هن دستاويز تي داد: نمونہ مثال

هر مزدور اهلڪار خدمت جي قرارداد جي طور تي، جي props جي وجود جي باري ۾ ڄاڻندو آھي. его указывает директор организации. هن دستاويز تي ان جي تنظيم جي ڊائريڪٽر ٻاهر جون پوائينٽون. هن وڌيڪ props غور ڪيو وڃي.

خلاصو

выражают письменное указание о порядке исполнения либо использования акта. دستاويز تي قرارداد سر جي execution طريقيڪار يا ايڪٽ جي استعمال جي لکيل عبرت مظاهرو ڪيو. هن گهربل جي ايندڙ يا مقامي ڪاغذ تي موجود آهي. должностными лицами вышестоящих органов. به دستاويز تي قرارداد اهلڪارن اعلي لاڳو ڪندڙ اهلڪارن ھنئي. سرڪاري ڪم ڪرڻ کان سواء، هن props شهرين کان اپيل تي پيش.

عملي طور، سنڌ جي مواد لکندا هڪ خاص مسئلي، جي درخواست جي درخواست جي حڪم determines. بس ڪر، هن prop جي ايڪٽ جي مواد کي نظر ملازم آهي.

هن دستاويز تي داد: هڪ نمونو

ريگيوليٽري جوڙجڪ بيان ڪيو ويو آهي props عمل. اهو هيٺيون عنصرن جي سڃاڻي موجود هجڻ ضروري آهي:

1. Initials ۽ فنڪار جو سرنامو.
2. عمل مواد (ڪم).
3. مقرر وقت.
4. جي دستخط جي مٿي.
5. تاريخ.

مواد ڪجهه عناصر لکندا تي منحصر ڪري غير حاضر ٿي سگهي ٿو.

درجيبندي

سنڌ جي ڪاروباري طبقي جو حصو مختلف انتظامي معاملن تي ته خاص حل جي ضرورت ٿي سگهي ٿي. ڪجهه حالتن ۾، ڪنهن خاص مسئلي تي عمل عام ٿي سگهي ٿو. . دستاويز تي هن ذات لکان قرارداد جي مناسبت سان. ڪناري تي تفصيل مخصوص يا فطرت ۾ عام ڪري سگهجي ٿو.

اول ته فعل جي لکندڙن ۾ يا infinitive صورت ۾ بيٺل جي جو اظهار ڪيو. انهن مخصوص ماڻهن کي خطاب ڪيو آهي. ڪيئن جي دستاويز تي گ ENERAL داد آهي؟ можно привести такие: "К исполнению", "К сведению" и пр. مثال شامل آهن: "معلومات" "ڪندا"، ۽ پوء اڳي.

مواد

должна отражать информацию в сжатом виде. هن دستاويز تي قرارداد compressed فارم ۾ معلومات فڪر ڪرڻ گهرجي. بهرحال، هي لفظ واضح ۽ مخصوص پسند ڪيو وڃي ٿو. هن props موجود طبيعت ۽ ايڪٽ جي لاء جي حڪم جي هڪ جامع سوچن ٿي هجڻ ضروري آهي. مثال طور، لفظ "ڪيئن ڊيل ڪرڻ جو فيصلو" هڪ قرارداد جي طور تي لحاظ نه ٿو ڪري سگهجي. هن دستاويز تي ائين-سڏيو اڳواٽ هدايت جي اجازت نه آهي. может определять несколько исполнителей. انھن مان اهي آهن :. "جي ڳالهين کان پوء جواب،" "مهرباني ڪري مون وٽ اچي"، وغيره جي سند تي منصوبابندي ezolyutsiya ڪيترن ئي performers وصف ڪري سگهو ٿا. ملازم، جن جو نالو پهريون ڀيرو لڳل آهي، عام طور تي هڪ ذميوار ماڻهو ٿي سمجهيو ويندو آهي.

اصطلاح

انھن لاء غور هيٺ سند جي مواد جي بنياد تي سر جي آڌار آهن. جي ڊائريڪٽر پڻ ڪجهه عملن جي لاء معياري ڊيڊ لائنون استعمال ڪري سگهون ٿا. وفاق جي لحاظ ۾ ظاهر ٿي. اهڙي طرح هن جي قرارداد پاڻ جي تاريخ formalized.

ڪنٽرول

توهان جي سند جي execution supervise ڪرڻ گھرندا ته، هن قرارداد تي هڪ خاص ملازم ان لاء ذميوار طرف اشارو ڪري سگهجي ٿو. جي قبضي جو گهربل انگ ۾ ايڪٽ جي حصي کي لاڳو ڪيو آهي ته، فڪر جي لاڳاپيل ريا يا حصا. ڪنهن به صورت ۾، هن دستاويز جو نشانو ٿيڻ ضروري آهي. اهو لفظ "قبضي" يا چئجي ته خط "فارنهائيٽ" ٿي سگهي ٿي. اهو صحافت جي يا ان جي ڪارڪردگي جنهن سڄاڻ قائم آهي جو حصو جي سامهون واري ايڪٽ جي کاٻي حصي ۾ رکيل آهي.

اهم عنصر

هن دستاويز تي عام اصول موجب هڪ قرارداد جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ شرڪت نه ڪري سگهن ٿا. تون، چند تفصيل ڄاڻائي سگھو ٿا ته سندن مواد duplicated نه آهي. اڪثر حالتن ۾، سنڌ جي قرارداد جي دستاويز جي لاء جي ضابطن concretize.

رکڻ

. هر آفيسر ڪيئن دستاويز تي قرارداد جي رجسٽريشن معلوم ڪرڻ گهرجي. هن prop جي مٿي ڪنڊ ۾ هڪ ايڪٽ جي پهرين صفحي تي رکيل آهي. هن عبارت اڪثر ڪري ۽ addressee جي وچ ۾ مليو آهي. جيڪڏهن هڪ قرارداد جنهن ۾ ٻه يا وڌيڪ حڪم نه آهن، يا ڪيترن ئي طرفن کان ان جي مواد ۾ هڪ پيچيده بنائي ڪرڻ جي ڪا ضرورت نه آهي، اهي پهرين چادر جي سامهون حصو جي ڪنهن خالي جاء تي رکيل هجي. هن معاملي ۾، جي props جي متن متاثر ۽ پوک ڏانھن وڃڻ نه گهرجي.

متن منتخب ڪرڻ مان صاف ظاهر آهي ته ان کي ڪجهه موڙ ڪيو ڪرڻ ضروري آهي. ڪجھ ڪيسن ۾، هڪ قرارداد هڪ الڳ چادر تي جاري ڪري سگهجي ٿو. هن ايڪٽ تي هن ڪيس ۾ اهڙي هڪ درخواست جي موجودگي جو نشان ٿي وڃي. جي دستخط ڪرڻ کان سواء، هن معاملي ۾، جو سرنامو ۽ ليکڪ جي initials. اهڙي قرارداد ڪڏهن "referatkoy" سڏيو ويندو آهي. هن اصطلاح جي رياست انتظاميه اختيارين ۾ تمام عام آهي. جيڪڏهن هڪ الڳ چادر تي هڪ قرارداد بنائي ڪرڻ جي ڪا ضرورت نه آهي، ان کي هٿ سان يا طباعت ڪري سگهجي ٿو.

آفيس مسئلا

اهو به چيو ويندو آهي ته عملن ۽ قراردادون جي لاء جو غور - پيچيده عمل آهي. مجاز آفيسر جي اڪائونٽ ۾ nuances ۽ اداراتي، ۽ نفسياتي نوعيت جو تمام گهڻو وٺي هجڻ ضروري آهي. اڪثر ايندڙ عملن جي ڪارڪردگي جو قراردادون جي رجسٽريشن سان ٿيندي آهي. ان سلسلي ۾، هڪ انتظام اوزار طور prop جو قدر ڪڏهن absolutized. ڪيترن ئي تنظيمن جي آفيس جا شرط آهي ته ايندڙ دستاويز جي کربين جي ضرورت آهي، مواد ۽ اهميت جي سطح جي، جي مٿي کي پهرين هدايت ڪئي آهي. هن چيو ته ملي پيپر ڄاتائين ۽ مناسب پيشانين ڪندو آھي.

ته پوء، هن دستاويز جي سڌي اوصياء ڏانهن موڪليا ويا آهن. هن آپريٽنگ طريقيڪار ڪيترن ئي وڌڻ ڪئي. ڪن حالتن ۾ هاري ان جي غور ڪڍڻ جو پهريون ايڪٽ ساڻس گڏ ڪيترا دفعا ڪم جي دور ۾ ڏيندو. هن عمل ۾ امان جي لاء جي ڪل وقت جي دور جي 80 سيڪڙو تائين وٺي سگهي ٿو. ان کان سواء، ان کي قائم آهي ته correspondence کي مٿي کان ٻن ڏينهن هڪ هفتي جي سراسري وٺندو آهي. نتيجي ۾، ايندڙ ميل جي سڄي مقدار ڪپڙا جي خواهش ڊائريڪٽر حڪم جي دير execution ڪري ويا آهن. ان کان علاوه، مينيجر مسلسل تڪڙي انتظام مسئلن قضاوت کان پريشان آهن.

هن صورتحال مان نڪرڻ ممڪن طريقي

ڪيترن ئي طريقن سان اهو مسئلو حل. بهترين اختيار هڪ خاص خدمت مقدمه جائزو ايندڙ correspondence لاء ذميوار جي پيدائش آهي. هن کاتي جي ملازمن کي پاڻ طئي ڪندو جيڪو ۽ جتي ايڪٽ موڪلڻ لاء. ساڳئي وقت ان جي اڪائونٽ ۾ نه رڳو منزل مراد ان جي مواد جي حيثيت جي سند تي متعين وٺڻ گهرجي. ماهرن جو دستاويز، مسئلن، عملي يا شعبا جيڪي کين موڪل ڪرڻ جي ضرورت جي فهرستن لاء صلاح. اهڙي فهرستن ingress جي اختيارين کي ضروري معلومات پيون وڃن ۽ مناسب ملازم کي ان ۾ داخل ٿيڻ تڪڙو ڪرڻ جي اجازت ڏيندا.

انتظام جي سڀ کان اهم دستاويز حاصل ڪرڻ گهرجي. انهن ۾ شامل آهي، خاص طور تي، هدايتون، لکيل، قراردادون ۽ اعلي اڏاوتن جي ٻين عملن ۾ شامل آهي. اهو چيو آهي ته ڪيترن ئي ڊائريڪٽرس جو رواج تاويل ماريندو آهي. اڳواڻن توسان آهي ته ان جي جوڙجڪ ۾ سڀني ڪمن کان واقف ٿيڻ جي ضرورت آهي، سڀني ايندڙ دستاويز ڪهڙو ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي. اهڙين حالتن ۾، توهان کي هر ڪم ڏينهن ملي correspondence جي فهرستن پيدا ڪري سگهي ٿو، هفتي، ملازمن کي اهو ظاهر آهي ته ڪجهه عملن کي هدايت ڪئي هئا.

وقت جي بچت

رجسٽريشن ڊيڊ لائنون اسسٽنٽ يا سيڪريٽري جي قرارداد جي خاتمي لاء ان جي متن جو هڪ ماڊل ترقيء لاء اڳڀرو ويندا، ۽ ڏسن ته پيش ڪري سگهو ٿا. جيڪڏهن هڪ ڊائريڪٽر جي موڪليل سان متفق ٿيندي، هن چيو ته صرف سائين ۽ تاريخ ظاهر ڪرڻ جي ضرورت پوندي. شده قرارداد formalized وڃي ته ڪافي ممڪن آهي. انھن مان گھڻا، ٿورن کانسواء، پتي آهن، repetitive ڪردار. انهن مان سڀ 10-15 اختيارن کي بيٺي ۽ هڪ چادر تي طباعت ڪري سگهجي ٿو. هن سر جي نظرثاني ۾ گهربل قرارداد emphasizes. هيء ٽڪرو جي واريو ۾ ڪارڪردگي جي هڪ ايڪٽ نازل جي پٺيان آهي.

وڌيڪ

هن قرارداد جي مواد جي سند جي لاء، هڪ منفي يا ايڪٽ ۾ سوال جو هڪ هاڪاري حل جي حڪم defines. هن کي ڏنو، گهربل ۾ ڪيترن ئي ڊائريڪٽرس مختلف notations استعمال. اهي هڪ سرڪاري فطرت جي آفيس جي اندر جو حوالو کي ان لحاظ کان ڪر.

عام طور تي، نشان شهرين کان ۽ ذاتي گڏجاڻين دوران اپيل تي قراردادون لسٽون ڪرڻ لاء استعمال ڪري رهيا آهن. مثال طور، هڪ مثبت فيصلو سوچن جي ڪسٽمر جي سامهون هڪ ايڪٽ شامل جي صورت ۾ ان جي تنظيمن جو هڪ ۾، نوٽس جي غير موجودگيء ۾ execution لاء قبول نه آهن "خبر". ٻئي ٺاهه ۾ قرارداد، پرفارم ڪيو ويو نه ڪيو آهي ته ان کي ڪارو ۽ واڱڻائي نه مس سان لکيل هو. جيئن ته "مخصوص" ضابطن جي قيام - uncommon نه آهي. اڪثر ھئين يا، conversely، تڪڙو جي عملي سان ڪم ۾ جي متعلق ڏکيا مسئلا حل ڪنوينشن جو استعمال.