ڌنڌو, شاذي
ٺيڪي، معاهدو قسمن. تصور ۽ ٺيڪي جي قسمن
ٺيڪي - ميثاقن اعلانيل هڪ تبدل سان سول قانون جي تسليم ٿيل آهن. معاهدو نظام هميشه هڪ بند جوڙجڪ، جنهن کي سول حق جي اعتراف کان سواء ڪنهن ٻئي جي معاهدي جي اجازت نه ٿو ٿي چڪو آهي. اهي معاهدي هڪ قانوني نوعيت جا نه هئا، پر جديد قانون اڃا نقطئھ نظر ڪڏهن ڪڏهن جي اجازت ڏني.
هڪ ٿورو تاريخ
رومن قانون جي شقن جي پهرين عالمي قانوني برادري جي ظاهر سان لاڳاپيل انتظام. شقن ٺيڪي - ٺيڪي جي نگارن، هڪ قابل اوزار جنهن سان سنڌ جي آبادي جي هيٺين تھ جي ھيئن دردي استحصال جا پيروڪار ويو ٿي. ان کان سواء، انهن معاهدي جي مکيه قانوني بڻجي، هڪ وڏي turnover ۽ قديم روم جي معاشي زندگي ٻاهر کڻي لاء ذميوار هئا.
.. واپار، اقتصادي، وغيره ان جي روميون ٺيڪي (معاهدو قسمن) سرشتي جي هڪ خاص قسم آهي، جنهن کي ڪو به تعلق ڪاروبار فطرت جي هڪ مظبوط بنياد مهيا ڪري خريد ڪيو هو: واپاري لاڳاپن جي ترقي سان اهڙي قانوني exposures بلڪل سڀ رشتا آهن. رومي ٺيڪي هڪ ڊگهي ترقي، گڏو گڏ ان جي ضروري praetors عملي جي چونڊ لاء مدبر ۽ painstaking تجزيو جو نتيجو آهن.
جديد شقن لاڳاپن ۽ ٺيڪي
ٺيڪي جي قسمن جو برو bilaterally اهڙي تثليث موجود آهي، جنهن جي ٻنهي هڪ ۽ ٻين جي مرضي جو اظهار ڪيو ويندو آهي. ٺيڪي جي نتيجي ۾ سنڌ جي مکيه وڌائڻ جي وصف، ترميمي يا ٻئي جي حقن ۽ ذميوارين جي آخري هجن هجڻ گهرجي. هن معاهدي ۾ ٻنهي ڌرين جي مرضي جو اظهار ۾ ان کي پاڻ ۾ رضامندي جي هڪ تجلي آهي.
اهڙيء طرح، جو معاهدو - چوڪ کان ڪجهه ڪارناما يا refraining ڌرڻا ختم ڪرڻ جا ٻه يا ان کان وڌيڪ ماڻهن جي هڪ معاهدو.
روزگار ٺيڪي جي قسمن
مٿي ذڪر ڪيو ته جيئن اصل ۾، ٺيڪن جي نتيجي اقتصادي ڪارڪردگي (ٺيڪيدار) جي وچ ۾، اتي جي ڪارڪنن ۽ معرڪو، مقرر روزگار معاهدي جي وچ ۾ شقن لاڳاپا آهن.
اهڙيء طرح، جو روزگار معاهدو هڪ ڪاروباري اداري (معرڪو) جي مالڪ ۽ ملازم، جن جي ھيٺان جنهنڪري qualitatively هن معاهدي جي ڪم جي ڪٿي به ٻاهر آڻڻ جي، جي اندروني ضابطو جي فرمانبرداري ڪريو undertakes جي وچ ۾ هڪ معاهدو آهي. صحبت جا فرض اجورو ۽ محفوظ پورهيت جو ڪم قابل اطلاق قانون، سنڌ جي سياسي پارٽين 'معاهدي ۽ طرفان گھربل لاء ضروري حالتن جي بروقت ادائيگي شامل جو اجتماعي معاهدو.
ڇا صورت ۾ ٺيڪي بيان ڪيو آهي؟
تصور ۽ قسمن، مثال طور، روزگار ٺيڪي کان اڳ مختصر طور هن مضمون ۾ ٻڌايل آهي. تنهن هوندي به، سنڌ جي هيٺين clarifications ڪيو وڃي.
- منظم استقبال عملي؛
- enterprises ته خاص ارضياتي ۽ جاگرافيائي حالتن سان گڏو گڏ صحت لاء هڪ وڌي خطري سان حالتن سان علائقي ۾ آهي ۾ پورهيو ٺيڪي جو نتيجو؛
- هن معاهدي جي نتيجي؛
- روزگار جي ٺيڪي جي نتيجي ۾ ڪارڪنن insisting لکڻ ۾ آهي؛
- underage شهرين سان معاهدن.
هڪ روزگار معاهدي ۾ داخل ٿيڻ جو قسم، جي شهرين کي پاسپورٽ يا پيش ڪرڻ جي ضرورت هوندي آهي سڃاڻپ دستاويز، سند تعليم ۽ ڪم رڪارڊ تي. هن درخواست ڪم جي پهرين جاء ۾ آهي ۽ ڪم-ڪتاب موجود نه آهي ته، پوء موجود دستاويزن جي لسٽ ۾ هڪ پاسپورٽ ۽ تعليم جي ڊپلوما آهي.
سنڌ جي ڪاروباري طبقي جي ذميوارين
هڪ روزگار معاهدي ۾ داخل ٿيڻ کان اڳ ئي هڪ ڪاروباري اداري جي ذميوارين ۾ شامل آهي:
- جي ملازم جي حقن ۽ ذميدارين جي وضاحت، کيس ڪو پنهنجي مرضي جو ڪم حالتن جي باري ۾، گڏوگڏ پيداوار انهيء جي ڪم ڪار جي مضر عنصر، موجوده قانونن ۽ اجتماعي معاهدي مطابق حالتن ۾ فائدا ۽ ڪم لاء معاوضي جي استعمال کي پنهنجي حقن جي نام نهاد موجودگي تي سڌ ڪري؛
- هن سان ملازم نڊ جي اندروني جي محنت تي ضابطو جو قدر ۽ ان جي اجتماعي معاهدي؛
- ڪم ڪار جي ضروري جو مطلب سان ان کي فراهم ڪرڻ سان determining ورڪرن کي؛
- ملازمن جي حفاظت تربيت، گڏو گڏ پيشه ور صحت ۽ باھ کان بچاء.
روزگار ٺيڪي جو فارم
، جي درستي جو سندن دور ۾ مطابق جدا ڇهن ملازمن سان ٺيڪي (ٺيڪي) جي قسمن:
- ھميشہ هڪ ناڪام دور جي لاء سودي؛
- تڪڙي جي سياسي پارٽين جي اتفاق هڪ مقرر عرصي لاء سودي؛
- ڪيس هڪ مخصوص نوڪري انجام کي سودي.
مقرر-مدت روزگار معاهدي جي اڪائونٽ ۾ هن ڪم جي peculiarities يا ان جي execution جي حالتون گهڻي وقت جي هڪ مخصوص دور جي لاء روزگار تعلقي جي قيام سان ڪيس قانون جي طرفان صادر ۾ ڪارڪنن جي مفادن جي سودي آهي، ان سان گڏو گڏ.
به، محنت قانون سازي موسمي ۽ ٿوري وقت ڪم جي روزگار ٺيڪي جو نتيجو لاء مهيا ڪري.
ٺيڪي جو ٻين قسمن
نه انهن کي ان کان سواء آهي، حڪومت جي ٺيڪي جو به ڪجهه قسمن. جي لاڳاپيل ٺاهن جي تصديق ڪاروبار ڪارڪردگي سان سرڪاري ادارن جي اهڙي لهه وچڙ، جنهن جي عمل ڪرائڻ جي ملڪ جي فائدي لاء برپا آهي.
Similar articles
Trending Now