ڪم جي ڪتابن کي مڪمل ڪرڻ لاء هدايتون ڇا آهي

هر خدمت ۾ صحبت ته "مشورو" ڪيئن صحيح هڪ ڊيٽا رکڻ ۽ اڪائونٽنگ عمل کي برقرار رکڻ گهرجي لاء ريگيوليٽري، حوالو ۽ ٻين جي حمايت دستاويز ڪئي. انساني وسيلا في سواء آهي. سندس آفيس-ڪم ۾ مکيه دستاويز جي هڪ ڪم-ڪتاب سمجهيو ويندو آهي. ان ۾ سڀ ڊيٽا داخل هڪ خاص انداز ۾ هلندا وڃي. هن مقصد لاء ۽ ٺهيل هو ڪم ڪتابن کي مڪمل ڪرڻ لاء هدايتون. اهو 2003 ع ۾ هو، روس جي مزدورن جي وزارت جي منظوري ڏني ۽ ان جي سند، جنهن کي 1973 ع کان وٺي سوويت يونين ۾ هاليو متبادل.

ڪم جي ڪتابن کي مڪمل ڪرڻ لاء هدايتون جي حڪم جنهن ۾ سڀ ڪم ڪتابن، کانئس انسيت inserts، گڏو گڏ گم ٿي دستاويز جي بدران جاري ورجايل ڪيو ويندو determines. هن سڌو هن يا ته رڪارڊ ڪيئن ڪندا بيان.

ڪم جي ڪتابن کي ڀريندؤ. لاء هدايتون 7 ٽڪر شامل آهن. هن پهرين ملازمت رڪارڊ ۽ ان جي موڪليل partitions جي فارم جي هڪ عام بيان شامل آهن، ۽ پڻ بيان ڪيئن ۽ ڪهڙي رڪارڊ منجھس جي روپ ۾ آهن. جڏهن ته ٻيو حصو جي مناسب کي ڀريندؤ. لاء وقف ڪري آهي جو پردو ورق هن فارم جي. هي عام طور تي سنڌ جي ابتدائي روزگار جي دور ۾ ٿي چڪو آهي.

جي عمل ۾ ڪم هڪ شخص جو نالو، پهريون نالو يا سرنامو کي تبديل ڪرڻ لاء، هڪ نئين تعليم يا ڪاروبار ملي سگهي ٿو. هي سڀ ڊيٽا صحيح رڪارڊ آهي جو لقب صفحي تي، ۽ ڪپڙا مخصوص دستاويز آهي، جنهن کي لاڳاپيل رڪارڊ جي بنياد تي ڪيون وڃن ٿيون جي ڪهڙا پاسي تي. جڏهن ته ايندڙ ٻن سيڪشن جي شهري جي باري ۾ معلومات تي مشتمل آهي ۽ پنهنجي ڪاميابين لاء کيس ابت.

ڪم جي ڪتابن کي مڪمل ڪرڻ لاء هدايتون جي ملازم جي dismissal ٺاهڻ جي ڊيٽا کي خاص ڌيان پھچائي. اهو پنجون ۽ ڇهون حصن مريد. هن روسي وفاق جي قانون سازي جي هجن موجب جي روزگار جو تعلق سنڌ جي مزدورن جي ڪوڊ جي آرٽيڪل 77 تحت ڪيو. هن مضمون جي 11 ريا واضح dismissal لاء سبب delineates. تنهن ڪري، جڏهن مناسب رڪارڊ جي ڪم رڪارڊ ۾ داخل اهو تمام ضروري آهي، هن مقالي ۾ پاڻ کي ان کان سواء به TK جي تڪ، هڪ خاص ملازم جي dismissal جنهن مطابق ۾ صاف ظاهر آهي.

جي مينوئل جي آخري حصي ۾ ڪيئن ڀريندا ڪرڻ تي معلومات تي مشتمل جي نقل ڪم ڪتاب. نه واضح رنگيل آهي، جڏهن ۽ جن کي نقل جاري آهي، ۽ ان جي ملازم جي باري ۾ معلومات ڀرڻ جي اصول بيان.

هن مينوئل جو هڪ قسم آهي ڪم جي ڪتابن جي ضابطن. جي ادا غلط داخلا ڪجهه فائدا ڪرڻ جو حق جي هڪ شخص محروم ڪري سگهي ٿو ۽ هن کي پنهنجي حق جي ڀڃڪڙي ڪرڻ. هر ڪلاڪ کاتي ۾ بحيثيت چڱيء طرح ضابطن صحيح انھن کي عملي طور لاڳو ڪرڻ جي خبر وڃي.

ڪم جي ڪتابن رکندي لاء هدايتون نه رڳو انھن ۾ داخل ٿيل نه وجھو جي ضابطن تي مشتمل آهي. ان کي چيو ويو آهي آئين جي آرٽيڪل 66 جنهن جي آهي ته ملازمت جي لاء هر ملازم هڪ ڪم رڪارڊ ڪيو ويندو، جيڪڏهن هن کان وڌيڪ پنجن ڏينهن لاء ڪمپني لاء ڪم جي ليبر ڪوڊ جي قطار ۾ سڌو سنئون آهي. دليل جي داخلا سندس ڪم ڪتاب ۾ شامل ڪيو وڃي، ۽ هن ڪتاب ۾ پاڻ کي اختيار فارم جي تحريڪ جي حساب جي ڪتاب ۾ داخل آهي. ۽ ان کي ڪوئي نه ڪندو آھي، هڪ شهري ڪنهن به تنظيم يا فرد آفرين ۾ ڪم ڪري. جڏهن ته قانون سڀني لاء هڪ آهي.