جڏهن ته سڀ کان اهم شيء ڪارپوريٽ ڏينهن جي باري ۾ خبر آهي

جديد ڪاروباري برادري جي طور تي "ڪارپوريٽ ڪلچر" اهڙي نظريا، جنهن جي ملازمن لاء سڀ ممڪن ڏينهن جو هڪ جز آهن سواء تصور نه ٿو ڪري سگهجي. انهن جي اهميت ۽ فائدا ملازم motivation، پيداوار جي اوسر ۽ teambuilding ڊگهي ۽ خواهش مضمونن جو هڪ bunch لکيل stimulate ڪرڻ. هن طرف جي اولهه مسلسل تحقيق آهن. ڪڏهن ڪڏهن بس حيرت، ڪنهن به غير معياري بدعت اھي نڪرڻ خيال کي! روس ۾، افسوس، هن اڳيان تي، سندن ڪاميابين اڃا به تمام ٿورا آهن - اڪثر ڪري اسين سڀ borrowing پرڏيهي مڇيو جي محدود تجربو آهي. تنهن ڪري، اسان کي بچائي چون ٿا ڪري سگهو ٿا ته هڪ روسي سڄو لاء "ڪارپوريٽ" اڃا تائين پوريء طرح واضح ۽ واقف نه آهي.

نه هر ملايا ته "ڪارپوريٽ پارٽي" سوويت انسان ڪرسمس جون بتيون ۽ ڪئلينڊر جون موڪلون جي شان ۾ banquets جي سڀني قسمن جي معمولي کان مڪمل طور تي مختلف آهي. سڀ کان پوء، هڪ مارڪيٽ معيشت پاڻ ۾ تبديل ڪري ڇڏيو آهي ته انهيء جي نظام کي، ڪنهن به خود غيرتمند تنظيم هاڻي competitiveness جي مکيه انجام جو هڪ ته جيئن انهن جي ساک جو خيال وٺڻ جي ضرورت هوندي آهي. ۽ هن نه رڳو "ٻاهر" جي امڪاني گراهڪن مان ڪمپني جي شهرت جو سوال ڪرڻ، پر به "بند موسم" جو ڪم ڪري اجتماعي ۾ لاڳو ٿئي.

پوء ان جي - "ڪارپوريٽ" ۽ جيڪي ان کي کائي؟ اها ڳالهه چٽيء طرح خبر آهي ته هن واقعي جي فارميٽ هن خاص تنظيم ۾ قوت ۾ ضابطن جي آڌار آهي هجڻ گهرجي. ميجر گاديء مهم، هڪ سرڪاري ميثاق ۽ ٻين ڪارڪنن، يا هڪ صوبائي شهر ۾ 10 ماڻهن جي هڪ ننڍڙي آفيس سان بين الاقوامي معيار جي برابر ٿي، يقينا، جي مختلف سطحن آهي ڪارپوريٽ ڀرپور. پر ڪنهن به صورت ۾، ان کي هڪ نيم سرڪاري چند اصول مقرر ڪري واقعي آهي:

- جيئن ته هڪ واقعي لاء ٽرن آئوٽ جي ضرورت هوندي آهي! (ڪجهه ھجيس ڪيس لاء سواء)، صحبت لاء سندن وفاداري جي اظهار طور؛

- هڪ خاص لباس ڪوڊ؛

- موجودگي ۽ حالتن جي حيثيت (جنهن جي شناسائي سان ڪندا ڪجھ به نه ڪئي آهي!) جي هان ۽ عام ملازمن جيئن؛

- ڪم شيون (هتي اسان جي ملڪ ۾ هڪ وڏو مسئلو ايتري قدر) تي ممنوع.

8 مارچ، هڪ ور موڪل جو نئون سال، 23 فيبروري تي ۽ پوء تي: ڌني مواد جي مشهور واقعي جي مناسبت سان هن ۾ بيان ڪيو ويو آهي

جي حوالي جشن سوائپ ان جي رقم مختص بجيٽ تي دارومدار، اهو واضع ٿئي ٿو ته ڪمپني اهڙي هڪ واقعي لاء هڪ بيڪار دور پڄاڻي مهيا ڪندو. موجوده سالن ۾ ڪڏهن ڪڏهن يڪسانيت هتان ڪري سگهجي ٿو اگرچه اصل آمدني سان پئسا خرچ ... پر هن ائين ته پٺيرو آهي.

مون کي شڪ ڪندڙن، ڪيئن اهڙي هڪ واقعي تي ڪانه ڪرڻ لاء سادي (پر اثرائتي) ٽوٽڪا ڏي. (علائقن لاء) وچولي-اوچائي جي ملازمن لاء ڪارپوريٽ نئون سال 50-60 کي آفيس عملي شخص - جي وڏي اهميت مثال تي غور ڪيو.

- مٿي معيار جي بنياد تي، پنهنجي outfit ٻڌ (هي هڪ لاء خاص طور اهم آهي پوشاڪ پارٽي) ؛

- شهيد، punctuality هميشه واکاڻ ڪئي آهي ٿي نه ٿا؛

- شراب، جھنڊو لطيفا ۽ بيهوده ڳالهين ناچ جي ڌڙڪن جي استعمال کان باز ڪرڻ جي ڪوشش (پر عقل جي هڪ معتدل dose ڏک نه رکندو آھي)؛

- جي وڌ ۾ وڌ، سي ته سڌو سنئون ڪم عمل سان لاڳاپيل آهن، ڇاڪاڻ ته سڀني جي پهرين جاء تي آرام ڪرڻ ۾ هتي آيو هو، جيتوڻيڪ هڪ ٽيم ۾ پاسو؛

- جي ساٿيو ۽ superiors جي باري ۾ ڪو به گپ! (مک). سڀ کان پوء، توهان کي ضمانت نه ڪري سگهو ٿا ته هن جي معلومات توهان جي خلاف اٿي ڍڪيل نه آهي.

۽ حقيقت جي سڀ کان اهم شيء اھڙي طرح سمجهي ٿو. ٻئي سڀڪنھن شيء کي اوھان تي دارومدار!