HIF ۾ ويمي جي premiums - ان کي ڪنهن به تنظيم جو فرض آهي

مختلف ٽيڪس راڄ سان سڀ ڪمپنين پنهنجي ملازمن کي اجورو قيمت وصول ڪرڻ جي ضرورت آهي. هن رقم مان، اھي روڪڻ گهرجي ته premiums جي FSS، HIF ۽ FIU ۾. هن جا ذميوار روسي وفاق جي ٽيڪس ڪوڊ ۾ ڪڍي انڊس ڊيلٽا وارو آهي.

احتساب ۽ انشورنس premiums لاء ذميواري

جي ادائيگي ۾ غير تعميل لاء ۽ رپورٽنگ پلاٽئگنيٽ ڊيٽا فنڊ. گهڻو ڪري نه جي ڀيٽ ۾ روسي ٽيڪس ڪوڊ ۾ هڪ مخصوص رقم جو هڪ نفيس مارشل لا. ناياب پاسو سان، سنڌ جي عام ڊائريڪٽر هڪ سمن وسي.

به، هر انشورنس پريميئم لاء، جيئن مٿي بيان ڪيو، ان کي ڪجهه فارم رپورٽ ويندو. هن FIU HIF لڏ ڀيرو هڪ روپ ظلم - رسو FIU-1، جي FSS ۾ - 4-FSS. هي مضمون جي HIF لاء تعاون جي هڪ تفصيلي حساب آهي.

جي HIF ڇا آهي

هيء آهي ته لازمي صحت جي ضمانت فنڊ. سمورن شهرين، سرڪاري سندن روزگار جي پهرين ڏينهن جي فنڊ ۾ رڪارڊ مان نوڪر،. هن طريقيڪار جي ضرورت ڇو جو فنڊ، ٿوري وقت لاء معذور جي ادائيگي لاء روزي جي بيماري ۽ ان جو مدو قطع آهي. روسي فيڊريشن جي هر علائقي ۾ جنهن جو پورو ۽ هر ملازم جي ادائيگين جي بر وقت لاء ذميوار، گڏو گڏ ٿوري وقت معذور فائدا جي ادائگي جي لاء آهي، ان جي MHIF جي پنهنجي کاتي ڪئي. HIF - هڪ تنظيم. هوء رياست کي سڌو رپورٽون رڪاوٽ پوري ڪرڻ جي ناڪامي لاء ڏنڊ ٻين تي لاڳو ڪرڻ جو حق آهي.

بيمه premiums

جي HIF کي ڀاڱيداريون گهٽ ۾ گهٽ هڪ ورڪر، ته قانوني طور ملازمت ڪيائين ته ڪنهن به تنظيم لاء پھچائي. حقيقت اها آهي ته هڪ خودمختيار بڻايو صحبت داخل ٿيڻ ضروري آهي ته ڪمپني جي ڊائريڪٽر جي ڪري، ان کي به انشورنس premiums تي رپورٽ delivers. تنهن هوندي به، نه ته اهڙي صورتحال ۾ هڪ خودمختيار بڻايو تنظيم موجود ڪنهن به سرگرمي ته آمدني وصول نه ڪندو ۾ مشغول نه آهن، ۽ هر ڪنهن کي هڪ پگهار پورو نٿو ڪري، باقي آهي staffing أي ڪئي. ڪيئن هن صورتحال ۾ وڃي ٿو؟

ليبر ڪوڊ ڪو اجورو لاء روزگار معاهدي تحت ڪم ڪري هر شخص کي ضمانت مهيا ڪري. هن راڄ ڪرڻ کان سواء موجود آهي. پر هن معاملي ۾، جيڪڏهن أي صحبت جو باني آهي، ريفرنس جي حقيقت اها آهي ته ان جي ترقي جي هن مرحلي تي، هن تنظيم اڃا شين پيدا نه ٿو ڪري، ڪيو خدمتون مهيا نه ڪندو آهي، تنهن ڪري، جنهن مان ٻاهر منافعو حاصل نه آهي اجورو ادا ڪرڻ ٿي سگهي ٿو، ان سان گڏو گڏ ته نفعي جي رقم ڪافي ننڍي آهي ۽ معرڪو جي ڪاروبار ۽ انسانيت خرچ جي ترقي تي آهي. هن معاملي ۾، ڪو اجورو ۽ پئسن لاء انشورنس ڀاڱيداريون جي منتقلي جي ادائگي کي ڍر کي ٿورو موقعو آهي، پر رپورٽ اڃا سچ ٻڙي مهيا ڪرڻ جي ضرورت آهي.

ڀاڱيداريون جي مقدار جي حساب

هر ملازم ۽ اوارڊ ڏنا اجوري جي رقم جي 5،1٪ جي رقم ۾ هڪ ادائيگي - جي HIF کي ڀاڱيداريون. هن رقم جي تنظيم جي آباد جي اڪائونٽ مان ادا ڪيو ويندو، ان جي وڏن ڪش. تنهن هوندي به، انشورنس premiums جي ماپ انڪم ٽيڪس، سليس ٽيڪس نظام يا ٽيڪس UTII جي گهٽجي سگهي ٿو ڪري سگهجي، پر نه وڌيڪ 50٪. جي تعاون جي بجيٽ ۾ مخصوص CSC جي ملازمن کي اجوري جي ادائگي جي ڏينهن تي هر مهيني ڏنا آهن. جي HIF کي ڀاڱيداريون - هر ملازم کي ضمانت، مرض جي حالت ۾، هن کي حاصل ڪرڻ جي ضرورت هوندي آهي ٿوري وقت معذور فائدا. مرض جي پهرين ٽن ڏينهن جي ملازمت جي لاء ڏنا ويندا آهن، ۽ ايندڙ دور ۾ - بجيٽ کان. پئسا اضافو ٿيو درج ڀاڱيداريون جي ترتيب جي صورت ۾ موٽي ٿي سگهي ٿو يا بند مقرر سندن مستقبل فائدا خلاف.