نقلي ماڊلز. نقلي ماڊلز جي ترقيء جي مرحلن

نقلي ٽيڪنالاجي حقيقي نظام ته هڪ ڏنو صورتحال جي ور سلسلي ملڻ جي مختلف مثالن جي تعمير تي مشتمل آهي. مرتب نقلي ماڊلز ته پل پل جي گهرج، ان جي ڪم جنهن سان learner موضوع بپتسما آهي ملن ٿا. تقليد ۽ تقليد جو شڪار ماڊلنگ ۾ موجود طريقيڪار حقيقت ۾ جاء وٺڻ ڪافي جوڳو عمل پنهنجو سنگتي. اهڙيء طرح، جي تربيت جو هڪ حقيقي ور تجربو بڻجي ڪرڻ جي ظاهري-ور سرگرمين جي باوجود ۾، اهو ممڪن بڻائي.

ڪردار

شاگردن، هڪ ٻئي سان ۽ جي استاد سان ڳالھ ٻولھ جي ور سرگرمي simulating: تدريس جي عمل ۾ فورم جي طريقيڪار ته توبهه arrayed نقلي ماڊلز شامل، ان جي روزي ۽ ڪردار جي ورڇ جو مطلب آهي. تنهن ڪري، نقلي ٽيڪنالاجي ٻن حصن ۾ ورهايل آهن - هن فورم ۽ غير فورم ۽ صورتحال جي تجويز تجزيو جو قسم determining ۾ مدد ڪري. هن لاء اهو ظاهري حالات ته سرگرم ڪارناما شروع افزائي جي نظام ڪرڻا ڪرڻ ضروري آهي. ته، آهي سڀ مسئلا، ڌڪيندا سان لاڳاپيل حقيقتون جنهن جي صورتحال characterize، نقلي ماڊلز جي رهايا ويا هجڻ ضروري آهي.

ڪجهه ڏينهن يا ان جي جوڙجڪ ۾ هڪ مخصوص دور ۾ ته جوڳو ضابطو، فيصلن ۽ عملن جي سر جي ضرورت آهي. خاص حال جي مطالعي جي تجزيي جي طريقن - جي اصل صورتحال جي تفصيلي ۽ ۾-کوٽائي مطالعي، يا ڄاڻي ٻجهي پيدا ڪيو، جو خصلت مال ڪري لاٿوسون. اهو ترقي لاء پاڪ تجزياتي سوچ جي ڳولا ۾ شاگردن جي هڪ منظم اچڻ جو مسئلو حل ثي رهيو، غلط فيصلن، ڪوشان حل لاء معيار جي ڇنڊڇاڻ لاء اختيارن کي شناخت لاء. قائم ور ڪاروبار رابطن کان وٺي، فيصلن جو مجموعو تضاد کي حل ڪرڻ لاء ڪيون وڃن ٿيون،.

صورتحال

پهريون، جي صورتحال هڪ مسئلو، جتي استاد جو ازالو ڏسي، پهچائڻ ۽ ان مسئلي کي حل ڪرڻ لاء سمجهيو ويندو آهي، ته پوء صورتحال ورتو جي فيصلن تي ڪٺي ٿيڻ گهرجي: چئن قسمن جي مختلف صورتحال. ان کان پوء، سنڌ جي صورتحال ۾ تعمير هيٺ آهي، سڀ هن ڪورس ۾ جيئرو موضوع جو هڪ مثال جي علامت آهي، هڪ بنياد صرف حل مسئلا ورتو سان ۽ هڪ رياضت جتي simulations قياس جو طريقو جي unchallenging ڪمن جو فيصلو سنڌ جي صورتحال جو موضوع completes - جي ائين-سڏيو سکيا حال.

حال جو مخصوص قسمن جي مختلف آهن: اهو هڪ شاندار ۽ جاندار جي صورتحال، ان واقعي، ڪاروبار correspondence جي تجزيي سان صورتحال، گڏو گڏ ان جي سيکارڻ لاء هيٺ ڪارناما آهي. چونڊ ڪيترائي عنصر جي آڌار آهي: ان جي مطالعي جو مقصد، تربيت جي سطح تي، فني مطلب ۽ illustrative مواد جي دستيابي - اهو سڀ فرد استاد جي انداز، جن جو ڪم varieties جو ڪو به پسند لاء هڪ پڪو ريگيوليشن کي ۽ نڪي ان جي تجزيي طريقن ۾ محدود نه آهي پر دارومدار. هتي نقلي ماڊلز جي ترقي لاء پهريون قدم آهي.

عملي مشق

عملي طور تي، ان کي چڱي طرح، هن لاڳاپيل اچڻ جو خيال دهرائي ٿو، ڇاڪاڻ ته ان کي هڪ ڪنڪريٽ ۽ حقيقي-زندگيء جي حال جي سڃاڻي آهي: هڪ ڪيس جي تاريخ آهي ته هڪ نقلي نمون آهي، جو سنڌ جي ڏينهن بند ڪيو ته جاء ورتي آهي، يا ته ڪافي ممڪن آهي، پيداوار مسئلا حل ڪرڻ لاء لکان ڪندو جي بيان جي هڪ مثال طور شامل آهن. هن چئلينج جي خيالن ۽ حقيقت جي حوصله جي درخواست ۾ جي نشاندهي ڪري ۽ اهي غلطيون جو تجزيو ڪرڻ آهي.

جي رٿ جي ور تربيت ڪجهه معاملن تي جنهن نظرياتي سمجهيا وڃن ٿا جي پيداوار سان مقابلي ۾ حقيقت پسند ۽ اثرائتو آهي. تعارفي situational سکيا ته صلاحيتن ۽ علم نه ڪنهن اعتراض جي طور تي پر مسئلا ته ماهر جي ڪم ۾ طالع جي سڀني قسمن جي حل ڪرڻ جي هڪ مطلب ته جيئن سيکاريو آهي. سکيا حال سڀني جي interpersonal لاڳاپن سان حقيقي ور پيداوار ذرا تي مشتمل آهن، جنهن جو معرڪو جي ڪامياب آپريشن جي لاء انتهائي اهم آهي. استاد جو گهيرو ۽ سندن مستقبل جي ور سرگرمي جي سلسلي ملي ٿي.

پسند حال

هن تعليم جو سڀ کان ڏکيو ڪمن مان هڪ آهي. نيڪ تمنائون سکيا جي صورتحال عام طور تي هيٺين ٺاهنيدڙ:

1. هن رسم الخط يا زندگيء کان ورتو جي حقيقتن تي مشتمل آهي. هن جو مطلب نه آهي ته ان جا ٻيا تفصيل ۽ ٽيڪنيڪي تفصيل ته مکيه مسئلو حل ثي رهيو کان شاگرد distract ٿيندو سان پيداوار fragment پيش ڪرڻ ضروري آهي. هن صورت ۾ پيداوار jargon، ڏاڍو، اڻ آهي.
2. سکيا جي صورتحال وڌيڪ پنج يا ست جون پوائينٽون ته شاگردن جي تصور جي مطالعي سان قطار ۾ اصطلاحن جي استعمال تي تبصرو تي مشتمل نه ڪرڻ گهرجي. هڪ نقلي ماڊل، جنهن جو هڪ مثال trudnorazreshim شايد ئي تڪڙو شاگردن کي سيکاريو.
3. پر جي سکيا صورتحال آزاد ۽ مدي خارج نظر اچي ٿي هجڻ ضروري آهي: پنج ست وقت جو مسئلو زير ڪرڻ سان گڏوگڏ ۾ موجود سنڌ جي متن ۾ ٻه يا ٽي bundles ٿي هجڻ ضروري آهي. عام طور، اهو مسئلو جهڙي داد لاء انفرادي shelves جي حياتيء ۾ طي نه آهي. ڪم تي پريشاني، اڪثر سماجي يا نفسياتي discrepancies فدا. اهو حقيقت جي خيالن جو استعمال درس ۾ خاص طور اهم آهي.

جي سکيا جي صورتحال جو متن

مثال طور، آرين Ivanova - جي صحبت ۾ سيلز مئنيجر "كمل گلن"، صفائي جي شين، سينگار ۽ perfumery ۾ specializing. هوء اڌ هڪ سال اڳ ۾ اضافو ڪري هن جي جاء تي آيو. ان جي ڪم جي نتيجن تي جنرل مئنيجر سان هڪ ڪچهري ڏهن ڏينهن ۾ جاء وٺي ويندو.

ته اڳ، ٻن سالن آرين جي ڪوٺيء جي هڪ الڳ حصي ۾ ڪامياب ٿيو، چؤ ته، صفائي شين وڪرو، ۽ ان جي انتهائي مشهور آهي. سندس عزت، ان سوداگر مان مشهور ٿي ويو ۽ ڪيترن ئي وفادار گراهڪن حاصل.

ان صورتحال جي ترقي

ان کي وڌائي، يقينا، مون کي delighted هو ۽ سندس نئين عهدي ۾ جوش سان ڪم ڪرڻ لڳو. تنهن هوندي به ڪجهه سبب جي صورت ۾، چڱي وڃو نه. ڇاڪاڻ ته ان وقت جي سڀ کان ڪمري ۾ ويو ۽ وڪام جي عملن کي ڏسي هوء آفيس ۾ ڪم ڪرڻ جو وقت نه ھو. جيتوڻيڪ ڪم کي گهر وٺي پيو. - نه اهڙي هڪ سادي معاملي تي تيار ڪرڻ جي خيال، ان جي نمائش ۽ وڪري جي آخري ڏينهن ۾ عمل ڪيو ويو آهي ڇاڪاڻ ته عربن تخليقي لڳايو کي دلچسپ ڪجھ جي اختيارين جي درخواست: ۽ اڃا هوء ان وقت تائين نه ڪيو. حمي typist آرين خيالن سان ڪاغذ هڪ ڇاپو نڪتو نه ٿو ٿي سگهي. نتيجي طور، ٽارگيٽ تاريخ جي superiors آرين ٽارگيٽ. هتي هي نڪتو تي ڪا به هوء simulations تربيت جي مدد ڪري سگهي ٿي ان کان وڌيڪ.

ته پوء اهو سڀ غلط نڪتو. وقت جي مسلسل مختاران مائي سان ڳالهائي کي کڻڻ جو قسم آھي، آرين، ان جي باري ۾ سوچي به نه ڪيو آهي جڏهن سندس colleague قطعيت سان، جي سند حاصل جي تقريب لاء به شهيد. ان کان پوء ڪيترن ئي ڀيرا سندس زال کي ٻڌايان کان سواء، ڪم ڪار جي ڇڏي ماتحت. انساني وسيلا کاتي جي بار بار ميڊيڪل سينگار جي استعمال تي ٽريننگ پروگرام اپ ٺاهڻ جي ضرورت جي زال کي نصيحت ڪري ڇڏيو آهي، پر سنڌ جي ميڊيڪل انسٽيٽيوٽ، آرين جي استاد سان رابطي جي ڪامياب ٿيڻ نه ڏني. هوء به ننڍي salespeople هميشه سينيئر جي عهدي تي پيش ڪرڻ شهيد آهن. ۽ اڃا تائين، آرين جي اڳڪٿي حد سان هڪ ٽه ماهي رپورٽ تيار نه آهي. ۽ مون کي به خريدار جو ميل جي جي سامان حاصل ڪرڻ چاهيو ٿا جي ڪيترن ئي اکرن کي جواب نه ڪندا آھن. ۽ ڪيڪ تي icing طور - جي عربن انتهائي قيمتي ٽيگ جي باري ۾ سندس وڪام جي احترام جي هڪ سان هڪ تازي ڏوهيڙو. اها ڳالهه ڪڍي ايترو آسان نه ڦرندو هڪ سٺو مئنيجر ٿي.

سنڌ جي صورتحال جو تجزيو

نقلي ماڊل - بنيادي جي صورتحال جي پڙهائي آهي. هتي جي ذيلي شيون سان ڇهه شيون جي هيٺين تصوير.

1. نئين نوڪري تبديل ڪري ڇڏيو آهي. سندن constraints ڇا آهي ۽ ان جي قوتن جي هدايت؟
2. خود کيس عزت ۽ سيلز جيالا جي علم جي موجودگي - جي تبديلين لاء اڳواٽ.
3. هڪ ڪردار ٽڪراء - جي خواهش ڪامياب ڪرڻ لاء، پر پڻ سيلز ڪرڻ جي صلاحيت رکي ۾ Motivation.
4. انتظام انداز - جي ماتحت اٿارٽي جو حصو ادا ڪرڻ جو هڪ مڪمل جمهوريت کي. ماتحت سان سانحي کان بچڻ نه ٿو ڪري سگهجي.
5. سنڌ جي نئين ڪردار جي حيثيت جي طور بيان ڪيو ويو آهي نه وئي آهي، لوڊ شيڊنگ جو قد، هڪ ڇاپو نڪتو سان هڪ سادي مسئلو حل نه ڪيو، رٿابندي ۽ نگراني ڪرڻ تي skimp، غير حاضري ماتحت ڦيرائيندو آھي ٽريننگ پلان ڪيئن انهن جي وقت ۽ priorities کي منظم ڪرڻ جي خبر ئي نٿي پوي، تخليق بچائڻ جي اجازت - نئين خيالن جو ڪو به آهن .
6. طرز انتظام رياست کي رکين: عمودي ٽڪراء ماتحت جي ڪمن ۾ interferes جي اجازت ڏئي ٿو، اها پڪ ناهي، هن چيو ته انتظاميا جي مدد کان سواء هلندو هو.

پريشاني جي سڃاڻپ

هن نقلي ماڊلز جي جوڙجڪ سندن جهڙي حل لاء الطريق پريشاني جي نشاندهي ڪرڻ لاء هڪ ٻئي قدم جي ضرورت آهي. هتي توهان کي هڪ ئي شيون جي پيروي ڪرڻ، ٺھيل تجزيو سٺن جي ضرورت آهي، پر سنڌ جي ٻين آخر کان صورتحال سٺن.

1. تبديليون: اهڙا انتظام ۽ ڪيئن، ڪيئن تبديليون ته پيا کي مزاحمت جي خاتمي لاء تبديل ڪرڻ جا طريقا.
2. قيادت جو انداز: ڇو اوھان کي ائرين جي انداز ۾ ناڪام چونڊي ڪيو، ۽ جي حق ۾ ڀلي ان کي ڇڏي ڏي.
3. Motivation: ائرين ۽ وڪام جي واڌاري تي انتظاميا جي نظريي کي ڇا چوي.
4. ڪم مقصدن جي Specificity: آرين ڄاڻي ڇا نئين نوڪري جي باري ۾ تمام تفصيل، مقصد ڇا هئا، ۽ ڪيئن ان جي کين حاصل ڪرڻ ضروري ٿي وڃي ها.
5. منصوبه بندي ۽ قبضي: منصوبه بندي آرين هڪ مئنيجر جي حيثيت ۾ ان جي عملن کي ڇا انھن تي ڪنٽرول ڪيو ويو،.
6. هيء: ڇا هڪ موقعي ۽ ٽڪراء جو مسئلو ٿي پيا آهن ۽ ڪيئن ان سان ڊيل ڪرڻ لاء ممڪن هو.

ڏيهاڙو ملهايو bundles

نقلي ماڊلز جو استعمال ڪندي ان جي شروعات جي motives ظاهر ڪري جو بڻ (مطلب) کان هڪ صورتحال تي تعمير ڪرڻ ۾ مدد ڪري، هڪ نئين معيار کي عبوري کان اڳ. ڇا اهو ٿيندو ڪيئن توهان تجزيو ۽ conclusions ترقي آهن تي دارومدار. نڪي صورتحال ائين binders کان سواء نه آهي. گهڻو ڪري اڪثر روايتن ٻيهر سڀني عادتن ۾ نه simulations، پر انهن cords جي ڪيترن ئي ضروري شڪار ۾ موجود هجڻ ضروري آهي. هتي انھن جي پٺيان طور آهن.

1. آرين جي مئنيجر ۽ salesperson ۾ اختلاف نه ڏٺو ھو.
2. آرين بيمار ليس هڪ نئين عهدي پوري ڪرڻ لاء هو.
3. آرين جي انتظام جي بنيادي علم نه رکندو آھي.

پابند motifs ترقي

ڇا ممڪن آهي ۽ ڇا جي ڳنڍ کي عزت ۽ احترام سان ڪرڻ ضروري آهي؟

1. سڀ کان اول، ڄاڻ منتقل ڪرڻ ضروري آهي. آرين هان حق جي مقرري کان پوء ڪم لاء کيس مخصوص گهرجون پيش هجڻ ضروري آهي. آرين جي ڪم ۾ ان جي انتظام انداز ڪرڻ جي مقبوليت مائٽ ۾ ماتحت ڪر هجڻ ضروري آهي.
2. ٻيو، تربيت آرين ڪرڻ جي ضرورت آهي انتظاميا جي فاروق سومرو، ان جي ماتحت - سيلز طريقن، ۽، يقينا، آرين ۽ ماتحت interpersonal لهه وچڙ جي سلسلي ۾ تربيت ڪيو وڃي.
3. ٽيون، توهان هڪ مينيجر، آرين ۽ مجموعي طور تي پوري کاتي جي سرگرمين جي طور تي فنڪشنل فرضن جي هڪ واضح پلان جي ضرورت آهي.
4. چوٿون، اتي اهلڪارن جي مناسب ڪنٽرول هجڻ گهرجي: آرين جي مقصدن ۽ priorities determining ۾ مدد جي ضرورت پل لاء هڪ پل جي حيثيت ۾، ۽ ايتري-مدت، ته، آهي ته انساني وسيلن کاتي، ان جو احساس ڪندو عملي ترقي منصوبو، جنهن ۾ سنڌ جي صحبت جو شوق آهي.

هي سڄو موضوع سڌو صرف معلومات جي منتقلي سان ڳنڍيل آهي.

جي فرم جي ڪم لاء سفارشون

شڪار مٿي summing ۽ conclusions جي مرحلي تائين ايندو جڏهن، ان کي اهڙي نقلي ماڊلز جي ته ۽ ڪيئن اهي مفيد آهي واضح آهي. Conclusions، لڳ ڀڳ سڀني ۾ تمام ڪهڙو ۽ خاص آهي، ڇاڪاڻ ته ان صورتحال کي smallest تفصيل لاء disassembled ويو.

• پهريون، جي مئنيجر جي اختيارين سان گڏ ڪم ڪرڻ جي طور تي متفق هجڻ ضروري آهي ۽ ماتحت جي نتيجن کي پهچائيندو.
• ٻيو، سڀ priorities ۽ مقاصد جي مئنيجر ۽ عملي جا باقي به بيان ڪرڻ لاء واضح هجڻ گهرجي.

آرين پنهنجي وقت جو بندوبست، قبضي ۽ منصوبه بندي ۾ انتظام طريقن، ماڻهن کي منظم ڪرڻ ۾ ۽ ان جي ٽيم ۽ ان جي ترقي لاء نئين معلومات جي گردش ۾ ڪنهن به تڪرار سکڻ جي ضرورت آهي.

آرين جي تربيت جي طريقيڪار جي اهلڪارن کاتي، گڏو گڏ ملازمن جي اعلي تربيت ۾ تفصيل سان معلوم ڪرڻ لاء، ته جيئن پري ممڪن طور تي کين صحيح لاڳو ڪرڻ جي ضرورت آهي. اهو پنهنجي تي انهن جي صلاحيتن کي بهتر ڪرڻو پوندو، ۽ مستقبل ۾ تعليم حاصل ٿيس. اهي گائيڊ هڪ unprepared ماڻهو ڊيڄاريندا ڪري سگهو ٿا، پوء اوھان کي فوري طور تي ٽي حصا ۾ کين نازل افطار ڪرڻ گهرجي: سراسري جوانيء جي سفارشون جي فوري طور تي عمل ڪرڻ، ۽ ان جي آخري نقطو - چٽيء طرح هڪ ڊگهي-مدت آھي. آرين ۽ سندس باس جي ناڪامي جي سببن تي بحث ڪرڻ ۽ سڀڪنھن شيء آهي ته اهي recur نه ٿا ڪندا احساس ٿو.

Disassembled، اھڙي طرح ڄاڻي ٻجهي تعمير جي صورتحال، هر شاگرد سمجهي ويندي اهڙي simulations ته.

معاشي ترقي جو ماڊل

سماجي ۽ اقتصادي ترقي ٻين simulations کان مختلف آهي. هن انهيء هڪ جي گنجائش يا مصنوعي تعمير جي هڪ ٻئي جي صورتحال معلوم ڪرڻ لاء هڪ الڳ الڳ نالي سان گهري. متحرڪ نقلي ماڊلز جي معاشي نظام ڪم predicting لاء ٺهيل آهن. هن عنوان emphasizes ته اسپيڪر اهڙي تعمير جي سڀ کان اهم خصوصيت آهي، ۽ اھي نظام Dynamics ڪوڙ جي اصولن تي ٻڌل آهن.

تعمير جي مرحلن هيٺين تسلسل آهن: پهريون گهيرو سنج structuring تعمير، پوء جي انگن اکرن جي چونڊ ۽ مخصوص اسڪيم آهن. ايندڙ قدم - ٺاهي رياضياتي ماڊل، جنهن جي سنج سلسلو بيان، پوء IDM هڪ سڄي طور تي گڏ آهي. اهو debugging ۽ ماڊل جي تصديق وٺندي آهي، ۽ آخر ۾ اڳتي-ڳولي سميت multivariate حساب، پرفارم ڪيو.

رسم الخط جو طريقو

اهڙي منظرنامي جي ڇنڊڇاڻ، جنهن جو مطلب آهي ته نقلي ماڊل جي خطري لائين جي هڪ خاص منصوبي، توهان منصوبي ٺهڻ ۽ طريقن سان کين غالب ڪرڻ جي واٽ ۾ خطري جو حساب ڏيڻو پوندو. سيڙپڪاري لاء مول،،، جي مسودي کي پئسا ندي جي انحرافي ۾ اظهار ڪري سگهي ٿو وڃي جي اميدن جي برخلاف، ۽ جي انحرافي تمام وڏو آھي جو تمام وڏو خطري وڌي رهيو آهي. هر منصوبي، منصوبي جي نتيجن جي لحاظ کان ڪنهن حد تائين انهيء ڪري کين هڪ probabilistic لائين ڏنا لاڳاپو وهندو اندازي مطابق ڪري سگهجي ٿو، اڪائونٽ ۾ اهي وهندو جي موڪليل generating جي ممڪن، يا standby انهيء کان به هن نئن جي سڀني حصن جي deviations جي اهميت جو ماهر پڻ گهڻي.

رسم الخط جو طريقو pessimistic، سڀ حقيقت پسند (امڪان) ۽ پراميد: ماهر evaluations جي بنياد تي سنڌ جي صورتحال جو گهٽ ۾ گهٽ ٽي جي لحاظ کان ترقي تعمير ٿي سگهي ٿو ته سٺي آهي. نقلي ماڊلز - هڪ ڪمپيوٽر تجربن. حقيقت وسنديون نه صرف هڪ آهي - ان جي عمل جي نظام کي پاڻ، ۽ ان جي ماڊل نه آهي ڪندو. جڏهن حقيقي تجربن گهٽ ۾ گهٽ نادانن ڪرائڻ نظام جي نقلي ماڊلز جي بچاء لاء اچي، جڏهن ته وڌ کان وڌ - مهانگي ۽ خطرناڪ آهي. نقلي - اهو سڀ ڪجھ ڪرڻ خطري کان سواء نظام تعليم حاصل ڪرڻ جو هڪ طريقو. پنهنجي عمل سان ممڪن، مثال طور، simulations سيڙپڪاري منصوبن، جنهن کي صرف اڳتي خرچ، سيلز مقدار، قيمت ۽ ٻين حصن ۾ ته مول طئي تي ڊيٽا کي استعمال ڪري رهيا آهن جو ان جي خطري جو تعين ڪرڻ کان سواء.

مالي تجزيو

جي مالي تجزيو منهن جي مسئلن جي ڪيترن ئي پتو استعمال جي ماڊلز جي، بي ترتيبي variables ته پارٽي جي انتظام جو فيصلو نه ٿي ڪري سگهي ٿو رکي. هن stochastic نقلي ماڊلز. نقلي جنهن بي ترتيبي variables جي بنياد ممڪن distributions جيئن عبادت، جي ممڪن نتيجن deduce ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. به، stochastic نقلي اڪثر جي Monte Carlo جو طريقو سڏيو ويندو آهي.

سيڙپڪاري منصوبن جي modeled مول جيئن؟ ٻيا تجربن ته empirically مختلف عنصر جي اثر جي ڊگري جو تعين جو سلسلو (يعني، جي ابتدائي انهيء) جي نتيجن تي پوريء طرح انھن تي دارومدار رکي ٿي. نقلي آزمائش ٻاهر کڻي عام طور تي مخصوص مرحلن ۾ تقسيم ڪيو آهي.

هڪ رياضياتي لاڳاپا وڌائڻ يا نا برابريء جي صورت ۾ ابتدائي ۽ آخري انگن اکرن جي وچ ۾ تعلق جوڙ آزمائش جي واٽ تي هڪ پهريون قدم آهي. پوء اوھان جي مشين جو قانون آهي ته اهم اصولن لاء probabilities distribute ڄاڻائي ڪرڻ جي ضرورت آهي. وڌيڪ ماڊل جي مکيه اصولن جي انهيء جو هڪ ڪمپيوٽر نقلي ڏنيون، distributions جي ڪنڀار ان پٽ ۽ اوٽ جو اشارو ڏوهه آهي. آخر ۾، هن جي نتيجن جو تجزيو، جنهن جي ڪمپيوٽر ڏني پرفارم ڪيو، ۽ فيصلو ڪر.