ڪيئن ڪم کان موڪل لاء پڇا ڳاڇا ڪرڻ لاء. جو سبب توهان کي ڪم کان وقت بند وٺي سگھو ٿا ڇا آهي. نموني درخواست

هر نئين جاء تي ڪم کان بند وقت جي طور تي نئين سر جو اڀياس ڪيو وڃي. هن جي تنظيم ۾ مخصوص موجوده مزدور لاڳاپن جي ڪري آهي. جي ملازمت سدائين، مزدورن جي موجودگي ملندي آهي ته اليڪٽرانڪ لڪن جي ايجاد، پوء ٻئي ان حوالي سان indulgences ۾ ٿي سگهي ٿو. پوء، ڪو هڪ ئي ڏينهن تي هڪ colleague جي غير موجودگيء نوٽيس جي آهي. پر پهرين سخت انتظام جي وڌيڪ عام بڻجي. اهو هڪ مذاق نه آهي، مون کي تجويزون جي هر طرح سان وڃڻ legitimately سندن ضرورتون لاء ٻئي ڏينهن ڪري ورتي آهي.

ڪيترن ئي قانوني طريقا

هن طريقو ڪيئن ڪم کان وقت بند - جي مليل واچ پوري ڪرڻ لاء ڪو انجام. بهرحال، ان جو سڀ کان ڏکيو آهي، موڪلن واري ڏينهن ۾ ڪم ڪرڻ، وڌيڪ ۽ موڪلن کان سواء آهن. هان اڪثر انهن جي ملازمن کي ان وقت بند ڏي ڪمائيندا، پوء انھن کي emergencies لاء استعمال ڪيو. اهو جڏهن توهان هڪ ڊاڪٽر کي ڏسي يا دستاويز بنائي، ڪنڊر گارٽن يا اسڪول جي شروعات کان ٻاهر ٻار وٺڻ جي ضرورت کي اڻڄاتل هاڻي زندگي ۾ هميشه آهي.

اهم بڻجي پاڻ کي ڪم کان بند رهيو. توهان هڪ درخواست لکڻ ڪري سگهي ٿو، پر جڏهن ڪو دليل آهي ته چالان نه ٿي سگهي آهي، ڇاڪاڻ ته ان کي ڀلي آهي. هڪ ملازمت نه هيٺين صورتن ۾ جاء ۾ هڪ ملازم رکيو ڪري سگهو ٿا:

• پنهنجي خرچ تي بيان. هڪ شادي، هڪ جنازي، کڻي جو جنم ڏينهن: ملازم ان unforeseen خاندان حالتن ۾، يا توهان جي زندگي ۾ بند ڪري لکڻ جو حق آهي.
• بيمار کي ڇڏي يا نجي childcare.
• ۽ مخلتف ملڪن جي حوالي. ڪيتريون ئي employers سندن ماتحت سماجي خدمتون سرانجام ڪارناما ڪرڻ هڪ هاڪاري نقطه نظر آهي.
• شاھد يا ڪنهن عدالتي اختيارين کي الزام طور Hike.

رجسٽريشن

طريقو مکيه مسئلو سڀني سرڪاري، ڪم کان بند وقت جي طور تي اهم نه آهي. جيتوڻيڪ هن وقت بند لفظن ۾ ورتو آهي، امن ملازمت ۽ پاڻ لاء هڪ بيان لکڻ جي صلاح ڏني آهي. اهو رپورٽنگ لاء معياري صورت ۾ هجڻ گهرجي. اڪثر عام حالتن هيٺ، هن نوڪري ۾ داخل ڪري تباهه ٿي ويو آهي، پر جڏهن ان وقت تي چيڪ ڪرڻ يا ڪيني جي ملازم جي پاسي تي ايڪٽ جي سر جا ذميوار نه هوندي.

ڪيئن ڪم کان موڪل لاء پڇا ڳاڇا ڪرڻ لاء جيڪڏھن ڪو وقت بند آهي؟ ان کان پوء اوھان کي گڏ ڪرڻ جون پوائينٽون ۾ رت موڪليندڙ ڏانهن رخ ڪري سگهن ٿا. پهچائڻ جي ڏينھن، ته ان ڪم ڪري رهيو آهي، هن جي اوٽ آهي. پگھار جنهن جي ملڪن ۾ ان لاء هڪ آسان وقت وٺي سگهي ٿو صحتيابي لاء هڪ ٻئي شامل،. اوھان کي اوھان جي اوٽ ۾ سنڌ جي چڱائي لاء وڃو ٿا، توهان جي طور تي ڪيترن ئي ٻه ته جيئن ته سراسري اجورو compensatory تي ادا حاصل ڪري سگهو ٿا قانوني ڇڏي.

ادا کان سواء

توهان جي اڪائونٽ لاء وقت بند ڪرڻ لاء درخواست، ڪنهن به وقت ورتو ڪري سگهجي ٿو ته ملازمت سان معاهدي جي. وڃايو ڏينهن لاء ادائگي نه ٿيندو، پر ان ڪيس جي اڪلائڻ حل ڪرڻ ممڪن آهي. اهڙي طرح، خاص طور تي هڪ مدعا طور تي سراسري روزانو اجورو جي پرزرويشن جي تابعداري نه ڪندا آھن اوھان کي عدالتي اداري جو دورو ڪرڻ چاهيو ته،.

هن ۾ ھڪدم ڏينهن پنهنجي خرچ تي بند، اهو ڇا چيو آهي ته هو ڪنهن به دستاويزي ثبوت جي ضرورت نه رکندو آھي. جيڪڏهن ڪو سر کان اهڙي درخواست آهي، ان کي صرف هڪ امتحان جي "جونء لاء." ٻين لفظن ۾، ان جي ضروري وقت بند جي حاصلات جي سچائي اسڪينڊل. توهان ان کي ائين نه ٿا ڪري سگهو، سڀ ڪم ڇڏي.

قلمبند رڳو ڏينهن جنهن لاء ملازم حاصل هوس قبول ڪرڻو پوندو ته سراسري اجورو تي ڏنا. نظر، توهان ڪري سگهو ٿا:

• بيمار ڇڏي.
• ۽ مخلتف ملڪن جي حوالي.
• سمن، نظرداري ڪرڻ.
• رجسٽرار کان هڪ سند، صرف شادي جي تاريخ سچو. قانون جي رسم ٻاهر آڻڻ جي 3 بند وقت ڏنو آهي.

به، overtime ڪلاڪ قانوني ڪم وقت بند جي صورت ۾ معاوضي سان متبادل ٿي سگهي ٿو.

طريقن جي شروعات ڇڏي

هڪ يا ٻه ڪلاڪ لاء ڪم کان بند وقت وٺڻ جو مکيه سبب - جي ڪنڊر گارٽن کي هن وقت، اسڪول، سرڪاري ادارن کي دستاويز آڻڻ جي لائبريري جي ڪتاب موٽي. اهو ته نوٽ ڪرڻ جي ڪنهن به طريقو آهي ته هميشه جي واقعي ۾ ڪم آهي ته هن infrequently هاڻي اهم آهي. اهو هڪ خوبصورت ۽ اهم زندگي جي صورتحال جنهن ۾ مينيجر به اتي حاصل ڪري سگهو ٿا پاڻ سان وٺي آيو لاء آسان آهي.

پوء، ان کي آسان وقت بند وٺي سندس زال جي مدد سان، هن ڳوٺ کان 139 ڪلوميٽر تي prokolovshey ڦيٿي آهي، يا ڪم کان بند وقت لاء ئي سبب هيٺيان شامل ٿي سگهن ٿا:

• گهر ۾ اڪيلو ننڍي ٻار ڊنل.
• گهر ۾ بزرگ ماء جي مدد ڪري.
• وقت جي دڪان بند ڪري، ٽيڪس، انتظاميه، انشورنس آهن.
• هن غسل خاني ۾ اوچتو پٿرن کي چلم جي مرمت جي.
• جي ڪار جئر کان ڪار مٿي کڻو.
• شطرنج، والي بال، فٽبال، ٽينس: شپ راندين سرگرمين جو دورو ڪريو.
• هڪ نئين نوڪري لاء interviewing جو دورو ڪريو.

تنهن هوندي به، جنهنڪري اختيار چڱو نه آهي، ۽ ان جي سر کي راضي ڪرڻ لاء بعيد آهي، پر آهي ته مزاح اڪثر سچا عذر جي ڀيٽ ۾ مدد ڪري ٿي ته اها ماني خريد ڪرڻ جي پراڻي لکيا پاڙيسريء جي مدد ڪرڻ لاء ضروري آهي. اهي ٽوٽڪا توهان ڪيئن وقت هڪ يا ٻه ڪلاڪ لاء ڪم کان لاھ کي سمجھڻ ۾ مدد ڪندو. هر شئي جي ملازم تعليم ۽ سپروائيزر جي فطرت تي منحصر ڪري ٿو.

وقت هاء اسڪول ۾ ڪم مطالعي کان بند، جڏهن طريقن جي گهٽين ۾ لکين فٽبال جي لاء هڪ سبق سان پري حاصل ڪرڻ لاء پيا. اهڙي طرح اسان جي رڳو فرق اسان کي هڪ بيان ۾ لکڻ آهي ته سان adulthood ۾ اڳتي،. ڪم کان وقت بند وٺي ڏکيو talkative ماڻهن کي نه ٿيندو. ۽ جن کي قائل نه ڪري سگهن ٿا، توهان مٿي ڏنل جي طريقن کي استعمال ڪري سگهو ٿا.

irreplaceable پوزيشن

professions جو قسم، جنهن جي جاگرافيائي بيهڪ جنهن جي مڙس کي مٽائي کي چئجي ممڪن آهي سگهو ٿا. اهي نه ٿيو، captains، ڊاڪٽرن-resuscitators ۽ ٻين کان وڌيڪ معني ڪم شامل آهن. نه مڪمل طور تي مختلف حالتن ۾ آهن. پر جيڪڏهن ان جي ملازمت جي ٻانھي آڻي ڪرڻ نه گھرندو آھي، ان جي مناسب دليل آڻيو ڪرڻ ممڪن آهي.

هن وڃايو ڏينهن جي عدم ادائيگي جي لاء هن جي محنت inspectorate يا عدالتن جي ذريعي کيسي مان ڪڍي ڦٽو ڪري سگهو ٿا. ان کان پوء جو ڪورس جي تعلق برباد ڪيو ويندو، پوء جنھن مھل ڪو پسند پر انتظاميا سان لاڳاپا خراب ڪرڻ آهي ڀيرا نه آهي. اهي هڪ ٻار يا جيون جو مرض، اسڪول سورت، هن باغ ۾ هڪ مسئلو شامل آهن.

اهو ضروري آهي ته سر اڳواٽ خبردار ڪيو ويو هو. هن چيو ته سمورين ملازم جي غير موجودگيء جي دور ۾ هڪ متبادل تيار هجڻ ضروري آهي.

بند compensatory وقت جي nuances

اسان جي ورڪرن کي سڀ کان پهرين بند وقت لاء لاڳو ڪرڻ جي ضرورت آهي. ڀلا جيڪڏهن اهي ٻه ٿئي ها، سنڌ جي سر جي دستخط سان وٺي وڃي. اهڙي هڪ ماڻ dismissal لاء هنگامي يا سنجيده عذاب جي پرک جي صورت ۾ حفاظت ڪندو. مثال طور، سنڌ جي بنيادي ڪارڪن جي غير موجودگيء ۾ هڪ وڏي رقم جي مال جو نقصان ٿي پيا آهن. ان کان پوء سنڌ جي حادثي جو تجزيو هڪ ڏوهن راڻي سان شروع ٿي. ته ڪاغذ جي ڪارائتي ورثو ٽڪرو آهي.

اهو ئي کٽ پڇا ختم ٿيندو، انتظام جي علم کان سواء ان جي جاء ڇڏڻ لاء مالي ڏنڊ، ۽ پوء تي. المتوفي هڪ dishonest اڳواڻ پنهنجي گلان جو رڳو دليل تباهه هميشه پنهنجي واپس پردو ڪرڻ جي ڪوشش ڪندو،. هن بيان تفصيلي سبب ٿيندي، ٺيڪ ٺاڪ وقت ۽ تاريخ لاء، گڏو گڏ ان جي صحبت ته، هاڻي سندس جاگرافيائي بيهڪ ۽ decryption جي ملازم جي حڪم سان ٿيڻ گهرجي.

هن بيان ڊويزن جي سر جي نالي ۾ لکيو ويو آهي، پر هر ڪمپني سند فارم جي پنهنجي مقرر ڪئي آهي. اڪثر employers tempering جي مشق ڪرڻ وقت بند ڏي. پيريء صورت ۾، توهان کي هن جو حق استعمال ڪري سگهن ٿا.

نموني درخواست:

سڄي پاسي جي نالي جي سر تي اشارو ڏئي، جن جو لکيل بيان ۽ سندس آفيس جي نالي ۾. نه به ان جي عنوان ۽ پورو نالو هيٺ لکيو ويو آهي.

لفظ "بيان" هجي ڪرڻ لاء هيٺ وچ. لازم هيٺين متن هيٺ لائين: "ڏيو مهرباني ڪري جو اڳ وقت لاء هڪ ڏينهن بند ڪيان ٿو"، گهربل تاريخ ۽ وقت مان صاف ظاهر آهي. سائين ۽ بيان لکڻ تاريخ گهرجي.