اداڪاري - خيال آهي

اهو ڊگهي ٻه نظريا جي چوڌاري زمان بحث ٿي چڪو آهي: "۽ جي باري ۾." ۽ "اداڪاري". ڪيئن لکڻ ۽ دستاويز execute ڪري؟ خيال جيڪي مطلب ڪهڙي قسم جو؟ ڇا جي عي ڊائريڪٽر جي وقتي ڊائريڪٽر distinguishes؟ اهي ۽ ٻيا سوال هي مضمون ۾ جواب ويندو.

عبوري ڇا آهي؟

ڪافي اڪثر حال جي تنظيم جي سر جون موڪلون ۽ ذميوارين جي عملي مان ڪنهن سان سلهاڙيل تي آهي جڏهن اتي آهن. اهو سوال ٿو اٿي: ڪيئن درست ۽ صحيح سڀ بندوبست ڪري؟ جڏهن ته حقيقت اها آهي ته روسي فيڊريشن جي ليبر ڪوڊ جي اداڪاري جي ٿوري وقت متبادل جي پڌري ياجملو تي مشتمل نه رکندو آھي. شروع حاصل ڪرڻ لاء ٻاهر جي شخصيت کي وقتي آھي ڇا آهي.

وقتي - مختصرنالو؛ deciphered ته جيئن ان کي "عارضي وقتي." وقتي وڌيڪ ڪم ان جي سرڪاري رضامندي سان ملازم تنظيم جي پرفارم ڪيو ويندو آهي. هڪ راڄ جي طور تي، هن معاهدي جي حڪم جنهن ۾ ملازم سندس دستخط مليل آهي. اهو به نوٽ ڪرڻ گهرجي ته ان جي اضافي جي ملازم سان سلهاڙيل فرض، جي ڏينهن کان وڌائڻ نه ملندو. اهو به ليبر ڪوڊ جي regulated آهي. هن جي گهرو ملازم ۾ وسي اجورو - ان جو بنيادي ۽ اصل ۾ آفيس لڳن ٿا.

ڇا ان کي آھي، ۽. جي باري ۾.؟

اداڪاري. - هڪ خيال انسان آهي. انهن جي تنظيم جي ڪنهن به ميمبر ٿي سگهي ٿو. هن چيو ته معاهدي مطابق ۾ مقرر ڪيو ويو آهي. هڪ حڪمراني، سنڌ جي جاگرافيائي بيهڪ ۽. طور تي جي باري ۾. اهو ماڻهو جيڪو optimally ۽ سمورين جي اختيارين جو فرض انجام ڪري سگهو ٿا لڳن ٿا. اداڪاري. هڪ ڊپٽي جيئن جيئن ته هڪ شخص، هڪ سينيئر اسسٽنٽ ۽ ٻين بڻجي.

سنڌ جي جاگرافيائي بيهڪ Execute ۽. جي باري ۾. اتي ڪيترن ئي طريقن سان آهي. هتي ٻه بنيادي اختيارن آهن:

• ڪوٺيء جي حڪم جڏھن، هڪ راڄ جي طور تي، هڪ آزاد vacancy آڇ نه ڪندا آھن. حقيقت ۾، سنڌ جي اختيارين پاڻ کي ۽ پنهنجو پاڻ کي چيو ويندو هو. جي باري ۾.
• ڊائريڪٽرس جي اجلاس ۾ يا ته جنرل ملڻ کان پوء حڪم. جڏهن اتي هڪ vacancy آهي هي ممڪن آهي. اتان ڊائريڪٽر جي عهدي لاء اميدوارن جي مقرري تي فيصلو انهيء هڪ مهيني ۾ ورتو وڃي.

اداڪاري ۽ ۽. . مکيه اختلاف جي:

آخر ۾، ان جي سڀ کان اهم سوال جو هڪ سٺن شخصن جي آهي: ڪيئن (IO.NO.LV) جي اداڪاري ڪندو؟ آرٽيڪل 151 ۽ مزدورن جي ڪوڊ جي 74 ۾ ڪڍي انڊس ڊيلٽا جو اهي ٻئي نظريا تفرقي. تنهن هوندي به، انهن ٻن مضمونن جي روزي چڱي ريت سمجهي، رواج ۾ جوڙي نه آهن، ڇو ته جنهن جي اڪثر مسئلا آهن.

اڳ ۾ مٿي ذڪر ڪري، ٻه نظريا جي وچ ۾ بنيادي فرق فرض سرانجام ڏئي لاء هڪ طريقو contemplated آهي. پوء جيڪڏھن عبوري - جي جيء آهي ته چيف مٽائي، وري. جي باري ۾. - هڪ شخص کي پوريء طرح سڀني ڪمن جو هڪ مخصوص نقطي کي ان جي انتظامي ڪم ڪرڻ رکين سرانجام ڏئي. ساڳئي وقت، ۽. جي باري ۾. اها ڳالهه تمام چڱي طرح مستقبل ۾ سنڌ جي چيف جي جاء وٺي سگهي ٿو. اهڙي امڪان جي طور تي اداڪاري نه ايندي آهي.

يقينا، اتي ڪيترن ئي ٻين عنصر آهي ته نظريا جي وچ ۾ اختلاف ظاهر آهي. ، انھن Regulates يقينا، روسي وفاق جي ليبر ڪوڊ. انهن جون پوائينٽون ڇا آهي؟ هن تي ۽ بعد ۾ ڳالهه ٻولهه ڪئي ويندي.

جي وچ ۾ ۽ ايڊيشنل اختلاف. جي باري ۾. ۽ وقتي

اڪثر، جي ٻئي نظريا صفت طور سمجهيو positioned آهن. هن، يقينا، بنيادي طور غلط آهي. شايد اسان کي وڌيڪ تفصيل سان عبوري (IO.NO.LV) کان اختلاف تي غور ڪرڻ گهرجي. انهن مان ٻن اصطلاحن جي وچ ۾ ڇا فرق آهي؟

• فرض. اداڪاري. - هڪ شخص جيڪو، حقيقت ۾، هڪ معنى نئين ڪم ۾ ترجمو ڪيو. ان کان علاوه، هڪ شخص (گهرو) عمل ڪندڙ، جي مکيه آفيس جي چيف سان گڏ سندن ڪم تڏهن ڪري سگهون ٿا.
• وقت سان طئه ڪري. اداڪاري - هڪ شخص جي پل کي انهيء خيال، ته جيئن ان جي جوڙجڪ جي سر واپس ٿي ويندي. ذات ۽. جي باري ۾. انهيء ڪري جيستائين ان شخص مليو آهي سر جي حيثيت ڪرايون، جنهن جي آخر ۾ جاء تي غالب ڪري وٺندو واجب آهي. اڪثر. جي باري ۾. هن چيو ته ڪنهن کي ڪجهه وقت کان پوء مٿي ٿيندو.
• باضابطا سيٽ. اداڪاري - هن جي سربراهه جي غير موجودگيء ۾ هڪ عارضي طور مقرري آھي، ۽. جي باري ۾. - جڏهن سر تي سڀ نه آهي.

اهڙيء طرح، وچ ۾ ۽ فرق. جي باري ۾. ۽ وقتي ايترو وڏو نه آهي. ان سڄي ڪم جو، بلڪه، دستاويزن جي مناسب مڪمل ڪرڻ لاء ضابطا.

اوھان کي استعمال ڪرڻ چاهيو ٿا جڏهن، ۽ وقتي ۽. جي باري ۾.

سنڌ جي جاگرافيائي بيهڪ استعمال سمجهي هميشه نه آهي. ته ۽ عبوري طرفان مقرر ڪيل هڪ شخص ۽ ڪجهه گهرج نه آهي. جي باري ۾. اها تفصيل سان بحث ڪيو وڃي ٿو جڏهن انهيء کان انهن شرطن جي استعمال ڪيو وڃي ٿو.

TDY لاڳو جڏهن باس:

• بيمار؛
• مون کي موڪلون تي نڪري؛
• عارضي طور سندن فرض ڪيون بڻجندي.

فرض لاڳو جڏھن:

• ۽ مفت جي سر هن جاء تي هڪ شخص جي ڳولا جيئن؛
• هن سر جي حيثيت هڪ چونڊ آهي، ۽ ڪجهه وقت لاء هڪ خاص شخص ٻئي جي طور تي ڪم ڪرڻ جي ضرورت آهي. جي باري ۾.

شايد ٻئي حال، جي عهدي تي ڪجهه ماڻهن جي مقرري موجود آهي جنهن موجب نه ٿي ۽ ڪري سگهون ٿا. جي باري ۾. يا وقتي. پر ان جي باوجود، هن جي مٿان جون پوائينٽون جي سڀني مزدورن جي ڪوڊ ۾ داخل آهن، جن جي آهي ڇو ته ان کي ان قابل آهي ۽ ڄاڻائي.

گهرو جي مناسب execution ۽ ۽. جي باري ۾.

غور هيٺ تصور سان مسئلا اڪثر غلط سندن خاڪي سبب نمودار. مختلف تنظيمن جي ملازمن کي پوريء طرح سمجهي نه ٿا ته ڪيئن ان صورتون ڪڍي ڀريندا ڪرڻ ضروري آهي ۽. جي باري ۾. ۽ وقتي. ڪيئن لکڻ ۽ فرضن جي execution تي دستاويز execute ڪري؟ هن سوال جي جواب حاضر ڪيا ويندا.

حقيقت ۾، سڀڪنھن شيء کي سادو آهي. بنيادي جيڪي انهيء شخص جن جي ذميواري ان کي وضو ڪرڻ ضروري آهي پر کرل. جيڪڏهن ان کي، مثال طور، جي أي آهي، ۽ ان کان پوء لکيو ته: ". اداڪاري ڊائريڪٽر جنرل (ڪئي ويندي سائن ڪيو ويندو) علي اڪبر علي اڪبر Ivanov" اها ساڳي، پر مناسب پيٽرسن سان، جيڪڏهن rector جي سربراهه پوسٽ جي جاء تي، ۽ پوء تي. المتوفي

هڪ مثال هيٺ تصوير ۾ ڏسي سگهجي ٿو.

سند، هڪ غير ملڪي شخص کي خطاب ڪيو ته آهي ته "گهرو" ۽ "۽. بابت." جي لاڳاپيل notation سان متبادل ٿي وڃي. انگريزي ۾ ان جي تابعداري ڪئي ته جيئن ٿئي ها:

• وقتي - انٽيرم ڊائريڪٽر جنرل؛
• ۽. جي باري ۾. - وقتي ڊائريڪٽر جنرل.

اهڙيء طرح، ڪيئن لکڻ ۽ گهرو ڪرڻ جو سوال ۽. هڪ.، ان کي پيارو سادو آهي.

گهرو جي جوڙجڪ سان اهو مسئلو

اڳيون مکيه ذلالت جي صورتحال، جنهن کي عام طرح هاڻي جڏهن توهان جي گهرو ڪر گذرندڙ ڪيو ويندو. سر جون موڪلون تي ٿيو، جو وقتي مقرر ڪيو آهي. پر اوچتو، سر اوچتو موٽي آيو. ان کي لڳي ها ته ڪجھ به نه ڀيانڪ اچڻ آهي. اداري جي سرگرمين جو ويٺل نه آهن، جي ڊائريڪٽر سان روزگار معاهدو کان بچڻ نه آهي. پر اوچتو ان کي ٻاهر ڦرندو ته، جيتوڻيڪ هن اداڪاري ۽ ڊائريڪٽر مقرر ڪيو ويو، جو ڊائريڪٽر جي معنى عام اجلاس تي منحصر آهي. جي اداڪاري جي منهن سان ڇا ڪندا؟ ڪيئن اڳتي لاء؟ سڀ کان پوء، اتي هڪ ڪارپوريٽ ٽڪراء آهي. صحيح هن صورتحال رڳو معرڪو پاڻ اندر ممڪن آهي. تنهن هوندي به ان جي اڪائونٽ ۾ هڪ اهم نقطو وٺڻ ضروري آهي: جي تنظيم جي ميثاق فرض آهي ته عبوري عام اجلاس ۾ ۽ نه صرف سنڌ جي ڊائريڪٽر جي سڀني جي رضامندي سان مقرر ڪيو وڃي جي ضرورت هوندي آهي.

مشڪلاتن جي باقي طالع گهرجي. اهو ته عبوري سان discomfiture سان ۽ جي ڀيٽ ۾ گهڻو گهٽ ايف نمودار احوال قابل آهي. جي باري ۾. هن ۾ اهڙا ته حقيقت اها آهي ته هڪ شخص جي عارضي چارج جي مئنيجر جي سرگرمين جي هجن هرگز نه ٿو ڪري آهي.

رجسٽريشن سان مسئلا ۽. جي باري ۾.

جي ڊائريڪٽر برطرف يا آفيس مان ڪڍي ڇڏيا، ۽ مقرر شخص: اڪثر، اتي هيٺين صورتحال آهي. جي باري ۾. ڪجهه وقت کان پوء ان کي ٻاهر ڦرندو ته ڊائريڪٽر reinstated يا ڪڏهن به گهٽ ۾ سڀني ۽ برطرف نه ڪيو ويو. هن صورتحال ۾ ڇا ڪندا؟ هن صورت ۾ ان کي سڀني جي مٿان وري سنڌ جي طريقيڪار کي دهرائڻ لاء ضروري آهي. اسين (P14001) جو روپ وٺي ۽ سندس تصديق سان گڏ وڃڻ جي ضرورت آهي. پوء اوھان جي ڪناري ۾ سڀ تبديليون ۽ ٽيڪس inspectorate رجسٽر ڪرڻ جي ضرورت آهي. اهو ٻاهر ڦرندو خاص طور تي غلط ڪجھ به نه آهي ته جيئن ته ان کي ڪڏهن به نه ٿيندو. پر حقيقت جي، جي دستاويزن سان ڪجهه وقت لاء شڪار ڪرڻ، ضروري آهي.

اڳيون ذلالت جي صورتحال ته طالع سگهي ٿو - هن ختم ڊيڊ لائنون ۽. هڪ.، جڏهن ته جاء ۾ سنڌ جي ماڻهن جي سربراهه موجود نه ملي ويو آهي. ڳالهين ۾، اتي اهڙي هڪ واقعي سان ظلم ڪجھ به نه. ٻنهي ڪنڌين ۽ ٽيڪس اختيارين چپ چاپ جي تنظيم نرمي، سڀ ضروري وقت وڌائڻ لاء متفق. تنهن هوندي به، توهان کي هميشه وقت جي سر جي عهدي تي هڪ شخص کي مقرر ڪرڻ گهرجي.