ماهر جو جائزو: خاصيتون، طريقن ۽ نتيجا

ماهر تشخيص تشخيص طريقن جو پورو سسٽم جو نالو آهي جيڪو انتهائي وسيع طور تي انتظام، اقتصادي تجزيه، نفسيات، مارڪيٽنگ ۽ ٻين شعبن ۾ استعمال ڪيو ويندو آهي. انهن طريقن کي اهو ممڪن بنائڻ لاء، خاص ڪرڻ، درجه بندي ڪرڻ، هڪ مخصوص درجي تي تفويض ڪرڻ يا واقعن ۽ تصورن جي تشخيص جو جائزو نٿو ڏئي سگهجي.

ڇا ڪنهن حالت ۾ هڪ ماهر تشخيص ضروري آهي؟

ڪنهن به تحقيق دوران ڪنهن به مرحلن تي، هڪ ماهر تشخيص جو طريقو لاڳو ٿي سگهي ٿو . انتظامي سرگرمين ۾، اهو هٿ ۾ اچي سگهي ٿو:

• تحقيق جي عمل جي مقصد ۽ مقصد کي بيان ڪرڻ واري مرحلي ۾.
• تعلقي جي تعمير يا جانچ جي دوران.
• مسئلو صورتحال کي واضع ڪرڻ لاء. تفسير ۽ واقعن جو تعبير ڪجي ٿي.
• استعمال ٿيل اوزار جي وسيعيت کي صحيح ڪرڻ لاء.
• سفارشون ٺاهڻ لاء، ڪيترن ئي ٻين مقصدن کي لاڳو ڪرڻ لاء.

ماهرن جو جائزو ان صورت ۾ جائز ثابت ڪيو ويو آهي، صحيح حساب ڪتاب جي بنياد تي فيصلو ڪرڻ ناممڪن آهي (هڪ نفسياتي پورٽ ٺاهي، ڪم ڪندڙ خاصيتن، اقتصادي غير يقيني ۽ خطرات جو اندازو لڳائڻ ).

گهڻو ڪري، پيش ڪيل سيٽ مان هڪ يا وڌيڪ قسم چونڊڻ جي صورتحال ۾ ان جو اندازو لڳائڻ جي حالت ۾ اهم ٿي ويندو:

• ترقي يافته مصنوعاتن مان هڪ پيداوار نسخ جو آغاز.
• ڪيترن ئي دعوي ڪندڙن کان astronauts جو انتخاب.
• سائنسي ڪم جي منصوبي جو تعين ڪيو ويندو، جنهن کي ماليات ڏني ويندي.
• ڪو ڪمپني جو انتخاب جيڪو هڪ ماحولياتي قرض وصول ڪري ٿو.
• مالي وسيلن جي سيڙپڪاري لاء سيڙپڪاري منصوبي جو تعين ڪرڻ.

ماهرن جو ڪير آهي ۽ اهي ڪم ڪيئن پيا ڪن؟

جيئن طريقو جي نالي سان ڏنل، پير صاحب جي جائزي ۾ ماڻهن جي تشخيص ڪرڻ ۽ انهن جي راء جي پروسيسنگ کي قابل هجڻ لاء هڪ يا وڌيڪ ماهر ماهرن جي شموليت شامل آهي. ماهرن جو انتخاب ان حسابات جي مناسبيت ۽ هن فيلڊ ۾ تجربو کي کڻڻ ۾ ڪيو پيو وڃي.

ماهر جي تشخيص ٻنهي لحاظ کان ۽ معيار جي طور تي ظاهر ڪري سگهجي ٿو. ماهرين، مينيجرز ۽ انتظاميا ٽيم جي ملازمت طرفان فيصلو ماهر جي ڊيٽا جي ضرورت آهي.

هڪ ماهر تشخيص جي ترقي گهڻو ڪري هڪ ڪم ڪندڙ گروپ ٺاهڻ جي ذريعي ڪئي وئي آهي جيڪا هڪ ماهر جي سرگرمين کي منظم ڪري ٿي (يا ڪيترن ئي ماهر). جيڪڏهن توهان هڪ کان وڌيڪ ماڻهو استعمال ڪرڻو آهي، اهي هڪ ماهر ڪميشن ۾ متحد آهن.

ڪيترا ماهر اهو وٺندا؟

تفتيش جي فطرت ۽ ادائيگي جي صلاحيتن تي، پير صاحب جي جائزي کي هلائڻ لاء هڪ يا وڌيڪ ماهر کي دعوت ڏئي سگهجي ٿو. ساڳئي وقت، ماهر تشخيص انفرادي يا اجتماعي طور تي سڏيو ويندو آهي.

انفرادي تشخيص آهي، جنهن جي استاد جي شاگردن جي علم جي کوٽائي ظاهر ڪئي وئي آهي. هن قسم جي پڻ هڪ ڊاڪٽرن سان تشخيص رکون ٿا. بهرحال، تڪرار يا ڏکيو حالتن ۾ (سنگين بيماري، هڪ شاگردن کي ختم ڪرڻ جو مسئلو بيان ڪري رهيو آهي)، اهي مسئلي جي اجتماعي حل ڏانهن رجوع ڪن ٿا. هتي اسان ڊاڪٽرن جي سمپوزيميم ۽ استاد جي هڪ ڪميشن جي ضرورت آهي.

ساڳي الوروريتم فوج ۾ ڪم ڪندو آهي: اڪثر ڪري اهو فيصلو اڪيلو ڪمانڊر طرفان ڪيو ويو آهي، پر اگر ضروري هجي، فوجي ڪائونسل گڏ ڪيو وڃي.

جائزي جي عمل جو عمل

اصل ۽ مقصود ہم مرتبہ جائزہ کے قیام کی ترتیب اس مرحلے ہیں:

1. صورتحال جو تجزيو ڪرڻ جي ضرورت آهي جيڪا تحقيق جي ضرورت آهي.
2. عمل جي لاء ماهرن جي چونڊ.
3. موجوده طريقن جي چڪاس ڪندي جنهن جي ماهر جو فيصلو ماپ ڪيو ويندو.
4. خود تشخيص جي طريقيڪار تي عمل ڪرڻ.
5. تشخيص دوران حاصل ڪيل معلومات جي تجديد ۽ تجزيو.

اهو ضروري آهي ته هڪ ان پٽ جي تصديق ڪرڻ لاء، جنهن تي ماهر جو جائزو ٻڌل هوندي. ڪجهه حالتن ۾، پورهيت گروپ کي ماهر گروپ جي ٺهرايو بدلائڻ يا ساڳيو سوالن کي ٻيهر ماپ ڪرڻ جي بدران (ٻين ذريعن مان مقصدن جي معياري معلومات سان مقابلو ڪرڻ جي نظر سان).

تشخيص وارو عمل: مرحلن جي صلاحيتن

طريقيڪار جي ڪاميابيء سان ڪامياب ٿيڻ لاء تنظيمي سوالن جو مناسب فيصلا وڏي اهميت وارو آهي:

• واقعي جي لاء منصوبابندي جي قيمت (وصول ڪيل ڊيٽا جو تجزيو ڪرڻ ۾ ماهرين ۽ ماهرن جي ادائيگي، ڪمري جي رهائش لاء قيمت، خريداري آفيس سپلائيس).
• ضروري مواد جي تياري (فارمن جي تاليف ۽ ڇپائي، انوینج جي روزي).
• واقعي جي منتظم جي چونڊ ۽ هدايت.

ڪم جي عمل ۾، ماهرن کي مقرر ڪيل قاعدن جي هدايت ڪئي وڃي، جيئن ته فيصلو ڪرڻ جي لاء اضافي وقت ان جي درستگي تي اثر انداز نٿو ڪري.

جڏهن سڀني ماهرن جو جواب مليل آهن، ماهرن جي راء جو جائزو ورتو ويو آهي . هن سڀني نظريات جي قابليت جي لحاظ کان حساب وٺندو آهي. جيڪڏهن ڪو واضح معاهدو نه آهي، ڪم ڪندڙ گروپ کي اختلافن جو سبب ڳولڻ گهرجي، راء جي ڪيترن ئي گروپن جي ٺهڻ کي درست ۽ ماهرن جي تشخيص جي نتيجي ۾ جغرافيائي هجڻ گهرجي. ان کان پوء مطالعي جي غلطي جو جائزو ورتو ويو آهي ۽ ماڊل تعمير ڪيل ڊيٽا جي بنياد تي تعمير ڪئي وئي آهي. اهو ضروري آهي ته توهان بعد ۾ هڪ تجزياتي امتحان پاس ڪري سگهو ٿا.

انفرادي پير صاحب جو جائزو وٺڻ لاء استعمال ٿيل طريقن: هڪ انٽرويو ڇا آهي

انهن جو اثرائتي ۽ اڪثر طريقا استعمال ڪيا ويا آهن:

• تجزياتي طريقو
• هڪ رسم الخط لکڻ جو طريقو.
• انٽرويو.

انٽرويو جي طريقيڪار موجب، هڪ ماهر سان پيش ڪيل ڳالهين سان کيس سوال پڇي. گفتگو جو موضوع سوال ۾ اعتراض يا رجحان جي ترقي لاء امڪانيات آهي. سوالن جي پروگرام ترقي سان ترقي ڪئي وئي آهي.

ماهرن جي تشخيص جي اثرائتي ۽ معيار تي سڌي طرح تي منحصر آهي ته ماهر محدود وقت ۾ راء فراهم ڪرڻ جي قابل آهي.

تجزياتي طريقي سان امتحان

جڏهن تشخيص لاء تجزياتي طريقه چونڊيو وڃي، ماهر ماهر هڪ آزاد ڪم جي محتاط عمل جي لاء تيار ڪرڻ گهرجي. هن رجحان جو تجزيو ڪيو، رياست جو جائزو وٺڻ ۽ اعتراض جي ترقي جي ممڪن طريقن سان، جنهن جي پيش ڪيل درخواست لاڳو ڪئي وئي آهي.

ماهرن جي تشخيص جو نظام اختصار لاء موجود آهي اعتراض جي باري ۾ سڀني معلومات جي مطالعي الء مهيا ڪري ٿو. نتيجو هڪ يادگار جي حيثيت سان ٺاهيو ويو آهي .

تجزياتي طريقي جو بنيادي فائدو اهو آهي ته هڪ ماهر پنهنجي ذاتي شخصيتن کي تمام ظاهر ڪري سگھن ٿا. سچ، اهو طريقو وڏن ۽ پيچيده سسٽم جي تجزيه لاء مناسب ناهي، ڇاڪاڻ ته ماهرن جي ڀرپاسي وارن علائقن کان ڄاڻ نه ٿي سگھي.

لکت لکڻ جي ذريعي امتحان ڏيڻ

محتاط ڳالهائڻ، اهو طريقو صرف انفرادي طريقي جي انفرادي قسم جي درجه بندي کي نه ڏنو وڃي، ڇاڪاڻ ته اهو ڪاميابي سان هڪ گروپ ۾ ڪم ڪرڻ تي لاڳو ٿئي ٿي.

هن طريقي کي استعمال ڪرڻ لاء، ماهر وقت ۽ مختلف حالتن جي احترام سان اڀياس واري عمل ۽ فناومين جي منطق کي طئي ڪرڻ گهرجي. ان کان پوء هو واقعن جي ترتيب کي ترتيب ڏئي سگهي ٿو (ان جي ترقي، وقت کان حال جي صورتحال کان پيش ڪيل رياست ڏانهن). منظر عام جي مسئلي جي سڀني مرحلن کي ظاهر ڪري ٿو، ۽ ممڪن رڪاوٽون پڻ فراهم ڪندو آهي.

مجموعي طور تي امتحان: طريقو "دماغي"

ويجهڙائي ۾ پيچيده، وڏي پيماني تي، گهڻائي سسٽم، هڪ کان سواء ڪيترن ئي ماهر ماهرن کي راغب ڪرڻ کان سواء نٿا ڪري سگهن.

اهي هيٺ ڏنل طريقن کي لاڳو ڪرڻ سان مقرر ٿيل ڪم انجام ڏئي سگهن ٿا:

• خيالن جو مجموعو نسل ("دماغن").
• طريقو "635"
• ڊيلفي طريقو.
• ڪميشن جا جائزو.

اجتماعي ڪوششون ۽ هڪ خاص تنظيم جو شڪرگذار، ماهرن کي مؤثر طريقي سان تمام پيچيده طريقا عمل ڪري سگھن ٿا، جهڙوڪ هڪ منصوبي جي منصوبي لاء ماهر خطراتي تشخيص يا مختلف نظامن جي ڪارڪردگي جي پيشڪش ڪري سگھي ٿو.

"دماغي طوفان" جي ماهرن جي تخليقي ڊيٽا کي مڪمل طور ظاهر ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. پهرين اسٽيج تي، ماهرن کي فعال طور تي خيالن کي پيدا ڪن ٿا، پوء درخواست سازي (ان کي تنقيد ڪرڻ، تباهه ڪرڻ) جي خلاف، ڌاڙيلن کي اڳتي وڌايو ۽ هڪ منظم نقطي نظر کي وڌايو.

پهرين حالت ۾ تنقيد جي کوٽ ۽ سڀ ناپسنديده نظرياتي خيالن جو بيان آهي.

"635" طريقو جي خاصيت

اهو طريقو رکيو ويو ڇاڪاڻ ته هو استقبال ڪندڙ ماهرن کي استعمال ڪندي جڏهن استعمال ڪندي: ڇهين ماهرن مان هر هڪ ماخذن جي هڪ چادر تي ٽنهي آڌارڀيل نظرياتي خيالن جي باري ۾ لکيو آهي ته انهن کي پنجن منٽن جي برابر آهي.

اڳيون، شيٽ اڳيان شرڪت ڪندڙ ڏانهن هلندو. پروسيسنگ جي مدت اڌ ڪلاڪ آهي. اهڙيء طرح، 108 جملي ڏنا ويندا.

ڊيلمي طريقي جي خاصيت ڇا آهي

پير صاحب جي نظر ثاني جي طريقي کي ترقي ڪرڻ جو مقصد هڪ وڌيڪ سخت ۽ صحيح طريقيڪار جي ضرورت هئي جيڪا هڪ مقصد ۽ انتهائي مفيد نتيجو مهيا ڪري سگهي ٿي.

اهو ماهرن پاران استعمال ڪيو ويو آهي سائنسي ۽ ٽيڪنالاجي ادارن، سيڙپڪاري ۽ انشورنس ڪمپنيون، ۽ ٻين ڪيترن ئي ڪيسن ۾.

جو طريقو اهو آهي ته اهي گهڻائي فرد جي سرويز (اڪثر ڪري سوالن جي مدد سان) هلندا آهن. ان کان پوء، ماهر جي تجزيي جو هڪ تجزيو هڪ اجتماعي راء جي روپ ۾ ٺاهيو ويندو آهي. ائين ڪرڻ ۾، اهي هر فيصلي جي حفاظت لاء دليلن جي سڃاڻپ ۽ عام ڪري ٿو.

ايندڙ مرحلن تي، نتيجن کي ترتيب ڏيڻ لاء ماهرن ڏانهن گذري ويا آهن. انهن جي اجتماعي فيصلي سان سندن اختلاف ثابت ٿيڻ گهرجي. ترميمي جي تشخيص جي گهڻ واپسي جي نتيجي ۾، ڪم ڪندڙ گروپ رينج کي محدود ۽ مطالعاتي تحت اعتراض جي ترقي لاء احتساب بابت اتفاق ٿيل فيصلي جي ترقي حاصل ڪري ٿو.

طريقو بهتر آهي:

1. ماهرن جي تشخيص ۾ ملوث هڪٻئي سان نه ڄاڻندا آهن ۽ نه ڳالهايو وڃي. ان ڪري، انهن جي تلقين خارج ٿي وئي آهي.
2. اڳوڻن رونڊن جا نتيجا ڪم ڪندڙ گروپ لاء دلچسپي ۽ قيمتي آهن.
3. اهو ممڪن آهي ته گروهه جي راء جي شمارياتي خصوصيت حاصل ڪرڻ ممڪن آهي.

نسبتا گهڻي قيمت ۽ مدت جي باوجود، هي طريقو مسئلو جي فطرت جي ڊگهي مدت جي ترقي کي وڌائڻ لاء بهترين طريقو آهي.

گهڻو ڪري، جائزي خاص طور تي منظم ڪميشن (طريقيڪار جو طريقو) پاران ڪيو ويندو آهي، جيڪو "گول ميز تي" مسئلي جي سڀني شعبن تي غور ڪيو ۽ اتفاق ڪيو ويو آهي. نقصان هڪ ٻئي تي شرڪت ڪندڙن جو اثر ۽ نتيجن جي تحريف آهي. هڪ مثال، استاد ۽ ڊاڪٽرن جي سرگرمين جو ماهر تشخيص آهي.

ٻيا طريقا

مٿيان، امتحان انجام ڏيڻ جو سڀ کان عام طريقا درج ڪيا ويا، پر عملي طور تي صنعتي، سائنسي ۽ تحقيقاتي تنظيمن جي، ٻين تي پڻ استعمال ڪيو ويو آهي.

حالتون جي خاصيتن تي ٻڌل هجڻ جي ڪري، گڏوگڏ وسيلن جي وسيلن ۽ صلاحيتن تي، هيٺين ريت لاڳو ٿي سگهي ٿو:

• ڪاروباري شڪار. اهو توهان کي ڪنٽرول سسٽم يا ٻين پروسيس جي خاصيتن جي مطالعي لاء حالتن جي لازمي حالت کي نموني جي اجازت ڏئي ٿو.
• "ڪورٽ" هڪ مقدماتي آزمائش آهي، جنهن ۾ ڪجهه ماهر فيصلو فيصلو ڪن ٿا، ٻين کي ان کي رد ڪرڻ جي ڪوشش ڪندا.
• رپورٽ جو طريقو، تجزيو کان پوء، تجزياتي تجزياتي نوٽ يا رپورٽ جي صورت ۾ پنهنجي راء جو اظهار ڪري ٿو. اهو لاڳاپيل آهي جيڪڏهن توهان نسبتا آسان ڪم آڻڻ جي ضرورت آهي (مثال طور، انشورنس، ٽيڪس ڏيڻ يا نقصان جي معاوضي لاء ڪار جي ماهر تشخيص).

نتيجي طور، اهو ڏسي سگھجي ٿو ته پير صاحب جي نظرثاني ڪرڻ لاء وڏي طريقن ۽ طريقن جو وجود انٽرنيٽ مئنيجر ۽ ڪم ڪندڙ گروپ کي خاص مسئلو حل ڪرڻ لاء سڀ کان وڌيڪ مؤثر چونڊيو چونڊيندو آهي.