مزدورن جي قانون جي تابع

ليبر - انساني سرگرمي، جي ماڻهو جي ذهني ۽ جسماني صلاحيتن جو عمل ڪرائڻ ڪنهن به روحاني يا مادي سامان حاصل ڪرڻ. مزدورن جي لحاظ کان ٻئي فرد ۽ سماجي آهي، پر قانون جي حڪمراني مڪمل طور سماجي تعاون جي سرگرمين کي لاڳو ٿئي ٿو.

شئي، طريقو ۽ محنت قانون جي نظام

مزدورن جي قانون - قانوني صنعت، جي ملازمن ۽ ملازمت جي وچ ۾ لاڳاپن کي هلائيدڙ، گڏو گڏ سڌو انھن سان لاڳاپيل ٻين مزدور لاڳاپن. صنعت، فرض يا ڪنهن جي حقن جي خلاف ورزي جي بي ڌيانيء جو ذميوار پورهيو قانون سان لاڳاپيل رعيت، گڏو گڏ، سنڌ جي حقن ۽ سڀني جو فرض defines، سواء ھڪ ٻئي جي ڪارڪردگي، رياست ۽ سماج جي مفادن سان گڏي.

مزدورن جي قانون جي تابع - هڪ تعلقو عوام، پيداوار سرگرمين سان ملندڙ. خاص، روزگار جي هن تعلقي ۾ ۽ ملازمت سان معاهدي جي شرطن هيٺ مزدور ۽ پنهنجي سپروائيزر جي وچ ۾ لهه وچڙ روزگار فروغ لاء، موجب جي پورهيت تنظيمن گڏيل ذميواري جي ملازمت ۽ غلام جي (مال)، جهڳڙو حل ڪرڻ، واپاري تنظيمن ۾ شموليت، ۽ پوء تي جي. المتوفي

مزدورن جي قانون جي موضوع جي حقيقت اها آهي ته لاڳاپا homogeneous آهن، اهي هڪ سماجي ۽ اقتصادي ساٿ ۽ ٻين علامت آهن جي characterized آهي. قانون جي ٽاريون مان هر هڪ جي شئي آهي، جنهن جي ريگيوليشن جي طريقن جي specificity، گڏو گڏ ان جي اصولن ۽ ڪم determines ڪئي. سڀ بنيادي اصولن، طريقا، پورهيو قانون جي بيان جي موضوع جي محنت قانون ۽ قائدن.

مزدورن جي قانون جي طريقو ڪنهن به طرح امان هڪ طرف آهي ته رياست ۽ سماج جي لاء آسان آهي ۾ ان کي تبديل ڪرڻ ۾ صنعت رويو بهتر ڪرڻ ۾ مختلف مخصوص جي مقرر ڪيل آهي. هن جو طريقو جي خاصيتن: سنڌ جي ڌرين جي قانوني شخصيت؛ ايندڙ، هجن ۽ قانوني تبديلين جي حڪم؛ جي فرض ۽ حق، ۽ جو مطلب آهي ته انهن تي عملدرآمد کي يقيني بڻائڻ جي طبيعت.

عمل جي طريقن تي عملدرآمد تي ڳڙ جي روزگار قانون جي دائري. مثال طور، ڪم جي ريگيوليشن جي قسمن جي ميلاپ؛ ملازم ۽ ملازمت جي تعلق جي شقن فطرت؛ جي معاهدي کي سياسي پارٽين جي حيثيت، اندروني امان جي ڪجهه اصول جي پاڻ ۾ جمع ڪرايل جواب؛ (مثال طور، جي ذريعي مزدور جي ريگيوليشن ۾ ملوث ڪارڪنن پورهيو collectives ۽ واپاري تنظيمن)؛ ڪارڪنن 'جي حقن جي تحفظ جو هڪ قانوني دستاويز. نه ئي طريقن ڪرائڻ جي ٻين طريقن سان آهن، پر اهي هڪ عالمگير جي ورڇ ئي نه ڏيندا آهن.

نظام صنعت حق مزدور جي homogeneous گروپن ۾ صنعت جي معيار جي درجيبندي، جي ڍانچي اندر انهن جو هنڌ آهي. مختلف قانوني ضابطن ته ڪم تي تعلق، ڪيترن ئي گروهن ۾ تقسيم ڪيو ڪنٽرول. پهرين محنت قانون جي ريگيوليشن جي ميدان ۾ مکيه عام مسئلن کي سڃاڻي ٿي، ۽ ٻيو ته تعلق جي نجي پاسي regulates. پورهيو قانون ۾ خاص حصو لاء اهڙي ملازمت لاء اداري جي حيثيت ادارن ۾ شامل آهي. ڪم جو وقت؛ تربيت؛ هن معاهدي؛ پورهيو تحفظ، وغيره.

مزدورن جي قانون ۽ ان جي وسيلن جا موضوع

مزدورن جي قانون جي ذريعن - جي آباد جي ميدان ۾ سرڪاري ادارن جي سرگرمين جي نتيجن کي پورهيو لاڳاپن. ريگيوليشن جي روسي وفاق جي ليبر ڪوڊ، روسي وفاق جي بنيادي قانون (آئين) ۽ ٻيا وفاقي قانون، لکيل ۽ ضابطو، جي ميدان ۾ خود حڪومت جو ڪم، ۽ ٻين ريگيوليٽري قانوني عملن جي پيروڪار آهي. پر ليبر ڪوڊ ۽ ٻين قانوني عملن کي فوجي اهلڪارن تي لاڳو نه ٿو؛ سول قانون ٺيڪي هيٺ ڪم ڪري ماڻهن؛ جي ڪمپني جي بورڊ جي ميمبرن کي؛ ٻين ماڻهن.