Sociability ڇا آهي؟ جي سمجھڻ گھرجي!

ڇا آهي sociability؟ دير يا سوير، هن هر هنگامن. سڀني ماڻهن کي ڪاميابي حاصل ڪرڻ لاء هن معيار ضروري آهي. sociability جي هڪ اعلي سند کان سواء ائين تي مينيجر، خدمت جي شعبي ۾ ماڻهن جي، عوام جي لاڳاپن ۾ ماهرن تصور کي سخت آھي، ۽. ان کي تڪڙو سندس مخالف سان عام رهواسي سٽ ڪرڻ جي صلاحيت کي مڃڻ، فوري جي حالتن تي منحصر عمل جي حقيقت ۽ مڪمل طور تي مختلف ماڻهن سان به ساڳيو wavelength ۾ ڀڳ ڪرڻ جي صلاحيت تبديل ڪري.

اهلڪار خدمتن جي ڪارڪنن جي سڀ کان وضاحت جي لسٽ تي توجھ نه ڪندا آھن ذاتي خوبيون، جنهن جي تت ۾ ظاهر ٿي آهي، تنهن هوندي به ان کي هن جي معيار جي نه هجڻ جي ملازمت ثاني ڪرڻ گهرجي ۽ ضرور شڪ تنهنجا ڪندو آهي.

ڇا جي لحاظ سان ڳالھ ٻولھ آهي هڪ نوڪرين مينيجر؟ سڀ کان اول، ان کي پنهنجي ڪم جو تجربو پاڻ، گڏو گڏ ان جي نتيجن آهي ته هن کان اڳ ۾ حاصل ڪرڻ جي قابل ٿي ويو. سڀ صارف-ايجنڊا واپار هن ڪاريگر جي وجود اظھار، ان جي ڪاميابي لاء ضروري آهي. محسوس اهلڪارن آفيسرن کي رابطي جي صلاحيتن جي هيٺين قسمن: لکيو ۽ زباني.

لکيل

جج ان کي stylistic ۽ مان ان ۾ موجودگي جي نوڪري تي ڪري سگهن ٿا، ، وياڪرڻي غلطيون خاص طور تي جڏهن ان جي ذميوار جڳهن تائين ايندو. نقص - هن جي درخواست جي اميدوار جي dismissal لاء هڪ ٻيو سبب آهي.

ٻيو اشارو - هن ڪيئن structured، ڌريون، صاف ۽ concisely ڪيئن درخواست جي فعلي بيان ان کي حاصل ڪرڻ جو هڪ سمري جو مرتب ڪيل آهي. تنهن هوندي به، هتي به اهو نه ضروري تمام تفصيل سان بيان ڪرڻ آهي.

زباني رابطي صلاحيتن

چيڪ هڪ ذاتي انٽرويو ٿي ۽ psycholinguistic تجزيي جي ڪري سگهو ٿا ته. اتي ڪيترن ئي معيار آهي ته sociability جي هن قسم جو تعين ڪري سگهي ٿو آھن.

• صلاحيت صاف ۽ سندن سوچون لوڊشيڊنگ ختم ڪرڻ لاء موجود آهي. اها منطقي ۽ structured هجڻ گهرجي. تنهن ڪري، ڪلاڪ مينيجر اڪثر سوال آهي ته منتقل جواب جي ضرورت آهي پڇن ٿا. ڇا ان جي، ڳالھ ٻولھ جيڪڏھن اختصار نه آهي؟ سڀ کان پوء، توهان کي خبر آهي ته جيئن، اختصار - ڏات جي ڀيڻ. مثال طور، توهان پنهنجي باري ۾ اسان کي ٻڌايو کي چيو ويو آهي ته. سڀني جي مٿان ان کي پنهنجي باري ۾ هڪ ننڍو، structured ڪهاڻي تشخيص ڪيو ويندو، ڪو به چار کان وڌيڪ منٽ وٺي.
• Adequacy. هن درخواست جي اهم اشارا جي هڪ - پاڻ کي ۽ ٻين کي مناسب غصو. گفتگو جي پهرين منٽن کان "تون" تي نڪري ڪرڻ جي صلاحيت - ان اعلي sociability، بلڪه، ور آداب انسان جي کوٽ نه آهي.
• سن ڪرڻ جي صلاحيت. هن کان سواء، ماڻهن کي هڪ تعميري آلاپ جو عهدو ڪرڻ جي قابل نه ٿيندو. جيڪي مسلسل چوندا آھن يا ٻين جي ٻڌي، سندس سنگتي سان پاڻ کي سمجهڻ سٽ نه ڪندا آھن. جي مخالف سان ڳالهين جي effectiveness 0 ڪرڻ جي برابر ٿيندو، ۽ اڪثر پويان ڇڏي ۽ هڪ منفي تاثر ٿيندو.
• جي interlocutor ماڻي ڪرڻ جي صلاحيت - ڇا ڳالھ ٻولھ جو سوال ڪرڻ جي جواب جي هڪ آهي،. جي مدد سان نفسياتي طريقن سان هڪ شخص جي مخالف جي ڌيان ڏسجي ٿو، سنڌ جي مختلف محاورا ۽ سندن رويي ان تي مدار رکندي، بروقت تبديلي لاء پنهنجي رد عمل جي نشاندهي ڪري. هن، گڏو گڏ صحيح جسم ٻولي جو تعبير ڪرڻ جي صلاحيت - سمجهڻ لاء هڪ پڪ واٽ.