خود پوکيء, نفسيات
اثر Ringelmana: عام معلومات، ۽ حساب لاء هڪ فارمولا جو هڪ مثال
نفسيات ماڻهو پاڻ کي سمجهڻ ۾ مدد ڪري، سندن ڪارناما ۽ سوچون، پر نه رڳو، ڪنهن ڏکيائي جي ان جي تعمير ٽيمون ۽ فيصلو نج ڪاروباري معاملن کي متاثر ڪري. ڳالهين ۾، ان جو اثر سڀني ۾ ملن ٿا. ۽ وڌيڪ دريافتون هن سائنس، ته بهتر اصلاحي ڪم عمل ڪندو ۽ هر فرد جي زندگين کي بهتر. انهن اهم دريافتون مان هڪ 1927 ع ۾ ڪيو، ۽ ان کي "اثر Ringelmana" نالو رکيو ويو. هن ڪندا، اسان کي عجيب تجربن مان هڪ سلسلو آهي، جنهن کي ڪافي دلچسپ ۽ غلط پهتا، seemingly جي نتيجي ۾ ڏنيون آهن. پر، افسوس جو اڃا تائين اڪائونٽ ۾ هن سڀ معلومات وٺي نه ڪندا آھن، ۽ جي اونداهي ۾ اڃا تائين آهن.
تجربن
جي تجربن جو بنيادي مقصد اهو ثابت ڪرڻ آهي ته ڇوٽ گهڻو وڌيڪ اثرائتي انفرادي طور تي ان جي ٽيم جي هر ميمبر جي ڪل مزدور جو نتيجو هو. اهو عام ماڻهو، جيڪو وزن ٿينديون پڇيو هئا جي شرڪت ڪيو ويو، ته پوء سندن بهترين نتيجي ۾ رڪارڊ ڪيو ويو.
Ringelmana اثر ۽ ان جا نتيجا
پر عملي طور تي، سائنسدانن هذا نتيجا آهن. اها ڳالهه ڪڍي موٽيو ته سنڌ جي ماڻهن جي ٻن سندن ابتدائي نتيجن جي رقم جو رڳو 93 سيڪڙو کي تمام گهڻو مشهور ڪري سگهي ٿو. ۽ جڏھن اٺ ڌرين جي هڪ گروهه ۾، نتيجو امڪاني پورهيو نتيجن جو رڳو 49 سيڪڙو آهي. نتيجن کي مضبوط بنائڻ لاء، رعيت ٻين تجربن جو پڪو ارادو هئا، مثال طور، اهي رسي ڇڪڻ لاء پڇيو هئا، پر اثر به ساڳي رهي.
سبب نتيجا
حقيقت ۾، هر شئي، سادو آهي ته انسان پاڻ کي ڪم - هن چيو ته رڳو پاڻ تي ڳڻڻ ڪري سگهي ٿو، پر سنڌ جي اجتماعي قوت اڳ ۾ ئي نجات آهي ذريعي، هن جو اثر Ringelmana آهي. مثال طور - معلوم هڪ ڳوٺ جي رهڻ جي باري ۾ ڪهاڻي. هڪ ڀيرو انھن کي شق آهي ته هر هڪ پنهنجي جو ڪو ڏول آڻڻ سان، vodka جي هڪ عوامي موڪل جو ڏينهن keg تي ڦٽو ڪرڻ جو فيصلو ڪيو. ان جو نتيجو آهي ته ان کي پڌرو پاڻي سان ڀرجي ويو هو. ڇاڪاڻ ته هر مٽاسٽا ڪرڻ جو فيصلو هيء ٿيو، سوچي ٿو ته ٻئي هر شراب آڻيندس، ۽ هن پس منظر ۾ آهي ته پاڻي سان سندس چال کي اطلاع نه ڪندو خلاف.
اهڙيء طرح، Ringelmann اثر جي حقيقت اها آهي ته هن گروپ جو هڪ عام passivity ڏيکاريو ويو آهي ۾ ڪوڙ. اداڪاري انسان سندن ڪوششن جو قدر fixes، ۽ ڪم جو ماڻهو گهٽ ڪوشش ڪر سگهي ٿو جو هڪ گروپ جي وچ ۾ تقسيم ڪيو ويو آهي جڏهن. ٻين لفظن ۾، جيسين اھي ٻڙي نشان پهچي سماجي passivity نتيجن جي تجلي ٿي ويندا. inertia جو قسم، يقينا، اهو ڪم پهرين نسبتا سمورين پرفارم ڪيو ويندو، پر جيئن ته هڪ ساٿي پنهنجي ڪوششن گھٽجي ٿي، ڪو هڪ به ساڳيو جنون سان ڪوشش ڪرڻ گھري ٿو ڏسي.
جي اثر جي دريافت جي تاريخ
1927 ع ۾، سائنسدانن جي هڪ ٽيم، نفسيات ۾ هڪ شاندار آزمائش ڏنيون ته ۽ هن جو اثر دريافت ڪيو ويو. مٿي بيان جي تجربن جي نتيجن کان پوء، اسين هڪ رياضياتي فارمولا هر ماڻهو جي سراسري فرد جو ڪردار حساب لاء ٺاهي، ۽ ان کي هن طرح ڪجهه ڏسڻ ۾.
جڏهن ته سراسري حصو = 100-7 * (ڌرين 1 جو انگ)
اهڙيء طرح، توهان mathematically اثر Ringelmana حساب ڪري سگهي ٿو، جو فارمولا ڏيکاري ٿو ته سنڌ جي ٽن ماڻهن جي سراسري حصو 86 سيڪڙو، اٺ ٿي ويندي - رڳو 51 سيڪڙو.
سماجي آرام طلبي جي اثر
سماجي آرام طلبي جي motivation جي نقصان سڏيو ويندو آهي. ان جي جلوه جي مکيه عنصر آهي ته فرد، ڪنهن سان ڪم ڪمن جي هڪ وسيع قسم قضاوت ۾ شريڪ تي ڀروسو ڪري ٿيندي آهي. سمجهيو ويندو آهي تنهن هوندي به، هن کي اطلاع نه ڪندو آھي ته بڇڙي ڪم، ۽ مؤمنن کي ته پورو ڪرڻ جي ڪم طاقت ۾ investing جاري آهي.
جو عنصر ڪنهن معاشري ۾ آرام طلبي جي غالب کي مان هيٺين مهيا ڪرڻ آهي:
- نتيجن کي فرد جي ذميواري. فرد جي ڪردار جي اهميت ۾ واڌارو سان اڪثر سماجي آرام طلبي جي علامت ۾ هڪ کان ڊڄندو آهي.
- گروپ cohesion ۽ دوست نقطه نظر پنهنجي پيداوار ۾ اضافو ڪري سگهو ٿا.
- وڏي ماپ ۽ اثر جي گروپ جي: جي وڌيڪ ماڻهن کي، جي بدتر جي نتيجي ۾.
- هنر ۽ راء جي تنوع، ٻين لفظن ۾، جيڪڏهن گروپ ڪيترن ئي هنر جي نمائندا شامل ڪندو، ٽيم جي پيداوار جي ڪارڪردگي ڀلارو جي ڀيٽ ۾ تمام وڏو ٿيندو.
- نه به جنس حساس آهن: تحقيق کي محسوس ٿيو ته عورتن کي گهڻو گهٽ مردن جي ڀيٽ ۾ سماجي آرام طلبي جي exhibit ڪرڻ جو امڪان آهي.
ڪيئن ڊيل ڪرڻ لاء
افسوس، اتي موجود پئسا، جنھن جو اوھان کي Ringelmana جو اثر غالب ڪرڻ جي اجازت نه ڪئي آهي. جي حقيقت، هاڻي اتي ادب ۽ ٽريننگ ڪورس آهي ته ٽيم ۾ ڪارڪردگي بهتر ڪرڻ لاء انجام جو تمام گهڻو آهي.
اتي هڪ rebuttal آھي ڇا؟
سٽ ۽ حالتون ته گروپ جو ڪو به گهٽ پر بدران وڌيڪ جي نتيجي ۾ ڏيڻ جي اجازت جي وجود کي ثابت ڪرڻ: سنڌ جي صورتحال سائنسدان سان سلسلي ۾ ان کي ڪو مقصد مقرر ڪرڻ ضروري هو. اها دعا گهري آهي ته سڄي ٽيم جي ڪوششن سان هڪ وڏو اثر کان هر ميمبر انفرادي طور مهيا ڪرڻ جي قابل آهي ڏني. سائنسدانن ثابت ڪرڻ آهي ته ان کي هميشه جي صورت Ringelmana اثر نه آهي جي ڪوشش ڪئي آهي. ترديد، افسوس، اڃا نه مليو، ۽ اهڙي حالتن کليل نه آهن.
motives نتيجا
پر تحقيق جي انفرادي ۽ اجتماعي ڪم ۾ انسان جو motives سمجهڻ ڪرڻ جي قابل هئا. پهرين صورت ۾ هن سمجهيو ٿي: "مون کي نٿا ڪريو، پوء جيڪو؟"، ۽ ٻيو ۾ هن چيو ته هن وانگر ڪجهه آڻجي: ". هيء ڪم مون کي پسند نه ڪندا آھن، جيڪڏھن ان کي ميٽ ڪندو" هن جي نوڪري جي اڪيلي ذميواري محسوس نه ڪندو، ته ان کي خودڪار طريقي سان انرجي ڪنزرويشن جي قانون جي اندر ڪم ڪري ٿيندي آهي. ٻين لفظن ۾، جي اصول تي ڪم "شيء مون کي نامڪمل رهجي وئي، ٻئي ٽولي ميمبرن ختم ٿي."
Similar articles
Trending Now