سوال اهو آهي ته انٽرويو جي آخر ۾ چيو نه ڪيو وڃي

هڪ نوڪري انٽرويو جي آخر ۾ هڪ نڪتو جڏهن ته انٽرويو وٺندڙ: ته ڇا هن چيو ته ڪنهن به سوال ڪئي جي باري ۾ ان جي اميدوار پڇي اچي. بيشڪ تون ته هيٺ ڏنل "ڪم" فيسليٽيٽرز ۽ سمجهڻ لاء ت تون هن نوڪري فٽ جي ڪوشش ڪري هي موقعو وٺڻ چاهيون ٿا ڪندو. بهرحال، ان کي ياد ڪري ٿو ته توهان جي سوالن جا انٽرويو دوران توهان جي جواب جي طور تي جيئن مدبر هجڻ گهرجي اهم آهي. سڀ کان پوء، اهي، جي صحبت مان توهان جي علم ۾ فيسليٽيٽرز کي ڪم ethic، پروفيشل ۽ vacancy ۾ دلچسپي جي سطح سان ملندڙ سگهندا آهن. اسان توهان کي 23 سوال آهي ته اوهان کي هڪ انٽرويو دوران پڇا ڳاڇا نه ڪرڻ گهرجي، ان سان نه رڳو اوھان کي فائدو آڻيو، پوء به ڏک ڪري سگهو ٿا جي آڇ.

"توهان جي صحبت ڇا ڪندو؟"

هن قسم جي سوالن جي اميدوار انٽرويو لاء unprepared نظر ڪر. هن کان بچڻ لاء، ان جي حقيقت اها آهي ته ان جي انٽرنيٽ تي ڳولڻ آسان آھي جي باري ۾ انٽرويو وٺندڙ: پڇ ڪرڻ ضروري نه آهي.

"ڇا منهنجو مستقبل جي پگهار جي سائيز آهي؟"

پئسا مسئلي سان انتظار. سڀ کان پوء، سنڌ جي ملازمت جي پهرين جي اميدوارن جي باري ۾ ضروري معلومات گڏ هجڻ ضروري آهي، ۽ فقط پوء جن هن نوڪري لاء نڪري تي فيصلو. جيڪڏهن توهان کي پگهار جي باري ۾ به شروعات پڇن ٿا، اهو توهان جي وڏائي ۽ غلط جي باري ۾ ڳالھائي.

"مون کي overtime ڪم ڪرڻ آهي ڇا؟"

ته سوال ئي انٽرويو وٺندڙ: هڪ اعتراف اميدوار آهي ته هن کي هڪ سست ماڻهو ٿو جيڪو محنت ڪرڻ نه چاهيو آهي ته جيئن جو تعبير ٿي سگھي ٿي ويو.

"جڏهن مون کي موڪلون تي وڃڻ ڪري سگهو ٿا؟"

موڪل جو ڏينهن منصوبه بندي به اڳ، جيئن توهان کي هڪ نوڪري جي آڇ ڪئي، هن انٽرويو وٺندڙ: بيان ڪري سگهو ٿا ڪيئن اميدوار جي غير موجودگيء سنجيده آهي.

"ڇا مون کي ڪارپوريٽ خرچ لاء هڪ بل ڏنو ويو؟"

حقيقت ۾، هڪ انٽرويو ۾ هن سوال پڇن جي ڪابه ضرورت ڪانه آهي. ان کان سواء، توهان کي توهان جي امڪاني ملازمت جي باري ۾ غلط تاثر حاصل ڪري سگهون ٿا.

"ڪيئن جلد مون کي هڪ واڌاري جي اميد ڪري سگهو ٿا؟"

اهو انجڻ جي تڪڙ هلائڻ لاء ضروري نه آهي، جو اھي چون ٿا،. ڪاميابي سان هڪ انٽرويو نڪري ۽ شروع ڪري ڪم تي concentrate ڪرڻ.

"ڇا ته جيڪڏھن مون کي منهنجي باس يا ساٿيو سان هڪ عام ٻولي نه لھندا آھن ڇا؟"

هن انٽرويو وٺندڙ: جي باري ۾ توهان ۽ پوئين نوڪريء ۾ شريڪ ڪارڪنن جي باس سان مسئلا آهن ته ڇا پڇا ڳاڇا ڪري سگهون ٿا. ان کان علاوه، ان کي ته ته اوھان سان گڏ حاصل ڪرڻ لاء سخت لڳي سگهي ٿي، ۽ هن کي سنجيدگي سان ورتو وڃي ٿو جو توهان جي امڪان جي خاتمي.

"جي صحبت جي آڇ ڪئي ته bonuses ڇا آهي؟"

ان بعد هن سوال ڇڏي ۽ کيس پڇ جڏھن اوھان کي اها پڪ آهي ته تون مزور ڪرڻ وارا آھن لاء ڀلو آھي. اڪثر، حڪم انهن جي ويب سائيٽ تي bonuses جي باري ۾ پوسٽ معلومات جي اميدوارن کي راغب ڪرڻ ۾. پوء اوھان کي آساني سان ان جي باري ۾ مان ۽ انٽرويو ۾ هڪ سوال پڇڻ ڪري سگهو ٿا.

"ڪيئن جلد مون کي پگهار ۾ واڌارو اميد ڪري سگهو ٿا؟"

هن قسم جو سوال ان جو انٽرويو وٺندڙ: ته اوھان جي ڪم ۾ پاڻ کي ۽ هن جي صحبت ۾ دلچسپي نه آهن، پر رڳو پئسا کي پڌرو ڪري ٻڌائي سگهي ٿو.

"مون کي ٿوري دير کان پوء واپس اچي يا ته سڀ ڪم ڪيو آهي شروعات ڇڏي ڪرڻ جي قابل ٿي ڇا؟"

اهو به اڳ اوھان کي مزدور هئا جو شيڊول کي adjustments ڪرڻ جي ڪوشش ڪرڻ ضروري نه آهي.

"توهان سان شادي يا اڪيلو آھين؟ توهان ڪنهن به ٻار آهن ڇا؟ "

ڪڏهن به هن انٽرويو وٺندڙ: جي ذاتي سوال پڇن ٿا. هن ڪاروبار رابطي جي ضابطن جي ابتڙ آهي.

"توهان سماجي نيٽ ورڪن ۾ حساب چيڪ ڪرڻ تي ئي پلان آهي ڇا؟"

درخواست گذار کي هميشه ذهن ۾ برداشت هجڻ ضروري آهي ته انهن جي امڪاني employers سندن سماجي ڳانڍاپو پروفائيل تعليم حاصل ڪري سگهو ٿا. پوء انٽرويو دوران هن وڌيڪ ڌيان تي رھڻ وارا نه آھن. سڀ کان پوء، هن انٽرويو وٺندڙ: سمجهي سگهون ٿا توهان کي ڪجهه روپوش رهيا آهيو ۽ اداري جي ساک کي ڪو خطرو بڻجي سگهو ٿا.

"تون مون وٽ اهي تفصيل چيڪ ڪريو؟"

هن مسئلي کي به انٽرويو وٺندڙ: suspicions سبب ڪري سگهون ٿا.

"توهان کي انٽرنيٽ جي استعمال ۽ اي-ميل جي نگراني ڇا؟"

هن سوال کي فوري طور تي سنڌ جي امڪاني ملازمت جي چوڪس. تنهن ڪري ان جو انٽرويو دوران ان جي باري ۾ وسارڻ لاء ضروري آهي.

"مون کي هڪ پرائيويٽ ڪمري ۾ آهي ڇا؟"

ان واقعي جو هڪ امڪاني ملازمت سان هڪ پهرين رابطي دوران پوء اهم آهي؟

"مون کي أي جي باري ۾ افواهون ٻڌي وئي. اهو سچ آهي؟ "

توهان جي انٽرويو دوران ڳالهائي ڪڏهن به ڪرڻ گهرجي. اهو تمام unprofessional آهي.

"ڇا روزگار جا هجن لاء گرائونڊ ٿي سگهي ٿي؟"

نه سٺو خيال پنهنجي dismissal جي باري ۾ خيال ڪرڻ جي فيصلي کان اڳ ۾ پنهنجي روزگار جي باري ۾ ڪيو ويو جو انٽرويو وٺندڙ: قوت کي.

"ان ڏينھن جي دور ۾ ذاتي مطالبن ڪرڻ ممڪن آهي؟"

اهڙي هڪ سوال ٿي سگهي ٿو ته توهان کي پوريء طرح انهن جي ڪم تي روشني وڌي نه آهي.

"مون کي ان جي دري جي ويھ ڪري سگهو ٿا؟ ھي منھنجو ڪلاڪ جي حساب سان meditations ۾ مدد ڪندو "

توهان ڪنهن ڏکيائي جي نوڪري جي آڇ نه ڪئي آهي، پر توهان کي اڳ ۾ ئي خاص درخواستون ڪري رهيا آهيو؟ اهو توهان جي انٽرويو وٺندڙ: brash جي اکين ۾ نظر ۽ انسان گهرڻ ٿو.

"اهو واقعو منهنجي نوڪري جو حصو آهي؟"

جي نوڪري بيان جو ڪو پٿر ۾ اڪريل نه آهي. ۽ جيڪڏھن اوھين ڇاڪاڻ ته مان فيسليٽيٽرز ته ان کي ڪجھ پنهنجن فرضن کان وڃڻ لاء راضي نه آهي، ته امڪاني ملازمت ويچار ڪري سگهون ٿا ته توهان هڪ سٺو رانديگر آهي.

"مون کي گهر کان ڪم ڪري سگهو ٿا؟"

هڪ عام راڄ جي طور تي، remotely ڪم ڪرڻ جي صلاحيت کي نوڪري بيان ۾ ظاهر آهي. جيڪڏهن اهڙي معلومات موجود نه آهي، ان جو فرض آهي ته توهان جي آفيس ۾ ڪم ڪرڻو پوندو جو احساس ڪندو آھي. جي حقيقت، توهان جي گهر مان هڪ جزوي ڪم طي ڪري، پر ان کي ائين نه ٿا جيستائين توهان اهو چاهيو ٿا جي ڪوشش ڪري سگهي ٿو.

"مون کي ڪيئن ٿا ڪيو؟"

هيء سوال هڪ deadlock ۾ انٽرويو وٺندڙ ڪندو. توهان واقعي جي راء جي ضرورت آهي، ته پوء جيستائين اوھان کي هڪ نوڪري جي آڇ يا رد حاصل انتظار، ۽ پوء ڪرڻا پوندا، جيڪي جون پوائينٽون اوھان کي ڌيان ڏيڻ گهرجي تي هڪ اي-ميل موڪليو.

"مون کي نوڪري ملي؟"

هن سوال جي انٽرويو وٺندڙ: ته اوھان کي هڪ نوڪري ۽ جواب توهان جيئن جلدي ممڪن طور تي ضرورت لاء خطرناڪ آهن کي فيسليٽيٽرز ڪري سگهو ٿا. ان کان سواء، هڪ امڪاني ملازمت جو تاثر آهي ته توهان کي ڪيئن ڪاروبار دنيا جي سمجھ ۾ نه ٿو ڏئي سگهي ٿي.

هڪ بونس طور تي

بدترين مسئلي - اهو هڪ سوال ڪڏهن به نه آهي. هن هميشه ياد ڪيو وڃي ٿو. اهو سڀ تي ڪجھ به نه کان پڇا ڳاڇا ڪرڻ جي صحيح سوال پڇن ٿا ڪري نه ڀلو آھي. توهان جي انٽرويو جي دور ۾ ڇا چوندا آهن، ته انٽرويو وٺندڙ: توهان جي رابطي جي صلاحيتن کي، پنهنجي شخصيت جو قسم، خود اعتماد ۽ vacancy ۾ دلچسپي جي وڏا اشارو. پوء هڪ امڪاني ملازمت ڪرڻ مناسب سوال تيار ڪرڻ لاء هڪ ٻئي گھر جي ڪوشش ئي بهترين راء تون رهين.