پگهار دير: جي مول ۽ ممڪن نتيجا.

موجوده سالن ۾، جڏهن معاشي ناپائيداري increasingly جي ملڪي معيشت ھڻي آهي، ڪيترن ئي employers پئسا بچائڻ لاء، مزدورن جي مزوري دير جي ڪوشش ڪري رهيا آهن. تنهن هوندي به گذريل سالن ۾ جيڪي به وسنديون، موجوده قانون سازي بدران rigidly آهي ملازم ۽ ملازمت جي وچ ۾ تعلق regulates. تنهن ڪري، اجورو دير جي ملازمت جي لاء هڪ اعلي خطري ۾ گھمائيندو.

خاص طور تي، پورهيو قانون واضح چيو ويو آهي ته سنڌ جي ملازمت سندن ملازمن جي ڪم لاء سندس مالي ڪمن جي حالت جي قطع ادا هجڻ ضروري آهي.

ٻڌ، ته هن چيو ته ملازمت جي عيب جي ڪري وقت تي سندن پگھارون ملي نه ڪندو آھي ڇا حقن جي ورڪرن کي. جي ليبر ڪوڊ (st.236) هيٺ، اجوري جي حقيقت اها آهي ته سنڌ جي ملازمت کان پوء به آجو ادا هجڻ ضروري کي vdet دير. دير لاء معاوضي ٻنن اجوري جي هڪ رقم جي ائين-سڏيو refinancing جي 1/300 کي برابر ۾. هن جي شرح دير جي هر ڏينهن جي عدم ادائيگي جي سائيز جي پڄاڻي جي ڏوهه آهي. حساب، پوء جي ڏينهن کان ٽري کي ٿيندي آهي جڏهن هوء پگھارون جي ادائگي جي ذريعي ۽ تاريخ جڏهن ته ملازم ۽ ملازمت جي وچ ۾ حقيقي آباد ڪيو ويندو لاء وڃڻ لڳو. عام طرح، انهن جو حساب ته خودڪار چوانس پروگرام ڪرائي رهيا آهن.

ٻول تي ٻڌل آهي، امان جي اجوري ۾ دير لاء معاوضي حساب ۾، هيٺين اصولن تحت سمجهي سگهجي هجڻ ضروري آهي:

unpaid اجوري جي اصل رقم 1.. ڇا يا نه، جڏهن ته چٽيء طرح قانون ۾ قائم نه، ذاتي انڪم ٽيڪس جي رقم ۾ اڪائونٽ ۾ وٺڻ جو سوال آهي. ڪيترن ئي مزدورن جي ڪوڊ، جنهن ۾ چيو ويو آهي ته آجو unpaid اجوري لاء ڪيو وڃي جو مقالات، گڏو گڏ ان جي هٿ تي جي واٽ وارا آھن ڏنو آهي ته پگهار اڳ ۾ ذاتي انڪم ٽيڪس ۽ معاوضي کان ڪٽ آهي ٽيڪس deduction ڏنو آهي.

2. سنڌ جي ايندڙ سميجي جي ادائيگين تي overdue ڏينهن جو تعداد آهي. جيئن مٿي نوٽ، جو اجورو دير جي ڏينهن جي ادائگي ڪيو ويندو آهي جڏهن کان پوء واري ڏينهن کان پرواهه نه آهي. ۽ ڏينھن انسانيت تي.

3. ۽ آخري اختيار - ان جي عمير Tsentrabanka جي refinancing جي شرح جي 1/300 آهي. تنهنڪري ان جي ماپ سدائين بدلجندڙ آهي، جو شرط لڳي جو تمام سائيز جي سرڪاري ويب سائيٽ Tsentrabanka ڄاڻائي لاء ڀلو آھي.

جڏهن سڀ ٽي جي حراست ۾ مشهور آهي، جي لاء معاوضو دير پگهار جي ڀيڻ جي حقيقي ماپ جي پگهار هيٺ، دير، جي CBR جي شرح جي 1/300 جي ڏينهن جو تعداد: کين multiplying جي ڏوهه آهي.

ملازمن کي به ڄاڻڻ جي قابل، ۽ employers نه وساريو ڪو معاوضو جي ملازمت جي عيب جي قطع آهي ته. ته آجو، تڏهن ويچارو ويندو توڻيڪ جي ملازمت اهلڪار جي حساب لاء پئسا نه ڪيو، آهي،.

ان کان سواء، جيڪڏهن پگهار دير کان وڌيڪ ٻن هفتن آهي، جي ملازم جي قانوني کي قرض ڏيندو کي ڪم ڪرڻ لاء وڃڻ نه حق اٿس. تنهن هوندي به، جي ملازمت لکڻ ۾ هن جو اطلاع ڏنو ويندو هجڻ ضروري آهي. ساڳئي وقت، سنڌ جي موجوده ڏسجي ته هٿياربند فوج موجب، سنڌ جي نوڪري تي ڪارڪنن جي غير موجودگيء جي دور ۾ لاء جي تنظيم کين-حاصل هن عرصي دوران ادا ڪرڻ واجب آهي ته سراسري طور پگهار.

پر اتي هڪ ننڍو nuance آهي جيئن ته سول سرونٽس جي طور تي ڪارڪنن جي اهڙي درجه بندي، مضر پيداوار توانائي جي سامان جي فراهمي، گئس، پاڻي، گرمي، صحت جي سنڀال ۽ حڪمن ۾ ملوث اهلڪارن ۾ ڪارڪنن، ان جي سرگرمين معطل نه ٿا ڪري سگهو.

ان سلسلي ۾، اڄ به، employers اهڙي اجوري جي دير طور ڌڪيندا پاسو، ۽ ان کي ورائي لاء هر ممڪن ڪوشش ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي. ٻي صورت ۾، جڏهن tightening جي عمل ڀيڻ ۽ جي رقم ۾ اضافو ڪندو معاوضي جي ادائيگين، سنڌ جي ڪاروباري طبقي جو ڏيوالپڻو کي رسي سگهي ٿو جنهن جي.