ڪيئن sociometric حيثيت حساب ڪري؟

ٽيڪنڪ، جنهن Dzhekob لاوي مورين جي ترقي يافته هئي، intergroup ۽ interpersonal رشتي جي diagnosis لاء استعمال ڪيو، ان کي، sociometric حيثيت قائم تبديل ڪرڻ لاء، بهتر ۽ انهن لاڳاپن کي بهتر بڻائڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿو. Sociometry به هڪ گروپ جي سرگرمين ۾ ماڻهن جي سماجي ۽ نفسياتي مطابقت نبيرو ڪري سماج ۾ ماڻهن جي رويي جي typology تعليم حاصل ڪرڻ لاء اسان جي اجازت ڏئي ٿو،.

مثبت يا منفي sociometric حيثيت - شخصيت فصلن جي هڪ سوچ آهي، جنهن جي sociometric ڍانچي جو حصو آهي ۽ هڪ خاص spatial حيثيت نه occupies (ٻي صورت ۾ - locus). هي ته ترجيحون ۽ انھن جي چوڌاري سنڌ جي ماڻهن کان ملي جي سڃاڻپ جي رد جي رقم analyzes جو مطلب آهي. هن گروپ جي جوڙجڪ مال هر هدايت ڪري ڏنو آهي، پر ان کي بلڪل هڪجهڙا آهي، ۽ هر سلسلي جو تقابلي تجزيو لاء اھڙي طرح ماپ ۽ نمبر جي denoted آهي. هن sociometric حيثيت جي انڊيڪس آهي. حساب مثال طور هن مضمون ۾ ڏنو ويو آهي.

مقصد sociometry

sociometric ماپ طريقيڪار جي گروپ ۾ dissociation ۽ cohesion جي مرتبي جي نشاندهي ڪرڻ، ۽ ورتل ۽ dislikes جي بنياد تي اهو احساس sociometric نظر اٿارٽي ۾ سنڌ جي حيثيت جو تعين ڪرڻ ۾ مدد ڪري. اهڙيء طرح، ۽ قوم اهڙي ڪنهن اڳواڻ يا تڙيل طور sociometric حيثيت عطا ڪيو ويو آهي، جي مختلف پولينڊ تي آهن. ان کان سواء، هن گروپ اوھان جي ماتحت کوج ڪرڻ چاهيو ٿا اندر، ڪجهه تعليم آهي، جنهن کي به چڱي طرح انهن جي رسمي اڳواڻن ٿي سگهي ٿي rallied. پوء ماڻهن جي ٽيمن جي جوڙي کي ٽيم آهي، جنهن کي پاڻ ۾ ماڻهن جي هڪ نا پسند جي ڄاڻايو آهي، اڪثر ۾ مصالحت جي خاتمي لاء ۽ رسمي ۽ غير رسمي، - هن نظريي تحت سرگرمين جي دليل جي اڳواڻن جي ماپ ڪرڻ جي مدد ڪري.

Sociometric حيثيت مخصوص هنرن، گروپ سان پيروڪار جي آڌار آهي. اهو ڊگهي دور ۾ هڪ ڪلاڪ جي لڏ نه وٺي ٿو، پر ان مان فائدو حاصل جو تمام گهڻو ڪڍندو. اپلائيڊ تحقيق ۾ خاص طور تي سٺو ٽيڪنڪ، جنهن جي لاڳاپن جي بهتري تي ڪم ڪري رهيو آهي.

sociometric حيثيت جي قيام جو مطلب نه آهي ته سڀ مسئلا راتورات حل ڪيو ويندو، يقينا، هن intra-voltages کي ختم ڪرڻ لاء هڪ بنيادي رستو نه آهي. ۽ اهو ئي سبب آهي ته ان کي، گهڻو عميق نظر فرد ورتل ۽ اجتماعي جي dislikes ۾ نه ضروري آهي. انهن مشڪلاتن کي گهڻو وڌيڪ پري-ڳجھي ذريعن ڪندا. Reliability sociometric طريقيڪار جو ڪهڙو چونڊ معيار ۽ انهن جي تحقيق پروگرام، ۽ گروپ ۾ تعلق جي طور سان اڳواٽ شناسائي جي dictates تي بنيادي دارومدار.

sociometric طريقيڪار

عمل جي عام اسڪيم جي پٺيان طور آهن: پهريون، ته مسئلي جي اڀياس ۽ چونڊيل ماپ اعتراض ڪر، ۽ پوء هر هڪ گروپ جي ميمبر جي سروي لاء معيار تي آرايون ۽ روزي لوڊشيڊنگ ختم. گوشهء sociometric طريقيڪار ڏيکاريل نه آهي، جيئن ته هن معاملي ۾ سنڌ جي ماپ ۾ گهربل اثر ڏي نه ٿيندو. خاص ۾ سندن ورتل ۽ dislikes ظاهر ڪرڻ لاء، هن respondents جي ڪيترن ئي متاثر ڪرڻ جي پڪ ٿي محقق جي گهرج صرف اندروني مشڪلات نه آهي، پر هن سروي ۾ حصو وٺڻ لاء هڪ تکي کي ٽاريندو.

اهي schoolchildren کان ڪاليج-عمر پهتو جي sociometric حيثيت جي خاصيتن، آهن. هتي ان ڪارڊ جو هڪ روپ آهي، جنهن جي چونڊ سوالن ۽ معيار رڪارڊ کي استعمال ڪرڻ، يا orally هڪ انٽرويو سروي قسم جي بندوبست لاء ڀلو آھي. جنهنڪري خاص چڱي جاء والارڻ لاء ته مطالعي جي ننڍي گروپ ۾ sociometric ڪيفيت جو اندازو ڪرڻ جو پڪو ارادو آهي.

هن سروي جو حڪم

هن گروپ جي هر ميمبر جي جواب ۾ سوال، چونڊ ڪجهه هم جي سڌن تي مدار رکندي، انھن کي ٻين سان مقابلي ۾ ترجيح جي درجابندي. مکيه سنڌو وجھندڙ - پنهنجي ورتل ۽ dislikes، اعتماد جي کوٽ، يا ڀروسو، ۽ پوء تي. سوال پسند ڪيو وڃي ٿو ته ٻنهي ته اها پهچ جي اڳواڻ، سنڌ جي رسمي اڳواڻ، جن کي ڪي سبب جي ٽيم کي قبول نه ٿو ڪري، ته ٻين کي هڪ جي نظر لڳائڻ سان ٻڌائي سگهي ٿو. هن experimenter خط هڪ هيٺ ٻن سوالن) پڙهڻ ۽ ب)، پوء respondent هدايتون ڏئي ٿو. اهي انهن جي فهرستن تي ٽي نالا لکڻ گهرجي.

هڪ شخص جيڪو، پهرين جاء ۾ چونڊي ھا ته ٻيو هيٺ - - ھڪ ماڻھو آھي جنھن جيڪڏھن پهرين ۽ ٽين نه پئي چونڊي ھا - پهرين شڪل هيٺ هڪ جن جي جاء وٺي ها، ته پهرين ٻن نه ٿي سگهان. جي اکر هيٺ سوال مٿي ڪيو ٿي سگهي ٿو ته جيئن توهان چاهيو، جي صورتحال تي منحصر ڪري ٿو. مثال طور، جيڪڏهن ڪاليج-عمر ٻار جي sociometric ڪيفيت جو اندازو خاصيتون، اھي ٿي سگهي ٿو:

• هن ٽولي جي زالن جو، اوهان جي مدد ڪرڻ جي امتحان لاء تيار پڇيو وڃي ها؟ (پهريون نالو، ٻئي، ٽئين).
• سندس ساٿين مان ڪنهن اوھان جي گروپ ۾ نه چاهي ها ته ان لاء پڇا ڳاڇا ڪرڻ لاء، به هنگامي جي صورت ۾ هجي ها؟ (به - پهرين سرنامو، ٻيو ۽ ٽيون).

نموني سوال

ٻاهر ڳولڻ حيثيت عام ڪاروباري لاڳاپا ڪري سگهي ڪيئن sociometric، مسئلن کي ٻڌائڻ مختلف ٿيڻ جي ضرورت آهي:

• جنھن سان اوھان کي هڪ ڊگهي ڪاروباري سفر تي وڃڻ چاهيو؟
• جنھن سان اوھان کي هڪ ڊگھي سفر ڪرڻ جي وڃڻ چاهيو؟

ٻيو اختيار:

• جيڪو، پنهنجي راء ۾، چڱي طرح جي ڪم جي دڪان steward، عمر عمر يا ٻين جو منتظم پوري؟
• جيڪو، پنهنجي راء ۾، ان کي ڏکيو جي منتظم جي فرائض انجام کي ڪڏھن ٿيندو؟

۽ پوء تي. سوال اهو ڪافي ٺيڪ ٿي وڃي، پر ان جي خواهش پسند ڪهڙو کي آسان آھي.

ساڳيء طرح ع ۾ اسڪول جي sociometric حيثيت جستجو ۽ ذاتي ڪرڻ جي گروپ ۾ رشتي جي صلاح ٿو ڏئي. سوال اهو ساڳيو اصول تي ڪيو، پر ان موضوع جي سرحدن جي اندر آهن. مثال طور:

• جنھن اوھان کي، هڪ ڏکيو صورتحال ۾ صلاح ته ان کي توهان جي ذاتي زندگي ۾ اچن ٿا ٿين؟
• هن گروپ اوھان جي ڪائونسل جي ڪنهن به هڪ سان رابطو ڪرڻ چاهيو کان ۽ نڪي ڇا سبب لاء ڪير؟

هيٺين سوالن جا:

• جنھن سان اوھان کي هڪ هاسٽل ۾ هڪ ڪمري ۾ حصيداري ڪرڻ چاهيو؟
• پنهنجي گروپ ٻيهر ٺاهي، ته جيڪي اوھان جي نئين گروپ ۾ ڏسڻ چاهيو؟

۽ ٻئي اختيار:

• جنھن اوھان کي منهنجي جنم ڏينهن جي لاء مثال طور هن جي دعوت کي دعوت ڏيو ها،؟
• پنهنجي گروپ ۾ ڪنهن اوھان کي اوھان جي جنس ۾ آهيو ڏسڻ چاهيون ٿا نه ٿين؟

جي جواب جي درستگي جي تصديق ڪرڻ لاء، هن جي مطالعي مان هڪ ۽ هڪ ئي گروپ ۾ هڪ ڀيرو کان وڌيڪ، رڳو ٻين مسئلن سان گڏ کڻي سگهجي ٿو.

nonparametric شڪل

سرحد sociometric حيثيت، ڪافي نحيف آڌار جيڪڏهن توهان جي پهرين، تحقيق جي غير parametric فارم استعمال ڪري رهيا آهن. بهرحال، ان جذباتي expansiveness جي گروپ قسم جي هر ميمبر ۾ مليو وڃي ۾ مدد ڪري، interpersonal رشتي جي هڪ قسم ۾ گروپ ڍانچي جي هڪ پٽي حاصل ڪري. خاص طور تي اهو به ڇاڪاڻ ته ان کي سڀ کان اڪثر جي مطالعي جي شروعات ۾ استعمال ڪيو ويندو آهي مفيد آهي، ۽ ان کان پوء ٽيم سروي ڪرڻ لاء وڌيڪ candid جا عادي بنجي ويندي. وري، هن جو طريقو ننڍن گروپن لاء رڳو سٺو آھي، ۽ جيڪڏھن ان کي هڪ درجن کان وڌيڪ ماڻهن کي ڪئي ڪمپيوٽر ٽيڪنالوجي جي ضرورت جي نتيجن کي حساب ڏيڻو پوندو. هن مطالعي جو اصول: هر موضوع پسند حد بندي کان سواء سوالن جا ڪارڊ قبول. هن چيو ته نو جي اٺن (نائون - هن پاڻ کي) ڏيو ٿا، هن چيو ته انهن جي نالن مان هڪ جي هڪ inscribes. (ڪجهه، خاص طور تي secretive، alphabetically لکيل يا مس بچائي، سائن ان کي "سڀني جي لاء حاصل!")

ٽيم جي هر ميمبر جي ڪيون هونديون جو نظرياتي طور ممڪن نمبر ٿيندو (ن-1)، جتي ن - جي گروپ ۾ ماڻهن جو انگ. ۽ هر اداري دور جي هڪ ئي (ن-1) نمبر چونڊي سگهي ٿو. هن جو قدر آهي، جو واٽ جي، هميشه جي مکيه مقداري مسلسل سڀ sociometric ماپون آهي. پر nonparametric طريقيڪار جي موضوع جي لاء ان جي ڌار ڪندو آھي، ۽ هڪ شيء کي چونڊڻ لاء. به، ان جي هڪ وڏي نقصان جو هڪ بي ترتيبي جي چونڊ حاصل ڪرڻ جو امڪان آهي. تمام مشهور شايد حقيقت کي ٻين سان لاڳاپن جي اهڙي هڪ undifferentiated amorphous نظام ۾ آهي. بلڪه - اها هڪ رواجي وفاداري ۽ ڏٺل disingenuous انهيء. ته ڇو تحقيق طريقيڪار جو طريقو تبديل ٿي ويا ۽ اهڙيء طرح بي ترتيبي جي چونڊ جي ممڪن، زمرو sociometric حيثيت جي في سيڪڙو بيٺي آهي.

parametric طريقيڪار

چونڊ جو هڪ ٻيو تجسيم محدود تعداد ۾. مثال طور، ميمبرن صرف نالن جي سختي سان مقرر تعداد سڏيو ڪري سگهجي ٿو. جيڪڏهن هڪ ٽيم ويهن ماڻهن کي، هر هڪ کي چونڊڻ لاء چيو، مثال طور، رڳو چار يا پنج خاندانن. اهو اثر حد جي چونڊ يا sociometric حد سڏيو ويندو آهي، ۽ ان کي چيو ويندو ته ضروري آهي ته ڊيٽا reliability considerably وڌي رهيو آهي، جهازن جي مليل مواد جي انگن درجي سکر. هن رعيت جي جواب کي وڌيڪ آھن ۽ psychologically سندن چونڊ لاء ذميوار محسوس، ۽ تنهن ڪري dissemble لڳ ڀڳ ڪڏهن به، حقيقت ۾ رڳو تن قوم لاء تجويز ڪيل ڪردار جو سندن بريفنگ ۾ ملن ٿا احوال - شريڪ ڪارڪنن، هڪ اڳواڻ يا ساٿي.

به، وڌيڪ ڪهڙو پٺيرو ٿيو ۽ منفي sociometric حيثيت. چونڊن حد بي ترتيبي جواب جي ممڪن لڳ ڀڳ صفر تائين بيٺي آهي، ۽ پڻ تحقيق جي حالتن کي معياري ڪرڻ ۾ مدد ڪري، جيڪڏھن ھڪ نموني ۾ گروپ مختلف تعداد ۾ آهن. هي سڀ مواد جي مختلف گروهن compare لاء اهو ممڪن بڻائي. هاڻي اهو فرض آهي ته مٿي کي ويهن-پنجن نالي ماتر اهميت sociometric جي روڪٿام جي گروپن ۾ چار يا پنج چونڊون ٿيڻ ضروري آهي.

standardization

هن گروپ جي هڪ ميمبر - پهرين طريقيڪار کان ٻيو تجسيم جي اهميت فرق صرف اليڪشن ملي ته sociometric مسلسل (ن-1) جي نظام ۾ محفوظ ڪري سگهجي ٿي آهي. منڊل جي چونڊن ۾ وڌائين - جي گروپ ۾ هڪ حصو وٺندڙ جي - نئين انهيء جو استعمال ماپ - د، جنهن sociometric پابندي جو مطلب آهي. ان جي پيچيدگين سبب، ان جي مختلف ڪاٺ جي گروپن مان چونڊن جي سڀ ظاهري حالات کي معياري ڪرڻ ممڪن آهي. د جو قدر ضروري هڪ بي ترتيبي ممڪن منتخب جي سڀني گروپن کي هڪ ئي آڌار آهي. احتمال هڪ فارمولا نه آهي ته اهو ٻڌائڻ لاء ته: منصوبابندي (ج) = د / (ن-1). sociometric پسند، ۽ ن - - گروپ ميمبرن جو انگ هتي، منصوبابندي بي ترتيبي ڏينهن جي ممڪن، (هڪ) آهي.

عام طور تي منصوبابندي (ج) لڳ ٿيل آهي 0.20-0.30، ۽ مٿي فارمولي ۾ اهي انهيء substituting جو تعين ڪرڻ لاء د (۽ (ن) جي قيمت اسان کي معلوم آهي)، اسان کي ان جي گهربل تعداد ۾ هن گروپ ۾ sociometric پابندي اشاري سان نٿي ملي. هن طريقيڪار جي وڌڻ به موجود آهي: اهو ممڪن نه آهي ته ٽيم ۾ رشتي جي سڀني کي جدا جدا ڏسڻ، جي سڃاڻپ صرف subjectively اهم ڪڙيون صرف جي برگزيدن، جي عام رابطي ڌيان آهن، ۽ هن گروپ جي سڄي ڍانچي پوريء طرح پڌرو نه آهي. Sociometric پابندي جا جذبا وسيع ٽيم جي ميمبرن ڏيکاري نه رکندو آھي.

sociometric ڪارڊ

يا هن پروگرام جي ترقيء جي آخري مرحلي تي اڳ ۾ ئي مرتب sociometric پڙهائي لاء پروفائيل بڻيو. جي ڪاروبار جو فيصلو ڪمن، مثبت، فرصت سرگرمين، ۽ پوء تي - جي ڪارڊ ڪڍي ڀريندؤ جي سروي ۾ هر حصو وٺندڙ ڪجهه معيار تي گروپ جي باقي کي پنهنجي نقطه نظر ظاهر ڪرڻ گهرجي. معيار جي مطالعي جو مقصد تي سڀ کان منحصر آهي ۽ ان جي پروگرام ۾ هيٺيان، ته ڇا ان جي تابع آهي،: هن تعلقي جي فرصت گروپ ۾، يا ان جي پيداوار ٽيم ۾، مستحڪم ٽيم، يا ان کي ٿوري وقت لاء آهي، ۽ پوء تي.

هن ميز اهڙي ڪارڊ جي ذري گهٽ مواد ڏئي ٿو.

حساب نتيجا

جي ڪارڊ کان پوء گڏ ڪيل آهن، شروع رياضياتي ڊيٽا پروسيسنگ، ۽ تنهن ڪري گھٽ ۾ گھٽ مختصر طور اسان کي ٻڌايو وڃي هجڻ ضروري آهي ڪيئن sociometric حيثيت حساب ڪري. indeksologicheskim، graphical ۽ tabular - هيء ٽن طريقن ۾ ڪم ڪري سگهجي ٿو. آخري دفعو جي حقيقت اها آهي ته سنڌ جي نتيجن کي الڳ الڳ ذاتي ۽ ڪاروباري رشتي لاء ڀرجي ويا آهن جي characterized. عمودي پهرين ڪالمن ۾ نالن جي هڪ فهرست آهي، ۽ horizontally جي سامهون هر - جي لحاظ کان: + 1، + 2، + 3، وغيره. سائين جن، پهريون ٻيو ۽ پوء سڀني تي چونڊ ڪئي وئي آهي وهم، ۽ -1، -2، -3، - جن، پهريون ۽ ٻيو ۽ ايندڙ ۾ چونڊجي نه هئا. ٽيبل ۾ مثبت ۽ منفي جي چونڊ جي Reciprocity جو دائرو (تسلسل نه سمجهيو وڃي ٿو) ڪڙڪيو.

سڀني جي عمودي ڏوهه جي algebraic پڄاڻي ۾ هن ڪم جي مڪمل ٿيڻ کانپوء هر حصو وٺندڙ جي چونڊ ملي. ان کان پوء هر ايڊليڊ لاء ڏوهه. اهو آهي ته چونڊ +3 يا -3 جي پهرين مرحلي، جي ٻئي +2 يا -2 ذهن ۾ برداشت ڪيو وڃي ٿو، ۽ پوء تي. ۽ جنهنڪري ڇڏيو - ڪل algebraic پڄاڻي حساب ڪري، هن گروپ ۾ sociometric حيثيت جي موضوع فنگشن.

sociometric indexes

هتي اسان کي sociometric حيثيت جي ذاتي ۽ گروپ انڊيڪس جي وچ ۾ فرق ڪرڻ گهرجي. مثال طور حساب ڏيکاري ٿو ته سنڌ جي پهرين ٽيم جي ميمبر جي حيثيت ۾ بيان جي موضوع جي فرد سماجي ۽ نفسياتي مال، ۽ ٻيو عددي جي گروپ ۾ sociometric پسند جي پوري تشڪيل جي ڪنڀار ڪرڻا پوندا، جي رابطي اڏاوتن جي مال بيان. مثال طور، جيڪڏهن شاگرد Ivanov classmate Petrov جي پهرين پسند، Sidorov مليو ۽ کانئس ٻيو پسند ملي، جو اختيار شاخن ۾ اتحادين سٽون ڪارڊ قائم آهن، جي لاڳاپيل لحاظ کان. جيڪڏهن Ivanov Petrov به ڪنهن ٻئي کان وڌيڪ پسند آهي، جو آهي، جنهن جو انتخاب پاڻ هو، ته انهن انگن اکرن جو دائرو ڪرڻ جي ضرورت آهي.

هن ٿينديون جي تري ۾ ڏوهه آهي ته Ivanov ۽ Petrov ۽ Sidorov هو چونڊن جو تعداد. اڳيون - جال جو ؟: نواب، هر شاگرد جي sociometric حيثيت حساب. فارمولا هڪ تي تمام: س = م: (ن-1). هتي مان - چونڊن جو ڪل تعداد، جتي هاڪاري سان گڏوگڏ، ڪاٽو ۽ منفي، (ن) جي - - رعيت جي تعداد ان sociometric حيثيت، م آهي. مثال طور، Ivanov 4 9 = 0.44 ملي. ته خراب نه آهي. پر پوء به جيڪڏهن نتيجا disappointing آهن، اسڪول ۽ ان جي ماء پيء جي شاگرد جي sociometric حيثيت ۾ وڏي تدريسي امڪاني تبديليون آهن. مکيه شيء - ماپ ڪرڻ ۽ سمجهڻ لاء ڇا مسئلو آهي.

sociometric تارا، ترجيح ڏني، بيڪار، اصلوڪي ۽ اڪيلائيء: سڀ کان عام هيٺين حيثيت ڀاڱا آهن. اهي مثبت ۽ منفي هونديون ۽ منجھانئس مجموعا جي تعداد ۾ اختلاف. اهو سمجهڻ ته ڇا ڪو شخص انهن جي حيثيت جي خبر ۽ ت اهي هن ڪردار ۾ آرام محسوس آهي تمام اهم آهي.