ڪم ڪار جي ۾ گرمي پد معيار. Sanitary ضابطن ۽ ريتن رسمن

جي ليبر ڪوڊ موجب، جي ملازمت ته پنهنجي ماتحت ئي نه حفاظت، پر جنهن جي حفاظت ضابطو سان تعميل هيٺ حالتون مهيا هجڻ ضروري آهي. خاص طور تي، ڪم ڪار جي معيار ۾ گرمي پد، قومي سطح تي ملي. ليبر ڪوڊ آرٽيڪل 209 ۽ 212 اسي sanitary ۽ گھر ۽ sanitary حالتون پيدا ڏينهن لاء ضرورتن جي سنڀاليو آهي.

قانون ڇا ٿو چوي؟

آيه جي صحت جي معيار ته نمي ۽ پيداوار ۽ آفيس تارن جي گرمي پد تي لاڳو ٿين. سڀ ضروري لحاظ کان SanPiN 2.2.4.548962 ۾ موجود آهن. humid - هن جي مکيه دستاويز، جنهن کي عام پورهيت حالتن مطابق، خاص ۾، مهيا ڪيو وڃي آھي حالتون، سنڌ جي گرمي پد واري ڪمري ۾ معيار ۽ ٻين اهم عنصر.

ambient ايئر جي وڌي وڏا وڏا عنصر آهي ته ڪارڪردگي پھچندو جو هڪ سمجهي سگهجي ٿو. ذڪر sanitary معيار مقرر آهي ته اونهاري ۾ هڪ ڪمري ۾ گرمي پد جي مٿان 25 درجن ۽ سي نه هجڻ گهرجي گهم 40٪ هيٺ بوند حقدار نه آهي. اهو ضروري آهي ته پورهيت ڏينهن يا ڦيرائڻ دوران گرمل آرام جي اهڙي انهيء لاء مهيا ڪري سگهجي ٿو.

انهن حالتن سان تعميل ڪارڪنن جي چڱي-رهيو ۾ deviations کي ڏس ۽ عام ڪم لاء ضروري حالتون پيدا نه ڪندو. صنعتي حدن ۾ سٺا microclimate يقيني ضروري جو دڪان يا آفيس ڏانهن سامان گرمي ۽ ھٻس ۽ ايئر ڪنڊيشن سسٽم جي ملازمت جي ضرورت آهي.

قانون تنگ نه ڪندو!

سنڌ جي غير موجودگيء يا انهن نظام جي ڪنهن جي ناڪامي هڪ چوڪيداري لاء ڀؤ گرمي پد کي ٿي ويا آهن ۽ ڪارڪنن جي صحت endangers. پاڻ ۾ هن قانون جي خلاف ورزي آهي.

هڪ ئي وقت ۾ ڪارڪنن جي درجه بندي ۾ تقسيم ڪيو آهي. مثال طور، آفيسون صحت جي معيار جي ملازمن ديرو (fall) جي گرمي پد ڪجهه انگ اهي شرطون هيٺ بيان ڪيو ويندو جنهن جي لاء وقت ڪم ۾ گهٽتائي ڪرڻ جو حق رکن ٿا مٿي جي ڪم ڪار ڏيندو جڏهن.

گهري موسم ۾ حصي کي ست SanPiN پيش اشارو. هن ۾ گرمي پد ڪم ڪار جي، جي قانوني ڪم ڏينهن ۾ گهٽتائي سبب ڪري سگهي ٿو، جو صحيح نه آهي. جي ملازمت جي هڪ ئي وقت جي تنظيم ڪميٽي، سندس ڪمري جريب سان سر کانسواء توتي بار تي جي ضرورت هوندي آهي.

۽ پوء ڇا؟

جي پروٽوڪول ۾ هن سروي جي نتيجن. ان ۾ انگن اکرن آهن ۽ normative سان مقابلو ڪيو. پورهيت ڏينهن Shortening SanPiN ۾ ڏنو جي ضرورتن مطابق ۾ امان جي بنياد تي جاء وٺندو آهي. هن دستاويز اهڙيء طرح گرمي پد ماپون جي ڊيٽا پروٽوڪول کي هڪ حوالي تي مشتمل هجڻ ضروري آهي.

اهو ممڪن ذاتي کي سوچڻ يا overheating سبب زخمن جي خلاف ملازمن کي تحفظ ڏيڻ لاء ڪيو ويندو آهي. اها ڳالهه ذهن ۾ برداشت ڪرڻ گهرجي ته ڏسڻ جي هڪ قانوني نقطي کان، اسان کي ان جي ڪم ڪار ۽ هڪ ڦيرائڻ يا ڏينهن جي ڪم جو مدو ۾ گذاري وقت جي تصور ۾ فرق ڪرڻ گهرجي.

ذڪر جيئن SanPin طور پڙهڻ، ڪم ڪار جي گرمي پد جنهن ۾ صفائي جي حوالي سان ضرورتن مطابق هڪ ڏنو پيداوار ۾ ماڻهن جي موجودگي هڪ ٿيڻ گهرجي. تنهن هوندي به، انهن جي LC عمير جي مضمون 212 تي مشتمل آهن.

ڇا حال ڪري سگهجي ٿو

جيئن ته هي مسئلو حل ثي رهيو لاء طريقا اضافي ڀڃي پنهنجي ديس لاء ملازمن جو اڳ وڇوڙي، ٻين آفيسن کي سندن منتقلي، سامان، تفريح لاء خاص سهولتون تي غور ڪرڻ گهرجي.

انهن ضرورتن پوري ڪرڻ جي ملازمت جي نفي جي صورت ۾، ان کي ٻه ڏوهن سان گڏ جهازن جو حڪم ڪري سگهجي ٿو. اهو پهريون ڀيرو sanitary ضابطو (جي پيداوار ۾ گرمي پد معيار جي ريگيوليٽري اشارا ملن ٿا نه ڪندا آھن) جي هڪ خلاف ورزي آهي،،. ٻيو، سڌو نظر انداز پورهيو قانون، جيئن ۾ وڃي ماڻهن جي ڪم هن ماحول لاء مناسب نه آهي.

هن صورتحال ۾ بڪ جي ملازمت ۽ ٻين نوڪريء سان گڏ ملازمن کي مهيا ڪرڻ لاء، جڏهن ته ناڪاري حالتن ۾ روزانو ڪم ڏينھن (ڦيرائڻ) کي مدو ۾ برابر آهي ان جي نفي تي. اهو سڀ ھر قانوني ۽ مالي سان غداري جي ملازمت جي ڪارڪنن لاء overtime ڪلاڪن جي باري ۾ ڳالهائي ڪرڻ ممڪن آهي.

ڪيئن پاڻ جو خيال وٺي

ڇا عام ملازمن کي هڪ محفوظ ۽ آرام پورهيت حالتن کي سندن حقن جي ميدان ۾ هن جي صورتحال normalize ڪري سگهي ٿو؟ صورت جتي ڪم ڪار ۾ گرمي پد معيار ملاقات نه ٿي آهي، انهن Rospotrebnadzor جي ادارن ۽ هڪ ئي وقت ۾ هڪ شڪايت فائل ڪرڻ لاء همت افزائي آهن جو پورهيو inspectorate. انتظامي ڪوڊ قانوني ڪارڪردگي جي سلسلي ۾ سنڌ جي نفيس، ڪرائون سائيز واري جنهن جو خرچ ڪرڻ جي حيثيت ساڳي ئي ترتيب آهي، سامان آفيسن شيدائي ۽ ايئر ڪنڊيشن جي ضرورت اهڙين حالتن ۾ مهيا ڪري.

توهان کي خبر آهي، ته جيئن اسان جي ماڻهن کي ڪنهن به حالتن ۾ ڪم ڪرڻ جو عادي آهي. ڪڏهن ڪڏهن ان جي ان حد تائين ضابطن جي ڪم ڪار ۾ گرمي پد حالتون ڀڳو ٿي سگهي ٿو جنهن کي متاثر ڪري. ماڻهن کي ڪم ڪرڻ لاء، هڪ ٿڌو يا لفظي جي ناقابل برداشت گرمي کان ڀرجي جي ڏند chattering آهن. هن جي ذهن ۾ سامهون ڪارڪنن کي لاڳو ٿئي ٿو، ته "ڀرئي" آفيس ۾ سڀ ڏينهن ڪرائڻ. اهڙي unsuitable حالتن ۾ ليبر عمل ايترو واقف ماڻهو ڪونهي ڪو سندن جائز حقن جي خلاف ورزي جي باري ۾ خيال آهي ته مقرر ٿيو.

ڪم ڪار جي ۾ گرمي پد معيار

جي حقيقت، روزگار ۽ سرگرمين جي وڏي ناهيون ڪري سگهو ٿا. بينڪ ملازم هڪ جوڙ ۾ resides، جي loader يا ڪرين ڇوڪريء - معنى ٻين ۾. هن ايڊليڊ تي هر فرد ڪاروبار لاء معيار ٺاهيا.

ان جي درجه بندي جنهن لاء ڪڍي انڊس ڊيلٽا جي ضروري microclimate حالتون ۽ allowable گرمي پد جي حد مان هڪ سان لاڳاپيل ڪم جي ڪنهن به قسم جي. افسوس، ٻڌ هڪ مضمون ۾ انھن جي سڀني ممڪن نه آهي. تنهن ڪري، اسان جي آفيس جي ڪارڪنن جي حالتن تي زور.

اسان جي باري ۾ ڇا معلوم ڪرڻ گهرجي؟

ٿي سگهي ٿو ته ڪنهن جي لاء هي معلومات پهريون ڀيرو آواز ٿيندو. توهان کي خبر آهي ڇا ته جيڪڏھن اوھان جو هڪ پد آهي ته قائم معيار سان ملڻ نه رکندو آھي تي ڪم ڪرڻ تي مجبور آهن، توهان جي مڪمل سندن ڪم ڪرڻ جا ڪلاڪ جي خاتمي لاء حق آهن؟

شايد، ڪيترن ئي اهي سٽون، رڳو chuckle پڙهڻ. هن ملڪ ۾ ڪو ڄاڻي ٿو ته ان کي ڇا آهي -، قانون ۽ انصاف جي حڪمراني حاصل ڪرڻ جي ڪم ڪار ۾ به شامل آهي. پر ان جي باوجود، هن معلومات جي قبضي جي "حق جھولي"، جتي ضروري آهي، ان وقت بند واپس گهر جي شروعات وٺي، يا به overtime جي باري ۾ ملازمت ڪرڻ جو سوال ڪر موقعا لڳندا، ته جيڪڏھن اسان جي آفيس ۾ ڪم ڪار جي جي گرمي پد ريتن رسمن تي عمل ڪرڻ لاء ان قوت ڪم نه ايندي اجازت ڏني ويندي.

ڪنهن به تنظيم ۾ اتي هميشه سرگرم ڪارڪنن جي قيادت تي شڪايتون ۽ دٻاء جي سڀ هر طرح لکڻ جي ذريعي انصاف جي طلب ڪندو جي "مرڪزي حيثيت" ٿي ويندي. اسان کي هن جي معلومات هن معاملي ۾ کين مدد ڏيندو اميد آهي.

هڪ thermometer سان هٿياربند

پوء، پنهنجي ڪم ڪار ۾ گرمي پد کي اندازو ٿي. اهو وڌيڪ 23-25 ° سي نه هجڻ گهرجي اسان جي اونهاري جي باري ۾ ڳالهائڻ آهن. جيڪڏهن ان کي سياري جي، اهي انگ 22 24 تائين ° مان آهن. 40 60 تائين٪ - اهڙيء طرح thermometer جي هوائي نمي، جنهن جي جائز اهميت سان اتحاد ڪيو وڃي.

جي حقيقت، ان جي گرمي پد کي وڌيڪ هڪ ڪجهه جائز اهميت حاصل آهي، جنهن کي 1 يا 2 درجن ۾ آهي پر ارادو ڪيو، پر نه مان ٿڙي ڪري سگهو ٿا. جو ڪم ڏينهن گرمي پد تبديلي منجهه وڌيڪ 4 درجن ۾ نه ڪرڻ گهرجي.

انهن حالتن ملاقات ڪري رهيا آهن ته، اوهان کي 8 ڪلاڪن جي مڪمل هڪ آفيس ۾ ڪم ڪرڻ جي ضرورت پوندي. هن ڏينهن لاء گرمي پد 29 ° س پهتي ته (يعني، وڌ ۾ وڌ 4 ° س جي اجازت کان لنگھندڙ)، ان کي تون انهيء کان هڪ ڪلاڪ لاء ابتدائي ڪم ڇڏي ڪرڻ جي اجازت ڏيڻ تي توهان جي گهرج ٿي جائز آهي.

30-وڏا گرمي ۾، تون ڪو 6 کان وڌيڪ ڪلاڪ ڪم ڪرڻ جي حق آهي. جي thermometer surpasses ته 32،5 ° س، نظرياتي طور، توهان کي هڪ ڪلاڪ کان به وڌيڪ ڪم ڪرڻ جو حق آهي.

جي سردي کان ٻاهر ته

هڪ اهڙي صورتحال - سرد سياري جي ڏينهن تي ڪم سان. جيڪڏهن thermometer فقط 19 درجن Celsius، جو ڪم ڏينهن جو مدو -7 18 درجن تي ڪلاڪن - 6. ته ڪهڙو گرمي ماپ ۾ منزل کان اٽڪل هڪ ميٽر جي اوچائي تي ورتو آهي.

سوال - ته ڇا عملي فائدو اهڙي سخت ماپ، ضابطن ۽ قائدن جي سخت observance تي ملازمت جي ضرورتن سان coupled آڻيندو؟ جڏهن ته حقيقت اها آهي ته، جنهنڪري هڪ ڀيرو منافعي سان لاڳاپيل وڌو سان خلاف ورزي لاء ڏنڊ جي باقاعده ادائگي جي بدران هوا conditioner يا heater جي انسٽاليشن تي خرچ ڪرڻ ٿيڻ جو امڪان آهي.

تنهن ڪري، جيڪڏهن توهان پنهنجي صحت جو قدر، جي اختيارين کان ڊڄو نه ٿي سگهان. پنهنجي مقصد - تسليم ڪيو آهي ته هن جي ڪم ڪار جي ۾ گرمي پد معيار احترام ڪندا آهن. توهان جي معلومات ۾ موجود پنهنجي جيڪڏهن سراسري ورڪرن جي قانوني دستاويزن جي حفاظت ۽ مناسب persistence ڏيکارڻ لاء ٺهيل، ان کي انصاف حاصل ڪرڻ حقيقت پسند آهي.