جي workbook لاء seniority جي حساب: هن الخوارزمي جي مکيه خاصيتون

ڪنهن به شهري جي سرڪاري ڪم روزگار رڪارڊ جي صورت ۾ قلمبند ڪيو وڃي ٿو. ان کي ڇو ڪندا آھيو؟ وڌيڪ reliably جو ڪمايو ريٽائرمينٽ شمار ڪري سگهي. جي workbook لاء seniority جي حساب پنهنجي ڪنڀار ۽ مخصوص حساب الخوارزمي ڪئي.

وصف

خدمت جي ڊيگهه حساب کان اڳ ۾، توهان کي پتو لڳايو ڪرڻ لاء ان کي ڪهڙي مٿي ڪيوسون جي ضرورت آهي. seniority قسم جي وقت ته قدرتي ماڻهن هن کي يا ته سرڪاري سرگرمين تي خرچ سمجهي. ڪم ڪرڻ کان سواء، هن جي مطالعي، مامتا ڇڏي ۽ پوء تي. المتوفي شامل آهن

اهو به انشورنس جي تصور سٺن شخصن جي آهي. هن جي دور ۾ جڏهن سنڌ جي ملازمت پينشن فنڊ جي ملازم جي تعاون ڪرڻ لاء ذرو آهي.

هڪ ڀيرو ٻنن پينشن مڪمل طور خدمت جي ڊيگهه ڪرڻ تي منحصر هئي، پر اڄ به شيء تبديل ٿي ويا آهن. ۽ مکيه ڪردار هاڻي جي ويمي جي تجربي (جنهن جي اعتراف خدمت جي مجموعي ڊيگهه جو هڪ حصو آهي) جي ادا ڪيو. ٻين لفظن ۾، ملازمن جي پينشن فنڊ، پهريون ڀيرو سنڌ جي ويمي جي دور ۾ ٻڌ، ۽ ان کان پوء coefficients جي حساب سان روزگار رڪارڊ جي seniority جي حساب جو انتظام ڪريو.

ڇو غور

اهو ڇو رکڻ جي باري ۾ پڇا ڳاڇا ڪرڻ لاء advisable آهي ڳڻپ وقت. جائز پينشن کي صحيح تشخيص ٿي چڪو آهي. نه شهرين جو پاڻ کي هڪ خاص ۽ محنت جي صورت انھن جو ڪو خاص تحريڪن ڪري ڪهڙو جو هڪ درجو آهي. ۽ جن جيڪي سبب لاء، مسلسل ڪم بدلجندڙ آهن جو، ٿا. ۽ ٻنهي حالتن ۾، سنڌ جي ملازم ڀاڱيداريون ڪٽي ويا آهن گهرجي.

گهري خدمت جي سال جي ۽ FIU ملازمن يا انشورنس ڪمپنين لاء حساب جي بيهڻ determining لاء ڪنهن به بنياد تي ڀروسو ڪرڻ جي قابل هئا. ۽ جتي سنڌ جي معلومات حاصل ڪرڻ لاء؟ يقينا، پورهيو.

ته هڪ ڪل تجربو شامل آهي

جيئن ته عربن لاٿو، ڪل ڊيگهه حساب جي workbook تي جاء وٺندو آهي. روسي قانون جي مطابق، جي تجربي محنت ۽ انشورنس ۾ ورهايل آهي. پورهيت جي دور سان گڏوگڏ ۾ seniority قسم شامل آهن:

• اعلي تعليم ۾ مطالعي جي دور ۾؛
• فوجي خدمت جي بيتن؛
• مامتا جي موڪل؛
• ڇهن سالن تائين هڪ ٻار لاء پرواهه؛
• هن سول سروس؛
• نھ جي دور ۾؛
• وقت گذاري جي روزگار سينٽر ۾ داخل؛
• سياسي ۽ عوامي زندگي ۾ شموليت جي دور ۾.

خدمت جي دور جي ڊيگهه جو قسم آھي ته پينشن فنڊ لاء تعاون ڪرڻ جي ورڇ شامل آهي.

ڪيئن خدمت جي ڊيگهه حساب ڪري؟ اوھان کي چئجي ته سڀني جي اهم دورن اپ ۾ شامل ڪرڻ جي ضرورت آهي.

اسان جي ويمي جي دور ۾ ايمان

هڪ ملازم مزدور جي فارم مهيا ڪرڻ واجب آهي، ۽ ان جي تابعداري ڪئي ته جيئن ڪجهه آپريٽنگ دور ۾ تصديق ڪرڻ لاء هڪ غلطيء ڪيو، ته:

• لکڻ ۾ روزگار معاهدو، قانون جي سڀني قاعدن جي بيان مهيا؛
• هڪ تنظيم يا سرڪاري ادارن پاران جاري سرٽيفڪيٽ مهيا؛
• جي حڪم کان extracts وٺي؛
• جي ذاتي اڪائونٽ تي معلومات مهيا؛
• بيان آهي ته اجوري جي وصولي کي مڃيندا ڏيکاري.

خدمت جي ڊيگهه جي ڏنل معلومات ڪون ملندو تصديق ڪرڻ لاء جاري سرٽيفڪيٽ:

• نمبر ۽ مسئلي جي تاريخ؛
• ڪم جي جاء سميت ملازم جي معلومات،؛
• ڪم سرگرمين دوران؛
• specialization ۽ trades ڪارڪنن؛
• هن دستاويز جي مسئلي جي لاء اهو ئي سبب آهي.

روزگار ۽ انشورنس جي دور جي دور ۾ ٺهڪي ته، هڪ شيء سمجهيو ٿو وڃي. جنهن دور ۾ چونڊي ڪرڻ جي معاملي تي هڪ بيان ڏنا جي ملازم جو حڪم.

تون به ته ڪيئن seniority calculates ياد ڪرڻ جي ضرورت آهي. دورن ڪيلڪيوليٽر جو پورو سال جي اڪائونٽ ۾ لڳن ٿا، 12 مهينن ۽ هڪ مڪمل 30 ڏينهن جي consisting مهيني جي consisting. هن معاملي ۾، جيڪڏهن صرف هن سال هڪ 1 جولاء جي بنياد آهي، جڏهن ته رڳو مهيني جو تعداد specifying، جو انگ 15 ڪري ورتو آهي.

ڳڻپ الخوارزمي

جي workbook جي seniority جي حساب هٿرادو يا خاص پروگرام، calculators جي مدد سان ٻاهر کڻي سگهجي ٿو. ڪنهن به صورت ۾، توهان جي حساب جي عام اصول تي عمل پيرا آهيون هجڻ ضروري آهي. هن الخوارزمي ڏنل آهي:

1. دورن ته هڪ عام تجربي (هن جي شروع ۽ ڪم سرگرمين جو هر وقت جي دور جي آخر ۾، گڏو گڏ ان جي دورن ته seniority ۾ شامل آهن شامل آهن) ۾ داخل ٿيڻ جي ضرورت پوندي جي نشاندهي ڪري.
2. هر دؤر جي مدو ۾ ڪئلينڊر ڏينهن جي قيام.
3. ڏينهن ۾ ان وقت جي Vyschityvanie ڪل مدو.
4. مڪمل مهينن جي حساب.
5. پورو سال جي حساب.
6. سال ۾ ڪل وقت مدو جي نتيجي جي، مهينن، ڏينهن.

ڳڻپ مثال

خدمت جي ڊيگهه حساب ڪرڻ، توهان پنهنجي حساب جي پينشن فنڊ جي هڪ ميمبر سان رابطو ڪري سگهو ٿا، ڪنهن به آن لائن پروگرام استعمال خدمت جي ڊيگهه حساب ڪري.

اگر توهان چاهيو ته هن جي تجربي جو حساب ڏيڻو جي پڄاڻي ڪيڏي هر ڪم جي دور جي شروعات وٺي ڪم سرگرمين جي هر مدت جي اختتام جي رقم تي: پاڻ کي، تون اڪائونٽنگ جو سادو طريقو استعمال ڪري سگهو ٿا. هن آخري نتيجو خدمت جي ڊيگهه آهي.

جي workbook لاء seniority جي حساب جي پٺيان طور تي نظر ٿئي.

هڪ شهري Petrov 23.01.1997 جو سندس ڪم سرگرمي شروع ڪيو ۽ معرڪو 17.11.2007 شهر اڳيون هن چيو ته 24.05.2010 کي 12.12.2007 کان دور ۾ هڪ ٻئي جي صحبت ۾ ڪم ڪيو، ان جي آخري ڪم هن 07،06 سان داخل ڪيو ويو تي ۾ ان کي پورو ڪيو 16/12/2016 مسٽر جي .2010

سنڌ جي مخصوص اڪائونٽنگ جو طريقو استعمال ڪري، هر دور جي شروعات جي تاريخ مٿي شامل ۽ حاصل: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014. 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033: اڳيون، دورن جي پڇاڙي جي تاريخ ۾ شامل. 42.19.6014 = 9.15.19 - 57.28.6033: جي dismissal عرصي لاء حاصل نتيجن کان، اسان کي ان جي نتيجي ۾ ملازمت جي شروعات جي عرصي لاء حاصل subtract.

هن بنياد تي، Petrov 19 سال، 9 مهينا ۽ 15 ڏينهن لاء ڪم ڪيو.

اهڙيء طرح ان خدمت جي ڊيگهه حساب ڪرڻ ممڪن آهي. ڳڻپيندڙ ۽ ٻين ڳڻپ طريقن جي الخوارزمي جي بنياد تي ڪم. نه وساريو ته ان جي دورن ۾ ظاهر ۽ انشورنس جي دورن (۽ نڪي روزگار يا انشورنس دور ۾ منتخب ڪرڻ جي ضرورت کي بيان جي بنياد تي ملازم) شامل ٿي سگهن ٿا.