قانون, ضابطي جي تعميل
ڪم واري ڪتاب کي بحال ڪرڻ: هن کي ڇا ڪرڻ گهرجي؟
هڪ ڪم بڪ جو بنيادي دستاويز آهي جيڪو ڪم تجربو جي ڊيگهه جي تصديق ڪري سگهي ٿو. هوء ڪم جي شروعات کان وٺي ساڻس گڏ رهي. جڏهن هڪ نوڪري وٺڻ، نوڪري کي هن جي ملازمت حاضر هجڻ گهرجي. اهو گهربل لازمي آهي، ۽ روزگار جي معاهدي مطابق ڪيو ويندو آهي. استثنا فقط ٻه حالتون (آرٽيڪل 65 ٽي سي) آهي - جيڪڏهن جيڪڏهن ملازمت پهريون ڀيرو نوڪري حاصل ڪري يا جيڪڏهن هو پارٽي جي وقت ڪم ڪرڻ آيو (پوء سندس مزدور ڪم جي بنيادي جڳهه تي آهي). پر اهي حالتون آهن جڏهن ڪارڻ ڪجهه سبب گم ٿي وڃي يا اهو غير معمولي هجي يا مڪمل طور تي غائب ٿي ويندو آهي (مثال طور، باھ، ٻوڏ، وغيره). هڪ ڪم رڪارڊ حاصل ڪرڻ هڪ لازمي عمل آهي. ۽ اهو ملازم پاڻ کي بحال نه ڪرڻ گهرجي، پر هن جي آخري ملازمت طرفان.
ڇا لاء ضروري آهي ته ورڪشاپ جي بحالي شروع ڪرڻ لاء؟
هڪ ملازم جيڪو پنهنجي روزگار وڃائي چڪو هجي، هڪ بيان لکڻ گهرجي جنهن ۾ هن اشارو ڏئي ٿو ته هن وٽ ڪو لکندڙ ڪتاب نه آهي، ۽ هن جي آخري نوڪر کي هن دستاويز جو نقل ڪيو وڃي. انهي واقعي ۾ جيڪو ملازم بار بار ڪم جي جڳهه ۾ تبديل ڪيو آهي، ڪم جي تجربو بحال ڪرڻ جو ذميواري آخري فرض اسٽيشن اسٽيشن ۾ نوڪر تي اچي ٿو. ڪم جي آخري جاء ڇا آهي؟ جيڪڏهن مزدور اڳ ۾ ئي نوڪري حاصل ڪئي آهي، پوء اهو ئي جڳهه ٿيندو جتي هو هن وقت ڪم ڪري رهيو آهي. اگر حالت ۾ هو بيروزگار آهي، اهو آخري ڪم ٿيندو جيڪو آخري هو.
نقل ۾ ڇا اشارو آهي، جيڪڏهن ڪم وڃائي وئي آهي؟
آخري ملازمت کي موجوده نوڪري ۾ داخل ٿيڻ کان اڳ ننڍڙي ليبر رڳو ملازم جي تجربن جي ڪل ڊيگھ ۾ ظاهر ٿيڻ گهرجي. سوال پيدا ٿيندي - توهان کي ملازم کي پنهنجي ڪم جي سرگرمي جي تصديق ڪري سگهو ٿا؟ هتي، روزگار لاء آرڊر، ڪنهن به روزگار جا ٺيڪيدار، معاشري يا پيراول بيان، ڊيٽا جي پينشن فنڊ کان، ڪم جي اڳئين جاء تي جاري ڪيل ڪنهن به سرٽيفڪيٽ مناسب آهن. ڪم رڪارڊ (نقل) ۾ داخلا مڪمل طور تي سروس (ڪيترو سال، مهينا ۽ ڏينهن) جي باري ۾ ٺاهيو آهي، ملازم، ان جي نوڪر ۽ ڪم جي انفرادي دورن جي مدت جي وضاحت ڪرڻ.
هڪ ڪم بڪ کي بحال ٿيو ته اهو ناجائز آهي
اهڙا ڪيس آهن، جڏهن اهو ڪم رڪارڊ ۾ داخلا پڙهڻ يا دستاويزن کي نقصان پهچائڻ ڏکيو هوندو آهي (ٿڌي يا ساڙي). اهڙين حالتن ۾، موجوده ملازمت جي نقل سان پراڻي ڪم رڪارڊ مان سڀني رڪارڊ کي بحال ڪري ٿو، يقينا، اهي پڙهي سگهجن ٿيون. سڀئي رڪارڊ جيڪي پڙهڻ سان نٿا ڏين، انهن کي دستياب دستاويز سان تصديق ڪرڻو پوندو. ۽ سڀ کان وڌيڪ خراب خراب ڪتاب ۾ ان کي پهرين صفحي تي نشان لڳائڻ ضروري آهي: "بدلي ۾ بدعنواني جاري آهي"، ۽ نقل ۽ سلسلي جو تعداد پڻ ڄاڻايو.
مزدور ڪتاب کي بحال ڪري، جيڪڏهن اهو نوڪر طرفان وڃائي ڇڏيو آهي
ڪڏهن ڪڏهن، غفلت يا باھ جي نتيجي ۾، يا نوڪر جي بدسلوڪي جو ارادو پڻ، ڪم ڪار جو گم ٿي سگهي ٿو. انهي صورت ۾، ڪم رڪارڊ بحال ڪرڻ جو طريقيڪار ڪجهه مختلف ٿي ويندو. هڪ ڪميشن هڪ پيدا ڪيل آهي، جنهن ۾ لازمي طور تي نوڪر جا نمائندا، واپاري اتحاد ۽ مزدور اجتماعي طور شامل هجن . ملازم جو ڪم جو تجربو هن دستاويز جي مطابق بحال ڪيو آهي، ۽ جيڪڏهن اهي دستياب نه آهن، پوء شاھد جي شاھدي مطابق، اتي ٻه يا وڌيڪ هجڻ گهرجي. هڪ فعل تيار ڪيو ويو آهي، جيڪو هڪ ملازم، سندس پوزيشن ۽ ڪم جي دور جي خدمت جي ڊيگهه ڏي ٿو. پهرين ئي بنيادن تي هڪ ورڪ ڪارڪن جاري آهي.
Similar articles
Trending Now