معرڪو انتظام جي جوڙجڪ

انٽرپرائز انتظام جي جوڙجڪ جي عمل کي هلائيدڙ لاء ٺاهيل آهي. متفق آهن، جي صحبت ماڻهن جو حڪم سٺو نتيجا حاصل ڪرڻ ۾ صحيح کي منظم ڪرڻ جي ضرورت آهي جو تمام گهڻو ٿو. ان لاء هن جوڙجڪ اڀري آهي جنهن کي چٽيء طرح لکيل هر ڪڙي جي حصن آهي. اهڙي جوڙجڪ ۾ چٽيء طرح ڏسي سگهجي ٿو ذميوارين هان ۽ ماتحت حڪم ۽ هڪ تنظيم ۾ محنت جي ڊويزن جي ڊگري ڏيکاري ٿو.

معرڪو انتظام جي جوڙجڪ جي ترقي ۾ ياد رکڻ گهرجي ته:

- هن تنظيم جي اندر به موجود هجن مختلف تنظيمن جي وچ ۾ جي ڀيٽ ۾ مشڪل آهي؛

- اڪثر جي حڪمراني جي جوڙجڪ جو ڪم نه ايندي آهي، ۽ ان کي ڏکيو آهي ته هن رستي ۾ arisen ڪري ڇڏيو سندن interdependence سبب جي يونٽ جي ڪمن جي وصف بيان ڪري ٻڌائيندو.

- ڪجهه تنظيمن سندن اڏاوتن کي تبديل مزاحمت؛

- انتظام جي جوڙجڪ اڪثر جي حل سماج جي ترقيء جي سڃاڻپ، ٽيڪنيڪي ترقي ۽ جي رفتار حدن سماجي تبديلي.

تنهن ڪري، معرڪو انتظام جي جوڙجڪ ضروري هڪ متحرڪ equilibrium ۾ سڀ وقت نڪرندو اڪائونٽ ۾ مختلف تبديليون ته ساٿ ۾ نمودار ٿي سگھي ٿو وٺي ۽ کين سمجهندا ڪرڻ جي قابل ٿي، ۽ تنهن ڪري لچڪدار ٿي هجڻ ضروري آهي.

هڪ لچڪدار انتظام ڍانچي جي تعمير ڪرڻ ۾ اڪثر جي terminology جي تعمير ۾ اختيار استعمال ڪري. ٻين لفظن ۾، جي "بنيادي ڍانچي فن تعمير" جي تنظيم جي انتظام ۾ ان لحاظ کان مختلف مسئلا حل جي هڪ graphical نمائندگي ڏسڻ ۽ سڀ شعبا جي ڪم کي منظم ڪرڻ لاء ٻڌائيندو.

جي قسمن جي انتظام جوڙجڪ جو معرڪو جي تابعداري ڪئي ته جيئن ٿي سگهي ٿو:

- hierarchical؛

- سڌر؛

- سڌر - اسٽاف آفيسرن؛

- ڊويزن؛

- بنيادي ڍانچي؛

- برگيڊ؛

- خاڪي.

اڏاوت جي هر قسم ان جي فائدن ۽ وڌڻ ڪئي. تنهن ڪري، انهن مرحلن جي ترقي جي اڪائونٽ ۾ سنڌ جي ڪاروباري طبقي جو انتظام جي جوڙجڪ ورتو ويندو ڪرڻ جي ضرورت آهي.

جي شروعات 20th صدي عيسويء ۾ Hierarchical انداز، جي انتظام جي جوڙجڪ arisen ڪري ڇڏيو آهي ۽ پيداوار جي ۽ کيس سخت subordination ۾ هيٺين سطح تي خوشحالي انتظام کلا آهي.

اهڙي جوڙجڪ جي اصولن آهن:

- مزدور، انھي هر ورڪرن کي چڱي طرح سرانجام ڏيندو آهي ان specialization مطابق ۾ ان جي ڪم جي جدائي جو اصول؛

- standardization جي اصول سرگرميون؛

- چونڊ جو اصول آهي، جنهن جي مطابق ان جي نوڪرين ۽ ڪم ڪار جي مان dismissal هاڻي سان سخت تعميل ۾ پيدا اهليت گهرجن.

Linearly-فعلي معرڪو انتظام جي جوڙجڪ (سڌر) - اهڙي جوڙجڪ جي سڀ کان وڌيڪ عام قسم جي. هن اڏاوت جي فائدن مان شعبا جي وچ ۾ گڏيل لاڳاپن جي هڪ واضح نظام نوٽ ڪرڻ ضروري آهي؛ انسان جو بندوبست نظام جڏهن آپريشن مئنيجر ۾ ڪم جي سڄي عمل oversees، صحبت جي سندن ھٿن انتظام ۾ توجهه؛ هن سر جي ذميواري ياد؛ حڪم ۽ هدايتن جو پورو کي فوري طور تي سڌو رستو ڏيکاريندو.

سڌر معرڪو انتظام جي جوڙجڪ هيٺين وڌڻ ڪئي آهي: خيال جي کوٽ آهي، جنهن جي اسٽريٽجڪ پلاننگ جي مسئلن جو پتو گهرجي؛ اڪثر صورتحال ۾ تبديلين سان مطابقت پيدا ڪرڻ جي جوڙجڪ ناقابل بڻجي؛ انتظام عملي تنظيم جي هڪ وڏي انگ، جنهن جي ملازمن جي وچ ۾ "فرش"، ان جي مصنوعات ۽ اداري جي انتظاميا کي ظاهر ڪري ٿي ويا آهن.

انتظام جي فعلي جوڙجڪ ڪمپني انتظاميا عمل جي پيچيدگي جي نتيجي ۾ ترقي ڪئي. اڏاوت جي هن قسم جي هڪ خاص مضمون خاص يونٽ، جنهن ۾ فيصلا ته اداري جي انتظاميا جي منظوري کان پوء اثر ۾ اچي سگهي ٿي تيار جي امڪان جي ٺهڻ آهي.

اها ڳالهه نوٽ ڪرڻ گهرجي ته سڌر-فعلي انتظام جي جوڙجڪ هاڻي انسان انتظام مينيجر ڇڏايو.