Privatized enterprises جي ملڪيت جو هڪ مؤثر نظام جي ٺهڻ ۾ فرد انٽرپرينيوئرز

پرائيويٽائيزيشن جو بنيادي مقصد، هڪ مارڪيٽ معيشت کي ڪميونزم جي پهرين مرحلي ۾ مقرر، ملڪ ۾ حقيقي ملڪيت جي تنوع کي يقيني بڻائڻ لاء ٺهيل، اڪثر ڪري ماڻي. ساڳئي وقت، هن اهم سماجي ۽ اقتصادي عمل جي اسٽريٽجڪ مقصد پيداوار جي ڪارڪردگي آهي، جنهن جي سبب، ٻنهي خارجي ۽ داخلي جي هڪ قسم جي حاصل نه آهي بهتر ڪرڻ آهي.

اهڙي هڪ سبب اهو آهي ته عوام جي ملڪيت ڪنهن ڏکيائي جي اثر جي ملڪيت جي مالڪ بڻجي نه وئي آهي، ۽ ان جي موجود انفرادي انٽرپرينيوئرز موجود ناه enterprises جي متحرڪ ترقي کي يقيني بڻائڻ تي وس وارو نه آهي. پئجي ويو ۽ privatized وسيلن جي نالي ماتر استعمال ۾ دلچسپي ڪمپنين جي اثر جي مالڪن کي واه جو مسئلو؛ ، سيڙپڪاري راغب ان effectiveness بهتر هڪ اهم ۽ تمام تڪڙي ڪم آهي.

هن وقت، "اثر مالڪ" جو تصور هن مسئلي تي چڱي قائم ۽ monographic پڙهائي نه آهي عملي طور غير حاضر آهن. پر موجود خيالن، جو واضح ۽ مخصوص مقصد سان اثرائتي انفرادي انٽرپرينيوئرز سمجهي سگهجي ٿو enterprises جي ترقي جي حڪمت عملي، ۽ اھڙي طرح هيٺين ڪمن کي انجام ڏيڻ جي قابل آهن:

- مقابلي ۾ رکي ۽ ان جي سيلز ۽ هاڻي ته مارڪيٽ جي ڀاڱي جي تحويل هيٺ وسعت پيدا ڪرڻ؛

- صحبت، نفعي ۽ بخش جي اثر جي پيداوار کي يقيني بڻائڻ لاء، وسعت reproduction لاء ڪافي؛

- پيداوار جدت واڌاري ڪرڻ جي منافعي جو هڪ وڏو حصو موڪلڻ لاء.

انهن مسئلن جي ملڻ جي، ڪاميابي لاء determining عامل enterprises جي موثر انتظام جي پرائيويٽائيزيشن، انهن جي اڳواڻن جي اثر سرگرمين جو مالڪن جي بنياد تي سٺو فيصلو ڪري سگهي ٿو، جو shareholders آهي.

هن حالت ۾، رياست-کيڙي enterprises جي اڳوڻي سر، مثال طور، هڪ مؤثر مالڪ جي ڪردار لاء مکيه دعويدار مان هڪ طور، سمجهي سگهجي ٿو ته هو هڪ وڏو داء وٺ ڪندو. تنهن هوندي به رياست-کيڙي enterprises جي بنياد تي پيدا انهن اڳواڻن کي اڪثر نه ئي مسئلا حل ثي رهيو ۾ دلچسپي ورتي، ڇاڪاڻ ته اتي سندن ڪم ۽ جوڳو motivation جي مقرر ڪيل هدف حاصل ڪرڻ جي effectiveness لاء ڪو به مخصوص معيار آهن.

کي يقيني بڻائڻ لاء مختلف نظريا ڪري سگهو ٿا موثر انتظام ڪمپنين اهڙا غير ملڪي طريقن جي بنياد تي، ۽ واپار جي اهميت جي تجزيي جي بنياد تي ماڊلز جي هڪ قسم جي آڇ ڪئي. تسليم ڪيو ۽ وڏي پيماني تي رواج VBM (ويليو بيسڊ انتظام)، جنهن کي "قدر نظر ايندا تي ڳڙ انتظام" جي حيثيت translates ۾ استعمال ڪيو. طريقن جي ٻن گروپن جي VBM تصور. هڪ گروپ جي طريقن هڪ مالي وڌائڻ آهي ته سڃاڻي. هڪ متوازن نظام ۾ ٻنهي مالي ۽ غير مالي اشارا فرق.

BSC تصور (روسي ادب BSC ۾ - متوازن Scorecard) - هڪ ڪنٽرول نظام ته انٽرپرينيوئرز جي عملي انتظام رٿ ۾ معرڪو جي اسٽريٽجڪ مقصد Transform ۽ بنيادي ڪارڪردگي جي حراست جي مدد سان نتيجن کي ويجهڙائيء ۾ ڪرڻ جي اجازت ڏئي.

جي BSC جي ذات آهي ته هڪ معني لائين لاء اداري جي سرگرمين جو جائزو ورتو ۽ اصولن جي چئن گروپن جي نظام جي ڪٺي آهي.

پهرين سيڙپڪاري تي مالي موٽڻ فڪر جي معياري مالي اشارا تي مشتمل آهي.

ٻيو - مارڪيٽ سائيز ۽ ٽارگيٽ ڀاڱي ۾ مارڪيٽ ۾ حصو سميت معرڪو ماحول، بيان ڪري ٿو.

ٽيون - جي صحبت جي اندروني عمل، خاص ۾ هنگامن جدت، جي عمل پيداوار جي ترقي، پيداوار جي تيارين، وغيره.

چوٿين - ان جي هنگامن ڪيئن فرد انٽرپرينيوئرز سکڻ ۽ سٺا راضي آھن، اهڙي معلومات نظام، سنڌ جي اسٽيڪ هولڊرز جي وچ ۾ لهه وچڙ جي طريقيڪار، يعني جيئن عنصر سٺن، سندن صلاحيتون، صلاحيتن ۽ motivation سان ماڻهو.

اشارا جي نظام جو بنياد آهي اسٽريٽجڪ انتظام جي، هڪ formalized حڪمت عملي، ان جي پنهنجي تي فرد انٽرپرينيوئرز جي رجسٽريشن جي شروعات آهي جنهن جي وجود presupposes، معاشي چڪر جي آخري نتيجي جي طور تي تحريڪ ۽ اسٽريٽجڪ مقصدن جي حاصلات جي واٽ مطلب هي.

هن حڪمت عملي تي عمل ڪرڻ، فرد انٽرپرينيوئرز مسلسل منصوبه بندي، چونڊ ۽ اهلڪارن ۽ performers ذميواري جي ورڇ جي رکڻ جي ڪم نظام کي ترقيء هجڻ ضروري آهي. احسان ۾ حڪمت عملي جو هڪ اهم اتحادي، ان جي اڪائونٽ ۾ فرد آفرين وٺي هجڻ ضروري آهي - رپورٽنگ، جنهن جي ڪاروبار جي ترقيء جي نگراني ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو.

پرڏيهي رواج ۾، اتي ڪافي ڪامياب ۽ عام مسئلا تصور کي روشن ڪري، ان جي MTP جي تعمير جو مثال جي هڪ وڏي تعداد ۾ آهن. تنهن هوندي به رڳو ڌارين جي تجربي جي بنياد تي سنڌ جي ماڊلز جي، مناسب پاڪستان ۽ انتهائي adjustments کان سواء اسان جي ملڪ ۾ مارڪيٽ ٺهڻ جي مرحلي ۾ استعمال ڪري سگهي ٿو نه ڪيو ويندو، پر توهان کي هن تجربي کي استعمال ڪرڻ جديد ڪاروبار ٽيڪنالاجي بڻائيندا کي انٽرپرينيوئرز جي motivation جي هڪ جوڳو ۽ موثر نظام تعمير ڪرڻ جي ڪوشش ڪرڻ گهرجي.