جاپان جي سپريم ڪورٽ سان شادي عورتن premarital سرنامو رکڻ جي اجازت نه ڏني

ايتري نه اڳ، جپان جي سپريم ڪورٽ چيو آهي ته couples ٻن لاء فقط هڪ جو نالو استعمال ڪري سگهو ٿا. هن معاملي ۾، پنج جھنگ جي ناڪامي ڏنو ويو. سڀ درخواست گذار هڪ عورت سندس نالو رکڻ لاء اجازت ڏئي پڇيو آهي.

سخت قانون

هن ايڪٽ جي 19th صديء ۾ ٻئي ملڪ ۾ قائم، نه لکيو آهي، جن جيون خاص ڏنو حڪمراني بابت ڪرڻ. نالي جي يعني تبديلي هڪ عورت لاء تابع ڪيو ويندو آهي نه رکندو آھي. توهان هن طريقيڪار ڪري سگهن ٿا ۽ مڙس undergo ڪرڻ چاهيو ٿا. جيتوڻيڪ اڪثر حالتن ۾ اڃا به معياري نسخو، جنھن مھل ھڪ زال مڙس جي نالي جو ٿيندڙ غلط عمل.

اربع آزاد هڪ جدا جو فيصلو، قانون ۾ تبديليون ته جاپان جي هڪ شهري، نه ته knot جي طلاق کان پوء ڇهن مهينن ۾ ٻيهر ڳنڍ ڪري سگهو ٿا ڪيو آهي. هاڻي جي پابندي انهيء کان 100 ڏينهن آهي.

عوامي راء

ڪيتريون ئي عورتون، صنفي برابري جي ماهرن، ۽ ڪڏهن به سنڌ جي گڏيل قومن جي ڪميٽي سڏيو جي مٿان قانون جي موڪليل outdated ۽ discriminatory آهن.

"هن فيصلي ٻڌڻ تي، مون کي صرف ڳوڙها ۾ پوڻ، - Kyoko Tsukamoto، جھنگ مان هڪ، جو سندس نالو رکڻ لاء گهربل چيو. - مون کي ڏاڍي اداس آهيان. مون کي سور محسوس. منهنجو نالو - اها منهنجي شخصيت آهي ".

جاپاني معاشري ۾ عورتن جي ڪردار، upward هوا آهي ته ملڪ جي سياسي ۽ معاشي ترقي جي صلاحيتن. رياست طريقن جي مزدور قوت ۾ چڱي جنسي وڌيڪ ميمبر راغب ڪرڻ جي سٽ نه ٿو ته، پوء ان کي بحران ۾ ٿي ويندا. تنهن ڪري، سنڌ جي حڪومت جي مفاد ۾ ملڪ جي ثقافتي سوالن جو جائزو وٺڻ لاء.

ماهرن جو چوڻ آهي ته عورتن جي سندن maiden نالن کي محفوظ ڪرڻ لاء پرمٽ وڌيڪ ترميمي لاء ٽريڪ تي جاپان قائم ڪرڻ لاء ڏنا. هن سماج ۾ وڌيڪ ھيڻو جنسي جو اعتراف ڪري وڌو ھا ۽ هڪ نئين افرادي قوت بڻجي ها.

"تون پاڻ لاء هڪ جو نالو چونڊي ڪرڻ جو حق آهي ڪرڻو پوندو،" - Machiko Osawa، عورتن ۽ جاپان ۾ لاڳيتو رابطي لاء ريسرچ انسٽيٽيوٽ جي ڊائريڪٽر چيو.

روزگار جو مسئلو

جاپان جي رڳو ترقي يافته ملڪ آهي ته انهن جي شادي رجسٽر ڪرائڻ لاء، مختلف نالن پائڻ couples جھلي آهي. ملڪ ۾ ڪم ڪندڙ عورتن جي لاء واقعي هڪ وڏي مسئلي اهي اڳ ۾ ئي صحبت ۾ هڪ خاص حيثيت قائم ڪيو آهي خاص طور تي جيڪڏهن آهي. اهو آهي ته رهاڪن جو رڳو 65٪ جاپان ۾ ملازم آهن ته ھيڻو جنسي جي سخت امتياز جو سبب آهي. هيء اشارو ترقي جي هڪ اعلي سطحي سان ٻين ملڪن مان زير مان هڪ آهي. في الحال، سينيئر موقف جي رڳو اٽڪل 3.5٪ عورتن پاران منعقد آهن.

جڏهن ته نئين قانون سازي طاقت ۾ اپريل کان ايندو. هن جي وڏي ڪمپنين ۽ حڪومتن نوڪرين ۽ عورتن جي واڌاري جي مقداري اشارا ظاهر ڪرڻ obliges.