وقت-بونس پگهار - اها آهي ... پگهار: remuneration جو فارم

ڪمائيء روزگار جو ھيٺيون سبب آهي. سڀني ملازمن کي سندن ڪم لاء گھڻو پئسا حاصل ڪرڻ چاهي ٿو. پر employers هميشه سندن ماتحت ڪرڻ لاء ويل اجورو ادا ڪرڻ تي راضي نه آهن. اهي نظام جي هڪ قسم جي ذريعي خيال ڪرڻ گهرجي، جنهن جو ڪم ٿي چڪو آهي، ڪٺي ٿي ويندي. هن جي ڇاڪاڻ ته ان جي حيثيت ايتري ته جيئن ته هو هڪ شاٽ لازم لاء وارو ادا ڪيو ويندو.

پوء، ان remuneration جي لحاظ کان فارم جستجو ڪرڻ ضروري آهي. هن پوريء طرح احساس کي جيڪي حالتون ڪمائيء ملازم جي accrual سهمت جي اجازت ڏيندو. مثال طور، ان وقت-بونس جي وڏي مقبوليت ادا. اها آمدني accrual جو هڪ روپ آهي، جنهن کي نه رڳو employers مان عام آهي، هوء اڃا به پيار ۽ ماتحت. پر ڇو؟ ڇا اهو مضمون؟ ڇا توهان جي پهرين جاء تي ڌيان ڏيڻ گهرجي؟

مختلف نظام ۽ صورتون

جو ڪورس، نه روس ۾ پرفارم جي ڪم جي ادائگي جي نظام جو هڪ قسم آهي. اختيار چونڊيل شهري مرضي تي منحصر ڪري ڪجهه حالتن جي مهيني جي آخر ۾ آمدني حاصل ڪرڻ لاء. piecework ۽ وقت تي ٻڌل: ڪير پئسن ٽري کي ملازمن جي مدد لاء ٻه وڏيون اسڪيمون devoting آهن.

ڪارڪنن جي remuneration جو فارم - اهم آهي. ته piecework نظام جو مطلب آهي؟ اتي ان وقت جي حساب نه آھي ۽ جڏھن ڪم ڪيو. اڪثر اهو ڪم ڪم جي رڳو مقدار يا خدمتون سر انجام جي اڪائونٽ ۾ ورتو آهي. اهو لڳي ٿو ته هن ملازمن ۽ employers لاء سڀ کان حاصل پيشڪش آهي. پر اتي جي نظام ۾ drawbacks آهن. مثال طور، هتي پرفارم ڪم جي مقدار جي واٽ وارا آھن. ۽ ملازمن کي وڌيڪ ٿا، پر قابليت جو سمورو خرچ تي ڪري سگهن ٿا.

پر وقت تي ٻڌل نظام - ان ماتحت مزدور جي ڪم لاء remuneration جي وڌيڪ دلچسپ نظام آهي. اهڙي هڪ اختيار جي اڪائونٽ ۾ ئي ڪلاڪ هر ملازم جي ڪم وٺڻ ۾ مدد ڪري. ۽ هن انڊيڪس موجب شهرين سان ڪو حساب آهي. ته حساب ۾ رکيو نه ويو آهي يا ڪم جي رقم يا ملي خدمتن جو معيار، ۽ نڪي ڪنهن ٻئي عنصر ٿي چڪو آهي. ادائگي جي وقت جي سختي آهي. مثال طور، ڪلاڪ جي حساب سان.

پر ڇا آهي وقت-بونس اجورو؟ اها آمدني حساب جي هڪ صورت ته خاص ڌيان ڏيڻ جي ضرورت آهي. هوء ڪيترن ئي ملازمن ۽ اڃا employers جي پيار آهي. پر ٿوري ٿوري دير کان پوء ان جي باري ۾. پهريون، توهان accrual ڪمائيء جو سڀ ٻين مضمونن سمجهڻ گهرجي.

گالا ۽ انھن کان سواء

مثال طور، ان جي احوال جي قابل آهي: بني گالا ۽ غير گالا نظام روس ۾ اجر حاصل ڪرڻ آهي نه آهن. ادائگي جي سڀ سمجهي فارم اڪثر ٻيو صورتحال داخل ڪندو. ان جو ڇا مطلب آھي؟

جڏهن ته حقيقت اها آهي ته غير گالا سسٽم - پوء-سڏيو پگهار جي ادائيگي. هڪ ملازم صرف هڪ خاص وقت ڪم ۽ ڪجهه ڪمن انجام. هن لاء هن مهيني جي آخر ۾ لاڳاپو جو هڪ مقرر رقم وصول ڪري. عام طرح، ان جي مقدار ۽ معيار به اڪائونٽ ۾ ورتو آهي، پر رڳو حڪم هڪ پريميئم قيمت وصول ڪرڻ ۾.

پر هن وقت-بونس اجورو - جي گالا نظام آهي. جي ملازمت جي خاص اهميت يا پيداوار يونٽ جي ڪلاڪ (پيس-فارم لاء) اسڪينڊل، پوء حقيقي يا نوڪري execution وقت لاء منعقد، يا ته پرفارم ڪم کي جلد هيٺ الزام. گهڻو ڪري عام، جي گالا نظام تحت ڪمائيء جي حساب ۾ ڪيلڪيوليٽر پگهار ۾ مدد ڪري.

piecework نظام لاء

يقينا، جو عربن جو ذڪر نظام نمائندگي جي پنهنجي ئي صورتون آهن. پهريون، اسان جي پيس-شرح اختيار ڪرڻ لاء ڌيان ڏيڻ گهرجي. هن کان جھليو جي هڪ وڏي ڳالهه ٻولهه ڪئي، پوء اوھان جي صحبت زري آجو ماتحت سڀ کان مناسب رستو چونڊي سگهو ٿا. هن وقت اتي روس ۾ piecework اجورو نظام جي ڪيترن ئي صورتون آهن. اهي آهن:

• سڌي؛
• piecework-بونس؛
• ترقي؛
• هڪ-بند؛
• اڻ-piecework.

سڀني جي مٿان embodiments ۾، اتي وقت وجهندا جو ڪو زيان آهي. جي ملازم جي رقم ته ڪمن پرفارم مطابق رقم وصول ڪئي ويندي. ته، هن کان وڌيڪ هن ڪندو، جي اعلي جي پگهار هن ھا آهي. ڇا خاصيتن جي موڪليل تجويز فارم مان طيبة ڪري سگهجي ٿو چوانس؟

سڌو piecework

ڪم ٿي چڪو آهي جو ادائگي جي simplest اسڪيم. مڇيون ۾ سڌي piecework فارم جي خدمتون سر انجام يا ڪم ٿي چڪو آهي کي سڌو کڻندي ۾ ادا ڪيو ويندو.

هن معاملي ۾، جي ملازم صرف گهڻا هن ڪيو، جو نقاب جي شرح مطابق لاء پيسا وصول ڪندو. مثال طور، رپيا اوٽ انسان جي يونٽ 30 روبل ٿو. 30 000 ڪمائيندا، ان کي 10 هزار جي روپ ۾ شيون پيدا ڪرڻ ضروري آهي. جي ٻانھي آهي، ته هن اٿي يا سندن اجر ڍرو ڪرڻ جو حق آهي.

هي فارم استعمال ڪيو جڏهن ته ڪمپني جي انتظاميا پيداوار ۾ اضافو ڪرڻ چاهي ٿو. ملازمن کي بهتر کان وڌيڪ، نه ڪندا ڪوشش: جي نقصان ته هن معاملي ۾، عام معيار شڪار آهي.

اوارڊ سان Piecework

piecework-بونس اجورو نظام جي طور تي جيئن ته هڪ شيء نه آهي. هن ڪمپنين جنھن لاء معيار به هڪ ڪردار ادا ڪندي استعمال ڪيو وڃي ٿو ته وڌيڪ viable اختيار آهي. آمدني جي هن حساب جي صورت ڏکيو ٿي سمجهيو ويندو آهي. ڇو؟

اهو ئي قائم انٽرپرائيزز وڌيڪ لاء مختلف ڪاٺ ۾ premiums کي چارج پڻ مهيا ڪري پورهيو معيار. هن جي اڪائونٽ ۾ مصنوعات يا خدمتن جي معيار کي لڳن ٿا. ته بس بلڪل ڪم ۽ پئسا اضافو ٿيو ڪم نه ڪندو ملي آهي،.

پيس-ترقي پسند

نه ٻئي کي اختيار ٻنن رهيو آهي اجورو. ادائگي جي فارم ڪمپنين ۽ enterprises جي ملازمن جو ٽڪرو-ترقي پسند لاڳاپو accrual نظام شامل آهن.

هن صورتحال ۾، جي قائم ذلت کان وڌيڪ لاء ملازمن کي انعام نه ڏنو ويندو. فراق، پراڊڪٽ يا خدمت جي في يونٽ جي خرچ اٿي لڳايا. جي حقيقت، اڪائونٽ جي معيار جو اشارو ۾ کڻڻ.

وڌيڪ خاص، جي مصنوعات عام حدن اندر ڇڏيا آهن جي عام جي شرح تي الزام ڪيو ويندو. پر جيڪي ان کان سواء جي روپ ۾ آهي - وڌائي قيمت ادا ڪرڻ سان. حقيقت اها آهي ته انهن جي شرح وڌيڪ 2 ڀيرا جي رائج الوقت جي شرح وڌي نه ٿي سگھي کي ڌيان ڏيڻ گهرجي.

piecework نظام

ڪمائيء جي حساب جي اڳيان قسم - هڪ هڪ بند بڻجي. تمام مشهور نه اختيار آهي، پر ان کي نمودار ٿو. هن معاملي ۾، سنڌ جي پئسن جي پيداوار ۽ ان وقت جنهن ۾ توهان کي ڪجهه ڪم کي انجام ڏيڻ جي ضرورت جي سوچن جي ضابطن موجب ادا ڪيو ويندو.

گهڻو ڪري عام طرح، جڏهن ته ان وقت جڏهن هن کي ٻوٽي بڻايوسون-پڄاڻي نظام کي حساب جي پيداوار تي خرچ ڪش، مزدور هڪ پريميئم ادائيگي ڪري سگهن ٿا. هيء هڪ عام رواج employers مان عام آهي ته آهي.

جو خدشو

ٻيو ڇا کي ڌيان ڏيڻ گھرجي؟ اڻ-پيس-شرح سسٽم - لاڳاپو accruals جو ٽڪرو-شرح فارم جي آخري قسم. هوء ڇا مطلب آھي؟ هن piecework ۽ وقت اجورو جي هڪ منفرد synthesis آهي. عام طور تي ان جي ملازمن کي زري معاوضي جي حساب لاء استعمال ڪيو ويندو آهي، ثانوي قاتل نمائندگي. جيڪي مکيه پيداوار جي مدد ڪري.

مصنوعات جي معيار جي نظر ۾ ڪيو پيداوار جي مقدار کي نوازيو لاڳاپو. پر هڪ ئي وقت ۾ اڪائونٽ ۾ ٿيندڙ ڪيترا مال جي يونٽ اهم اهلڪار ڪيو. هن تيزي سان هن ڊوڙي، جي اعلي جي ڪمائيء ۽ غير ضروري اسٽاف ٿئي ها. هڪ تمام ڏکيو نظام آهي ته به اڪثر استعمال نه.

هن وقت ڏنو

هن تي اوھان piecework ملازمن جي اختيارن جو لاڳاپو accrual جي منتقلي مڪمل ڪري سگهن ٿا. ٻيو ڇا هڪ ملازمت ته پنهنجي ماتحت آڇ ڪري سگهو ٿا؟ مثال طور، هڪ مڪمل طور تي مختلف اسڪيم تي ڪم لاء ادا ڪرڻ.

وقت-بونس اجورو - وقت تي ٻڌل نظام جي هڪ صورت آهي. هيء جديد ڪمپنين مان سڀ کان مشهور ۽ عام صورتحال آهي. اهو پنهنجي ڪنڀار، جنهن کي الله تعالي اوکائي کانسواء آمدني ۾ اضافو ڪرڻ جي اجازت ڏئي ڇڏيو آهي.

نه به هڪ سڌو وقت تي ٻڌل نظام آهي. ان کي ڪو به اهم خصوصيتون ڪئي. روس ۾ آمدني accrual جو ڪو به وڌيڪ صفت. ملڪ ۾ پکڙجي remuneration جي وقت تي ٻڌل نظام، پر، توهان ڏسي سگهو ٿا ته جيئن، صرف ٻن قسمن. هر اختيار جيڪي خاصيتون ڪندو؟ ڇا توهان جي ملازمن کي ڌيان ڏيڻ گھرجي؟

بس وقت ۾

پهريون اوھان تي غور ڪرڻ جو سڀ کان عام جي صورت ۾ اختيار ملازمن ڪم جي ضرورت آهي. اها هڪ سادي وقت تي ٻڌل نظام آهي. ان کي چيو ويو آهي نه اهڙي ڪا اسڪيم نه ڪندو ۾ ڪا به اهميت خاصيتون آهن ته.

ادائگي جي خلاصيون ڪلاڪ ڪم تي مشتمل آهي. ملازمن ڪم جو هڪ ڪلاڪ جو خرچ سبب پئسن وٺڻ جي. ته آهي، ته هڪ شخص 6:00 لاء ڪم ڪيو، هن چيو ته پئسا ئي هن وقت تائين حاصل ڪندو. ڪم جو هڪ ئي وقت تي ٿي چڪو آهي جو مقدار نه سمجهيو آهي. خدمتن جي معيار جي حيثيت.

حساب گهڻا هن معاملي ۾ هڪ ماتحت ملي ويندو، جي ڳڻپيندڙ ادا ڪرڻ ۾ مدد ڏيندو. پر هر انسان هڪ سادي وقت تي ٻڌل نظام سان پنهنجي ڪمائيء جو حساب تي وس وارو آھي. هن ڪندا، توهان جي شرح آهي ته محنت جو 1 ڪلاڪ لاء حڪم آهي معلوم ڪري، وري ڪلاڪ ڪم ڪندي ان کي ضرب جي ضرورت آهي. سنڌ جي نتيجي ۾ بدلجي - هن پگهار آهي.

وقت تي ۽ هڪ پريميئم تي

پر ماتحت سان حساب جي ٻي ڪافي دلچسپ اختيار نه آهي. وقت-بونس پگهار - ۽ وقت کي عزت ۽ احترام سان سرڪاري نوڪرين تي ڪي ٻيا عنصر جي ڪارڪردگي لاء لاڳاپو accrual جو هڪ روپ.

هن ضروري ملازم هڪ پگهار وصول ڪري، اڪائونٽ ۾ وقت جي الطريق زيان کڻڻ. پر اضافي طور ان جي رقم ۽ ڏنيون خدمتن ۽ مهانگو جي معيار جي لاء هڪ وارو پريميئم (اختياري) ڏنا ويندا.

ته، سنڌ جي گهڻي ۽ بهتر جي ملازم جي دفعي ڪمن، هن مهيني جي آخر ۾ هن کان وڌيڪ سان منهن ڏيڻ لاء، هن کي پئسا حاصل ڪندو آهي. عام طرح، جي پريميئم جي رقم جي ڪوٺي ۾ قائم آهي. ۽ اھو سڀڪنھن ملازمن جو ان ڪمايو تنھن کي ڏنا.

اميد ته هي سڀ ته هڪ وقت تي ٻڌل remuneration جي ڍڪي آهي. تنهن هوندي به، جي ملازمت پڻ ڪي خاص خوبيون جي اڪائونٽ ۾ وٺي هجڻ ضروري آهي. مثال طور، سخت ڪنٽرول ڪرڻ جي سرڪاري نوڪرين تي ڪلاڪ جي execution دوران جا پيروڪار. ان کي ڪيئن ڪندا؟

پورهيت وقت

صحبت اجورو حساب جي وقت تي ٻڌل نظام ٿيل آهي، ته ضرورت آهي timesheets (مضمون ۾ پيش ڪيو جو نمونو کي ڀريندؤ.). جي شيء آهي ته هن دستاويز محنت جو مدو جي بنياد تي هر ڪمپني جتي پگهار ٺهيل آهي ۾ پيروڪار هجي آهي. ۽ هر ملازم لاء هڪ الڳ ٽيبل ڪيو وڃي.

هن دستاويز ۾، اتي جي exhaust دورن، ۽ ڀڃي، خال، دير ۽ موڪلن جي مقرريء بابت آهي. هفتي به لڳل. جي طريقن سان هڪ قسم جي وقت کي ٽريڪ ڪرڻ لاء استعمال ڪري سگهجي ٿو. مثال طور، سنڌ جي ملازمت کي آزادي جي وقت جنهن تي ملازم آيو ۽ هڪ مصروف ڏينهن جي آخر ۾ ٺيڪ حوالن. توهان اهڙي turnstiles طور خاص سامان استعمال ڪري سگهو ٿا.

ڪنهن به صورت ۾، سنڌ جي ملازمت جي هر فرد جي ملازم جي لاء وقت چادر (ڀريندؤ. طرز ڏيکاريو ويو) آھي. جي پئسن جي دور (ختم) جي آخر ۾ اڪائونٽنٽ مختلف ڪاٺ ۾ پئسن hereunder ملازم calculates.

هاڻي اها ڳالهه واضع آهي روس ۾ ڪم ادا ڪري سگهجي ٿو ته جيئن. هر ملازمت ڪمائيء کي حساب جو اختيار آهي، جنهن کي جڳائي، سندس صحبت چونڊيندو. گهڻو ڪري عام رواج يا بني گالا-آزاد روپ، يا وقت جي ادائيگي ۾ پيو آھي.