اوچائي تي ڪم: نئين ضابطن. عروج تي ڪم ڪري: پورهيو تحفظ تي ضابطو

اوچائي تي ڪم (Steeplejacks) نه رڳو خاص خيال، پر پڻ بحيثيت صلاحيتن ۽ علم جي ضرورت آهي. لاء سندن لاڳو ڪندڙ عملي جي منظوري ڏني وڃي. ور نئين اصول معلوم ڪرڻ جي تربيت ٿيڻ جي ضرورت آهي.

عروج تي ڪم

ريگيوليٽري گهرجون سڀني تنظيمن ۽ ماڻهن جن جي سرگرمين جي هن ميدان ۾ ٻاهر ايندا آهن تي واجب آهن. عروج تي ڪم ڪرڻ شامل آهن:

• وڏن مرتبن واري يا نسل جي عمل ڪرائڻ، پنج يا ان کان وڌيڪ ميٽر سان، هڪ افقي مٿاڇري کي ميلان سان هڪ عمودي ڏاڪڻ جي ڀيٽ ۾ 75-م تمام وڏو آھي.
• 1،8 ميٽر يا ان کان وڌيڪ جي اوچائي کان هيٺ ڪرڻ جو هڪ خطري جٽادار ڪم.
• جي Unshielded کان ٻن ميٽرن تائين بند ڪرڻ تي واقع جي سائيٽن تي سرگرمي 1،8 ن جي حوالي سان ڦڙا، ۽ جيڪڏهن لان جوڙجڪ 1.1 م کان به گهٽ آهي.
• ، گهٽ کان 1،8 ن جي اوچائي کان هيٺ جيڪڏھن، جي مشين ۽ مشينن تي پرفارم آهن Objects يا پاڻي protruding جي هڪ خطري جٽادار ڪم.

بنيادي ضرورتن

Employers مقامي اصول قائم ڪري سگهن ٿا، جي اڪائونٽ ۾ سندن ڌنڌي جي طور تي کڻڻ. هن معاملي ۾، اها دعوى ته نئين اصول تي مشتمل لاء هڪ بنياد جي حيثيت وٺڻ ضروري آهي. هڪ اوچائي تي ڪم صرف ماڻهن جو عمر جي 18 سالن تائين پهچي ويا آهن جو قسم جا پيروڪار ٿي سگهي ٿو. ماهرن جو سرگرمين جي execution لاء چيو ته اداري ۾ ملي مقدمه ۽ undergo هجڻ ضروري آهي periodic ميڊيڪل امتحانن. اسٽاف ميمبرن ڪجهه اهليت گھربل ضرورتن هجڻ ضروري آهي. اهو ڪم جي قسم لاء مناسب هجڻ گهرجي. اهليت سطح ور تعليم تي سند جي تصديق ڪئي آهي.

حفاظت جي ضابطه

هڪ اوچائي تي ڪم ملازمن جي پيروڪار ٿي سگهي ٿو انتقال کان پوء:

• briefings تان.
• محفوظ طريقا ۽ ڪم سرانجام لاء طريقن ۾ سکيا.
• امتحان ۽ پي لاء موجود ضرورتن جي جاچ.

جي ملازمت يا ان شخص جي ئي (پنجون حصو) اختيار انھن کي، عروج تي ڪم ڪرڻ کان اڳ ۾ تربيت منظم ملندو جا پيروڪار آهي. ملازمن کي بنيادي مهيا پيشه ور حفاظت briefings:

• پهريون دفعو سوال ۾ سرگرمي ڪرڻ لاء داخل ڪيو ويو.
• ٻئي نوڪري ڪري منتقل، جيڪڏھن تربيت نه گذري ويا آهن.
• هڪ سال جي ڀيٽ ۾ آپريشن کان وڌيڪ خلل.

جيڪي ماهر جي گهرج سکيو ۽ ڪاميابيء جي علم ۽ لاڳاپيل سرٽيفڪيٽ جي روپ ۾ صلاحيتن کي ڏبا آهن. هڪ اوچائي تي ڪم جي هن نقطي کان ٻاهر کڻي وڃي سگهي ٿو. محنت کان بچاء جي ملازمن ته ڪيبل سسٽم سان، سٽرنگ ۽ ٻيلن جي شفقت جي استعمال کان سواء انهن واقعن ۾ استعمال ڪرڻ جي اجازت آهي لاء مخصوص ضرورتن روزي ڏيندو آھي. انھن لاء هڪ خاص ڪم پرمٽ جاري ڪيو وڃي. خالي فارم منظور نئين اصول مقرر. عروج تي ڪم ڪري هن معاملي ۾ هڪ خاص اصول جي پيروڪار آهي. ماهرن جو ٽن گروهن ۾ تقسيم ڪيو آهي.

ملازمن جي درجه بندي

جي سامان جنهن جي نئين اصول تي مشتمل هيٺ، عروج تي ڪم گروپن تي عمل جا پيروڪار آهي:

1. پهريون - ملازمن جي برگيڊ ۾ يا ان جي ملازمت جي نامزد هڪ ذميوار شخص جي سڌي سڄاڻ تحت ڪم ڪرڻ جي اجازت آهي جيڪو.
2. ٻيو - foremen، ڊگريون، internships سردارن، پروفيشنل، جي لاڳاپيل فرض سان تعميل تي گڏ ڪمشنرن.
3. ٽيون - جي ماهرن ته صحت ۽ حفاظت مهيا ڪري، briefings ڏنيون. هن گروپ جي وائيس چانسلر به رهي، عملي شامل آهي، ان جي صحبت جي ٽريننگ ڪرائڻ جي ڊائريڪٽر جي حڪم جي قائم جي اوسر ڪميٽين ۾ موجود آهي. ٽيون گروپ به شامل آهن جي ذميوار ماڻهن کي،،، سار سنڀال ۽ تحفظ جي موجود مطلب جي باقاعده چڪاس ۾ مصروف جي پرمٽ جي مسئلي کي عروج تي ڪم ڪرڻ جي انتظام جي منظوري ڪم execution جو منصوبو.

تربيت

ڪراس-صنعت ضابطو عروج تي ڪم جي مٿان 1 ۽ 2 گروپن سان طبقن ڪرائڻ فرض. تربيت جي گهڻي - گھٽ ۾ گھٽ 1 وقت / 3 سالن. ٽيون گروپ جي ملازمن لاء پڻ روزگار مهيا ڪري رهيا آهن. انهن 5 سالن ۾ منعقد ڪيو وڃي گهٽ ۾ گهٽ 1 وقت. جي گهرج آهي، جنهن جي اوچائي تي ڪم جي ضابطن تي مشتمل زير تعليم کان پوء، جو امتحان ڏنائين. سندس Providence امتحان بورڊ. انهن جي صحبت جي مناسب تربيت ڪرائڻ جي ڊائريڪٽر جي حڪم مطابق ۾ قائم آهن. جڏهن ته ڪميشن جي مٿي جو ٽيون گروپ جي ماهر، جيڪو تربيت ۽ تصديق ٿيل آهن جو ٺهيل آهي. ملازمن جو امتحان پاس ڪيبل سسٽم سان، سٽرنگ ۽ ٻيلن جي شفقت جي استعمال کان سواء عروج تي ڪم ڪرڻ لاء تيار رهڻ سرٽيفڪيٽ ملي ٿي. ان کان سواء، هر فرد ۾ بحيثيت ڪتاب رکندي ڏنو آهي.

traineeship

اهو رواج جي روزي ته ڪراس-صنعت ضابطو رکي جو علم، ترقي مضبوط بنائڻ لاء منعقد آهي. جي internship ۾ عروج تي ڪم ٻن ڏينهن لاء گهٽ ۾ گهٽ جا پيروڪار. عملي جي تربيت جي سر جي craftsmen، foremen، ماهر پروفيشنل جو گهٽ ۾ گهٽ هڪ سال لاء ڪم ڪيو آهي مان مقرر ڪيو ويندو. چارج ۾ هڪ شخص کي ڪو وڌيڪ ٻن ملازمن کي مقرر ڪرڻ جي اجازت ڏني آهي. علم جي حصول چيڪ ڪرڻ گهٽ ۾ گهٽ هڪ ڀيرو هڪ سال جا پيروڪار آهي. هن ڪندا، جي ملازمت جي اسي ڪميشن پاران ٺهيل آهي.

معرڪو مينيجر لاء Prescriptions

ملازمن ڊائريڪٽر جي حفاظت کي يقيني بڻائڻ لاء عروج تي ڪم ڪرڻ جي ضرورت جو امڪان خارج ڪرڻ گهرجي. اوھان کي انھن کان سواء ائين نه ٿا ڪري سگهو ٿا، جي مٿي ذاتي تحفظ لاء شفقت سٽرنگ ماهر، ٻيلن، هموار جو مطلب آهي، lifts (برج)، مشينن ۽ ڊوائيسز مهيا ڪرڻ واجب آهي.

سائيٽ جي چڪاس

ڏڪندي ملازم جي ممڪن سان لاڳاپيل خطري ۾ گڏجي اهو طئي ڪرڻ ضروري آهي ته سرگرمين جو شروع کان اڳ. هن ڪندا، ڪم جي جاء معائنو ۽ لاڳاپيل ضابطن ۾ قائم. هن واقعي ۾ بحيثيت جو ضروري سرگرميون انجام ڪندو جي موجودگي ۾ سنڌ جي ذميوار شخص جي پيروڪار آهي. جڏهن ڏٺو ماري تحقيق جو امڪان گر ماهر، ڪجهه اهڙيون عاليا:

• عدم تحفظ anchors.
• دستيابي fracturable (brittle) مٿاڇري، unsealed يا لياري hatches، سرگرمي جي علائقي ۾ مختلف openings.
• نظر ۾ بحيثيت جي لحاظ کان نقصان جڏهن تعمير ladders، سٽرنگ، ٻيلن، ladders تي ڪم ڪري، cradles سندن بدلو ورتائون، تباهي يا استحڪام جو آزار ٿينديون.
• slippery Unshielded موڊ گذارڻ مٿاڇرا جي موجودگي.
• جوڙجڪ، سامان يا انهن جي جزا ۽ انھن لاء سرگرمين جو عمل ڪرائڻ جي تفصيل جي تباهي.

ان کان سواء، ان ڪم جي غير ستي جاء جي انسپيڪشن جي دور ۾ کاتي ۾ وٺڻ ضروري آهي:

• موسمي حالتون.
• ڏڪندي ۾ بحيثيت، مواد ۽ ٻين جي سرگرمي دوران استعمال شيون جي احتمال.
• جوالا ۽ ويلڊنگ جي سامان جو استعمال، اوزار واڍي، يا درياهه ٺاهڻ.
• تکي جي غلبي سان، ٻين شين مان، جو PPE عنصرن کي نقصان بنيادي ڍانچي عنصرن سبب ڪري سگهو ٿا ته آهي.

خطري عنصر

هنن کي به جڏهن انسپيڪشن ڪم سائيٽ سرانجام جي اڪائونٽ ۾ ورتا آهن. خطري عنصر جي لنگر ڊوائيسز جي مقام سان لاڳاپيل. انهن ۾ شامل آهي:

1. ڏڪندي جو احتمال. اهڙي شئي آهي، جنهن کي زوال اشاري جي اوچائي جي نظر جي آڌار آهي ته ملائڻ جزا جي ڪل ڊيگهه ڪرڻ ماتلي ڪٺور کي گرفتار نظام ڪرندا آھن.
2. عامل pendulum. اها ڳالهه هن بندوبست ۾ ماهر جن جنهن ۾ هڪ شخص هڪ اسي گر تحريڪ جي گڏ ڪرڻ لاء عزت ۽ احترام سان ان جي anchoring اوزار نظر اچن ٿا.
3. adjustment رکيل جي کوٽ جي خطري. اهو اهلڪارن ۾ اضافو ٿيو، جو connector ۽ lanyard جي مجموعي ڊيگهه سان ڏوهه آهي، تري ۾ جنهن equilibrium ۾ بحيثيت جي هڪ رياست ۾ هڪ زوال گرفتاري کان پوء ان جي مٿاڇري کي وٺي هلندو هو تي ماتلي، گڏو گڏ سنڌ جي باقي آزاد خلا triggered.

اهم عنصر

توهان جو نصب لباس قدمن جي موجوده سيٽ تبديل نه ڪري سگهون ٿا. ترجمو performers برگيڊ، هڪ ٻئي جاء تي مئنيجر يا ٻي صورت ۾ ان جي ڪم جي منهن ٻاهر کڻي لاء ذميوار ڪرڻ لاء ايندا ته داخلا لائينز جي ماهر جو حڪم آهي. هن معاملي ۾، ۽ سومھاڻي جي "خاص هدايتون" ۾ هڪ لاڳاپيل داخل ٿيڻ گهرجي. جڏهن ته ڪارڪردگي ۾ يا هڪ ٽيم جي نتيجي ۾ هڪ وقفو هوا مان ختم ٿي هجڻ ضروري آهي. ذميوار ٺيڪيدار outfit اجازت مئنيجر يا ان شخص جو اهو جاري پهچائڻ ضروري آهي. ملازمن جي مخصوص رواداري جي غير موجودگيء ۾ رزق جي خلا ۾ باقي وڃي. مڪمل ڪرڻ فرض تي پنهنجي ذاتي دستخط جي ذميوار ملازم جي تصديق ٿيل آهي.

پروفيشنل لاء گهرجون

هدايتون جڏهن vertically ٻه يا وڌيڪ ٽولن ۾ جهازن کي هلائڻ لاء ممنوع عروج تي ڪم ڪري. هن ماڳ جي غلبي ۾ اجازت گودام اوزار، کيس سنڌ جي زمين ۽ مال ۽ منزل ڏانهن اڇلائڻ نه. Accessory رکڻ لاء هڪ خاص خاني يا ٻوري ۾ ٻاهر کڻي وڃي. جي نسل يا وڏن مرتبن واري دور ۾ هٿ جا اوزار ۽ فارغ حصن ۾ کڻڻ جي اجازت نه آهي. چيائون، رسي يا ھيٺ وڃو يا رسي تي چڙهڻ آهي ته سندس ڪلهي تي هڪ ٿيلهو. مٿي تي عملي جي منتقلي لاء ممنوع شيون Tossing. عبادت جي ضروري حصن يا اوزار ڪنڊن جي مدد سان ٿيڻ گهرجي. هڪ اوچائي تي واقع ملازمن، هيٺ آهي ته ڪو به ماڻهو کي يقيني بڻائڻ ضروري آهي.

ladders استعمال ڪرڻ

هدايتون جڏهن عروج تي ڪم ڪرڻ کان روڪي ٿو:

• امن اڏاوتن تي سرگرمين ٻاهر کڻندا، انھن جي ذريعي نيويگيٽ، جي بچاء عنصرن تي چڙھي.
• مٿي 2 قدم تي هلائي.
• هن جو انڪار تي يا هڪ هٿ ladders تي اڪيلو ويٺو.
• هن اوزار يا سندن ھٿ ۾ جهازن سان ڏاڪڻيون مٿي وڃڻ.
• ladders استعمال ڪريو يا ناقص تعمير slippery پدارٿن وهنجاريو.
• بيهڻ يا هڪ ڏاڪڻ (ڏاڪڻ) تحت هلائڻ.
• جي تختئ pulleys، shafts ۽ پوء تي. اتر ويجهو جوڙجڪ تي قائم
• ڊيگهه ۾ ڏاڪڻ مٿي قدم، جو مواد جنهن مان اھي ڪيون وڃن ٿيون جي قطع.
• pneumatic اوزار استعمال ڪرڻ جو ڪم انجام.
• هن جو انڪار تي Weld (ڏاڪڻ).

نتيجي ۾

حفاظت کي يقيني بڻائي ۽ جڏهن ڪنهن شئي يا اوزار، جو علائقو، جنهن جو ڪم جي باري ۾، تحفظ جنهنڪري ويندو ڪندو جي ڏڪندي accidents کي روڪڻ لاء. اهو هڪ خاص، چٽيء طرح هڪ فاصلو دڙڪا کان نظر کي استعمال ڪرڻ ضروري آهي. ان هنڌ جتي جي بچاء جو ذميوار شخص جي محفوظ ڪيو وڃي. جي lattice جي سائيٽن ۾ سرگرمين ٻاهر کڻي ۾ boardwalk چچ کي ڏڪندي اوزار ۽ اعتراض کان پاسو ڪرڻ ضروري آهي.