ڇا سڀ کان دلچسپ منصوبي اوھان جي صحبت ۾ تي ڪم ڪيو آهي؟"
• "مون کي ٻيو ڪجهه به ڪندا اوھان کي هڪ فيصلو ڪرڻ ۾ مدد ڪري سگهان ٿو؟"
• "مون کي ڪجهه ڪرڻا پوندا يا اسان جي ڳالھ آهي ته توهان مون کان ٻڌو جي باري ۾ وڌيڪ ٻڌايو ته، يا منهنجي بحالي جو مطالعو ڪرڻ جي ضرورت آهي ڇا؟"
• "ڪو ٻيو ڪجھ به ته اسان ڳالهائيندو نه ڪيو آهي، پر ڇا توهان سوچيو اهم آهي آھي ڇا؟"

ايندڙ ڇا آهي؟

هاڻي ته توهان کي سوالن جي فهرست رکندڙ آهيو، هڪ انٽرويو لاء سائن اپ کي آزاد محسوس ڪري، پوء اوھان جي ملازمت ۾ هڪ مثبت تاثر کي مرعوب ڪري سگهو ٿا ۽ پاڻ کي ھميشه ڇڏي، ۽ سڀ کان اهم.