معاشي ڀاڙي

اجوري جي رقم قسم جي ملازم جي اهليت، پنهنجي پروفيشل، انھن جي ڪارڪردگي جو ڪم جي معيار تي اثر. professions جنهن خاص تياري جي ضرورت نه ڪندا آھن لاء، ان جي رقم نه تمام تيز، پر اعلي آهي فراهمي جي جي لوچ، ڇاڪاڻ ته ڪارڪنن جي تربيت حاصل ڪرڻ جي ضرورت نه ڪندا آھن. مطابق، سنڌ جي اعلي سي ملازمن جو عربن هڪ ڊگهي تيار، اعلي خرچ سان گڏ منعقد جي پگهار.

ملازمن، آمدني حاصل ٻن حصن جي consisting. پهريون - ڪو اجورو تحمل (neperehoda لاء). انهن مان هڪ ٻيو اتحاد - هڪ اقتصادي ڀاڙي آهي. اهو آمدني جو عنصر آهي ته مزدور جي inelastic جي فراهمي جي distinguishes مان نڪتل طور وسيع معني ۾ interpreted آهي. معاشي ڀاڙي جو حصو آھن تن کي ڪيس جتي ان infinity کي جڌهن آهي ۾ کانسواء به جڌهن مطالبو جي صورت ۾ موجود آهي. مون کي سندس ۽ اجوري جي وچ ۾ تعلق جي چند ڪيس مليو. معاشي rents ۽ ان جي رقم جي ملازمن کي ملڻ ڪيئن جڌهن مزدور جي سامان جي فراهمي تي دارومدار. نه ته ماڻهون انهن جي خدمتن جي لاء حاصل ڪرڻ سهمت ادائگي جي وقفي سطح تي آهي. جيڪڏهن اجورو به هيٺين ڪرندو، ملازم، يا ڪنهن ٻئي صنعت ۾ وڃو، يا عام ۾ مزدور سامان جي فراهمي کي ڇڏي ڏي. مارڪيٽ ۾ حالتون equilibrium ۾ آهن، ته هر ورڪر کي نالي ماتر سطح کان ٿورو اعلي ادا طريقو آهي. به، نه ملازمن کي پگھارون جن جي حد سطح ايتري گهٽ آهي ته اهي وٺي سگهن ٿا تي واقع آهن. استعمال جي مزدور جي variable قدر جي پگهار جي ماپ determines.

سڀ نظارو وجوهات هڪ کان وڌيڪ ڪهڙو ڪرڻ لاء روانا آهن معاشي جي وصف ڀاڙي. اها ڀلي ته موجوده اسٽيج تي موجود سنڌ جي اقتصادي لاڳاپن جي دنگ. اهڙيء طرح، سنڌ جي اقتصادي ڀاڙي - هڪ جي صورت ۾ آهي ته هڪ وسيلن جي لحاظ کان استعمال جي زور ڏيندو. عملي طور تي، هن هڪ ادائيگي ته ملازم اجوري جي برقرار رکڻ ڏيندو وانگر لڳندي.

تن ڀؤ وسيلن جي مالڪن جو پورهيو عنصر جي مالڪن آهن - ٻين لفظن، مالي rents ۾.

موبائل پورهيو مارڪيٽ آهي ملازمن جو اهليت نه آهي ۽ آساني سان ڪم جي انهن جي جاء تبديل ڪرڻ لاء پيش ڪيو (جي فرش کي غسل ڏيئي رهيا آهن، ان جي مشين، جهرڪ آهي ته اخبار وڇائي). انهن سڀني جي آمدني - ان جو اجورو تحمل آهي. هن معاملي ۾، جي ڀاڙي مسلسل نه آهي.

ٻئي منفرد صورت - اهو بلڪل inelastic مزدور جي فراهمي جي آهي. هتي اسان کي غير معياري وسيلن جي باري ۾ ڳالهائڻ آهن. اهڙي صورت ۾، ان لحاظ کان استعمال ٻڙي جي خرچ. اقتصادي ڀاڙي، جو رخ، ادا ڪيو ويندو، پر ان جي معنى مخصوص خدمتن ورڪرن جي مطالبي جي ماپ تي منحصر آهي. هن مطالبو ڪيو ته وکر بامعني ان جو قدر متاثر ۽ ڪڏهن به هڪ خاص سرگرمي ۾ ڏڪندي دلچسپي جي دورن دوران ٻڙي کي ڳھائي ڇڏي سگهي ٿو.

ادا ۾ اختلاف، خارجي ٺهيل آهن تنهنڪري مختلف ڪرت سان ماڻهو، دوريون ھڪ ٻئي کي وسيلن کان لڏڻ نه ٿا ڪري سگهو. ملازمن جي ملي جي آمدني جي هڪ کان وڌيڪ مڪمل تصوير حاصل ڪرڻ لاء، ان کي انسان جي گاديء جي مسئلي کي خطاب ڪرڻ ضروري آهي. هن جي حد تائين جنهن کي هڪ شخص آمدني پيدا ڪري سگهي ٿو آھي. اهو حاصل ڪئي ۽ واڌاري جي هڪ سيٽ آهي انساني خوبيون، ۽ انھن جي وچ ۾ سرحد تمام ڌنڌلي آهي. مثال طور، صلاحيتون، ٽئلينٽ، صحت، جسماني طاقت يا congenital يا روزگار جي نتيجي ۾، تربيت جيئن ته هڪ شخص جي حاصل ٿي سگهي ٿي. انسان جي ضروري خوبيون حاصل جي قيمت ٻئي جي رياست ۽ ان جي employers ۽ ملازم تي وٺي. هڪ روپ انساني گاديء جو سڄيء خاص طور فرد جي قابل.